Lediga jobb som Arbetsrättsjurist i Lund

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?


Inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar ungefär 3 100 medarbetare för att äldre människor och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Vi ansvarar bland annat för kommunens äldreboenden, hemtjänst, stöd till personer med funktionsnedsättning, hemsjukvård och träffpunkter för seniorer. Hos oss står varje individs behov i centrum, och våra verksamheter kännetecknas av delaktighet, valfrihet, flexibilitet och kvalitet med respekt för den enskildes integritet och självbestämmande.



Om oss

Du ingår i avdelning för HR och kommunikation.

Totalt är vi 25 personer med specialistkompetens inom HR, kommunikation och rekrytering. Vi har nära till skratt och alla bidrar vi till vår positiva stämning i gruppen! Vårt syfte är att HR- och kommunikationsperspektivet ska vara en naturlig del i alla processer och beslut och på så vis bidra till att äldre människor och personer med funktionsnedsättningar ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor.

Vi arbetar i trevliga lokaler nära Lunds tågstation alternativt arbetar vi hemifrån. Du som medarbetare formar din arbetsdag på bästa sätt.


Arbetsuppgifter

Rollen som förhandlare inom vård- och omsorgsförvaltningen har funnits några år och bidrar till  att säkerställa kvalitetssäkrade processer och insatser inom det arbetsrättsliga området.

Som förhandlare bistår du det verksamhetsnära stödet med utbildningsinsatser, rådgivning och förhandling. Du är sakkunnig i personalärenden, rehabilitering och allt annat som ledare och dina kollegor på HR kan behöva arbetsrättsligt stöd i. Pedagogiskt förklarar du hur komplex juridisk lagstiftning ska tillämpas i praktiken. Du håller i förhandlingar och dialoger med våra lokala fackliga motparter och säkerställer att vi har effektiva processer på plats som möjliggör för verksamheterna att bibehålla och utveckla våra fackliga relationer. Du rapporterar till avdelningschefen för HR och Kommunikation, men har ett nära samarbete med medarbetare inom hela avdelningen. Vid kommunkontoret såväl som vid andra förvaltningar finns kollegor med arbetsrättsliga uppdrag att kroka arm med och som stöd och bollplank.


Vi söker dig som

har arbetat brett med tolkning och tillämpning av arbetsrättsliga lagar och avtal under minst 5 år samt har högskole- eller universitetsexamen inom juridik eller personalvetenskap med inriktning arbetsrätt. Du är trygg i din yrkesroll och uppfattas av andra som en relationsbyggare med personlig mognad, van vid att tålmodigt och tydligt, med lösningsfokus, hitta framkomliga vägar. Du har god förhandlingsvana och arbetar för att skapa och bibehålla goda relationer med fackliga organisationer och företrädare.

Arbetsmiljöfrågor är något vi värnar om lite extra därför tror vi att du har god kunskap inom, och är intresserad av, arbetsmiljöfrågor. Det är meriterande om du har utbildning och/eller erfarenhet av metoden Faktaundersökning alternativt annan metodik.

Du når fram till människor och är kommunikativ med goda kunskaper i svenska språket, muntligt och skriftligt. Du har erfarenhet av, och tycker det är roligt att, coacha i specifika ärenden såväl som att genomföra utbildningsinsatser för verksamhetsnära stöd.

Ta chansen att utveckla Lunds kommun och göra en positiv skillnad tillsammans med oss! I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att kalla till anställningsintervju innan ansökningstiden har gått ut. Vi ser därför fram emot din ansökan så snart som möjligt.



Inför anställning till tjänster där vård- och omsorgsarbete ingår behöver du kunna uppvisa ett godtagbart utdrag ur belastningsregistret https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Har du en gedigen bakgrund inom arbetsrätt? Vill du arbeta inom en stor och komplex organisation där du får använda bredden av din kompetens inom arbetsrättsfrågor? Blir du motiverad av att få leda andra när vi nu bygger upp en ny organisation? Varmt välkommen till oss på Skånes universitetssjukvård!

Skånes universitetssjukvård (Sus) är en av Region Skånes fem hälso- och sjukvårdsförvaltningar och består av Skånes universitetssjukhus, som finns i Lund och Malmö, samt Lasaretten i Trelleborg, Landskrona och Ystad. Skånes universitetssjukvård erbjuder vård, forskning och utbildning på nationell, regional och internationell nivå. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation, där våra 13 500 medarbetare driver och utvecklar hälso-och sjukvård i livets alla skeden tillsammans med våra patienter och deras närstående.

Vi som arbetar inom HR-avdelningen på Sus är totalt 54 medarbetare och därutöver vårt interna resursteam med cirka 100 medarbetare.

HR-avdelningen på Sus genomför just nu en organisationsförändring för att ännu bättre möta sjukvårdens chefers och medarbetares behov av högkvalitativa HR-leveranser. Enhet HR Arbetsvillkor är en nybildad enhet som startar upp 1 september. Enhetens uppdrag blir att ge specialiststöd till Sus förvaltning inom områdena arbetsvillkor, arbetsrätt, lönebildning, förhandling, arbetsmiljö och rehabilitering.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef för enhet HR Arbetsvillkor blir du blir närmsta chef för sex medarbetare som har specialistkompetens inom sina respektive områden. Genom ett närvarande, tydligt och engagerat ledarskap leder och motiverar du medarbetarna i det dagliga arbetet. Du ansvarar för att i samarbete med medarbetarna fortsätta att utveckla professionella, strukturerade och systematiserade arbetssätt samt säkerställa korrekt hantering av arbetsrättsliga frågeställningar i vardagen.

Då detta är en mindre enhet är du som enhetschef den som samordnar och ansvarar för arbetet på enheten, samtidigt som du själv arbetar som specialist inom arbetsrätt och hanterar komplexa arbetsrättsliga ärenden och förhandlingar på övergripande nivå. Du blir en expert inom arbetsrätt och en viktig del i ditt arbete är att ge rådgivning inom området till HR-partners, förvaltningsledning och andra intressenter. Vidare kommer du arbeta nära förhandlingschefen på regionövergripande nivå och bidra till goda relationer med fackliga representanter gällande villkorsfrågor.

Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, ekonomi och personal och du ingår även i Sus HR-ledning där du tillsammans med övriga chefer och representanter inom HR-ledningen får bidra med ett helhetsperspektiv. Du rapporterar direkt till HR-chefen på Sus.

KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som har en gedigen arbetsrättslig bakgrund. Vi ser gärna att du har utbildning som arbetsrättsjurist alternativt högskole- eller universitetsutbildning med inriktning arbetsrätt, flera års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och en god förståelse för arbete inom en stor och komplex organisation. Du har en expertis inom arbetsrätt, en stor vana av att hantera arbetsrättsliga ärenden och rådgivning, tolkning av lagar och avtal samt av att förhandla och upprätthålla goda relationer med fackliga organisationer. Tidigare chefserfarenhet är meriterande och du förväntas agera som en förebild för dina medarbetare med lust och mod att leda. Vi ser det även som värdefullt om du har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete.

Som person drivs du av att arbeta med komplexa frågor utifrån ett helhetsperspektiv. Det är för dig en självklarhet att agera som ett föredöme och du motiveras av att tillsammans med medarbetarna strukturera och driva enhetens arbete framåt. Ditt arbete präglas av att du organiserar och prioriterar aktiviteter på enheten på ett effektivt sätt samt att du är lösningsfokuserad. Du är en utåtriktad och prestigelös person som har en väl utvecklad kommunikationsförmåga, såväl i tal som skrift. Du har lätt för att skapa goda relationer och samverka såväl inom som utanför avdelningen. Att leda en grupp under förändring är något du trivs med. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Fackliga kontakter
Elin Bechtel, SSR, 040-33 34 31
Patrik Milton, Saco, 046-17 63 80
Mikael Fasth, Vision, 046-17 83 95
Malin Fagrell, Vårdförbundet, 046-17 19 93
Yvonne Rundgren, Ledarna, 040-33 86 12

Observera att denna annons finns publicerad under flera yrkeskategorier som är kopplade till en huvudannons. Du kan därför komma att slussas vidare när du söker jobbet.

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Skånes universitetssjukvård är en av Region Skånes sex hälso- och sjukvårdsförvaltningar och består av Skånes universitetssjukhus, som finns i Lund och Malmö, samt sjukhusen i Trelleborg, Landskrona och Ystad. Skånes universitetssjukvård erbjuder vård, forskning och utbildning på nationell, regional och internationell nivå. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation, där våra 13 500 medarbetare driver och utvecklar hälso- och sjukvård i livets alla skeden tillsammans med våra patienter och deras närstående. Välkommen!

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns cirka 44 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Sektionen HRs huvuduppgift är att stödja verksamheten vid Lunds universitet i det personalpolitiska arbetet. Sektionen har även i uppdrag att stötta chef-och ledarskapsutveckling samt karriärutveckling. Sektionen underlättar och skapar förutsättningar för verksamheten att följa lagar och regler genom att ta fram universitetsgemensamma styrdokument, rutinbeskrivningar och verktyg inom området liksom kartlägger, utvecklar och följer upp processer inom HR-området. I uppdraget till sektionen finns även att stötta arbetet kring universitetets internationella medarbetare.



Arbetsuppgifter

Som arbetsrättsjurist vid avdelning Arbetsgivarstöd erbjuder vi dig en varierad och utvecklande roll där du arbetar med arbetsrättslig rådgivning till HR-funktioner och chefer i verksamheten, samt till dina kollegor inom sektionen HR.

Uppdraget spänner över stora delar av det arbetsrättsliga området, med särskilt fokus på rekrytering, arbetsbrist och omplacering.
I uppgifterna ingår t.ex.

- stöd och rådgivning i individ- och verksamhetsövergripande ärenden
- tolkning och tillämpning av lokala och centrala kollektivavtal
- fackliga förhandlingar och tvister
- framtagande av interna föreskrifter och riktlinjer inom universitetets olika HR-processer
- aktivt deltagande i olika utvecklingsprojekt kopplat till universitetets HR-arbete och chefsstöd

I uppdraget kan även arbete med utveckling och genomförande av arbetsrättsliga utbildningar och informationsträffar förekomma, liksom andra sektionsgemensamma arbetsuppgifter.

Vid avdelningen finns idag två arbetsrättsjurister, tio personalkonsulter och en förhandlingsansvarig. Du kommer att arbeta nära dina kollegor och du förväntas bidra till en god arbetsmiljö och en diskrimineringsfri arbetsplats.

Kvalifikationer

Krav:

- Juristexamen
- Väl vitsordad erfarenhet av arbete inom det arbetsrättsliga området
- Väl vitsordad erfarenhet av arbete med verksamhetsnära råd och stöd i arbetsrättsliga frågor
- Vana av arbete med tolkning och tillämpning av lokala och centrala kollektivavtal
- Vana av arbete med arbetsrättsliga tvister och fackliga förhandlingar
- God samarbetsförmåga
- God förmåga att kommunicera på svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt

Som person är du självständig, strukturerad och handlingsinriktad. Du trivs med att arbeta konsultativt och har lätt för att sätta dig in i olika verksamheters förutsättningar. Vidare är du flexibel och drivande i ditt arbete.

Meriterande:

- Erfarenhet av arbetsrättsligt arbete inom statlig eller annan offentlig organisation

Övrigt

Provanställning kan bli aktuell.

Har du frågor om anställningen är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef under vecka 30-31.

Som anställd vid Lunds universitet erbjuder vi dig ett antal förmåner som du kan läsa om här: https://www.medarbetarwebben.lu.se/anstallning/lon-och-formaner/formaner

Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Mer information om det hittar du här: https://www.medarbetarwebben.lu.se/anstallning/arbetstid/flextid-teknisk-och-administrativ-personal

Avdelning Arbetsgivarstöd är ett trevligt och kompetent gäng – vi ser fram emot att få dig som kollega!



Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns cirka 44 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Sektionen HRs huvuduppgift är att stödja verksamheten vid Lunds universitet i det personalpolitiska arbetet. Sektionen har även i uppdrag att stötta chef-och ledarskapsutveckling samt karriärutveckling. Sektionen underlättar och skapar förutsättningar för verksamheten att följa lagar och regler genom att ta fram universitetsgemensamma styrdokument, rutinbeskrivningar och verktyg inom området liksom kartlägger, utvecklar och följer upp processer inom HR-området. I uppdraget till sektionen finns även att stötta arbetet kring universitetets internationella medarbetare.



Arbetsuppgifter

Som arbetsrättsjurist vid avdelning Arbetsgivarstöd erbjuder vi dig en varierad och utvecklande roll där du arbetar med arbetsrättslig rådgivning till HR-funktioner och chefer i verksamheten, samt till dina kollegor inom sektionen HR.

Uppdraget spänner över stora delar av det arbetsrättsliga området, med särskilt fokus på rekrytering, arbetsbrist och omplacering.
I uppgifterna ingår t.ex.

- stöd och rådgivning i individ- och verksamhetsövergripande ärenden
- tolkning och tillämpning av lokala och centrala kollektivavtal
- fackliga förhandlingar och tvister
- framtagande av interna föreskrifter och riktlinjer inom universitetets olika HR-processer
- aktivt deltagande i olika utvecklingsprojekt kopplat till universitetets HR-arbete och chefsstöd

I uppdraget kan även arbete med utveckling och genomförande av arbetsrättsliga utbildningar och informationsträffar förekomma, liksom andra sektionsgemensamma arbetsuppgifter.

Vid avdelningen finns idag två arbetsrättsjurister, tio personalkonsulter och en förhandlingsansvarig. Du kommer att arbeta nära dina kollegor och du förväntas bidra till en god arbetsmiljö och en diskrimineringsfri arbetsplats.

Kvalifikationer

Krav:

- Juristexamen
- Väl vitsordad erfarenhet av arbete inom det arbetsrättsliga området
- Väl vitsordad erfarenhet av arbete med verksamhetsnära råd och stöd i arbetsrättsliga frågor
- Vana av arbete med tolkning och tillämpning av lokala och centrala kollektivavtal
- Vana av arbete med arbetsrättsliga tvister och fackliga förhandlingar
- God samarbetsförmåga
- God förmåga att kommunicera på svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt

Som person är du självständig, strukturerad och handlingsinriktad. Du trivs med att arbeta konsultativt och har lätt för att sätta dig in i olika verksamheters förutsättningar. Vidare är du flexibel och drivande i ditt arbete.

Meriterande:

- Erfarenhet av arbetsrättsligt arbete inom statlig eller annan offentlig organisation

Övrigt

Provanställning kan bli aktuell.

Som anställd vid Lunds universitet erbjuder vi dig ett antal förmåner som du kan läsa om här: https://www.medarbetarwebben.lu.se/anstallning/lon-och-formaner/formaner

Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Mer information om det hittar du här: https://www.medarbetarwebben.lu.se/anstallning/arbetstid/flextid-teknisk-och-administrativ-personal

Avdelning Arbetsgivarstöd är ett trevligt och kompetent gäng – vi ser fram emot att få dig som kollega!



Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre