Lediga jobb Lunds universitet, Humaniora och teologi i Lund

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och 7 600 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Humanistiska och teologiska fakulteterna har åtta institutioner och bedriver en stor och varierad verksamhet inom forskning och utbildning som i vid mening syftar till att förstå människan som kulturell och samhällelig varelse. Vi har ca 700 anställda och ca 4 000 helårsstudenter.



Historiska institutionen består av Avdelningen för mänskliga rättigheter (MR), Centrum för Öst- och Sydöstasienstudier (CÖS) och Avdelningen för historia.

MR bedriver utbildning i form av ett kandidatprogram och ett internationellt masterprogram samt forskarutbildning. CÖS bedriver utbildning i form av ett internationellt mastersprogram samt kurser på grundnivå. CÖS startar forskarutbildning under 2020. Vid institutionen finns också den nationella forskarskolan i historiska studier. Inom MR karaktäriseras forskningen av historiska, politiska och filosofiska perspektiv med fokus på bland annat socioekonomiska rättigheter, civilsamhällets roll, barns och ungdomars rättigheter och mänskliga rättigheters historieskrivning. Inom CÖS karaktäriseras forskningen på mänskliga rättigheter av ett fokus på civilsamhället, den digitala utvecklingens påverkan på mänskliga rättigheter och kampen för mänskliga rättigheter, migranters och arbetares rättigheter, samt frågor som rör yttrandefrihet och akademisk frihet.



Lunds universitet ledigkungör härmed en tvåårig anställning som postdoktor i mänskliga rättigheter i Öst- och Sydöstasien.
Tjänstens placering är delad mellan Avdelningen för mänskliga rättigheter och Centrum för Öst- och Sydöstasienstudier.



Om ämnet

Inom MR karaktäriseras forskningen av historiska, politiska och filosofiska perspektiv med fokus på bland annat socioekonomiska rättigheter, civilsamhällets roll, barns och ungdomars rättigheter och mänskliga rättigheters historieskrivning. Inom CÖS karaktäriseras forskningen på mänskliga rättigheter av ett fokus på civilsamhället, den digitala utvecklingens påverkan på mänskliga rättigheter och kampen för mänskliga rättigheter, migranters och arbetares rättigheter, samt frågor som rör yttrandefrihet och akademisk frihet.

Arbetsuppgifter

Den som anställs förväntas kunna arbeta självständigt, men ska också kunna samverka med andra forskare inom ämnena mänskliga rättigheter och Öst- och Sydöstasienkunskap. Postdoktorn ska delta i och bidra till forskningsmiljön bland annat genom att aktivt delta i de forskarseminarier och andra forskningsrelaterade aktiviteter som pågår inom ämnena, bidra med egna studier på området, samt bidra till att utveckla den specifika forskningsmiljön med inriktning på mänskliga rättigheter i Öst- och Sydöstasien. Postdoktorn förväntas delta i organiserandet av workshops, ansvara för seminarieverksamhet och bidra till att utveckla forskningsansökningar. Postdoktorn förväntas också delta i undervisning på grund- och avancerad nivå. Dessa uppgifter kräver att postdoktorn har hög och frekvent närvaro i institutionens miljö. Undervisning, handledning och administrativa uppgifter uppgår till högst 20 % av arbetstiden.

Behörig att anställas som postdoktor är den som högst tre år före ansökningstidens utgång har avlagt doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Om examen har avlagts tidigare ska intyg om föräldraledighet, sjukdom eller dylikt insändas i samband med ansökan.

Det är ett krav att den sökande i sin doktorsexamen har inriktning på någon aspekt av mänskliga rättigheter i Öst- och Sydöstasien. Det krävs mycket goda och dokumenterade kunskaper i engelska samt beroende på forskningsprojektet även relevanta kunskaper i något asiatiskt språk.

Bedömningsgrund är god förmåga att utveckla och genomföra forskning av hög kvalitet samt pedagogisk förmåga. Vid anställning som postdoktor ska främst den vetenskapliga förmågan beaktas. Som grund för bedömning av den sökandes meriter ska den sökande bifoga en forskningsplan för den forskning som är tänkt att genomföras inom anställningen. Enbart sökande vars forskningsplan och tidigare arbete kan stärka forskningsmiljön kommer att beaktas för anställningen som postdoktor.

Särskilt meriterande är tidigare forskning eller en forskningsplan som anknyter till forskningsområdena vid avdelningen för mänskliga rättigheter och Centrum för Öst- och Sydöstasienstudier, särskilt civilsamhällets roll i en auktoritär kontext, minoriteters rättigheter, ekonomiska och sociala rättigheter, hållbar utveckling och mänskliga rättigheter, den digitala utvecklingen och mänskliga rättigheter, samt yttrandefrihet och akademisk frihet. Erfarenhet av att anordna seminarier och publika event är också meriterande.

Ansökan ska innehålla följande:
• undertecknat fullständigt curriculum vitae (CV) samt vidimerad kopia på doktorsexamen
• publikationsförteckning (inklusive DOI-, ISBN- eller ISSN-nummer)
• undertecknad plan om högst 1500 ord (exklusive litteraturlistor) över det forskningsprojekt som sökanden avser att genomföra under anställningstiden.

Forskningsplanen ska innehålla en beskrivning av:
• syfte och frågeställning
• teori och metod
• relation till den internationella forskningsfronten inklusive forskningsområdets internationellt viktigaste arbeten
• tidsplan och förväntade resultat
• den sökandes förutsättningar och kompetens att genomföra projektet.

Obs! Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med ovanstående anvisningar samt att allt är inskannat (som en sammanhängande pdf-fil) och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag genom rekryteringsportalen.

Villkor
Anställningen är tidsbegränsad till max två år och avser heltid enligt ”Slutande av avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor” mellan arbetsmarknadens parter daterat 2008-09-04 (Arbetsgivarverket, OFR:s, SACO-S och SEKO). Universitetet tillämpar individuell lönesättning.



Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och 7 600 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Humanistiska och teologiska fakulteterna har åtta institutioner och bedriver en stor och varierad verksamhet inom forskning och utbildning som i vid mening syftar till att förstå människan som kulturell och samhällelig varelse. Vi har ca 600 anställda och ca 4 000 helårsstudenter.

Institutionen för kulturvetenskaper vid Lunds universitet är en ämnesmässigt mångfacetterad miljö för forskning och högre utbildning, med ett åttiotal anställda och ca 1500 studenter årligen. Vid Institutionen för kulturvetenskaper finns ett flertal forskningsområden och utbildningar på grund-, avancerad och forskarutbildnings nivå, fördelade på nio avdelningar och två centrumbildningar.

Institutionen utgör en av åtta institutioner vid Humanistiska och teologiska fakulteterna.



Lunds universitet ledigkungör härmed två tvååriga anställningar som postdoktor i kulturvetenskaper med placering vid Institutionen för kulturvetenskaper och med inriktning mot någon av institutionens forskningsnoder.

Ref nr: 2019/1254

Tillträde: oktober 2019 eller enligt överenskommelse 

Upplysningar om anställningens innehåll: prefekt Monica Libell (tel. 046-222 0948, ([email protected]). Biträdande prefekt med ansvar för forskning och forskarutbildning Gabriella Nilsson (046-222 3966 [email protected]).

Upplysningar om personal- och lönefrågor: personalansvarig Lena Kandefelt (046-222 7224, [email protected]).

Anställningarna är inriktade mot någon av institutionens forskningsnoder. Den som anställs förväntas bidra till att utveckla forskningen inom vald forskningsnod.

Den som anställs förväntas arbeta självständigt, men ska också samverka med andra forskare inom ämnet. Postdoktorn ska delta i och bidra till forskningsmiljön, bland annat genom att aktivt delta i de forskningsseminarier och andra forskningsrelaterade aktiviteter som pågår på institutionen och därmed stimulera den teoretiska diskussionen, bidra med egna studier på området samt bidra till det gemensamma arbetet med att initiera nya forskningsidéer. Postdoktorn förväntas bedriva sin forskning i huvudsak på arbetsplatsen i Lund. Undervisning, handledning och andra undervisningsrelaterade uppgifter kan förekomma inom ramen för anställningen, dock till högst 20 % av arbetstiden. Även forskningsrelaterade administrativa uppgifter, såsom att utveckla och driva en seminarieserie inom ramen för forskningsnoden eller att administrera arbetet med att utveckla en större tvärvetenskaplig ansökan, kan ingå i dessa 20 %.

Behörig att anställas som postdoktor är den som högst tre år före ansökningstidens utgång har avlagt doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Om examen har avlagts tidigare ska intyg om föräldraledighet, sjukdom eller dylikt insändas i samband med ansökan.

För anställningen krävs goda kunskaper i att tala och skriva engelska. Då myndighetsspråket vid Lunds universitet är svenska är förmåga att tala svenska eller annat skandinaviskt språk önskvärd.

Bedömningsgrund är god förmåga att utveckla och genomföra forskning av hög kvalitet samt pedagogisk förmåga. Vid anställning som postdoktor ska främst den vetenskapliga förmågan beaktas. Som grund för bedömning av den sökandes meriter ska den sökande bifoga en forskningsplan för den forskning som är tänkt att genomföras inom anställningen. Enbart sökande vars forskningsplan och tidigare arbete kan stärka forskningsmiljön kommer att beaktas för anställningen som postdoktor.

Särskilt meriterande är en forskningsplan och/eller tidigare forskning med tydlig relevans för, och anknytning till, någon av de aktuella forskningsnoderna och Institutionen för kulturvetenskapers forskningsprofil.

Ansökan ska innehålla följande:

- undertecknat fullständigt curriculum vitae (CV) samt vidimerad kopia på doktorsexamen
- publikationsförteckning (inklusive DOI-, ISBN- eller ISSN-nummer)
- undertecknad plan om högst 1500 ord (exklusive litteraturlistor) över det forskningsprojekt som sökanden avser att genomföra under anställningstiden
- avsiktsförklaring om högst 500 ord där sökanden redogör för sitt bidrag till utvecklandet av nodens forskning.

 Forskningsplanen ska innehålla en beskrivning av:

- syfte och frågeställning
- teori och metod
- relation till den internationella forskningsfronten inklusive forskningsområdets  internationellt viktigaste arbeten
- tidsplan och förväntade resultat
- den sökandes förutsättningar och kompetens att genomföra projektet. 

Obs! Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med ovanstående anvisningar samt att allt är inskannat (som en sammanhängande pdf-fil) och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag genom rekryteringsportalen.

Anställningen är tidsbegränsad till max två år och avser heltid enligt ”Slutande av avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor” mellan arbetsmarknadens parter daterat 2008-09-04 (Arbetsgivarverket, OFR:s, SACO-S och SEKO). Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och 7 600 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Humanistiska och teologiska fakulteterna har åtta institutioner och bedriver en stor och varierad verksamhet inom forskning och utbildning som i vid mening syftar till att förstå människan som kulturell och samhällelig varelse. Vi har ca 600 anställda och ca 4 000 helårsstudenter.

Institutionen för kulturvetenskaper vid Lunds universitet är en ämnesmässigt mångfacetterad miljö för forskning och högre utbildning, med ett åttiotal anställda och ca 1500 studenter årligen. Vid Institutionen för kulturvetenskaper finns ett flertal forskningsområden och utbildningar på grund-, avancerad och forskarutbildnings nivå, fördelade på nio avdelningar och två centrumbildningar.

Institutionen utgör en av åtta institutioner vid Humanistiska och teologiska fakulteterna.



Lunds universitet ledigkungör härmed en anställning som universitetsadjunkt i digitala kulturer, 30% med placering tills vidare vid institutionen för kulturvetenskaper.

Ref nr: 2019/1260

Tillträde: 1 februari 2020 eller enligt överenskommelse 

Upplysningar om anställningens innehåll: prefekt Monica Libell (tel. 046-222 0948, ([email protected]). Avdelningsansvarig Hanna Carlsson (046-222 31 34 [email protected]).

Upplysningar om personal- och lönefrågor: personalansvarig Lena Kandefelt (046-222 7224, [email protected]).

Anställningen är placerad vid avdelningen för ABM och digitala kulturer. Vid avdelningen bedrivs utbildning på grundnivå inom kandidatprogrammet i digitala kulturer samt utbildning i arkivvetenskap, biblioteks- och informationsvetenskap och museologi från grundnivå upp till masternivå. Avdelningen erbjuder även forskarutbildning i biblioteks- och informationsvetenskap samt bedriver forskning inom en rad olika områden med bäring på digitala frågor och kulturarvssektorn.

Kandidatprogrammet i digitala kulturer vänder sig till studenter som vill utforska kulturella perspektiv på samhällets digitala utveckling. Under utbildningen lär sig studenterna att utveckla digitala strategier, arbeta i olika digitala produktionssammanhang samt utforska nya sätt att förmedla kultur. Inom programmet utvecklar man både humanistisk och teknisk kunskap för att kunna agera som en förmedlande länk mellan olika aktörer inom kulturbranschen men även andra sektorer.??

De huvudsakliga arbetsuppgifterna är undervisning inom avdelningens kandidatprogram. Till undervisning räknas förutom föreläsningar och seminarier även ledning, planering, kursansvar och kursadministration samt handledning. I förlängningen kan avdelningsansvar bli aktuellt. Eftersom institutionen består av nio olika avdelningar kan undervisning och handledning också bli aktuellt inom närliggande ämnen. Innehavaren förväntas även aktivt delta i institutionens gemensamma verksamhet.



Förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav. Huvuddelen av undervisningen sker dock på svenska, varför förmåga att skriva, läsa och tala svenska (alt. danska eller norska) är ett krav redan från anställningens början.

 

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som har

- avlagt examen på avancerad nivå eller på annat sätt inhämtat motsvarande kunskaper samt har annan kompetens som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinriktning och de arbetsuppgifter som ingår i anställningen,
- visat pedagogisk skicklighet.
- genomgått högskolepedagogisk utbildning om minst fem veckor eller på annat sätt inhämtat motsvarande kunskaper.

 

Grund för bedömningen är:

- Goda ämneskunskaper av relevans för anställningens innehåll och de arbetsuppgifter som ingår.
- God pedagogisk förmåga, vilket innebär god förmåga att bedriva och utveckla undervisning och annan pedagogisk verksamhet på olika nivåer och med varierande undervisningsmetoder.
- Mycket god yrkeserfarenhet eller annan erfarenhet av relevans för anställningen.

 

Särskilt meriterande (i fallande ordning) är:

- dokumenterad erfarenhet av undervisning i grafisk formgivning, visuell  kommunikation, webbdesign, webbstandarder och webbpublicering,

- förmåga att förankra undervisningen i kulturella och samhälleliga sammanhang.

 

Ansökan ska vara utformad i enlighet med Anvisningar som kan hämtas på http://www.ht.lu.se/anvisningar. Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med ledigkungörelse och anvisningar samt att allt är inskannat (som två pdf-filer) och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag genom rekryteringsportalen.

 

Lärarförslagsnämnden gör normalt ett urval bland de sökande. Dessa sökande anmodas därefter att inkomma med högst fem uppsatser/publikationer vardera för bedömning. (Uppsatser/publikationer i digital form kan inte användas i stället för utskrivna versioner.)



 

 



Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre