Lediga jobb som Avdelningschef, statlig i Lund

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.




Om arbetsplatsen  

På Kansli S vid Samhällsvetenskapliga fakulteten är vi 50 medarbetare, och vi finns i lokaler vid Paradisområdet mitt i hjärtat i Lund.

Vi arbetar med kvalificerat verksamhetsstöd för fakultetsledning och fakultetens institutioner inom utbildning, ledningsstöd, forskning, HR, ekonomi och kommunikation.  

Vi genomgår just nu en spännande förändringsresa för att skapa ett mer samlat, tydligt och effektivt stöd till våra institutioner och fakultetsledning. Genom en modernisering och omstrukturering stärker vi arbetsmiljön, skapar bättre möjligheter till kompetensutveckling och förenklar arbetssätt och beslutsvägar. Vi bygger en organisation som möter framtidens krav och där både medarbetare och verksamhet ges bästa möjliga förutsättningar att lyckas.  

Vill du vara med och forma vår nya väg framåt? Nu söker vi en avdelningschef för Avdelningen ledningsstöd som vill bidra till fakultetens fortsatta utveckling. Hos oss får du arbeta i en kvalificerad och erfaren organisation där tillit, samarbete och utveckling står i centrum. 

Vi erbjuder  

Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Kansli S är en hybrid arbetsplats där möjlighet att arbeta på distans upp till 2 dagar i veckan finns. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd vid Lunds universitet: Jobba hos oss.  

Arbetsuppgifter och ansvarsområden  

Som avdelningschef för ledningsstöd har du ett övergripande ansvar för att samordna, leda och skapa goda förutsättningar för avdelningens dagliga arbete. Medarbetarna inom avdelningen arbetar direkt med fakultetsledningen i flera processer, där ditt ansvar blir att säkerställa hållbara arbetssätt och en god arbetsmiljö. Tillsammans med avdelningens medarbetare driver du avdelningens arbete med att stödja fakultetsstyrelsen, fakultetsledningen, samt nämnder och råd. 

En central del av rollen är att leda förändrings- och utvecklingsarbeten och att arbeta för ett effektivt resursutnyttjande. Du har personalansvar inklusive arbetsmiljö, kompetensförsörjning, samt budgetansvar. Du kommer att arbeta nära kanslichefen och ingå i fakultetskansliets ledningsgrupp. Hos oss möter du kompetenta medarbetare med starkt engagemang och stort ansvarstagande. Kulturen präglas av samarbete och utvecklingsfokus i en miljö där förändring och tradition samverkar. 

Kvalifikationer  

Vi söker dig som är en trygg ledare med ett tydligt, tillitsfullt och coachande ledarskap. Rollen som avdelningschef kräver ett prestigelöst förhållningssätt, god samarbetsförmåga och ett strategiskt helhetsperspektiv. Du har god självkännedom och agerar ansvarsfullt, pålitligt och professionellt i ditt uppdrag. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av att leda i komplexa organisationer och trivas med att samordna, skapa struktur och leda förändringsarbete. Vi ser att du är en god samverkanspartner som har lätt för att bygga och underhålla relationer och nätverk, både inom och utanför organisationen.  Du har en förmåga att prioritera, planera och arbeta långsiktigt med verksamhetens bästa i fokus. 

Vidare krav för anställning: 

- Universitets- eller högskoleexamen, kompletterad med ledarskapsutbildning 
- Minst fem års erfarenhet av ledarskap och/eller utvecklingsarbete i en större, komplex organisation samt dokumenterad ledarskapsförmåga.  
- Erfarenhet av att ge stöd till högre ledningsnivåer samt mycket god förståelse för förutsättningarna inom utbildning, forskning och samverkan. 
- Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsprocesser.
- Mycket god kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt, på svenska och engelska.  
- God IT-vana och erfarenhet av Officepaketet samt relevanta verksamhetssystem. 

Meriterande: 

- Erfarenhet av strategisk och operativ arbete med ledningsstöd inom utbildning, forskning eller samverkan.  
- Erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp.

Övrigt

Anställningen är tillsvidare med start enligt överenskommelse, provanställning kan komma att bli aktuellt.

Så här söker du  

Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV samt övrigt som du önskar åberopa.  

Samhällsvetenskapliga fakulteten vid Lunds universitet är ett av landets ledande kunskapscentra för forskning och utbildning inom samhälls- och beteendevetenskap. Med verksamhet i både Lund och Helsingborg, över 700 anställda och cirka 5 700 helårsstudenter är fakulteten en av Lunds universitets största. Vi erbjuder en kreativ akademisk miljö med engagerade studenter och medarbetare. Vår huvuduppgift är att utveckla, förmedla och förvalta kunskap om samhälle, människa och organisationer i en miljö som präglas av öppenhet, tolerans och nyfikenhet.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Lockas du av en roll där du får driva underhåll och fastighetsutveckling med hög kvalitet i kombination med smarta energilösningar? Vill du bidra till att stärka vår leverans genom att förbättra och effektivisera våra arbetssätt samt skapa möjligheter för ökad hållbarhet? Då kan rollen som avdelningschef för Teknik & Service på Akademiska Hus vara något för dig!
För att lyckas i rollen tror vi att du är van att arbeta med förändringsledning och har en naturlig förmåga att skapa engagemang och delaktighet i förändringsresor. Med fördel har du erfarenhet av att leda genom andra ledare, utveckla och implementera nya arbetssätt samt driva verksamhet med både kortsiktiga leveranser och långsiktiga strategiska mål i balans, i en större organisation. Vi ser gärna att du har ett stort intresse för ny teknik och digitalisering. Du har ett affärsmässigt synsätt och kan skapa långsiktigt värde genom ett starkt kundfokus och god ekonomisk förståelse. Din kommunikationsförmåga är mycket god, både i tal och skrift, vilket gör att du framgångsrikt leder och engagerar ditt team.
Tjänsten är placerad i Lund. I rollen ansvarar du för ett starkt team bestående av två gruppchefer och fyra tekniska förvaltare. Du leder det operativa arbetet och stöttar avdelningen i det dagliga arbetet. Fastigheter som din avdelning tar sig an är utöver lärosalar, kontor och utemiljöer även forskningsmiljöer och labb.
Varmt välkommen med din ansökan, dock senast den 2025-03-12. Urval kommer att ske löpande. Denna rekrytering är ett samarbete mellan Akademiska Hus och Randstad. Har du frågor om tjänsten och processen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Kristina Rostedt, [email protected]. 070-1464185.
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden
Bolagsövergripande uppdrag att bidra till att utveckla vår tekniska förvaltning
Leda din avdelning genom ett närvarande ledarskap mot bolagets och avdelningens mål
Personalansvar för 6 personer
Styrning av planerat underhåll, tillsyn och skötsel samt driftoptimering
Ansvara för investeringar och underhållsbudgetar för stora projekt som tillexempel energiprojekt.
Säkerställa avdelningens genomförande av energiplan och underhållsplan
Implementera förbättringar och förändringar inom avdelningen
Kostnadsansvar för avdelningen och fastigheterna inom ditt område liksom delegerat arbetsmiljöansvar och lönesättande ansvar
Medlem i lokalt ledningsteam där man på ett effektivt sätt leder det samlade arbetet utifrån upprättade mål och planer.
Arbeta långsiktigt med strategiska frågor och representant för hela område syd
Tillsammans med övriga chefer leda det fortsatta arbetet med den gemensamma kulturförflyttningen


Kvalifikationer
För att bli aktuell i rollen som vår nya avdelningschef letar vi efter dig som har:
Eftergymnasial utbildning inom relevant område
Tidigare ledarskapserfarenhet
God ekonomisk förståelse (budget, prognos, uppföljning)
Erfarenhet av att jobba kundfokuserat
Svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Det är meriterande om du har:
Akademisk ingenjörsutbildning inom relevant område som tex hållbarhet, energi eller teknik
Erfarenhet av att driva förändrings- och implementeringsarbete
Erfarenhet av att arbeta med tekniskt avancerade byggnader
Erfarenhet av tekniska projekt kopplade till fastigheter

Som en nyckelperson i vår organisation tar du initiativ till utveckling och driver förändring från idé till implementering. Du bygger starka relationer med kollegor i hela bolaget och din samarbetsförmåga är avgörande för vår gemensamma framgång. Genom ett kommunikativt, tydligt och delegerande ledarskap skapar du riktning och goda förutsättningar för både prestation och välmående.
Vi söker dig som vill ligga i framkant av den tekniska utvecklingen och ser digitalisering som en möjliggörare inom teknisk förvaltning. Du har ett genuint engagemang för drift, teknikutveckling och kundvård. För att lyckas i rollen är din förmåga att planera, prioritera och samarbeta avgörande.

Om företaget

Akademiska Hus AB
Som ett av Sveriges största fastighetsbolag möter vi våra kunder och partners där de är. I förvaltning och utveckling av effektiva och attraktiva kunskapsmiljöer, genom tjänster och produkter som förenklar för studenter och forskare, och i skapandet av hållbara campus som en tillgång för hela samhället. Genom erfarenhet och innovation skapar vi förutsättningar för framgångsrik forskning och utbildning. Tillsammans lyfter vi Sverige som kunskapsnation.
Vi tycker om att se våra medarbetare växa. Därför satsar vi på våra anställda. Alla våra medarbetare har individuella uppdrag och vi har egna ledarutvecklingsprogram för våra chefer och projektledare.
Att lära och tänka nytt är en del av vårt DNA. Därför har alla våra kollegor tydliga uppdrag och genom ett gediget utbud av lärandetillfällen och utbildningar, samverkan och erfarenhetsutbyte utvecklas vi ständigt. För chefer och projektledare finns särskilda utbildningsprogram. Med bra chefer som ger oss förutsättningar, förtroende och mandat att leverera, utvecklas vi både som människor och bolag.??
Hållbarhet är ledstjärna i allt vi gör. Och hållbara blir vi tillsammans.??Vi vet att våra medarbetare är avgörande för vår framgång och?erbjuder därför?alla?olika typer av initiativ inom friskvård och hälsa. Vi är nyfikna på varandras olika?perspektiv och vet att våra olika personligheter, kompetenser och erfarenheter gör oss bättre. Vi arbetar gärna i tvärfunktionella team.?Tillsammans lyfter vi varandra och stärker Sverige som kunskapsnation. Visa mindre

Vill du ha ett spännande arbete? Vara med och utveckla och påverka en organisation som arbetar både i fredsorganisation och i krigsorganisation.
Vi söker en ny kollega vid Mobiliseringsavdelningen P 7 i Revingehed.

Om enheten
Mobiliseringsavdelningen Revinge tillhör Logistikenheten. Logistikenheten leder planering, genomförande och uppföljning av logistik- och stödverksamhet till krigsförband, skolor, staber och andra organisationsenheter inom Försvarsmakten. Syftet med Logistikenheten är att bidra till en starkare Försvarsmakt genom en välfungerande logistik i fred, kris och krig.

Mobiliseringsavdelningen är länken mellan utbildningsorganisationen och krigsförbanden avseende förnödenhetsförsörjning. Vi krigsplacerar materiel vid krigsförbanden och tillgodoser utbildningsorganisationens behov av materiel. Avdelningen består av ca. 20 medarbetare fördelat på avdelningschef, mobiliseringshandläggare och en mobiliseringssektion. Arbetet vid avdelningen är varierande och utvecklande och vår professionella service och kunskap efterfrågas dagligen. Vi ser till att ha kul på jobbet, håller en professionell och trevlig ton mot varandra och våra kunder, jobbar tillsammans och hjälper varandra. Arbetstempot är stundtals högt och det är därför viktigt att du håller dig i fysisk form. En stor del av arbetet genomförs i grupp vilket bidrar till ett väl utvecklat kamratskap och god gemenskap.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som sektionschef har du personalansvar för sektionen. Du arbetar tillsammans med din ställföreträdare för mobiliseringssektionen och avdelningens handläggare. Du stödjer avdelningschefen med att planera och leda den dagliga verksamheten samt hantera uppkomna uppgifter så att resurser fördelas och nyttjas på bästa sätt. Du förser avdelningschefen med beslutsunderlag genom relevanta återrapporteringar av planerad-, pågående- och genomförd verksamhet.

• Säkerställer att ingående delar av Försvarsmaktens verksamhetsrutiner efterlevs
• Följer upp och stödjer ställföreträdaren/sektionen med prioritering och lösande av uppgifter på den plats verksamheten bedrivs
• Omhändertar identifierade behov vid sektionen
• Följer upp monitorering, redovisning och inventering av förnödenheter i Försvarsmaktens redovisningssystem LIFT och PRIO (SAP)
• Följer upp förnödenhetsförsörjningen och planerar in kunders behov inom och utom garnisonen

Kvalifikationer
• 3-årig gymnasieutbildning eller motsvarande kunskaper som av arbetsgivaren bedöms som likvärdigt
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• Körkortsbehörighet B (manuell växellåda)
• Flerårig dokumenterad arbetslivserfarenhet inom arbetsledning och planering inklusive personalansvar
• Mycket god vana av arbete inom MS Officepaketet, med tyngdpunkt på Excel
• Arbetat inom lager- och förrådshållning
• Arbetat inom logistik
• Erfarenhet av att leda, följa upp och arbeta i projekt

Meriterande
• Truckkort
• Körkortsbehörighet C
• Körkortsbehörighet CE
• Goda kunskaper i Försvarsmaktens redovisningssystem LIFT
• Goda kunskaper i Försvarsmaktens redovisningssystem PRIO
• Erfarenhet av Försvarsmaktens förnödenhetsförsörjning och/eller materielprocesser
• Kunskaps om stabsarbetsmetodik inom Försvarsmakten
• Tidigare arbetat som yrkesofficer
• Tidigare arbetat inom Försvarsmakten

Personliga egenskaper
Du är strukturerad i ditt sätt att arbeta och har ett stabilt, tydligt och tryggt ledarskap. Du är lösningsorienterad och tar till vara på möjligheterna istället för att fokusera på problemen. Du har egen drivkraft, är kundorienterad och trivs att arbeta tillsammans med andra. Du har hög personlig integritet och kan fatta självständiga beslut. Flexibilitet, god kommunikation och samarbetsförmåga är en förutsättning för tjänsten liksom god fysisk kondition.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställningsform: Tillsvidare och inleds med 6 månaders provanställning
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Revingehed
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse eller snarast möjligt
Övrigt: Till ansökan skall bifogas CV, personligt brev samt löneanspråk


Fackliga representanter
OF: [email protected]
OFR/S: [email protected]
SACO: [email protected]
SEKO: [email protected]

För upplysningar om befattningen kontakta:
Chef Mobiliseringsavdelningen Fredrik Björkman, [email protected], 0768-63 98 05
Handläggare mobiliseringsavdelningen Sofie Moya, [email protected], 0737-02 98 92
Handläggare mobiliseringsavdelningen Joakim Nilsson, [email protected], 0729-73 27 92
Handläggare mobiliseringsavdelningen Mats Persson, [email protected], 0709-48 17 61



För upplysningar om rekryteringsprocessen kontakta:
Rekryteringskoordinator Anna Hansén [email protected] 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Södra skånska regementet kallas också för P 7. P står för pansar eftersom regementet främst använder sig av pansarfordon. Vi genomför en militär grundutbildning för värnpliktiga i markstrid, mekaniserad och motoriserad strid med stöd av våra huvudfordon som är: stridsvagn 122, stridsfordon 9040C och pansarterrängbil 360.

P 7 har heltid- och deltidsanställd personal som tjänstgör i sina olika befattningar nationellt och internationellt.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.


Ekonomihögskolan vid Lunds universitet är en internationellt framstående handelshögskola som har s k trippel kvalitetsackreditering. Vi arbetar i en internationell miljö och har eftertraktade utbildningar på både grund- och mastersnivå. Ekonomihögskolan har ett nära samarbete med företag och myndigheter såväl nationellt som internationellt. Vi månar om en god, stimulerande arbetsmiljö och arbetar kontinuerligt med att utvecklas som en attraktiv arbetsgivare.



Arbetsuppgifter

Ekonomihögskolans kommunikationsavdelning ingår i Ekonomihögskolans kansli och ansvarar för Ekonomihögskolans kommunikationsarbete vilket omfattar utbildnings-, intern-, forsknings- och samverkanskommunikation med ett gemensamt syfte att bygga och vårda Ekonomihögskolans varumärke, synliggöra verksamheten, stötta fakultetens ledning, institutioner och centra samt löpande arbeta fram strategier för att utveckla detta arbete.

Kommunikationsavdelningen arbetar även med att anordna och kommunicera kring fakultetens event.

Som avdelningschef ansvarar du för att leda och utveckla Ekonomihögskolans kommunikationsavdelning. Parallellt arbetar du operativt som kommunikatör inom bland annat webb, internkommunikation, forskningskommunikation, utbildningskommunikation, video- och podcastproduktion samt studentrekrytering. Du ansvarar även för att anordna event vid fakulteten. Den operativa delen som kommunikatör utgör majoriteten av arbetsuppgifterna.

Kvalifikationer

Krav för anställningen är:

- Relevant akademisk utbildning
- Minst sju års erfarenhet av kvalificerat arbete som kommunikatör
- Chefserfarenhet med personalansvar
- Relevant ledarskapsutbildning
- Mycket god: - Erfarenhet och kunskap inom webbpublicering
- Erfarenhet och kunskap av att jobba med sociala medier som Instagram, Facebook och LinkedIn
- Erfarenhet och kunskap av video- och podcastproduktion
- Erfarenhet och kunskap av att arbeta i Adobe Creative Cloud; framför allt InDesign, Photoshop, Acrobat och Premiere
- Kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska
- Kunskap och skicklighet inom textproduktion



Meriterande för anställningen är:

- Erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete inom universitet/högskolesektorn
- God kunskap och erfarenhet av att anordna event
- Erfarenhet och kunskap om lärplattformen Canvas
- Erfarenhet och kunskap om webbverktyget Drupal
- Erfarenhet av produktion av digitalt utbildningsmaterial

Personliga egenskaper:

Vi söker dig som har god samarbetsförmåga och även har förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Förmåga att planera, organisera och prioritera är också viktigt för tjänsten. Vidare krävs flexibilitet och förmågan att kunna anpassa sig snabbt till olika situationer, grupper och förutsättningar.

I denna rekrytering kommer vi att fästa mycket stor vikt vid den personliga lämpligheten.

Villkor

Tillsvidareanställning, heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Anställningens titel är avdelningschef. 



 

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Lunds stiftskansli söker ny avdelningschef!
Som chef för avdelning främjande och samverkan har du en nyckelroll för Lunds stifts främjandearbete inom områdena fastighet, kulturarv, miljö, IT och arkiv. Inom avdelningen finns också intern service.
I ditt uppdrag ingår att driva och utveckla avdelningens arbete i enlighet med stiftsorganisationens mål. Tjänsten förutsätter förtrogenhet med kyrkosyn, ekonomi, arbetsrätt och upphandling.
Lund stift erbjuder dig stimulerande arbetsuppgifter i trivsamma lokaler i centrala Lund, precis bakom Domkyrkan. Vi månar om din professionella utveckling och uppmuntrar olika slags kompetensutveckling. Som anställd inom Svenska kyrkan får du tjänstepension. Vi erbjuder flexibel arbetstid, ett generöst friskvårdsbidrag och friskvårdstimme. 
I denna rekrytering samarbetar Lunds stift med Randstad. Du söker via randstad.se med CV och personlig motivation för tjänsten som du sammanför i samma dokument.
Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Varmt välkommen med din ansökan senast den 7 april.
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid och du blir anställd av Svenska kyrkan, Lunds stift. Tillträde enligt överenskommelse.
För frågor kring rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Nadia Milotti på [email protected] eller 0768554059.
Vill du veta mer om tjänsten? Varmt välkommen att kontakta;  
Stiftsdirektor Linda Raimosson – [email protected], 046-155504.
Lokala Saco-föreningen Tina Sandén – [email protected], 046-155592.
Observera att intervjuer kommer äga rum vecka 18-20 på Stiftskansliet i Lund.

Ansvarsområden
Som avdelningschef har du personalansvar för 13 medarbetare. Du har ett delegerat beslutsansvar och ingår i stiftskansliets ledningsgrupp. 
Som avdelningschef ansvarar du bland annat för:
verksamhetsplanering, budget och resultatuppföljning
att genomföra utvecklings- och lönesamtal, samt övrigt som ligger inom ramen för ditt arbetsmiljöansvar som chef
avdelningens arbete med främjande och tillsyn gentemot församlingarna
avdelningens samverkan internt på stiftskansliet samt i nätverk med andra stift och Svenska kyrkans nationella nivå


Kvalifikationer
Vi söker en ledare med strategisk blick och utvecklingsorienterat ledarskap som vill utveckla avdelningens arbete.
Du har en akademisk utbildning inom fastighet, ekonomi, kulturmiljö eller hållbarhet, alternativt annan utbildning arbetsgivaren finner likvärdig.  
För tjänsten krävs gedigen chefserfarenhet och att du är väl förankrad i Svenska kyrkans tro och liv och har en grundad förståelse för kyrkans uppdrag och organisation. Vi värdesätter erfarenhet av arbete med förtroendevalda och styrelse.
Som person är du lyhörd, har en god självkännedom och är relationsskapande. Uppgifterna kräver ett strukturerat arbetssätt kombinerat med samarbetsförmåga och förmåga att ha ett helhetsperspektiv. 
Du besitter en god administrativ förmåga, har en hög digital mognad och du uttrycker dig väl i både tal och skrift på svenska och engelska. 
För tjänsten krävs medlemskap i Svenska kyrkan samt B-körkort. 

Om företaget

Lunds Stift
Lunds stift är ett av Svenska kyrkans tretton stift. Biskop sedan 2014 är Johan Tyrberg. I stiftet, som omfattar Skåne och Blekinge, finns 106 församlingar och mer än 500 kyrkor. Stiftskansliets uppgift är att stödja och främja församlingsverksamheten, samt förvalta stiftets jord, skog och fonder. Högsta beslutande organ är stiftsfullmäktige. Stiftsstyrelsen och egendomsnämnden är de verkställande organen. Genom domkapitlet prövas om beslut är fattade enligt kyrkoordningen. Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.




Sektionen Kommunikation, som är en av Universitetsförvaltningens tio sektioner, har i uppdrag att bidra till att öka universitetets synlighet, attraktivitet och kommunikativa förmåga och består av fyra avdelningar: Media och profilering, Akademiintendenturen, Webbavdelningen och Kommunikativt verksamhetsstöd.

Sektionen har ca 45 medarbetare.

För att möta en föränderlig omvärld behöver Lunds universitet agera snabbare och hitta nya arbetssätt för att fortsätta vara ett relevant och eftertraktat universitet. Därför behövs en kommunikationsfunktion som är snabbfotad, professionell och fokuserad på att stötta universitetets kärnverksamhet: utbildning, forskning och samverkan. Just nu pågår ett arbete med att skapa en ny organisation för universitetets gemensamma kommunikationsarbete vilket innebär att sektionen inom det närmsta året kan komma att få delvis nya uppdrag och en ny organisation. Den här tjänsten passar därför dig som vill vara med och bygga upp något nytt. Kommunikationsfrågorna står högt på ledningens agenda.

Vi erbjuder

Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension.

Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss

Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Vi söker en avdelningschef som vill vara med och utveckla den nya sektionen Kommunikation. Inledningsvis blir du chef för den befintliga webbavdelningen. Som avdelningschef kommer du att ha en viktig roll i att vara med att forma den nya avdelningen och dess uppdrag.

Webbavdelningen består idag av tolv medarbetare som arbetar med att synliggöra Lunds universitet som ett attraktivt lärosäte på webben. Avdelningen hjälper universitetet att ta välgrundade och strategiska beslut om sin webbnärvaro, samt stöttar universitetets många webbpublicister i arbetet med att kommunicera via webben. Webbavdelningen ansvarar för de två universitetsgemensamma externa huvudwebbplatserna lu.se och lunduniversity.lu.se. Avdelningen har också ansvar för systemförvaltningen av den universitetsgemensamma webbplattformen, som webbpubliceringssystem, bloggverktyg, sökmotor och analys- och kvalitetssäkringsverktyg.

Inom avdelningen finns välfungerande arbetsprocesser samt ambitiösa och utvecklingsinriktade medarbetare med hög kompetens inom områden som digital strategi- och konceptutveckling, informationsarkitektur, användarupplevelser, Design Management, digitalt redaktionellt arbete och användarstöd. Avdelningen har ett nära samarbete med universitetets webbutvecklare på sektionen IT.

Du som avdelningschef kommer att rapportera till universitetets kommunikationsdirektör som även är sektionschef. Du blir en del i sektionens ledningsgrupp och kommer att vara engagerad i arbetet för att utveckla hela sektionen samt hela universitetets kommunikationsarbete och utvecklingen mot en mer kommunikativ organisation.

Arbetsuppgifter

- Verksamhets-, personal-, och budgetansvar för din avdelning. I det ingår arbetsmiljöansvar och att skapa goda förutsättningar för dina medarbetare att utföra sina uppdrag.
- Leda och tillsammans med medarbetarna planera, genomföra, följa upp och kontinuerligt utveckla verksamheten inom avdelningen.
- Övergripande utveckla och samordna universitetets arbete inom avdelningens ansvarsområden.
- Fungera som biträdande systemägare för universitetets gemensamma webblösning

Kvalifikationer
Krav för anställningen är:

- Väl vitsordad chefserfarenhet med verksamhets-, personal- och budgetansvar och erfarenhet av ledningsarbete på strategisk nivå
- Gedigen erfarenhet att arbeta med kommunikationsverksamhet och bred förståelse för kommunikationsuppdraget
- Gedigen erfarenhet av arbete med digitala plattformar, tjänster och system för kommunikationsarbete
- Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling inom digital kommunikation
- Erfarenhet av systemförvaltning
- Erfarenhet av processutveckling och projektstyrning
- Erfarenhet av att arbeta i en stor och komplex organisation
- Relevant högskoleutbildning inom digital kommunikation, strategisk kommunikation eller motsvarande
- God svenska och engelska i tal och skrift

För att lyckas i rollen som avdelningschef på Lunds universitet behöver du förstå organisationens kultur och karaktär. Det är därför viktigt att du har en god strategisk och analytisk förmåga och klarar av att hantera komplexa frågor. Du har en god förmåga att skapa kontakter och nätverk. Du kan prioritera, sortera, strukturera och organisera ditt och dina medarbetares arbete. Som ledare är du prestigelös, rak i din kommunikation och har en nära dialog med dina medarbetare. Du är också bra på att se dina medarbetares kompetens och skapar förutsättningar för dem att utvecklas inom sina respektive ansvarsområden.

Uppdraget kräver att du är nyfiken på och håller dig uppdaterad om utvecklingen inom AI, digitalisering och dataanalys och användarcentrerade processer.

Meriterande för anställningen är:

- Erfarenhet från offentlig sektor
- Erfarenhet av iterativa processer
- Förståelse för vad offentlig upphandling innebär
- Relevant chefs- och ledarutbildning


Intervjuer kommer att genomföras i Lund 22, 23 och 24 maj.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Sektionen Kommunikation, som är en av Universitetsförvaltningens tio sektioner, har i uppdrag att bidra till att öka universitetets synlighet, attraktivitet och kommunikativa förmåga och består av fyra avdelningar: Media och profilering, Akademiintendenturen, Webbavdelningen och Kommunikativt verksamhetsstöd. Sektionen har ca 45 medarbetare.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Letar du efter en ny chefsutmaning under 2024? Då kan vi ha rollen för dig! Vi söker en interim avdelningschef till en statlig myndighet i Lund. En avdelning med 27 medarbetare där du kommer gå in som interimschef och ha direkt personalansvar för två gruppchefer samt för en mindre stabsfunktion. 


Uppdraget är på 75% av heltid på plats i Lund. 
Med start mellan den 1-15 mars 2024 och förväntas pågå till och med den 30 juni 2024, möjlighet till förlängning till och med den 30 oktober 2024. 


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.


För den här tjänsten kan du även gå in som underkonsult i egen regi. 


Du ansöker på www.randstad.se, senast 2024.01.02. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected].


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden
Som avdelningschef har du ansvar för avdelningens ekonomi, arbetsmiljö och personalfrågor. Du leder, fördelar och utvecklar arbetet inom avdelningen, som idag består av 27 medarbetare, varav 2 av dem är gruppchefer. Du ingår i sektionens ledningsgrupp, som består av en sektionschef, fem avdelningschefer och en controller.

Kvalifikationer
• Dokumenterad erfarenhet av att vara chef med personalansvar, på svenskt universitet, för en grupp om minst 20 personer 
• Mycket goda kunskaper i engelska och svenska
• Erfarenhet av att arbeta på en statlig myndighet 
• Erfarenhet av att leda en grupp med mycket varierande arbetsuppgifter 
• Akademisk examen omfattande minst 3 års heltidsstudier


Du bör sedan tidigare även ha erfarenhet av att leda andra chefer i din roll för att ha de bästa förutsättningarna för uppdraget.

Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Har du idéer om framtidens campus? Är du en erfaren ledare med flerårig erfarenhet av byggprojekt som drivs av att realisera och ansvara för komplexa ombyggnationer med lärande, innovation och hållbarhet i fokus? Hos oss på Akademiska Hus får du möjlighet att förverkliga dem och tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor lyfta våra innovativa kunskapsmiljöer till nya höjder.


För att möta nya behov och nya tider med våra olika sorters campus med leveransnivå av högsta kvalitet, behöver vi förstärka vår projektavdelning med en erfaren och kundorienterad Projektavdelningschef i Lund. Vi letar efter dig som leder med stabilitet i ständig utveckling och du hämtar inspiration genom ditt nyfikna förhållningssätt. Att vara ledare på Akademiska Hus innebär ett stort ansvar med möjlighet att påverka. Starkt ledarskap kräver en vilja att leda andra, viljan är din motor som driver dig själv och dina medarbetare framåt. Vår ledarskapsfilosofi utgår från vår vision, strategi, värdegrund och mål.
Tillsammans med kollegor på övriga affärsenheter samarbetar ni strukturerat med affären inom det geografiska området. Här bidrar du genom att säkerställa att alla arbetar mot samma mål skapar förutsättningar för förtroende och tillit.


Vi ser fram emot din ansökan som du gör på Akademiska Hus rekryteringssida dit du skickas vidare när du går vidare med ”Ansök”. I stället för personligt brev uppskattar vi dina motiverande svar på urvalsfrågorna under som är utvalda och relevanta specifikt för den här tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan, dock senast den 4 december. Urval kommer att ske löpande. Denna rekrytering är ett samarbete mellan Akademiska Hus och Randstad. Har du frågor om tjänsten och processen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Nadia Milotti på [email protected] / 0768554059, eller Kristin Svensson på [email protected] / 0707932204.

Ansvarsområden
I rollen som Projektavdelningschef ansvarar du för en definierad projektportfölj inom ditt geografiska område. Du har fullt resultatansvar för avdelningens budget och prognos samt personal- och arbetsmiljöansvar. Tillsammans med ditt team, bestående av sju direktrapporterande Projektledare, driver ni arbetet med fokus på projektleverans, hållbarhet med kundupplevelsen i centrum.


I uppdraget ingår ansvar för:
Projektrapportering på aggregerad nivå
Avdelningens samlade projektleverans gällande kvalitet, tid, kostnader, hållbarhet, kundnöjdhet
Säkra att hållbarhetsarbete sker i alla olika typer av projekt
Att representera projektenheten i det lokala ledningsteamet
Kompetensutveckling
Utveckla och vårda kundrelationer för att uppnå bolagets ambitioner för NKI
Tillse affärsmässighet i projekt
Kan agera som byggherrens ombud för entreprenader
Vara drivande i frågor som hållbarhet, digitalisering och innovation.

Du kommer att ha ett delegerat arbetsmiljöansvar för dina sju medarbetare.


Som Projektavdelningschef kommer du också att:
Följa upp, coacha och utmana dina medarbetare i sitt arbete
Skapa förutsättningar för dina medarbetare att leverera genom att säkerställa ett team med rätt kompetens
Portföljuppföljning med rapportering till Projektområdeschef
Föra en god dialog och samarbete med övriga bolagsenheter som medlem i det lokala ledningsteamet. Det lokala ledningsteamets uppdrag är att genom tvärfunktionell, teambaserad samverkan, på ett långsiktigt och hållbart sätt, utveckla campus/fastighetsbeståndet för att skapa största möjliga värde för vår ägare och våra kunder.
Medverka i att utveckla projektenheten i enlighet med verksamhetsplan mm.

Visst låter det som en spännande möjlighet? Sök tjänsten så snart du kan!



Arbetstider
06:59-23:59


Kvalifikationer
För att bli aktuell i rollen som vår nya Projektavdelningschef letar vi efter dig med:
God ledarförmåga med gedigen erfarenhet och framgång av förändringsledning
Dokumenterat god förmåga att samarbeta genom effektiv kommunikation
Kunskap och erfarenhet av fastighetsaffären
Kunskap om byggprocessen och erfarenhet av att driva komplexa och krävande projekt
Kunskap om upphandlingsstrategier samt upphandling av konsulttjänster och entreprenader
Kunskap om byggherrens arbetsmiljöansvar
Mycket god kommunikationsförmåga, såväl i tal som skrift
Effektiv och god administrativ förmåga, strukturerad


Erfarenhet
Projektstyrning
Strategiskt tänkande
Ledarskap


Om företaget
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns cirka 45 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.




Vi söker en gruppchef till gruppen Infrastrukturtjänster i avdelningen Infrastruktur på LDC.

Beskrivning av arbetsplatsen
Gruppen Infrastrukturtjänster består i dagsläge av 11 medarbetare och ett antal konsulter. Gruppen kommer att växa eftersom det finns ett antal vakanser som är under rekrytering. Inom Infrastrukturtjänster ligger drift och utveckling av LU-gemensamma tjänster såsom e-post (M365), integrationsplattform, LU-konto, m fl.

Vi erbjuder
Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension.
Möjlighet till distansarbete finns. 
Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Som gruppchef är du första linjens chef och har därmed personalansvaret i gruppen. Du ska skapa förutsättningar för gruppens medarbetare att lösa ställda uppgifter med ett utvecklande ledarskap genom att planera, leda och följa upp. Du är också en del av avdelningens ledningsgrupp där vi tillsammans planerar vår verksamhet och driver vårt utvecklingsarbete i syfte att nå våra ställda målsättningar.

Kvalifikationer
Du som söker ska ha
• Flerårig erfarenhet av personalledning
• Arbetslivserfarenhet från IT-verksamhet
• Flytande svenska och god engelska i tal och skrift

Meriterande kunskaper och erfarenheter
• Erfarenhet av att ha jobbat med förändringsarbete inom IT-infrastruktur
• Erfarenhet av att jobbat med IT i en större organisation med flera olika kravställare
• Erfarenhet av att ha jobbat vid någon statlig myndighet

Personliga egenskaper
Vi söker en person med ett gediget intresse av att arbeta med människor och deras utveckling. Du ska vara proaktiv, ha lätt för att samarbeta med andra delar av verksamheten inom Lunds universitet, ha ett strukturerat arbetssätt samt gilla att jobba i en komplex miljö.
Självklart har du ett glatt humör, du inspirerar och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vidare har du lätt för att kunna se helheten och växla mellan olika perspektiv. Du behöver inte kunna allt men du ska vara nyfiken, flexibel och öppen! Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

LDC är Lunds universitets gemensamma IT-funktion och ska bidra till en hög kvalitet och effektivitet i universitetets digitalisering, genom att leverera tjänster inom drift och utveckling av applikationer och infrastruktur. Lunds universitet har en gemensam IT-organisation, LDC, och IT-organisationer på fakultets- och institutionsnivå som hanterar de mer verksamhetsnära IT-miljöerna. Vid LDC finns fyra operativa avdelningar och en stabsavdelning.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns cirka 45 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.




Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa.

Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 2700 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen.

Beskrivning av arbetsplatsen - Med-service

Enheten för Med-service är Medicinska fakultetens serviceorganisation och tillhandahåller tjänster till fakultetens samtliga verksamheter. Vid enheten arbetar vi ständigt för att skapa förutsättningar för arbetsglädje och delaktighet för alla medarbetare. I nuläget har enheten strax över 30 medarbetare.

Enheten för Med-service är indelad i följande avdelningar:

- avdelningen för fastighet och säkerhet,
- avdelningen för teknik och service,
- avdelningen för enhetsstöd.

Vi söker nu en ny avdelningschef för avdelningen fastighet och säkerhet.

Vi erbjuder

Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss: Jobba hos oss

Ansvarsområde

Avdelningen för fastighet och säkerhet ska verka för ändamålsenliga och funktionella lokaler. Avdelningen har två övergripande verksamhetsområden vilka är: AMS (arbetsmiljö, miljö och säkerhet) och lokalförvaltning.

Inom verksamhetsområde lokalförvaltning, ingår uppdrag relaterade till hyresavtalsbevakning, fastighetsadministration, lokalplanering och hyresdebiteringar, samt utredning och genomförande av om-och nybyggnadsprojekt. Avdelning ska tillhandahålla program för lokalfunktion, inredning och utrustning. 

Inom AMS-området är arbetsuppgifterna relaterade till fysisk arbetsmiljö, miljö och säkerhet. Vidare regleras avdelningens uppdrag och arbetsuppgifter inom AMS-området av enhetens gränsdragningslista gentemot såväl externa parter (t.ex. fastighetsägare), som fakultetens interna verksamheter (t.ex. institutionerna). Gränsdragningslistan fastställs efter brukardialog av Med-service styrelsen. Inom AMS-området regleras också arbetsuppgifterna av överenskommelser med fakultetens verksamheter.

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef kommer du att vara underställd enhetschefen för Med-service och inneha personal- och ekonomiansvar för avdelningen för fastighet och säkerhet. Arbetsuppgifter som avdelningschef innebär att du ska: 

- ingå i enhetens ledningsgrupp och delta i dess utveckling och utredningar
- ansvara för ledning, samordning, genomförande och uppföljning av uppdrag och tjänsteleveranser inom avdelningen
- driva och samordna strategiskt planerings- och utvecklingsarbete för aktuella fastigheter
- ansvara för fördelning av lokal- och hyresdebiteringsunderlag
- vid nybyggnads-, ombyggnads- och renoveringsprojekt ansvara för relaterade utredningar, projektledning och genomförande
- bevaka hyresavtal, inklusive deras gränsdragningslistor och andra villkorsbilagor
- förhandla om gränsdragningslistor för fastigheternas serviceleveranser
- bereda ekonomisk planering och uppföljning avseende gemensam inredning och utrustning samt gemensam fastighetsdrift för aktuella fastigheter
- säkerställa att avdelning följer gällande krav, regler och avtal med hänsyn till avdelningens verksamhet
- upprätta och säkerställa nödvändig struktur för möten och informationsspridning inom avdelningen

Kvalifikationer

- Högskoleutbildning inom för arbetsgivaren relevant område
- Dokumenterad erfarenhet av arbete med fastighetsförvaltning
- Utbildning eller erfarenhet av arbete med planering- och utredningsfrågor
- Kompetens i strategisk planering, förvaltning, budget- och uppföljningsarbete, samt avtals- och tillståndsbevakning
- Kompetens inom arbetsmiljö, miljö och säkerhetsfrågor
- Erfarenhet av arbete med ledningssystem
- God svenska i tal och skrift
- God engelska i tal och skrift
- Goda kunskaper i hantering av ingående programvaror i Office-paketet

Det är meriterande om du har god erfarenhet av att leda en verksamhet på avdelningsnivå eller motsvarande. Det är också en merit om du genomgått chef- och ledarskapsutbildningar samt har erfarenhet av personal- och ekonomiansvar.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Arbetsuppgifterna kräver att du har god initiativförmåga, ordningssinne och samordningsförmåga. Det är viktigt att du har en väl utvecklad servicekänsla samt en professionell och positiv framtoning. Vi ser gärna att du tar dig an dina arbetsuppgifter på ett ansvarsfullt sätt och har en stark vilja att främja en god teamkänsla.

Övrigt

- Tillträde enligt överenskommelse (inriktning är att anställningen ska kunna tillträdas under hösten 2023).
- Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid (100 %).
- Provanställning kan komma att tillämpas.
- Beredskapstjänstgöring kan ingå i arbetsuppgifterna.

Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 2700 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns cirka 46 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.




Stimuleras du av att leda och utveckla förutsättningar för framstående forskning? Här får du möjlighet att aktivt bidra till forskning i världsklass vid Lunds universitet! En nyckelroll i att leda forskningsservice vid ett av världens 100 främsta lärosäten!

Forskningsservices uppdrag är att ge verksamhets- och ledningsstöd för extern forskningsfinansiering och forskningsstrategiska frågor, samt frågor som rör forskningsinfrastruktur, forskningsinformation och utbildning på forskarnivå.

Avdelningen ger expertstöd och rådgivning vid ansökningar om forskningsmedel från strategiskt viktiga nationella och internationella finansieringskällor.

Arbetet bedrivs i samarbete med andra avdelningar inom sektionen, andra intressenter vid Lunds universitet, samt även med externa parter. En viktig del av avdelningens verksamhet är att tillsammans utveckla processer, metoder och arbetssätt, men även att arbeta med kvalitetsutveckling både inom avdelning och i samverkan med andra avdelningar inom universitetet.

Vi sitter i fräscha lokaler på Medicon Village i Lund tillsammans med övriga avdelningar på Sektionen Forskning, samverkan och innovation.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Uppdraget är att leda, fördela och utveckla arbetet inom forskningsservice vid Lunds universitet i syfte att skapa de bästa förutsättningarna för forskningen. I rollen som avdelningschef leder du en grupp mycket kompetenta medarbetare som arbetar med komplexa uppdrag och under stort eget ansvar. Avdelningschefen ingår i sektionens ledningsgrupp och bidrar till utvecklingen av sektionens samordnade stöd till forskning, samverkan och innovation samt till att utveckla forsknings- och ledningsstöd i enlighet med universitetets strategiska mål och avdelningens uppdrag.

I arbetet ingår även att utveckla avdelningens kontakter med forskningsfinansiärer, departement och andra universitet, såväl nationellt som internationellt.

Avdelningschefen arbetar nära universitetets ledning för att utveckla såväl ledningsstöd som att bidra i det långsiktiga strategiarbetet för att öka andelen extern forskningsfinansiering vid Lunds universitet.

Vem är du?
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda en arbetsgrupp med varierande ansvarsområden och kompetens, med flera ingående roller som exempelvis forskningshandläggare, utredare, expert, forskningsadministratör, projektledare och ekonomer. Du har förmåga att hantera många frågor samtidigt, kan prioritera avdelningens arbetsuppgifter samt fatta beslut under tidspress. Du är kommunikativ och lyhörd och tar dig an ditt arbete på ett strukturerat och metodiskt sätt. Vidare är du en person som är lösningsfokuserad och proaktiv. Du har lätt för att uttrycka dig skriftligt och muntligt på både svenska och engelska.

Krav för anställningen är;

- Minst 5 års dokumenterad chefserfarenhet med personal, arbetsmiljö- och budgetansvar
- Akademisk examen
- Erfarenhet av strategiskt och operativt arbete med forskning, forskningsfinansiering eller ledningsstöd för forskning, alternativt annan erfarenhet som ger förståelse för forskningens villkor och behov.

Meriterande är;

- Dokumenterad erfarenhet från strategiskt och operativt arbete med forskningsfinansiering som resulterat i mätbara resultat och effekter
- Erfarenhet av att arbeta vid ett lärosäte eller forskningsinstitut
- Doktors- eller licentiatexamen och erfarenhet av egen forskning
- Ledarerfarenhet av att leda genom andra chefer
- Erfarenhet av internationaliseringsarbete och EU:s ramprogram inom Forskning och innovation
- Ett väl utvecklat nationellt och internationellt kontaktnät inom forskningsfinansiering

Vi erbjuder
Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension.

Som chef har du dessutom tillgång till särskilda utbildnings- och utvecklingsmöjligheter genom universitetets chefsplattform.

Ansökan
Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc)

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Denna rekrytering utförs av Poolia Executive Search AB, Poolia-koncernens verksamhet för rekrytering av högre chefer. Varmt välkommen med din ansökan!

Sektionen Forskning, samverkan och innovation (FSI) har ett övergripande ansvar för att stödja lärare, forskare och ledning på olika nivåer i frågor som rör forskningsfinansiering, nyttiggörande av forskningsresultat, kommersiellt eller på annat sätt, uppdragsutbildning, studentinnovation och samverkan med det omgivande samhället. FSI består av fem avdelningar med totalt över 100 medarbetare: LU Innovation, Forskningsservice, Samverkan, Uppdragsutbildning och Donatorrelationer. FSI leds av en sektionschef och har en viktig strategisk roll för universitetets utveckling lokalt, nationellt och internationellt.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Som interimschef kommer du leda, fördela och utveckla arbetet inom avdelningen vilket inkluderar ansvar för avdelningens ekonomi, arbetsmiljö samt personalfrågor. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och har närmsta personalansvar för två stycken gruppchefer och avdelningen som helhet består av 27 medarbetare.

Arbetstiden på 75% av heltid kommer att fördelas jämt över veckans fem vardagar med möjlighet att i viss mån arbeta hemifrån. Start omgående med förväntat tillträde i mitten av maj.  Uppdraget pågår initialt till den 30 november 2023, med möjlighet till förlängning. 

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Du ansöker på www.randstad.se, senast 2023-04-23. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected].


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden


 Ansvar för avdelningens ekonomi, arbetsmiljö och personalfrågor. 
Leder, fördelar och utvecklar arbetet inom avdelningen, som idag består av 27 medarbetare, varav 2 gruppchefer. 
Ingår i sektionens ledningsgrupp, som består av en sektionschef, fem avdelningschefer och en controller.


Kvalifikationer


Akademisk examen
Erfarenhet av personalansvar för en större grupp medarbetare med varierande arbetsuppgifter på minst 15 personer
Erfarenhet av att ha arbetat på en statlig myndighet
Mycket goda kunskaper i engelska samt svenska




Om företaget
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns cirka 46 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.




Vi söker en gruppchef till gruppen Applikationsutveckling i avdelningen Projekt & Applikation på LDC.

Arbetsuppgifter
Gruppen Applikationsutveckling består i dagsläge av två testledare och 20 systemutvecklare som arbetar med tre olika tekniska plattformar. Medarbetarna i denna grupp arbetar både med nyutveckling och underhåll av befintliga applikationer. Förutom personalansvar och resursfördelning innebär tjänsten även ansvar för utveckling, förvaltning och införande av effektiva processer och rutiner inom gruppen. I rollen ingår även IT-systemförvaltarskap för en rad av applikationer.

Kvalifikationer
Du som söker har:

- högskoleutbildning inom IT eller motsvarande kompetens
- några års arbetslivserfarenhet av ledarskap inom IT
- flytande svenska och god engelska i tal och skrift

Meriterande kunskaper och erfarenheter:

- Erfarenhet av att ha jobbat med förändrings- och utvecklingsarbetet
- Erfarenhet av att själv jobbat med systemutveckling
- Erfarenhet av att jobbat med IT i en större organisation med flera olika kravställare
- Erfarenhet av att ha jobbat vid någon statlig myndighet

Personliga egenskaper
Vi söker en person med ett gediget intresse av att arbeta med människor och deras utveckling. Du ska vara proaktiv, ha lätt för att samarbeta med andra delar av verksamheten inom Lunds universitet, ha ett strukturerat arbetssätt samt gilla att jobba i en komplex miljö.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

LDC är Lunds universitets gemensamma IT-funktion och ska bidra till en hög kvalitet och effektivitet i universitetets digitalisering, genom att leverera tjänster inom drift och utveckling av applikationer och infrastruktur. Lunds universitet har en gemensam IT-organisation, LDC, och IT-organisationer på fakultets- och institutionsnivå som hanterar de mer verksamhetsnära IT-miljöerna. Vid LDC finns fyra operativa avdelningar och en stabsavdelning.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Alfa Laval is looking for VP Corporate Development

At Alfa Laval, we always go that extra mile to overcome the toughest challenges. Our driving force is to accelerate success for our customers, people and planet. You can only achieve that by having dedicated people with a curious mind. Curiosity is the spark behind great ideas. And great ideas drive progress.

As a member of our team, you thrive in a truly diverse and inclusive workplace based on care and empowerment. You are here to make a difference. Constantly building bridges to the future with sustainable solutions that have an impact on our planet’s most urgent problems. Making the world a better place. Every day.

 

Who you are

You are a business-oriented person with strong negotiation skills and a curious mind, driven by identifying new business opportunities within the arena of acquisitions and partnerships. You have the will and ability to network and influence others in a decentralized organization. You drive for result and are at the same time pragmatic and balanced in your approach to both internal as well as external stakeholders.

About the job

In this strategic and operational role, you will be a key player in supporting the growth agenda for Alfa Laval. Alfa Laval’s technologies are critical in reducing our customers´ environmental impact and in creating sustainable solutions for the future. Besides organic growth, inorganic growth such as corporate investments, acquisitions, and partnerships are necessary to achieve the outlined growth plan.

You will be responsible for forming the inorganic growth strategy together with the business owners. Supporting in strategic technology or business development for Alfa Laval, driving the growth of the Company, this by keeping Senior Management abreast with the competitive landscape and monitor market/industry trends to source for new opportunities.

What you know

You have at least 7 years of business or corporate development experience preferably in an industrial environment evaluating technology opportunities, with a proven experience of successfully leading and completing high level negotiations. Excellent business acumen and commercial understanding, preferably from a business leader role.

What´s in it for you

In this position you will be working closely together with the senior leaders in the company, supporting the acceleration of the transition Alfa Laval currently is on. And as part of the management team for Group Affairs, reporting to SVP Group Affairs, you also have the possibility to influence the Group Affairs future strategy as a whole.

Union information

Bodil Arvidsson, Akademikerna +460730696343

Bror Garcia Lantz, Union +46708477026

Stefan Sandell, Ledarna, +46 46 367364

For more information, please contact

Emma Adlerton

Senior Vice President & Group General Counsel

[email protected], 

Lisa Johansson, Global HR Business Partner Corporate Functions and BU Food Heat Transfer, [email protected] 

Please send your application no later than 22nd November Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns cirka 46 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.




Forskningsservice uppdrag är att ge verksamhets- och ledningsstöd relaterat till extern forskningsfinansiering och forskningsstrategiska frågor, samt frågor som rör forskningsinfrastruktur, forskningsinformation och utbildning på forskarnivå.

Avdelningen ger expertstöd och rådgivning vid ansökningar om forskningsmedel från strategiskt viktiga nationella och internationella finansieringskällor. Vi stödjer forskningsnämnden och forskarutbildningsnämnden, samt samordnar universitetets arbete inom nätverket ”League of European Research Universities” (LERU). Inom avdelningen utförs även registrering av forskningsavtal samt signering av organisationsansökningar i ansökningssystemet Prisma. Forskningsservice har också delat ansvar för forskningsinformationssystemet ”Lund University Current Research Information System” (LUCRIS).Forskningsservice arbetar utifrån de behov som universitetets forskare, administratörer och ledning har.  Avdelningens verksamhet kännetecknas av lyhördhet för förändringar i omvärlden och utvecklas kontinuerligt.

Arbetet bedrivs i samarbete med andra avdelningar inom sektionen, andra intressenter vid Lunds universitet, samt även med externa parter. En viktig del av avdelningens verksamhet är att i samverkan utveckla processer, metoder och arbetssätt, men även att arbeta med kvalitetsutveckling både inom avdelning och i samverkan med andra avdelningar inom universitetet.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Som avdelningschef har du ansvar för avdelningens ekonomi, arbetsmiljö och personalfrågor. Du leder, fördelar och utvecklar arbetet inom avdelningen, som idag består av 21 medarbetare vilka arbetar med komplexa uppdrag under stort eget ansvar.

Du ingår i sektionens ledningsgrupp och bidrar till utvecklingen av sektionens samordnade stöd till forskning, samverkan och innovation samt till att utveckla forsknings- och ledningsstödet i enlighet med universitetets strategiska mål och avdelningens uppdrag.

I arbetet ingår även att utveckla avdelningens kontakter med forskningsfinansiärer, departement, och andra universitet, såväl nationellt som internationellt. Du arbetar nära universitetets ledning för att utveckla såväl ledningsstöd som att bidra i det långsiktiga strategiarbetet för att öka andelen extern forskningsfinansiering vid Lunds universitet.

Kvalifikationer
Krav för anställningen är:

- Minst 5 års dokumenterad chefserfarenhet med personal, arbetsmiljö- och budgetansvar
- Akademisk examen
- Erfarenhet av strategiskt och operativt arbete med forskning, forskningsfinansiering eller ledningsstöd för forskning, alternativt annan erfarenhet som ger förståelse för forskningens villkor och behov

Meriterande för anställningen är:

- Dokumenterad erfarenhet från strategiskt och operativt arbete med forskningsfinansiering som resulterat i mätbara resultat och effekter
- Erfarenhet av att arbeta vid ett lärosäte eller forskningsinstitut
- Doktors- eller licentiatexamen och erfarenhet av egen forskning
- Ledarerfarenhet av att leda genom andra chefer
- Erfarenhet av internationaliseringsarbete och EU:s ramprogram inom Forskning och innovation
- Ett väl utvecklat nationellt och internationellt kontaktnät inom forskningsfinansiering

Du är en kommunikativ och lyhörd person som tar dig an ditt arbete på ett strukturerat och metodiskt sätt. Du har erfarenhet av att leda en arbetsgrupp med varierande ansvarsområden och kompetens, med flera ingående roller, som exempelvis forskningshandläggare, utredare, expert, forsningsadministratör, projektledare och ekonomer.  Arbetet kommer att ställa krav på att du har förmåga att hantera många frågor samtidigt, prioritera avdelningens arbetsuppgifter samt kan fatta beslut under tidspress. Vidare är du en person som är lösningsfokuserad och proaktiv i ditt arbetssätt. Du har självfallet lätt för att uttrycka dig skriftligt och muntligt både på svenska och engelska.

Ansökan
Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc)

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Sektionen Forskning, samverkan och innovation (FSI) har ett övergripande ansvar för att stödja lärare, forskare och ledning på olika nivåer i frågor som rör forskningsfinansiering, nyttiggörande av forskningsresultat, kommersiellt eller på annat sätt, uppdragsutbildning, studentinnovation och samverkan med det omgivande samhället. FSI består av fem avdelningar med totalt över 100 medarbetare: LU Innovation, Forskningsservice, Samverkan, Uppdragsutbildning och Donatorrelationer. FSI leds av en sektionschef och har en viktig strategisk roll för universitetets utveckling lokalt, nationellt och internationellt.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns cirka 46 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.




Beskrivning av arbetsplatsen
Skissernas Museum vid Lunds universitet är en dynamisk och kreativ plats där konstnärlig process och konst i offentliga rum står i centrum.

Här finns världens främsta samling med skisser och förarbeten till offentlig konst. Utifrån samlingarna och ett rikt och varierat utbud av utställningar, program och pedagogik förstärker vi museiupplevelsen och skapar en attraktiv mötesplats för en bred publik. Skissernas Museum förvaltar även Lunds universitets konstsamling, som rymmer en stor variation av verk från universitetets grundande fram till idag. Museet är en del av Lunds universitets Kultur och museiverksamheter (LUKOM).

Lunds universitet söker dig som är redo att leda Skissernas Museums verksamhet. Du bidrar med ett nytt visionärt ledarskap för samlingen och den utåtriktade verksamheten där offentlig konst och kreativ process står i centrum.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Som museichef styr, leder och utvecklar du museets ansvarsområden i nära samarbete med biträdande museichef och kansliet för universitetets särskilda verksamheter samt Lunds universitets Kultur och museiverksamheter. Du har strategiskt och operativt ansvar för att leda arbetet och stärka museets position nationellt och internationellt. Du bedriver ett organisations- och verksamhetsutvecklingsarbete där du tar tillvara museets samlade kompetens samt stödjer och lyfter medarbetare på ett sätt som värnar hållbarhet och kreativitet. Aktiv omvärldsbevakning nationellt och internationellt och att representera museet är viktiga delar i arbetet.

Som museichef ansvarar du för medarbetare, säkerställer god arbetsmiljö samt kompetensförsörjning och bemanning. Du har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för museets ca 15 medarbetare samt för ca 20 amanuenser. Du rapporterar till museets styrelse, vicerektor och ingår i LUKOMs föreståndargrupp. Arbetet innebär en del resor, framför allt nationellt, för att delta i olika konferenser och nätverksmöten. Som museichef deltar du även i expertgrupper inom området offentlig konst.

Kvalifikationer 

Krav för anställningen är

- Akademisk examen med konstvetenskaplig inriktning.
- Chefs- och ledarerfarenhet inom konst- och/eller kulturområdet.
- Mycket god kunskap om modern och samtida offentlig konst.
- Mycket goda ledaregenskaper samt erfarenhet av organisations- och verksamhetsutveckling.
- Erfarenhet inom personal-, budget och arbetsmiljöområdet.
- Välutvecklade nätverk, nationellt och internationellt, inom konst- och kulturvärlden.
- Goda kunskaper i något skandinaviskt språk samt i engelska i tal och skrift.

Meriterande för anställningen är

- Filosofie doktorsexamen i konsthistoria eller annan dokumenterad vetenskaplig kompetens inom ämnesområdet.
- Erfarenhet av musealt arbete.
- Erfarenhet av att arbeta i offentlig verksamhet.
- Erfarenhet av att arbeta med konstutställningar på internationell nivå.

För befattningen krävs goda ledaregenskaper och förmåga att engagera, entusiasmera och skapa arbetsglädje. Den person vi söker ska ha god planeringsförmåga, brett kulturellt intresse och idéer om hur museet ska utvecklas. Museichefen förväntas utveckla samverkan internt inom Lunds universitet och externt med nationellt och internationellt konstliv.

Vi söker dig som är trygg och har självinsikt. Du är en utpräglad lagspelare och har en helhetssyn på verksamheten. För att lyckas i rollen utgår du från ett publikt fokus och kan axla såväl chef- och ledarskap som organisationsutveckling och det konstnärliga arbetet. Du visar gott omdöme, kommunicerar tydligt och skapar struktur. För dig är det viktigaste i chefs- och ledarrollen ett öppet, nära och inkluderande arbetsklimat. Du har ett coachande förhållningssätt och skapar förutsättningar så att alla kan bidra till verksamhetens mål, och du arbetar för mångfald. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper vid tillsättning av befattningen.

Övrigt
Anställningen är tills vidare med omfattningen 100 procent med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Intervjuer kommer att hållas i våra lokaler i Lund under veckorna 41-43, mellan den 10:e oktober och den 28:e oktober. Arbetsprov kommer att tillämpas.

Vi erbjuder
Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Som chef har du tillgång till särskilda utbildnings- och utvecklingsmöjligheter genom https://www.hr-webben.lu.se/chefsplattformen.

Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss

Så här söker du
Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.).

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns cirka 46 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.




LU Service

Inom LU Service arbetar ca.

260 medarbetare som tillsammans erbjuder service till universitetets olika verksamheter. LU Service består av sex avdelningar och vi arbetar med bl.a. lokalvård, vaktmästeri, reception, tryckeri, post, parkering, universitetsbutik, konferens och bostäder.

Nu söker vi minst två
Gruppchefer inom Facility Management
med inriktning vaktmästeri och lokalvård

Verksamhet i förändring

LU Service har påbörjat ett förändringsarbete för att bättre kunna möta våra beställares behov av service. Du kommer att bli en viktig del i denna förändring genom att driva, förklara och implementera den inom avdelningen Lokalservice.

Förändringen görs för att LU Service ska

- bli en mer heltäckande FM-organisation som kan arbeta mer flexibelt för att möta kundernas behov av mer komplexa tjänster genom att samordna dem
- bli mer flexibelt och mer kompetent i såväl ledarskap som i drift
- öka den digitala kompetensen och implementera digitala verktyg i verksamheten
- öka engagemanget hos medarbetarna för att de ska bli självdrivande, vara med att utveckla verksamheten och känna sitt värde
- öka samarbetet mellan vaktmästare och lokalvårdare för att lösa verksamheternas servicebehov i husen.

Bygga servicehubbar

I rollen ingår att bygga upp servicehubbar bestående av vaktmästare och lokalvårdare som ska samarbeta för att ge god service. Hubbarna finns inte idag utan det blir ditt ansvar att tillsammans med en kollega bygga upp verksamheten och leda samarbetet mellan vaktmästare och lokalvårdare. Visst låter det spännande?

Du kommer att ingå i en grupp om sju gruppchefer som tillsammans leder och planerar arbetet för drygt 200 medarbetare.

Rollen som chef och ledare

Vi söker gruppchefer som vågar, vill och kan leda, tänka nytt och samarbeta. I samarbetet med dina gruppchefskollegor är du tydlig med vem du är och vad du tänker; ert samarbete är avgörande för att verksamheten ska fungera. Vi värdesätter gemenskap och vet hur viktigt det är att trivas och ha roligt på jobbet.

För att lyckas i rollen har du flera års erfarenhet av arbete som chef och vet vad det innebär att vara arbetsgivare, ledare och verksamhetsansvarig. Du har erfarenhet av att arbeta aktivt med att skapa en god arbetsmiljö för dina medarbetare, dina kollegor och dig själv.

Inom LU Service finns ett verksamhetsstöd som hjälper till i frågor gällande HR, projektledning, ekonomi, arbetsmiljö och kommunikation.

Läs mer om chefsrollen på Lunds universitet.

Du

Du är prestigelös och initiativtagande. Du är självgående, söker svar på frågor och är mer generalist än specialist. Du tar egna initiativ, samlar information, är nyfiken och kreativ; du vågar tänka nytt, frågar en kollega om du inte vet och är inte rädd för att göra fel. Du samlar de kompetenser du behöver för att lösa ett problem och driver utvecklingen framåt. Du är ödmjuk inför det faktum att du inte alltid vet bäst, eller ibland alls, och att ditt arbete kräver prestigelöst samarbete och kommunikation för bästa resultat.

Du tycker om att arbeta med människor och grupper, att utveckla verksamhet och arbetssätt samt att få människor att arbeta åt samma håll. Vi behöver en erfaren, modig ledare som leder med tillit och kan hantera konflikter samt ta tuffa beslut när det behövs. Du ska också kunna motivera och involvera medarbetare i såväl utveckling som i den dagliga driften.

Du är tydlig i din kommunikation och säkerställer att dina budskap når fram och att du blir förstådd. LU Service är en mångkulturell arbetsplats och det är viktigt att du kan anpassa din kommunikation till olika mottagare.

För att vara aktuell för tjänsten ska du

- ha högskoleutbildning inom relevant område eller eftergymnasial utbildning/långvarig erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig och passande för uppdraget
- ha dokumenterad, flerårig arbetslivserfarenhet i rollen som arbetsgivare, ledare och verksamhetsansvarig
- ha erfarenhet av att arbeta aktivt med att förbättra arbetsmiljön
- ha mycket god kommunikativ förmåga
- vara van att arbeta med digitala verktyg, såsom t.ex. Officepaketet och Teams
- ha B-körkort.

Meriterande

- Genomgått ledarskapsutbildning

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Intervjuer kommer att hållas vecka 35.

Provanställning kan bli aktuell.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

LU Service är en sektion inom universitetets gemensamma förvaltning och erbjuder såväl tjänster som produkter till universitetets verksamheter. LU Service består av sex avdelningar som arbetar med bl.a. lokalvård, vaktmästeri, reception, tryckeri, post, parkering, universitetsbutik, konferens och bostäder. LU Service har ca 270 medarbetare.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

MAX IV is a Swedish national large-scale research laboratory hosted by Lund University. It provides scientists from Sweden as well as internationally, with state-of-the-art instrumentation for research in areas such as engineering, physics, structural biology, chemistry and nanotechnology. Fully developed it will receive more than 2 000 scientists annually, conducting ground-breaking experiments in materials and life sciences using the brilliant X-ray light. www.maxiv.lu.se

MAX IV Laboratory is forming a Technical Division to centralise technical skills and support to serve its mission as an international scientific user facility. This includes MAX IV's portfolio of beamlines, accelerators, and technical infrastructures. The Technical Division will also be central to executing ongoing and future development projects driven by the strategic growth of the laboratory. The new division, which with about 100 staff, will be formed by joining the controls & IT and engineering groups currently organized under the Accelerator and Science Divisions.

Would you like to work at the brightest lightsource in the world?

MAX IV is looking for an experienced and highly motivated leader as Technical Director.

As a member of the MAX IV management team, you will report to the MAX IV Director and contribute to Laboratory strategy. You will be the primary driver, in close collaboration with the Accelerator, Science, and Administrative Divisions, for developing and implementing the internal structure and working procedures of the Technical Division.

To be successful in this role you need to have the following qualifications:

• Masters degree in engineering/computing science or equivalent
• At least 10 years in a senior management position in a research or development environment with advanced technologies, leading highly competent technical professionals
• Technical background in areas important to MAX IV, such as: controls software, X-ray instrumentation, detectors, vacuum engineering, automation, high precision mechanical design & manufacturing, electrical systems, or infrastructure for these areas
• Experience working in senior management teams and leading other leaders in positions like Technical Director, CTO or similar
• Experience driving organizational change and development in large or complex organizations
• Experience working in an internationally diverse environment
• Experience in project management
• Written/oral fluency in English

Below are seen as merits:

• Written/oral fluency in Swedish

As a person you

• have a strategic mindset and strong analytical ability
• have a strong drive and a willingness to take decisions
• have the ability to motivate people to strive toward a common goal
• have excellent communication and interpersonal skills
• are a confident and mature leader with integrity and resilience

What we offer

When you join our MAX IV family, you step into a world of front edge science. We make the invisible visible by supporting scientist from all over the world, generating scientific results for the benefit of society. We offer you a multicultural work environment with great opportunities for personal development and respect for a healthy work-life balance.

Would you like to work in a challenging and supporting environment? Then join us and take the opportunity to make a real difference!

Contact

Max IV cooperates with Maquire for this recruitment. If you have questions regarding the position, please contact Christina Fredriksson + 46 702 715140, [email protected]

Apply

Link to ad http://lu.varbi.com/what:job/jobID:480647/

About Lund University

Lund University was founded in 1666 and is repeatedly ranked among the world’s top 100 universities. The University has around 44 000 students and more than 8 000 staff based in Lund, Helsingborg and Malmö. We are united in our efforts to understand, explain and improve our world and the human condition. Lund University welcomes applicants with diverse backgrounds and experiences. We regard gender equality and diversity as a strength and an asset.

Union representatives

OFR/S:Fackförbundet ST:s kansli 046-222 93 62, [email protected]

SACO:Saco-s-rådet vid Lunds 046-222 93 64, [email protected]

SEKO: Seko Civil 046-222 93 66 Visa mindre

Brinner du för hållbara fastigheter? Inspirerar du andra och ser såväl arbetsklimat som arbetsresultat som viktiga i ditt arbete? Vi söker nu två engagerade och framåtsträvande Avdelningschefer med stort intresse för att tillvarata digitaliseringens möjligheter inom hållbarhet och teknisk förvaltning.

Ditt uppdrag

Teknik & Service är en enhet med en samlad stark fastighetsteknisk kompetens, här finns tekniska förvaltare, driftingenjörer och drifttekniker såväl som specialistingenjörer och hållbarhetssamordnare.

I rollen som Avdelningschef har du dels ett bolagsövergripande uppdrag att bidra till att utveckla vår tekniska förvaltning och dels ett operativt uppdrag att leda din avdelning inom ett geografiskt område mot effektiv teknisk förvaltning. Det samlade uppdraget ska drivas med fokus på hållbarhet i allt vi gör och med kundupplevelsen i centrum. Digitaliseringens möjligheter ska utforskas och bidra till att stärka vår leverans. Du är en nyckelperson i att ta utvecklingsinitiativ från tidigt stadium till full implementering i vår operativa leverans inom teknisk förvaltning.

Du bygger starka relationer till kollegor inom övriga enheter på bolaget och samarbetsförmåga är den viktigaste framgångsfaktorn på vår utvecklingsresa. Du har kostnadsansvar för avdelningen och fastigheterna inom ditt område liksom delegerat arbetsmiljöansvar för dina direktrapporterande medarbetare; dvs. drifttekniker och tekniska förvaltare

Ditt bidrag

Du leder med trygghet i utveckling och du hämtar inspiration genom ditt nyfikna förhållningssätt såväl som från din erfarenhet av ledarskap. Du har god förståelse för de ingående processerna i teknisk förvaltning och använder dig av den när du leder effektiva arbetssätt, implementering av utvecklingsinitiativ och säkerställer att förutsättningar finns för din avdelning att prestera hållbart.

Den tekniska utvecklingen förbättrar och effektiviserar våra arbetssätt och skapar möjligheter för ökad hållbarhet, något som du använder din ledarroll till att ta vara på. Med ett kommunikativt, tydligt och delegerande ledarskap skapar du riktning och goda förutsättningar för hållbar prestation och välmående. Om du har erfarenhet från mer tekniskt avancerade byggnader när du hos oss tar dig an forskningsmiljöer och labb så är det värdefullt även om vårt bestånd även består av såväl lärosalar, kontor och fantastiska utomhusmiljöer.

Det är viktigt för oss att du vill ligga i framkant i utvecklingen av den tekniska driften kopplat till hållbarhetsfrågan, du ser digitaliseringen som en möjliggörare inom Teknik & Service. Det är också viktigt att du verkligen har ett stort engagemang kring drift, teknikutveckling och kundvård. För att nå framgång i uppdraget är samarbete och en tydlig vilja att jobba i lag viktig. Med många samarbetsytor och kraftig utvecklingstakt är det viktigt att du har förmåga att planera och prioritera för att driva viktiga uppgifter framåt.

Du har genom relevant eftergymnasial utbildning inklusive vidareutbildningar god nivå på fastighetskunskap. Du har minst grundkunskap i företagsekonomi och ledarskap. Det är meriterande om du har akademisk examen.

Vi erbjuder

Att lära och tänka nytt är en del av vårt DNA. Därför har alla våra kollegor tydliga uppdrag och genom mentorskap, samverkan och erfarenhetsutbyte utvecklas vi ständigt. För chefer och projektledare finns särskilda utbildningsprogram. Med bra chefer som ger oss förutsättningar, förtroende och mandat att leverera, utvecklas vi både som människor och bolag.

Hållbarhet är ledstjärna i allt vi gör. Och hållbara blir vi tillsammans. Vi vet att våra medarbetare är avgörande för vår framgång och erbjuder därför alla olika typer av initiativ inom friskvård och hälsa.

Vi är nyfikna på varandras olika perspektiv och vet att våra olika personligheter, kompetenser och erfarenheter gör oss bättre. Vi arbetar gärna i tvärfunktionella team. Tillsammans lyfter vi varandra och stärker Sverige som kunskapsnation.

Om Akademiska Hus

Som ett av Sveriges största fastighetsbolag möter vi våra kunder och partners där de är. I förvaltning och utveckling av effektiva och attraktiva kunskapsmiljöer, genom tjänster och produkter som förenklar för studenter och forskare, och i skapandet av hållbara campus som en tillgång för hela samhället. Genom erfarenhet och innovation skapar vi förutsättningar för framgångsrik forskning och utbildning. Tillsammans lyfter vi Sverige som kunskapsnation.

I vår FILM får du en inblick i hur det är att arbeta hos oss på Akademiska Hus.

Nyfiken?

Välkommen med din ansökan redan idag! Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag som är den 10 april.

Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Patrik Nordberg på Jefferson Wells på 040-6606355 eller [email protected] Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns cirka 44 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.




Beskrivning av arbetsplatsen

 Universitetsbiblioteket vid Lunds universitet är ett tvärvetenskapligt bibliotek med bas i omfattande samlingar av såväl tryckt som elektroniskt material.

Biblioteket erbjuder också en studiemiljö med cirka 400 läsplatser. Universitetsbiblioteket har cirka 100 anställda. Här kan du läsa mer om oss: https://www.ub.lu.se/om-universitetsbiblioteket.

Under våren 2022 genomför Universitetsbiblioteket en större omorganisation och delas då upp i sex nya avdelningar. Till den nya avdelningen för Publik verksamhet, kommer bibliotekets samtliga gränssnitt mot användarna att knytas. I detta ingår bl. a. informationstjänst, webbplats, utställningar, liksom alla läsesalar och den samlade publika miljön. Avdelningens uppdrag är att verka för och säkra att biblioteket har ett relevant fysiskt och digital bemötande av jämn och hög kvalitet, anpassat efter användarnas behov. Under 2022-23 planeras en omfattande ombyggnad av universitetsbibliotekets publika miljö, vilken kommer vara central för de kommande åren.

I avdelningen kommer att ingå bibliotekarier, kommunikatör, webbutvecklare, servicetekniker, schemaansvarig och studentpersonal som arbetar med informationstjänst på kvällar och helger. Avdelningen kommer att ha ca 11 medarbetare plus studentpersonal.

 

Vi erbjuder

Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension.

Som chef har du dessutom tillgång till särskilda utbildnings- och utvecklingsmöjligheter genom universitetetshttps://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/riktlinjer-chefsuppdrag.pdf.

Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss

Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Som chef för avdelningen kommer du att leda avdelningens arbete på ett övergripande plan och på en strategisk nivå med fokus på bibliotekets användargruppers behov. Du kommer att ansvara för lånehantering, informationsarbete, utveckling av bibliotekets referenssamling liksom av bibliotekets informationstjänster och vara en länk mellan besökaren och ett brett utbud av samlingar och tjänster. Tillsammans med dina medarbetare kommer du utveckla informationstjänsterna i samklang med användarnas behov och vara ansvarig för den förestående ombyggnaden av bibliotekets publika miljö. Du kommer att ha kontakter med andra avdelningar och verksamhetsområden inom Universitetsbiblioteket samt med biblioteksnätverket vid Lunds universitet.

Du kommer att ha personal- och arbetsmiljöansvar samt ansvaret för strategisk verksamhetsplanering och uppföljning. Omvärldsbevakning och kompetensutveckling kommer att vara viktiga uppgifter för dig som avdelningschef. Du kommer att ingå i bibliotekets ledningsgrupp och rapporterar direkt till Överbibliotekarien. Dessutom kommer du delta i, och representera biblioteket i, universitetsgemensamma organ, i nationella och internationella arbetsgrupper.

 

Kvalifikationer



Krav för anställningen är:

- Akademisk examen, till exempel inom biblioteks- och informationsvetenskap, alt. annan utbildning som av arbetsgivaren bedöms som relevant.
- Chefs-/ledarskapserfarenhet med längre period av verksamhetsansvar.
- Erfarenhet av arbete på universitets-eller högskolebibliotek, framför allt med omfattande tryckta samlingar och en betydande mängd ut- och inlån.
- Erfarenhet av att bedriva verksamhetsutvecklande arbete med användaren i fokus.
- Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.
- Erfarenhet av att bedriva ett gott ledarskap och god förmåga till strategiskt tänkande, samarbete och nätverksskapande.
- Personlig mognad som leder till ett stöttande ledarskap som bygger på lyhördhet, närvaro, kommunikation och prestigelöshet.
- Kapacitet att fatta obekväma beslut och att hantera konflikter.

Meriterande för anställningen är:

- Tidigare chefserfarenhet med ansvar för budget och personal.

Övrigt

Anställningen är tills vidare med omfattningen 100% med tillträde den 1 maj 2022 eller enligt överenskommelse.

Provanställning kan komma att tillämpas.

En första intervju kommer att genomföras digitalt i vecka 11.

För information kontakta överbibliotekarie Håkan Carlsson ([email protected]).

 





 

 

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.




 

Universitetsbiblioteket vid Lunds universitet är ett tvärvetenskapligt bibliotek med bas i omfattande samlingar av såväl tryckt som elektroniskt material. Biblioteket erbjuder också en studiemiljö med cirka 400 läsplatser. Universitetsbiblioteket har cirka 100 anställda.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns cirka 44 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.




Beskrivning av arbetsplatsen

Universitetsbiblioteket vid Lunds universitet är ett tvärvetenskapligt bibliotek med bas i omfattande samlingar av såväl tryckt som elektroniskt material.

Biblioteket erbjuder också en studiemiljö med cirka 400 läsplatser. Universitetsbiblioteket har cirka 100 anställda. Här kan du läsa mer om oss: https://www.ub.lu.se/om-universitetsbiblioteket

Under våren 2022 genomför Universitetsbiblioteket en större omorganisation och delas då upp i sex nya avdelningar. Till den nya avdelningen för Bevarande och digitalisering kommer ansvaret för bibliotekets bevarande- och digitaliseringsverksamhet att knytas. Digitaliseringsverksamheten är under stark expansion och utvecklingen går i snabb fart. Biblioteket deltar i flera stora projekt, inte minst i det nationella samarbetet kring digitaliseringen av det svenska trycket, https://www.ub.lu.se/om-universitetsbiblioteket/projekt/digitalisering-av-svenskt-tryck. Universitetsbibliotekets bevarandearbete är centralt för verksamheten som har ett lagstadgat bevarandeansvar för de omfattande fysiska samlingarna av olika karaktär. Utvecklingen inom detta fält är synnerligen utmanande.

Avdelningen kommer att ha ca 16 medarbetare med flera olika personalkategorier som alla arbetar nära de fysiska samlingarna.

 

Vi erbjuder

Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension.

Som chef har du dessutom tillgång till särskilda utbildnings- och utvecklingsmöjligheter genom universitetets https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/riktlinjer-chefsuppdrag.pdf.

Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss

Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Som chef för avdelningen kommer du att ha personal- och arbetsmiljöansvar samt driva strategisk verksamhetsplanering och uppföljning. Du kommer leda avdelningens arbete och verksamhetsutveckling med fokus på samlingarnas fysiska status och tillgänglighet. Det innebär ansvar för Universitetsbibliotekets bevarandeverksamhet: preventiv konservering, IPM, med tillståndsinventering, aktiv konservering av äldre material, samt konservering och rådgivning inför bildfångsten inom digitaliseringsverksamheten, i samband med bibliotekets utställningsarbete, liksom för rådgivning i bevarandefrågor för verksamheten i stort.



I rollen som chef kommer du att leda din avdelnings kompetenshöjande insatser och bedriva omvärldsbevakning nationellt och internationellt. Du ansvarar för strategisk verksamhetsplanering och uppföljning för hela avdelningen med ansvar för att, i samklang med nationell praxis, utveckla såväl bevarandearbetet som digitaliseringsprocesserna. Du kommer, förutom att leda den egna avdelningen, också att ha kontakter med andra avdelningar och verksamhetsområden inom Universitetsbiblioteket. Som avdelningschef rapporterar du direkt till Överbibliotekarien och ger stöd till ledningen i strategiska frågor rörande bevarande och digitalisering. Du kommer att ingå i bibliotekets ledningsgrupp och i internationella arbetsgrupper.

 

Kvalifikationer



Krav för anställningen är:

- Akademisk examen som av arbetsgivaren bedöms som relevant.
- Chefs-/ledarskapserfarenhet med verksamhetsansvar under en längre period.
- Yrkesmässig erfarenhet från universitets- eller högskolesektorn.
- Goda kunskaper om avdelningens verksamhetsområden.
- God förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.
- Erfarenhet av att bedriva ett gott ledarskap och god förmåga till strategiskt tänkande, samarbete och nätverksskapande.
- Personlig mognad som leder till ett stöttande ledarskap som bygger på lyhördhet, närvaro, kommunikation och prestigelöshet.
- Kapacitet att fatta obekväma beslut och att hantera konflikter.

 

Meriterande för anställningen är:

- Tidigare chefserfarenhet med budget- och personalansvar.
- Egen erfarenhet av forskning.

 

Övrigt

Anställningen är tills vidare med omfattningen 100% med tillträde den 1 maj 2022 eller enligt överenskommelse.

Provanställning kan komma att tillämpas.

En första intervju kommer att genomföras digitalt i vecka 11.

För information kontakta överbibliotekarie Håkan Carlsson ([email protected]).

 

 

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.




 

Universitetsbiblioteket vid Lunds universitet är ett tvärvetenskapligt bibliotek med bas i omfattande samlingar av såväl tryckt som elektroniskt material. Biblioteket erbjuder också en studiemiljö med cirka 400 läsplatser. Universitetsbiblioteket har cirka 100 anställda.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns cirka 44 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Ekonomihögskolan är en av åtta fakulteter inom Lunds universitet. Över 4 000 studenter och cirka 450 forskare, lärare och övrig personal studerar och arbetar här med utbildning och forskning inom ekonomisk historia, företagsekonomi, handelsrätt, informatik, nationalekonomi, statistik och forskningspolitik.



Ekonomihögskolan (EHL) är sedan våren 2021 trippelackrediterad (Triple Crown).

EHL är därmed ett av runt 100 topprankade universitet och handelshögskolor i världen som är ackrediterade av tre av de största och mest inflytelserika organisationerna för ackreditering av handelshögskolor i världen – EQUIS, AMBA och AACSB.

För Ekonomihögskolan är samverkan en naturlig kärnuppgift. Denna externt orienterade verksamhet tar sig uttryck i exempelvis alumnirelationer, forsknings- och utbildningssamverkan med företag och organisationer, karriärutveckling, strategiska partnerskap (som hanteras via Ekonomihögskolans Stiftelse för Partnerskap) och vidareutbildning.

Vi har en särskild orientering mot samverkan inom områdena innovation, hållbarhetsfrågor och offentlig organisation. Arbetet med samverkansfrågor är en del i strategin att utveckla våra möjligheter att rekrytera duktiga studenter och duktiga medarbetare och förankra utbildningar i det omgivande samhället, men även för att finna nya möjligheter till att finansiera forskning. Samverkansfrågor är ett spännande fält som utvecklas snabbt både nationellt och internationellt.

Ekonomihögskolan söker nu en avdelningschef med ansvar för samverkan. Anställningen är placerad vid Kansli EHL som är en spännande och allsidig arbetsplats. Kansliet står för en samlad expertis i frågor som rör utbildning, ekonomi, internationalisering, kommunikation, ledningsstöd och HR-frågor. Kansliet strävar efter att vara en professionell och attraktiv arbetsplats, med en god arbetsmiljö i fokus.

Vid fakultetskansliet (Kansli EHL) arbetar 36 personer. Mer information om vår verksamhet hittar du på https://ehl.lu.se/om-ekonomihogskolan/organisation/kansli.

Arbetsuppgifter

Anställningen innefattar att utveckla, möjliggöra och koordinera former för samverkan i dialog med medarbetare vid Ekonomihögskolan, men också i samverkan med det omgivande samhället. Anställningen innebär arbetsledande uppgifter i ett nära samarbete med Ekonomihögskolans ledning. Avdelningschefen rapporterar till kanslichefen.

I anställningen ingår bland annat följande arbetsuppgifter:

- Övergripande ansvar för utveckling och genomförande av samverkansaktiviteter.
- Stärka, vårda och utveckla relationer till företag och organisationer för att i olika former bidra till ömsesidig utveckling, bland annat genom att genomföra olika former av event där näringsliv, studenter och akademi tillsammans kan diskutera och arbeta med olika frågor.
- Genom fundraising säkerställa extern finansiering av samverkans- och forskningssatsningar, stipendier med mera.
- I nära samarbete med kommunikationsavdelningen vidareutveckla lösningar som gör det enkelt för företag och organisationer att komma i kontakt med Ekonomihögskolan.
- Vidareutveckla samarbetet inom Ekonomihögskolan vilket gör det möjligt för lärare och forskare att komma i kontakt med företag och organisationer.
- Säkerställa att fakultetens samverkansaktiviteter håller hög internationell standard, då EHL är internationellt kvalitetsackrediterad. Detta förutsätter nära kontakt med andra ledande internationella ekonomihögskolor.
- Aktivt arbeta med de företag som är knutna till Ekonomihögskolans Stiftelse för Partnerskap. Det ingår därför i anställningen att agera verkställande ledamot i denna stiftelse. Ett nära samarbete med partnerföretagen kring gemensamma utvecklingsprojekt samt frågor kring talent management, rekrytering av studenter etc. är därmed också en naturlig del av arbetsuppgifterna.
- Anställningen som avdelningschef innefattar personalansvar (4-5 personer) samt budgetansvar.

Kvalifikationer

Krav:

- Universitetsutbildning i form av kandidatexamen eller ytterligare utbildning.
- God och dokumenterad förmåga att samverka med aktörer utanför universitetet (privat och offentlig verksamhet).
- Starkt etablerat nätverk i regionen avseende näringslivskontakter.
- Goda kunskaper i såväl svenska som engelska samt god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på såväl svenska som engelska.
- God förmåga att ta egna initiativ och en god samarbetsförmåga.
- Goda dokumenterade erfarenheter av att leda verksamhet (personalansvar samt budgetansvar) och att arbeta med utveckling av verksamhet.

Meriterande:

- Goda kunskaper om, samt förståelse för, universitets- och högskoleväsendet i Sverige.
- Erfarenhet av ledande positioner inom privat och/eller offentlig sektor.
- Erfarenhet av styrelsearbete.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ser gärna någon som är kommunikativ, kreativ och målinriktad med stort intresse för samhällsfrågor och omvärldsorientering.

Villkor

Tillsvidareanställning, 100 %. Provanställning kan komma att tillämpas.

Anso?kan

Ansta?llningen so?ks online. Klicka pa? ”So?k jobbet” i annonsens o?vre ho?gra ho?rn eller la?ngst ner i annonsen.

Fo?r mer information, ga? ga?rna in pa? va?ra hemsidor https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss samt https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/att-soka-en-anstallning.

Anso?kan kan skrivas pa? engelska eller svenska.

Till ansökan ska bifogas:

- Personligt brev
- CV
- Övriga handlingar som den sökande önskar åberopa


Universitetet tilla?mpar individuell lo?nesa?ttning. Ange ga?rna lo?neanspra?k i din anso?kan.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns cirka 44 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Sektionen Forskning, samverkan och innovation (FSI) har ett övergripande ansvar för att stödja lärare, forskare och ledning på olika nivåer i frågor som rör forskningsfinansiering, nyttiggörande av forskningsresultat, kommersiellt eller på annat sätt, uppdragsutbildning, studentinnovation och samverkan med det omgivande samhället. FSI består av fem avdelningar med totalt över 100 medarbetare: LU Innovation, Forskningsservice, Samverkan, Uppdragsutbildning och Donatorrelationer. FSI leds av en sektionschef och har en viktig strategisk roll för universitetets utveckling lokalt, nationellt och internationellt.



LU Innovation har en central roll i universitetets innovations- och nyttiggörandestruktur.

Vårt uppdrag är att stödja forskare och studenter till kommersiellt och socioekonomiskt nyttiggörande av kunskap och forskning. Mer specifikt innebär det att vi hjälper forskare och studenter vid universitet att identifiera möjligheter i forskningsresultat och idéer som kan komma samhället till nytta. Vår roll är att stötta projekten. Det kan t.ex. vara att hjälpa till med att identifiera kunder och samarbetspartners, bygga team och hjälpa till med att finansiera innovationsprojekt. På så sätt vill vi bidra till samhällsnytta och en hållbar tillväxt.

Tillsammans med universitetets investeringsbolag, LU Holding AB, utgör LU Innovation den samlade innovationsverksamheten vid Lunds universitet. Tidigare har LU Holding och LU Innovation haft en och samma chef. Eftersom innovationsverksamheten har vuxit söker vi nu en avdelningschef dedikerad till LU Innovation som vill fortsätta att utveckla innovationsarbetet vid Lunds universitet.

Arbetsuppgifter

Du kommer att vara chef för ett engagerat och kompetent team på 25 medarbetare. Vi jobbar i team och du har stöd av tre gruppchefer. I det dagliga arbetet kommer du även att arbeta nära LU Holding och dess VD.

Tillsammans med medarbetarna på avdelningen utvecklar du kontinuerligt processer, verktyg och arbetssätt så att innovationsprojekten får goda förutsättningar och det stöd som de behöver för att lyckas.

Vid LU innovation arbetar vi aktivt för ett jämställt och inkluderande innovationsstödsystem och för att skapa hållbara projekt och bolag. Vi stöttar hela Lunds universitetet och vill bättre ta tillvara den ämnesbredd som finns vid universitet. Du kommer att vara drivande i dessa frågor.

Du kommer att samverka med andra delar av universitetet samt olika aktörer i gränslandet mellan akademi och näringsliv. Du kommer också att bygga och vårda relationer med science parks, inkubatorer, acceleratorer och andra innovationsaktörer. LU Innovation har också ansvar för Innovationskontor Syd, där Blekinge Tekniska Högskola och Högskolan Kristianstad ingår.

Du har ett personalansvar, budgetansvar och arbetsmiljöansvar för avdelningen LU Innovation och ingår i sektionens ledningsgrupp. I arbetet ingår även att representera LU Innovation i olika fora både inom och utanför universitetet.

Vi arbetar i nybyggda lokaler vid Medicon Village i Lund.

Kvalifikationer

Du har akademisk utbildning och flera års relevant chefs- och ledarskapserfarenhet.

Du har även kunskap om och erfarenhet från:

- arbete i stora komplexa organisationer
- innovationsverksamhet inom akademi och/eller näringsliv

Du har en mycket god kommunikationsförmåga och uttrycker dig väl på både svenska och engelska, både skriftligt och muntligt. Dessutom är du en duktig administratör och arbetar strukturerat och processorienterat.

Meriterande

Det är meriterande med erfarenhet av affärsutveckling, innovation i tidig fas och ett eget nätverk inom innovationssystemet.

Det är även meriterande med:

- en god förståelse för hur en myndighet fungerar
- erfarenhet av jämställdhetsarbete
- kunskap inom hållbarhetsområdet
- styrelsearbete i mindre bolag
- erfarenhet från att leda arbete genom andra chefer

Personliga egenskaper

Du är en trygg och tydlig ledare. Du är bra på att få människor att jobba tillsammans och på att bygga långsiktiga och goda relationer. Du är lyhörd, nyfiken och modig.

Som ledare är du kommunikativ, transparent och engagerande. Du blickar framåt och är mån om kvalitet. För att trivas i denna roll behöver du vara både handlingskraftig och tålmodig.

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och fler än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Sektionen Forskning, samverkan och innovation (FSI) har ett övergripande ansvar för att stödja lärare, forskare och ledning på olika nivåer i frågor som rör forskningsfinansiering, nyttiggörande av forskningsresultat, kommersiellt eller på annat sätt, uppdragsutbildning, studentinnovation och samverkan med det omgivande samhället. FSI består av fem avdelningar med totalt över 100 medarbetare: LU Innovation, Forskningsservice, Samverkan, Uppdragsutbildning och Donatorrelationer. FSI leds av en sektionschef och har en viktig strategisk roll för universitetets utveckling lokalt, nationellt och internationellt.



LU Innovations uppdrag är att stödja forskare och studenter vid Lunds universitet till kommersiellt och socioekonomiskt nyttiggörande av kunskap och forskning, och därmed bidra till en hållbar tillväxt och samhällsnytta.

Mer specifikt innebär det att vi hjälper forskare och studenter, vid alla delar av universitet, att identifiera potential och möjligheter i forskningsresultat och idéer, coachar projekt framåt och hjälper dem att till exempel identifiera kunder och samarbetspartners, att bygga team och att finansiera innovationsprojekt. Vi söker nu dig som vill leda LU Innovation och fortsätta att utveckla innovationsarbetet vid Lunds universitet.

Arbetsuppgifter

Som innovationschef kommer du att ha en central roll i drift och strategisk utveckling av universitetets innovations- och nyttiggörandestruktur. Du är chef för avdelningen LU Innovation med ett engagerat och kompetent team på 25 medarbetare.

Ditt löpande samarbete med universitetets holdingbolag, LU Holding, är avgörande för en stark innovationsverksamhet, såväl i det dagliga arbetet som i ett långsiktigt perspektiv.

Tillsammans med medarbetarna på avdelningen utvecklar du kontinuerligt processer, verktyg och arbetssätt fo?r validering/verifiering av potential i nya projekt, så att vi har de bästa möjliga förutsättningar att ge innovationsprojekten det stöd de behöver.

Vi arbetar aktivt för ett jämställt och inkluderande innovationsstödsystem och för att skapa hållbara projekt och bolag. Vi stöttar hela universitetet och vill bli bättre på att ta tillvara den ämnesbredd som finns vid Lunds universitet. Du kommer att vara drivande i dessa frågor.

Du kommer att ha en viktig roll i att katalysera samverkan med enheter inom Lunds universitet och olika aktörer i gränslandet mellan akademi och näringslivet, samt med science parks, inkubatorer, acceleratorer och innovationsaktörer regionalt, nationellt och internationellt. LU Innovation har också ansvar för Innovationskontor Syd, vilket innefattar Blekinge Tekniska Högskola och Högskolan Kristianstad.

Du kommer att ingå i Sektionen FSI’s ledningsgrupp och representera innovationsverksamheten i olika forum såväl inom som utanför universitetet.

Vi sitter i nybyggda lokaler vid Medicon Village i Lund.

Kvalifikationer

Du har en relevant akademisk utbildning och flera års chefs- och ledarskapserfarenhet. Du har även erfarenhet av och kunskap om:

- arbete i stora komplexa organisationer
- innovationsverksamhet inom akademi eller näringsliv.
- strategisk verksamhetsutveckling
- styrelsearbete.

Du besitter en mycket god kommunikationsförmåga och uttrycker dig väl på både svenska och engelska, såväl skriftligt som muntligt. Dessutom behöver du ha en god administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt.

Meriterande

Det är meriterande med egen erfarenhet av innovation i tidig fas, entreprenörskap, start-up bolag samt att ha drivit eget bolag. Det är också meriterande med erfarenhet av affärsutveckling och kunskap om IPR.

Det är även meriterande med

- erfarenhet och kunskap inom hållbarhetsområdet och gärna erfarenhet av arbete med jämställdhetsintegrering
- ett stort eget nätverk inom innovationssystemet, såväl nationellt som regionalt
- det är även meriterande med internationell erfarenhet
- god förståelse för hur en myndighet fungerar.

Personliga egenskaper

Du är en trygg och tydlig ledare. Du är lyhörd, nyfiken och modig. Självklart är du bra på att få människor att jobba tillsammans och engagemang är viktigt för dig – något du också skapar omkring dig. Du är duktig på att bygga långsiktiga och goda relationer.

Din ledarstil präglas av kommunikation, transparens och inspiration. Du blickar framåt och är mån om kvalitet. För att trivas i rollen som innovationschef behöver du vara handlingskraftig men också tålmodig.

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och fler än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Sektionen Ekonomis huvuduppgift är att ge verksamheten vid Lunds universitet stöd för en rationell ekonomiadministrativ hantering och tillgodose behoven av högkvalitativ ekonomisk information för att underlätta beslutsfattande inom och utanför universitetet. Detta innebär bl.a. att sektion Ekonomi: ansvarar för universitetets ekonomimodell och redovisningssystem, ger institutionerna stöd i deras dagliga ekonomihantering, kvalitetskontrollerar bokföringen, samordnar bokslutsarbetet, rapporterar till myndigheter, tar fram ekonomiska sammanställningar som behövs för uppföljning och beslutsfattande, ger utbildning och information i ekonomiadministrativa frågor. Sektion Ekonomi ansvarar också för universitetets likviditetshantering, lånehantering, ränteberäkning samt stiftelse- och fondförvaltning. Därutöver bistår sektion Ekonomi universitetet i upphandlingsärenden med syfte att skapa förutsättningar för effektiv och rationell anskaffning. Avdelningen inköp och upphandling handlägger dessutom anslutningar kring e-fakturering och e-inköp via Lupin, ett system för elektroniskt fakturaflöde och inköp via webb-portal.



Avdelningen Inköp och upphandling arbetar tillsammans med världsledande forskare inom många olika områden.

Vår arbetsmiljö är mycket dynamisk och utvecklande. Universitetet har en unik bredd av upphandling och inköp. Allt från spetsteknologi till kontorspapper. Avdelningen hanterar upphandlingar för cirka en halv miljard kronor årligen.

Avdelningen Inköp och upphandling består av 18 medarbetare. Avdelningen består av gruppchefer, upphandlare, upphandlingsjurister, e-handlare och avtalscontroller. Nu söker Lunds universitet en ny upphandlingschef tillika avdelningschef som vill ta över rodret för avdelningen.

Arbetsuppgifter

I rollen har du det övergripande ansvaret för att leda dina medarbetare, du har personal- och arbetsmiljöansvar för avdelningen. Ni tillsammans levererar, följer upp och utvecklar myndighetens inköps- och upphandlingsverksamhet. Ni verkar för att nå hög effektivitet i processen och arbetar ständigt med att utveckla samarbetet med universitets olika verksamheter.

Du arbetar strategiskt med långsiktig planering av upphandlingsverksamheten. Du har ett helhetsansvar för upphandling i myndigheten och tillsammans med avdelningen arbetar ni med upphandling, e-handel, avtalstrohet, internutbildning, stöd till verksamheten och nätverksbyggande. Du är drivande i utveckling, framtagande och implementering av strategier och riktlinjer inom upphandlingsområdet och kommer med initiativ till förbättringar. Du följer aktivt utvecklingen inom upphandlingsområdet och kan med visst stöd av myndighetens jurister utreda och lösa juridiska dilemman inom området.

I tjänsten ingår även en del operativt arbete samt att vara ansiktet utåt såväl inom som utanför universitetet

Kvalifikationer

Krav

- Vi söker dig som har akademisk examen inom ekonomi/juridik/teknik, eller annan relevant utbildning och erfarenhet som vi bedömer är likvärdig.
- Du har chefserfarenhet och är van vid personalansvar.
- Du har god förmåga och erfarenhet av att utveckla, leda och styra en verksamhet
- Du har god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska i såväl tal som skrift
- Du har dokumenterad erfarenhet av offentlig upphandling och strategiskt arbete med inköp

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi söker dig som kan arbeta självständigt, är driven och ansvarsfull. Som chef är du trygg i ditt ledarskap och verkar för en öppen och tydlig kommunikation.

För att trivas och ha goda förutsättningar att lyckas i rollen som upphandlingschef tillika avdelningschef behöver du ha förmågan att se såväl detaljer som helheter, att du är uthållig och kan skapa långsiktiga interna och externa relationer.

Meriterande

- Erfarenhet av strukturerad avtalsförvaltning
- Erfarenhet av kategoribaserat inköp
- Erfarenhet av e-handel
- Erfarenhet av digitala upphandlingssystem
- Erfarenhet av att utveckla inköps- och upphandlingskompetens i en verksamhet
- Erfarenhet av att utveckla inköpsprocesser

Övrigt

Anställningsintervjuer planeras att genomföras under vecka 3 och 4.

Provanställning kan komma att tillämpas.



Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och fler än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Sektionen HRs huvuduppgift är att stödja verksamheten vid Lunds universitet i det personalpolitiska arbetet. Sektionen har även i uppdrag att stötta chef-och ledarskapsutveckling samt karriärutveckling. Sektionen underlättar och skapar förutsättningar för verksamheten att följa lagar och regler genom att ta fram universitetsgemensamma styrdokument, rutinbeskrivningar och verktyg inom området liksom kartlägger, utvecklar och följer upp processer inom HR-området. I uppdraget till sektionen finns även att stötta arbetet kring universitetets internationella medarbetare.



För att lyckas med universitetets vision behöver sektionen HR också vara i världsklass.

Det blir vi genom att säkerställa att Lunds universitet är en attraktiv arbetsgivare med stolta medarbetare, att vi har goda förutsättningar för att alla medarbetare ska behandlas lika och att HR-perspektivet är en självklar del i verksamheten. Vill du vara med och bidra i detta utvecklingsarbete?

Sektionen HR tillhör organisatoriskt den gemensamma förvaltningen som arbetar universitetsövergripande och tillsammans med HR-organisationen på fakulteterna arbetar vi för att ge stöd åt verksamheten. Sektionen har drygt 40 medarbetare och är indelad i tre avdelningar: HR Systemstöd och kompetensutveckling, Arbetsgivarstöd samt Verksamhetsnära HR-tjänster. Som avdelningschef ingår du i sektionens ledningsgrupp och rapporterar till sektionschefen tillika universitetets HR-direktör.

På avdelningen arbetar för närvarande 13 personer bland annat med att ge internt process- och metodstöd för internutbildningar, förvalta och driva förbättringsarbete av universitetets gemensamma systemstöd inom HR-området samt med kvalitetssäkring av in- och utdata i våra system. Medarbetarna tar ett stort eget ansvar och är vana vid att driva självständiga uppdrag. Lunds universitet har påbörjat en digitaliseringsresa och avdelningen kommer att vara en part i det fortsatta arbetet med det utifrån ett HR-perspektiv.

Under de senaste åren har sektionen befunnit sig i en utvecklingsresa för att stärka HR-arbetet på Lunds universitet och som ett led i detta etableras en ny organisation på sektionen under 2020. Den nya organisationen ska bidra till att vi blir ännu bättre på att arbeta aktivt i HR-områdets framkant, att erbjuda professionellt HR-stöd med utgångspunkt i verksamhetens behov samt att säkerställa enhetliga HR-processer. Vi har kommit en bit på väg i utvecklingsarbetet och som avdelningschef är du med i den fortsatta implementeringen av den nya organisationen i samklang med universitets vision, sektionens verksamhetsplan och verksamhetens behov där ett nära samarbete med övriga avdelningar på sektionen HR är en förutsättning för att lyckas. Inom ramen för utvecklingsarbetet arbetar vi nu med att befästa samarbetsformer samt fastställa och implementera uppdrag, mål mm.

Angående chefsrollen

Chef- och ledarskap har en stor betydelse för att våra verksamheter, oavsett inriktning, når förväntade resultat och är enligt Lunds universitets strategiska plan en framgångsfaktor för att universitetet ska kunna säkerställa en god kvalitet inom forskning och utbildning. Chef vid Lunds universitet är den som har personal-, verksamhets- och budgetansvar, oavsett om du verkar inom akademin eller i en administrativ kontext och vi definierar chefsuppdraget i tre roller:

- Rollen som arbetsgivare
- Rollen som ledare
- Rollen som verksamhetsansvarig

Kvalifikationskrav

Lunds universitet är en komplex organisation där autonomi, akademisk frihet och det kollegiala ledarskapet präglar kulturen. Vi är också en statlig myndighet och som det arbetar vi utifrån de lagar som en svensk, statlig myndighet ska följa. Du behöver därför vara intresserad av att arbeta i en komplex organisation där samarbete och samverkan är centrala för att uppnå hållbara resultat. För att lyckas i uppdraget som avdelningschef har du:

- akademisk examen inom HR eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för

uppdraget

- dokumenterad chefserfarenhet
- dokumenterad erfarenhet av att arbeta med förändringsprocesser i en större organisation
- gedigen kunskap och erfarenhet inom HR
- goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Personliga förmågor

Som person trivs du med att arbeta i en dynamisk miljö och den komplexa och decentraliserade organisationen kräver att du har lätt för att se helheter och koppla ihop samband. Du är samverkansinriktad och har en god förmåga att skapa kontakter och nätverk genom din kommunikativa stil. Som ledare är du utvecklingsorienterad och har modet att driva utvecklingsarbete framåt utifrån mål och riktning. Du besitter god förmåga att identifiera medarbetares potential och kompetens och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet.

Meriterande

- erfarenhet av att driva frågor i en komplex organisation
- erfarenhet av arbete med kompetensutvecklingsfrågor
- erfarenhet av arbete med HR-systemstöd och digitalisering



Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och fler än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Sektionen HRs huvuduppgift är att stödja verksamheten vid Lunds universitet i det personalpolitiska arbetet. Sektionen har även i uppdrag att stötta chef-och ledarskapsutveckling samt karriärutveckling. Sektionen underlättar och skapar förutsättningar för verksamheten att följa lagar och regler genom att ta fram universitetsgemensamma styrdokument, rutinbeskrivningar och verktyg inom området liksom kartlägger, utvecklar och följer upp processer inom HR-området. I uppdraget till sektionen finns även att stötta arbetet kring universitetets internationella medarbetare.



För att lyckas med universitetets vision behöver sektionen HR också vara i världsklass.

Det blir vi genom att säkerställa att Lunds universitet är en attraktiv arbetsgivare med stolta medarbetare, att vi har goda förutsättningar för att alla medarbetare ska behandlas lika och att HR-perspektivet är en självklar del i verksamheten. Vill du vara med och bidra i detta utvecklingsarbete?

Sektionen HR tillhör organisatoriskt den gemensamma förvaltningen som arbetar universitetsövergripande och tillsammans med HR-organisationen på fakulteterna arbetar vi för att ge stöd åt verksamheten. Sektionen har drygt 40 medarbetare och är indelad i tre avdelningar: HR Systemstöd och kompetensutveckling, Arbetsgivarstöd samt Verksamhetsnära HR-tjänster. Som avdelningschef ingår du i sektionens ledningsgrupp och rapporterar till sektionschefen tillika universitetets HR-direktör.

På avdelningen arbetar för närvarande 12 personer med såväl bred som djup kompetens inom HR-området med fokus på exempelvis arbetsmiljö, arbetsrätt och avtal, lönebildning, rekrytering samt förebyggande arbete mot diskriminering. Avdelningens uppdrag är att bidra till att alla chefer inom Lunds universitet har de bästa förutsättningarna att ta sitt chefsansvar och som avdelningschef är du ansvarig för att tillsammans med dina medarbetare fortsätta att driva det arbetet framåt. Medarbetarna tar ett stort eget ansvar och är vana vid att driva självständiga uppdrag. Avdelningen arbetar proaktivt för att främja att det finns hållbara strukturer på Lunds universitet för arbetsgivarfrågorna.

Under de senaste åren har sektionen befunnit sig i en utvecklingsresa för att stärka HR-arbetet på Lunds universitet och som ett led i detta etableras en ny organisation på sektionen under 2020. Den nya organisationen ska bidra till att vi blir ännu bättre på att arbeta aktivt i HR-områdets framkant, att erbjuda professionellt HR-stöd med utgångspunkt i verksamhetens behov samt att säkerställa enhetliga HR-processer. Vi har kommit en bit på väg i utvecklingsarbetet och som avdelningschef är du med i den fortsatta implementeringen av den nya organisationen i samklang med universitets vision, sektionens verksamhetsplan och verksamhetens behov där ett nära samarbete med övriga avdelningar på sektionen HR är en förutsättning för att lyckas. Inom ramen för utvecklingsarbetet arbetar vi nu med att befästa samarbetsformer samt fastställa och implementera uppdrag, mål mm.

Angående chefsrollen

Chef- och ledarskap har en stor betydelse för att våra verksamheter, oavsett inriktning, når förväntade resultat och är enligt Lunds universitets strategiska plan en framgångsfaktor för att universitetet ska kunna säkerställa en god kvalitet inom forskning och utbildning. Chef vid Lunds universitet är den som har personal-, verksamhets- och budgetansvar, oavsett om du verkar inom akademin eller i en administrativ kontext och vi definierar chefsuppdraget i tre roller:

- Rollen som arbetsgivare
- Rollen som ledare
- Rollen som verksamhetsansvarig

Kvalifikationskrav

Lunds universitet är en komplex organisation där autonomi, akademisk frihet och det kollegiala ledarskapet präglar kulturen. Vi är också en statlig myndighet och som det arbetar vi utifrån de lagar som en svensk, statlig myndighet ska följa. Du behöver därför vara intresserad av att arbeta i en komplex organisation där samarbete och samverkan är centrala för att uppnå hållbara resultat. För att lyckas i uppdraget som avdelningschef har du:

- akademisk examen inom HR eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant föruppdraget
- dokumenterad chefserfarenhet
- dokumenterad erfarenhet av att arbeta med förändringsprocesser i en större organisation
- gedigen kunskap och erfarenhet inom HR
- goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Personliga förmågor

Som person trivs du med att arbeta i en dynamisk miljö och den komplexa och decentraliserade organisationen kräver att du har lätt för att se helheter och koppla ihop samband. Du är samverkansinriktad och har en god förmåga att skapa kontakter och nätverk genom din kommunikativa stil. Som ledare är du utvecklingsorienterad och har modet att driva utvecklingsarbete framåt utifrån mål och riktning. Du besitter god förmåga att identifiera medarbetares potential och kompetens och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet.

Meriterande

- erfarenhet av att driva frågor i en komplex organisation
- erfarenhet av arbete med arbetsgivarfrågor på en övergripande nivå


Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och fler än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Sektionen Student och utbildning ger service och administrativt stöd till studenter och utbildningsorganisationen vid Lunds universitet. Sektionen ansvara för antagning, examensutfärdande och studiedokumentation med dess stödsystem samt stöd till studenter i form av studenthälsa, studievägledning, handledning i studieteknik och akademiskt skrivande samt handläggning inför beslut om pedagogiskt stöd till studenter med funktionsnedsättning. Dessutom ger sektionen stöd till universitetets gemensamma utbildningsnämnd, förvaltar regelverk, handlägger beslut samt utvecklar metoder för kvalitetssäkring av universitetets utbildningar. Både det europeiska centret för SI-PASS (samverkansinlärning) och den regionala SI-plattformen är verksamheter inom sektionen.

Sektionen består av ca 90 medarbetare organiserade i avdelningarna Antagning, Examen, Studieadministrativa system, Kvalitet och utvärdering, Studiestöd och vägledning samt Studenthälsan.



Arbetsuppgifter
Som avdelningschef har du budgetansvar, personalansvar och arbetsmiljöansvar för Studenthälsans verksamhet.

I uppdraget ingår att sätta tydliga mål, avgränsa uppdraget och utveckla verksamheten genom goda arbetsprocesser och välfungerande samarbetsformer inom avdelningen. Avdelningschefen ingår i sektionens ledningsgrupp och deltar därmed aktivt i det sektionsgemensamma ledningsarbetet. Samarbete mellan avdelningarna inom sektionen är viktig och framförallt arbetar Studenthälsans chef nära chefen för avdelningen för Studiestöd- och vägledning.

Lunds universitet är en decentraliserad organisation och därför är samverkan med de olika fakulteterna en viktig uppgift. Avdelningschefen för studenthälsan har också ansvar för att upprätthålla en dialog med regionens hälso- och sjukvård. Universitetet är en internationell miljö och Studenthälsan möter en stor mångfald av människor. Detta ställer höga krav på kulturell medvetenhet och ett proaktivt arbete som syftar till att säkerställa att alla studenter får ett likvärdigt stöd.

Kvalifikationer
För att trivas och ha goda förutsättningar att lyckas i rollen som avdelningschef för Studenthälsan behöver du vara trygg i ditt ledarskap och i din roll som chef. Du behöver ha en god förmåga att arbeta självständigt inom givna tidsramar, omsätta uppdrag i verksamhet, avgränsa, slutföra och fatta beslut. Du är en teamledare som ser dina medarbetare som självklara medspelare och du har en vana att utveckla grupper och individer.

För anställningen krävs att du har:

- Högskoleutbildning inom området hälso- och sjukvård eller motsvarande
- Väl vitsordad chefserfarenhet från hälso- sjukvårdssektorn
- Erfarenhet av arbetsmiljöarbete, stressrelaterad problematik, samt försäkringsmedicin
- God kommunikationsförmåga och stor lyhördhet
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

För anställningen är det meriterande om du:

- Har erfarenhet av arbete med unga vuxna
- Har erfarenhet från elev- eller studenthälsoverksamhet
- Har erfarenhet av ledningsgruppsarbete
- Har dokumenterad erfarenhet av utvecklingsarbete
- Har vana av arbete i en internationell miljö

Övrigt
Provanställning kan komma att tillämpas.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Intervjuer för tjänsten är planerade under vecka 36.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och 7 600 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Sektionen HRs huvuduppgift är att stödja verksamheten vid Lunds universitet i det personalpolitiska arbetet. Sektionen har även i uppdrag att stötta chef-och ledarskapsutveckling samt karriärutveckling. Sektionen underlättar och skapar förutsättningar för verksamheten att följa lagar och regler genom att ta fram universitetsgemensamma styrdokument, rutinbeskrivningar och verktyg inom området liksom kartlägger, utvecklar och följer upp processer inom HR-området. I uppdraget till sektionen finns även att stötta arbetet kring universitetets internationella medarbetare.



För att lyckas med universitetets vision behöver sektionen HR också vara i världsklass.

Det blir vi genom att säkerställa att Lunds universitet är en attraktiv arbetsgivare med stolta medarbetare, att vi har goda förutsättningar för att alla medarbetare ska behandlas lika och att HR-perspektivet är en självklar del i verksamheten. Vill du vara med och bidra i detta utvecklingsarbete?

Sektionen HR tillhör organisatoriskt den gemensamma förvaltningen som arbetar universitetsövergripande och tillsammans med HR-organisationer på fakulteterna arbetar vi för att ge stöd åt verksamheten. Sektionen har 42 medarbetare och är indelad i tre avdelningar: HR-systemstöd och kompetensutveckling, Arbetsgivarstöd och verksamhetsutveckling och Verksamhetsnära tjänster. Vi söker nu efter två nya avdelningschefer. Denna annons avser avdelningen Arbetsgivarstöd och verksamhetsutveckling. Som avdelningschef på sektionen ingår du i sektionens ledningsgrupp och rapporterar till sektionschefen tillika universitetets Personaldirektör.

Avdelningens uppdrag är att säkerställa att alla chefer inom Lunds universitet har de bästa förutsättningarna att ta sitt chefsansvar och som avdelningschef är du ansvarig för att tillsammans med dina medarbetare fortsätta att driva det arbetet framåt. På avdelningen arbetar det idag 15 personer med såväl bred som djup kompetens inom HR-området med fokus på exempelvis arbetsmiljö, arbetsrätt och avtal, lönebildning, verksamhetsutveckling, rekrytering samt förebyggande arbete mot diskriminering. Medarbetarna tar ett stort eget ansvar och är vana vid att driva självständiga uppdrag. Avdelningen arbetar med att säkerställa att det finns hållbara strukturer på Lunds universitet för arbetsgivarfrågorna, utbildar och vägleder samt planerar och genomför insatser inom chefs- och ledarutveckling, medarbetarskap och karriärutveckling.

Under de senaste åren har sektionen påbörjat en utvecklingsresa för att stärka HR-arbetet på Lunds universitet och som ett led i detta etableras en ny organisation på sektionen under 2020. Den nya organisationen ska bidra till att vi blir ännu bättre på att arbeta aktivt i HR-områdets framkant, att erbjuda professionellt HR-stöd med utgångspunkt i verksamhetens behov samt att säkerställa enhetliga HR-processer. Som avdelningschef är du med och designar och implementerar den nya organisationen i samklang med universitets vision, sektionens verksamhetsplan och verksamhetens behov där ett nära samarbete med övriga avdelningar på sektionen HR är en förutsättning för att lyckas.

Angående chefsrollen
Chef- och ledarskap har en stor betydelse för att våra verksamheter, oavsett inriktning, når förväntade resultat och är enligt Lunds universitets strategiska plan en framgångsfaktor för att universitetet ska kunna säkerställa en god kvalitet inom forskning och utbildning.
Chef vid Lunds universitet är den som har personal-, verksamhets- och budgetansvar, oavsett om du verkar inom akademin eller i en administrativ kontext och vi definierar chefsuppdraget i tre roller:
• Rollen som arbetsgivare
• Rollen som ledare
• Rollen som verksamhetsansvarig

Kvalifikationskrav
Lunds universitet är en komplex organisation där autonomi, akademisk frihet och det kollegiala ledarskapet präglar kulturen. Vi är också en statlig myndighet och som det arbetar vi utifrån de lagar som en svensk, statlig myndighet ska följa. Du behöver därför vara intresserad av att arbeta i en komplex organisation där samarbete och samverkan är centrala för att uppnå hållbara resultat. För att lyckas i uppdraget som avdelningschef har du:
• akademisk examen inom HR eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• dokumenterad chefserfarenhet
• dokumenterad erfarenhet av att arbeta med förändringsprocesser i en större organisation
• gedigen kunskap och erfarenhet inom HR
• goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Personliga förmågor
Som person trivs du med att arbeta i en dynamisk miljö och den komplexa och decentraliserade organisationen kräver att du har lätt för att se helheter och koppla ihop samband. Du är samverkansinriktad och har en god förmåga att skapa kontakter och nätverk genom din kommunikativa stil. Som ledare är du utvecklingsorienterad och har modet att driva utvecklingsarbete framåt utifrån mål och riktning. Du besitter god förmåga att identifiera medarbetares potential och kompetens och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet.

Meriterande
• erfarenhet av att driva frågor i en komplex organisation
• erfarenhet av arbete med arbetsgivarfrågor på en övergripande nivå

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, är det strategiska ledningsförbandet och utgör fundamentet för Försvarsmaktens ledningsförmåga.

Vi är ett insatsförband som bland annat:
• Leder, prioriterar, underhåller och förvaltar FM Strategiska nät, inbegripande bland annat FM sensor-nät och FM larmfunktion.

Vi verkar i fred, kris och krig och är ständigt insatta.
• Vi verkar dygnet runt varhelst FM har behov nationellt eller internationellt.
• Vi ansvarar för att ansluta lägre förband i det strategiska nätet för att möjliggöra ledning.

Om enheten
Genomförande avdelning Revinge bedriver inom ramen för FMTIS verksamhet installation, underhåll och utbyggnad av försvarsmaktens ledningssystem. Avdelningen består av ca 25 medarbetare fördelade på två sektioner som vardera leds av en sektionschef. Avdelningen arbetar med telekommunikation och försvarets IT system.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
• Företräda, leda och utveckla personal och verksamhet inom eget ansvarsområde enligt arbetsbeskrivning.
• Svara för genomförande, kvalitetssäkring, uppföljning och redovisning av produktion inom eget ansvarsområde.
• Svara för avdelningens ekonomiska resultat samt erforderliga dialoger, samverkan, uppföljning och redovisning inom givna ramar.
• Svara för arbetsmiljö, yttre miljö och säkerhetsfrågor avseende egna avdelningen.
• Svara för att VHL-systemet är implementerat i verksamheten.
• Medverka vid enhetens budget-, uppföljnings- och prognosarbete.
• Medverka vid enhetens utvecklings- planerings- och kvalitetsarbete.
• Utarbeta underlag för uppföljning, analys och rapporter avseende produktion.
• Utarbeta, handha och förvara H och KH-handlingar.
• Samverka med hänvisade förband, kunder samt myndigeter inom totalförsvaret.
• Nuvarande avdelningschef är även ortsamordnare.

Kvalifikationer
• Officer OF2.
• Erfarenhet av personalansvar och arbetsledning.
• Körkort *B***.

Meriterande
• Erfarenhet av och kännedom om Försvarsmaktens ledningssystem.
• FM verksamhet, organisation, garnisonsorter och kontaktvägar etc.
• Önskvärt med IT/tele/teknisk inriktning.

Personliga egenskaper
Som person är du öppen och social men kan även agera självständigt. Du har en god samarbetsförmåga och är van vid att ta stort personligt ansvar. Du är serviceinriktad, stresstålig och har god analytisk förmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning.
Placeringsort: Revinge. Arbete kan även förekomma i övriga delar av landet.
Ange gärna löneanspråk i ansökan.

För upplysningar om befattningen är du välkommen att kontakta:
Chef GE Syd, major Richard Ottosson,
Chef GA Revinge, kapten Ulf Persson,
Nås via växeln 08-788 75 00.

Fackliga företrädare 
OFR/S Martin Sparr,
SACO-F Pär-Erik Lohman,
SEKO Matz Felix,
OFR/O Håkan Larsson,
Samtliga nås via växeln 08-788 75 00.

 Välkommen med din ansökan senast 2019-12-31. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet ansvarar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands.

FMTIS är ständigt insatta och verkar i fred, kris och krig och har över 1 400 medarbetare och finns på mer än 30 orter runt om i landet.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

The Machine Directorate at the European Spallation Source Eric in Lund, Sweden, invites applications for a Head of Target Division and Target Sub-Project Manager.

Description of directorate/division
The ESS Target Division is part of the ESS Machine Directorate with the responsibility to design, develop, procure, install, and commission the target station, whose primary function is to convert the energetic proton beam coming from the ESS accelerator to neutron beams that are utilized for experiments. Key features of the target station are the target itself, the neutron moderator and reflector system, the neutron beam extraction system, the monolith structure surrounding the target, the cooling systems that remove heat from the target and nearby structures, and the active cells used to store and prepare for shipment the highly activated components removed from service.
 
The Target Division currently consists of approximately 28 employees plus another 55 contracted staff. The 213 M€ Target Sub-Project is currently 45% complete, with almost all systems now in the final design phase and some now currently being installed. In-kind partners throughout Europe deliver approximately half of the Target Sub-Project scope.

Description of main responsibilities
The Head of Target Division and Target Sub-Project Manager plans and executes the technical and project work within the division.
 
Main responsibilities are:


• Lead and coordinate the work within Target Division.
• Serve as a member of the ESS Technical Board (ETB) and of the Machine Management Team (MMT).
• Manage the Target Station Project, including planning and executing work to meet the project’s technical performance goals on time and within budget.
• Maintain the project plan and address issues negatively impacting earned value.
• Build and maintain strong collaborative working relationships with in-kind partners supporting the Target project.
• Maintain productive relationships with other sub-projects (Accelerator, Integrated Control Systems, Neutron Scattering Systems, and Conventional Facilities)
• Identify and manage project risks.
• Inspire Target Division staff to deliver high quality work in a timely manner.
• Enhancing professional growth of Target staff.
• Avert and resolve conflicts or disagreements between staff.
• Promote workforce diversity and excellence.

Qualifications


• Master degree in physics or engineering (PhD preferred), or an equivalent combination of education and experience.
• 10yrs Project Management construction experience (PMP preferred)
• Demonstrated success in leading and engaging people, including cross-organizationally.
• Demonstrated success in strategic and project planning.
• Commitment to scientific excellence.
• Skilled at building productive and sustainable internal and external collaborations.
• Excellent interpersonal and communications skills.
• Experience delegating authority, negotiating and building consensus, effective teaming, conflict resolution, and motivating continuous improvement.
• A proven track record of attracting, evaluating, mentoring, and developing talented people.
• More than 10 years of work experience in a nuclear or accelerator environment is preferred.
• Experience working in an international environment is essential.
• Excellent oral and written English skills are a prerequisite; knowledge of other European languages would be an advantage.

To be successful and perform well in this position the following competencies are a significant part of your character:


• Adaptability – flexible approach and ability to cope with changing demands and priorities.
• Demonstrated ability to work independently and as part of a group.
• Communication skills – compile information and communicate in reports or meetings.
• Cross-group communication – ability to establish and maintain collaboration and good communication with members of other groups within the ESS.

What ESS can offer
At ESS we offer people with talent and passion a unique opportunity to be involved in the development and building of a world leading facility for materials research. Besides attractive employment and relocation conditions, the flexibility to balance work life with private life and good opportunities to further enhance your skills; you will also enjoy being part of an organisational culture that promotes and supports internal career growth. We pride ourselves in having successful collaboration across different functions, and as the facility continues to grow we will keep nurturing the international and vibrant environment welcoming people from all across the world.

Duration & Location
The position is permanent with six months initial probationary period. Your work place will be situated in Lund, Sweden.

Start date
The position is to be filled as soon as possible.

Application & Contact
Please provide your curriculum vitae and cover letter in English by clicking on “apply” and following the instructions. Please note we only accept applications via the ESS website.

The deadline for applications is 26th July, 2019

For more information regarding the ESS recruitment process, please follow this link https://europeanspallationsource.se/ess-recruitment-process. 

For further information regarding the position, please contact acting Machine Director, Carlo Bocchetta, carlo.bocchetta[at]esss.se. 

For further information regarding the recruitment process, please contact HR Officer, Sara Margaryan, sara.margaryan[at]esss.se.

We look forward to receiving your application! Visa mindre