Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Lund

Att jobba i Folktandvården Skåne är att vara med och utveckla framtidens munhälsa. Vi är en plats för dig som tror på att bra munhälsa är viktigt för ett friskare liv och som tycker att det är roligare att jobba i lag än att vara ensam. Framför allt är vi en plats för dig som ser och bryr dig om varje människa du möter.

Folktandvården Skåne AB är en av landets största hälsoaktörer. Huvudkontoret finns i Lund, nära Lund C, i moderna lokaler.

Vi söker nu en HR-partner som ska vara med och bidra till utveckling av våra medarbetare och vår organisation. Du kommer att arbeta nära våra chefer och klinikledningar.

ARBETSUPPGIFTER
Organisationen arbetar långsiktigt utifrån vår bolagsstrategi och affärs- och verksamhetsplan. I rollen som HR-partner bidrar du med perspektiv för att realisera våra mål och intentioner. Du arbetar nära våra verksamheter med frågor som rör arbetsrätt, rekrytering, organisations- och individutveckling, kompetensförsörjning, lönebildning, coachning med mera. I rollen som HR-partner hos oss är det viktigt att du inspirerar våra chefer, medarbetare och är en god förebild i vår strävan att skapa ett hållbart arbetsliv.

Du kommer att ha ett särskilt fokus på frågor kopplade till employer branding. Folktandvården Skåne har tagit fram en ny varumärkesplattform och inom HR-området kommer vi att arbeta mycket med att utveckla erbjudandet till våra medarbetare och våra framtida kollegor.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskole-/universitetsutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor alternativt annan akademisk utbildning som bedöms som likvärdig av arbetsgivaren. Vi ser att du har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har förmåga att bygga förtroendefulla relationer och är trygg med att arbeta rådgivande och coachande. Du har god samarbetsförmåga och engageras i mötet med människor. För att bli framgångsrik i rollen som HR-partner måste du kunna röra dig mellan det strategiska och det operativa. Uppdraget kräver nyfikenhet och god kommunikativ förmåga. Våra förhållningssätt Nyskapande, Öppna och Tillsammans är vägledande i allt vårt arbete inom HR-området.

Vill du ha ett meningsfullt och viktigt arbete? Vill du vara med och jobba för skåningarnas munhälsa? Är du en person som vill jobba med HR-frågor nära verksamheten? Då ser vi fram emot just din ansökan!

ÖVRIGT
Folktandvården Skåne är ett av Sveriges tio största hälsoföretag. Vi har kraft att satsa på ny teknik, forskning och nya arbetssätt. Med Folktandvården Skåne Academy erbjuder vi alla medarbetare kompetensutveckling under hela karriären.

Vi finns på 44 orter runt om i Skåne där våra drygt 1500 medarbetare ser till att varje skåning har tillgång till jämlik munhälsa och tandvård i världsklass. På våra ca 70 kliniker träffar vi varje år runt en miljon skåningar för allt från förebyggande insatser till allmän- och specialisttandvård. Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.




HR-partner till sektionen HR, Lunds universitet
Beskrivning av arbetsplatsen
På sektionen HR möts du av en välkomnande och öppen atmosfär där kompetens, lösningsfokus och samarbetsanda genomsyrar arbetet.

Vi är kommunikativa, modiga, respektfulla och har alltid verksamhetens behov i fokus. Du kommer att vara anställd vid avdelningen Verksamhetsnära HR-tjänster som erbjuder HR-stöd, såväl operativt som strategiskt, till de verksamheter inom Lunds universitet som har valt att ta del av tjänsten. På avdelningen finns idag 17 medarbetare; en blandning av generalister och administratörer.

Du kommer att arbeta med verksamhetsnära HR-stöd till LU Service, där du också kommer att vara placerad på heltid. LU Service är en sektion med ca 250 medarbetare, inom universitetets gemensamma förvaltning, och erbjuder såväl tjänster som produkter till universitetets verksamheter inom områdena lokalvård, vaktmästeri, reception, tryckeri, post, parkering, profilprodukter, konferens och bostäder.

LU Service är mitt i ett förändringsarbete för att bättre kunna möta beställarnas behov av service. Du kommer att bli en viktig del i denna förändring genom att driva och kommunicera den för såväl medarbetare som för externa aktörer. Förändringen görs för att LU Service ska bli en mer heltäckande FM-organisation som kan arbeta flexiblare för att möta kundernas behov av mer komplexa tjänster, öka den digitala kompetensen samt öka engagemanget hos medarbetarna för att de ska bli självdrivande och vara med att utveckla verksamheten.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Vi söker en HR-partner som trivs med att ta ansvar, att driva och som har erfarenhet av att agera ledningsstöd i HR-frågor där förändringstakten är hög. Du arbetar brett med HR inom exempelvis rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, lönerevision och förhandling. Du kommer dessutom att, i samverkan med kollegor i universitetets HR-organisation, utveckla och implementera gemensamma processer och rutiner inom HR-området.

Du kommer att arbeta som en del av ett HR-team som har ett övergripande och närvarande funktionsansvar för alla HR-frågor inom LU Service. I arbetet ingår att ta ett HR-ansvar i enskilda ärenden och under rekryteringar; att driva och följa upp fackliga förhandlingar samt att utveckla, förvalta och implementera samtliga HR-processer hos LU Service.

Din roll är såväl stödjande som drivande. I vissa fall behövs du för din specialistkompetens och i andra behöver du kunna fånga utmaningar, ta ett helhetsansvar och driva lösningar i hamn.

Du
Du kommer att vara en viktig del i att skapa en attraktiv arbetsplats där medarbetarna trivs och utvecklas. Vi ser att du är en flexibel och tydlig person som mår bra av att lösa problem, grotta ner dig i detaljer, se helheter och tar snabba beslut. Du är prestigelös och självgående. Du tar egna initiativ, samlar information, är nyfiken och kreativ; du vågar tänka nytt, frågar en kollega om du inte vet och är inte rädd för att göra fel.



Vi arbetar ständigt för att förbättra arbetsmiljön och vi behöver alltid nya förmågor, nya tankar, nya erfarenheter och nya idéer; någon som vill bidra, göra skillnad och göra oss bättre. Du får vara den du är men du behöver vara ruskigt bra på HR och du måste kunna samarbeta med dina kollegor.

Kvalifikationer
För att vara aktuell för tjänsten ska du ha

- akademisk utbildning inom HR-området eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- flera års erfarenhet av verksamhetsnära, kvalificerat HR-arbete, i en generalistroll
- flera års erfarenhet av strategiskt HR-arbete i relation till ledningsgrupper
- erfarenhet av att leda HR-arbete i förändring
- god verbal och skriftlig förmåga i såväl svenska som engelska
- god förmåga att arbeta självständigt, ta initiativ och strukturera det egna arbetet.
- personlig mognad

Det är meriterande om du har

- flerårig erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor
- flerårig erfarenhet av anpassnings- och rehabiliteringsarbete
- erfarenhet av att leda projekt
- erfarenhet av arbete i servicesektorn.

Vi erbjuder
Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension.

Universitetet har ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid, och på Sektionen HR ges möjligheten att arbeta hemifrån upp till 40% av din arbetstid om det fungerar i verksamheten.

Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss.

Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning med önskat startdatum snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.



Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Är du en driven, erfaren och engagerad HR-partner med stort samhällsintresse? Just nu befinner vi oss i ett spännande läge med utveckling och förändring i en nybildad samhällsbyggnadsförvaltning.

Vi söker dig som vill vara med på vår förändringsresa.

Om rollen och dina arbetsuppgifter
Med utgångspunkt i tillitsbaserad styrning och ledning, bidrar du aktivt med HR-kompetens i förändringsarbete och dialog med chefer för att verksamheten ska bli så framgångsrik som möjligt. Du arbetar nära våra chefer  och är en naturlig del i ledningsgrupp och samverkansgrupp på avdelningsnivå på förvaltningen. Eftersom vi genomfört en större organisationsförändring så kommer kulturarbete och förändringledning vara viktiga delar i uppdraget.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

- Vara en proaktiv, strategisk partner till chefer och ledningsgrupp inom förvaltningen i HR-processer
- Ge kvalificerat stöd till våra chefer inom alla HR-processer som till exempel arbetsrätt, arbetsmiljö, lön och lönerevision, rehabilitering, kompetensförsörjning, jämställdhetsfrågor, rekrytering och samverkan
- Implementera, driva och följa upp HR-processer
- Delta aktivt i kommungemensamma utvecklingsarbeten, samarbeten och nätverk inom HR
- Identifiera utvecklingsbehov inom verksamheten
- Skapa förutsättningar för chefer att växa och verksamheten att utvecklas

Vårt arbetssätt genomsyras av samarbete och nätverkande, alltid med målbilden att leverera bästa möjliga stöd till verksamheten. Att ständigt stödja och med coachande förhållningssätt, få våra chefer att växa och utvecklas i sina roller är en naturlig del i vårt arbete. Tillsammans bidrar vi till utveckling av förvaltningen och våra HR-processer.

Vi söker dig
Vi söker dig som har högskole-/universitetsutbildning inom HR eller personalvetenskap alternativt motsvarande utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flera års erfarenhet av brett operativt och strategiskt HR-arbete.

Meriterande för tjänsten är erfarenhet av förändringsledning och kulturarbete i organisationer såsom:

- Utveckla och implementera förändringsstrategier
- Bygga och stärka organisationskultur
- Involvera medarbetare i förändringsprocesser och skapa förståelse och delaktighet i kulturella förändringar
- Lösningsorienterat arbete för att bygga tillit och framdrift

Genom ett proaktivt förhållningssätt och stark kommunikativ kompetens driver du förändring på ett målinriktat, lyhört och pedagogiskt sätt. Som person är du prestigelös, självgående och initiativtagande. Du samarbetar bra med andra människor och skapar och underhåller yrkesmässiga relationer. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. För att lyckas i rollen ser vi att du har förståelse för hur kultur och förändringsarbete påverkar organisations framgång.

Du har god språklig förmåga i svenska, både i tal och skrift, och har kompetens att hantera olika digitala system.

Vi erbjuder dig
Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.
https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/det-har-ger-vi-dig-som-medarbetare

Om arbetsplatsen
I HR-teamet på Samhällsbyggnadsförvaltningen är vi två HR-partners, en HR-administratör och en HR-chef som arbetar nära varandra. Nu utökar vi med ytterligare en HR-partner. Tjänsten är organisatoriskt placerad på HR-enheten på Kommunkontoret men du kommer att arbeta främst för vår nybildade samhällsbyggnadsförvaltning. Vi erbjuder dig ett utvecklande och omväxlande arbete där vi tillsammans formar vårt arbetssätt utifrån våra olika kompetenser och verksamhetens behov.  Arbetsplatsen är belägen centralt i Lund, precis bredvid järnvägsstationen, och vi arbetar i aktivitetsbaserad kontorsmiljö.

Samhällsbyggnadsförvaltningen ansvarar för en bred verksamhet som täcker hela samhällsbyggnadsprocessen. Med cirka 350 engagerade och kompetenta medarbetare arbetar vi med allt från stadsplanering, markförvaltning och exploatering till bygglov, miljötillsyn och naturvård. Vi utvecklar och förvaltar den offentliga miljön och bidrar till en hållbar stadsutveckling som omfattar friluftsliv, vattenvård och naturskydd. Ambitionen är att utveckla kvaliteten på vår service till näringsliv och våra invånare med målet att skapa en attraktiv, levande och hållbar stadsmiljö för alla som bor och verkar här.

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss? Visa mindre

Vi söker en erfaren och driven HR-konsult som vill vara med och stärka samt utveckla HR-funktionen hos ett ledande energibolag i en bransch under snabb transformation.Uppdraget
Företaget står inför stora förändringar och utmaningar inom talangförsörjning, digitalisering, effektivisering och att skapa en attraktiv arbetsplats. Som HR-konsult kommer du ha ett helhetsansvar för flera av organisationens affärsområden, inklusive:
Ekonomi & Finans
Digital Utveckling
Kundcenter
Energilösningar & Innovation
Kommunikation & Varumärke
Strategi & Hållbarhet

Din roll innebär att arbeta både operativt och strategiskt för att stärka HR-strukturen och säkerställa att företaget kan möta dagens och framtidens utmaningar. Fokus ligger även på att stötta organisationen i pågående förändringsarbete.
Organisationen:
Du stöttar cirka 120 medarbetare och 17 chefer, alla placerade i Lund.
HR-teamet består av: 1 HR-chef
2 HR Business Partners
2 rekryteringsspecialister
2 lönespecialister
2 administratörer
1 säkerhetsskyddschef


Företaget samarbetar också nära med deras Hälsa & Säkerhetsteam.
Formell kompetens:
Akademisk examen inom personal, ekonomi, arbetsrätt eller annan relevant utbildning.
Minst 8–10 års erfarenhet inom HR, med bredd över alla HR-områden.
Gedigen erfarenhet av arbetsrätt, inklusive MBL- och LAS-förhandlingar.
Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och kulturutveckling.
Förmåga att stötta chefer och ledningsgrupper på ett affärsdrivet och värdeskapande sätt.

Operativa färdigheter:
Erfarenhet av årliga HR-processer och en god förståelse för Comp & Ben.
Kunskap om arbetsmiljöarbete och relevanta processer.
Erfarenhet av HR-rapportering, framtagning och uppföljning av KPI:er.

Personliga egenskaper:
Självgående, strukturerad och initiativtagande.
Hög kommunikativ förmåga – både muntligt och skriftligt – på svenska (krav) och engelska (meriterande).
Identifierar sig med företagets värderingar: ta ansvar, agera modigt och visa engagemang.
Vi erbjuder
Ett spännande uppdrag där du får möjligheten att påverka och utveckla HR-funktionen i en organisation som befinner sig i en expansiv och dynamisk fas.
Placeringsort: LundStartdatum: Omgående
Skicka in din ansökan redan idag och bli en del av ett företag som formar framtidens energilösningar! Visa mindre

Vi på Future People söker en HR-konsulttill vår kund i Lund. Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag hos en av våra kunder samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på ditt uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega.
Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss!

Vår kund är ett energibolag som verkar i en bransch i snabb transformation. Företaget står inför betydande utmaningar kopplade till talangförsörjning, digitalisering, effektivisering samt att skapa en attraktiv arbetsplats.
Nuvarande HR-struktur, processer och leveranser behöver både förstärkas och utvecklas. Ditt uppdrag är att ta ett helhetsansvar för vår kundsverksamhetsområden i vilka ingår Ekonomi & Finans, Digital Utveckling, Kundcenter, energilösningar & Innovation, Kommunikation & Varumärke samt Strategi & Hållbarhet.
Ansvaret omfattar både operativt och strategiskt arbete samt säkerställa att organisationen kan hantera dagens utmaningar och stötta, speciellt i förändringsarbetet de står inför.
Du kommer att stötta ca 120 medarbetare och 17 chefer. Samtliga är placerade i Lund. HR organisation består av en chef, två HR BPs, två rekryteringsspecialister, två lönespecialister, två administrativa roller och en säkerhetsskyddschef.
Krav för tjänsten:

Akademisk utbildning inom personal/ekonomi/arbetsrätt eller annan relevant akademisk utbildning



Minst 8-10 års relevant HR erfarenhet, både från det operativa arbetet som täcker samtliga HR områden från rekrytering, utveckling till avveckling



Erfarenhet av årliga årshjulet och god förståelse för Comp&Ben; området



God erfarenhet av arbetsmiljöarbetet och relevanta arbetsmiljöprocesser



Relevant erfarenhet för att driva strategiska och utvecklingsprojekt inom HR



En stark kompetens inom arbetsrätt och stark vana att förhandla enligt MBL och LAS



Erfarenhet av att stötta chefer och ledningsgrupper på ett affärsdrivet, värdeskapande och proaktivt sätt



Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och kulturutveckling är ett krav



HR rapportering, KPI framtagning & uppföljning



Hög kommunikationsförmåga både mot ledningsgrupper/ chefer och medarbetare



Hög förmåga av både muntlig och skriftlig kommunikation, svenska är ett krav, engelska meriterande



Som person är du prestigelös, engagerad och har ett starkt driv. Du är utåtriktad, förtroendeingivande och tydlig i din kommunikation. Du har en god samarbetsförmåga och tar gärna egna initiativ.


För oss är det viktigt att varje kandidat ska få en positiv upplevelse hos oss och vi håller dig uppdaterad under hela processen. Du behöver aldrig undra vad som händer och hur just du ligger till i rekryteringsprocessen.
Du kommer att vara anställd av Future People och arbeta som konsult hos vår spännande kund.
Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Omfattning: Heltid till den 23/12-2025
Start: 7/1-2025
Sista ansökningsdagen: 24/11-2024
Du söker tjänsten på futurepeople.se
Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-mail med anledning av GDPR.Har du frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver får du gärna kontakta oss. Vi som arbetar med processen på detta uppdrag är Therese Lönnberg, du når mig på [email protected] och Liv Hedström, [email protected]. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Välkommen till oss på Future People! Visa mindre

Om rollen och dina arbetsuppgifter
Din roll som HR-Partner inom Vård- och omsorgsförvaltningen finns nära verksamheterna där du genom att lyssna, lära och leda ger kvalificerat stöd, inom samtliga HR-processer, i både operativa och strategiska frågor.

Du skapar förutsättningar för chefer att växa och verksamheter utvecklas. Som HR-partner hos oss driver du ett fokusområde parallellt med generalistrollen; kompetensförsörjning i det här fallet. Med ett lyhört öra mot verksamheterna fångar du upp behov och hittar framkomliga vägar och samarbetspartners. 

Vi arbetar proaktivt och är strategiska partners till chefer och ledningsgrupper inom förvaltningen i HR-processer. Vi är med och driver, implementerar, och följer upp i alla dessa processer. Vidare innefattar rollen ett nära samarbete med chefer för att verksamheten ska bli så framgångsrik som möjligt. Vi värdesätter ett coachande förhållningssätt i våra dialoger med alla våra samarbetspartners. Alla HR-partners bidrar även aktivt med HR-kompetens i förändringsarbete och deltar i kommungemensamma utvecklingsarbeten och nätverk inom HR. Vårt arbetssätt genomsyras av samarbete och nätverkande i olika konstellationer. Tillsammans bidrar vi till utveckling av förvaltningen och våra HR-processer. 

Vi söker dig
Vi söker dig som har relevant akademiskt utbildning inom HR, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet, som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flera års erfarenhet av brett operativt, såväl som strategiskt, HR-arbete. Genom proaktivt och ett coachande förhållningssätt och stark kommunikativ kompetens driver du förändring på ett ödmjukt och pedagogiskt sätt. Du är lyhörd och fångar behov. Med mod, kreativitet och god samarbetsförmåga bidrar du till utveckling. 

Du har lätt för att skapa relationer och trivs med att nätverka och att ha många samarbetsytor. Vi förutsätter att du har ett intresse för kompetensförsörjningsfrågor, att du är nyfiken och engagerad samt har god kommunikativ förmåga i svenska språket. 

Vi hoppas också att du är prestigelös, och precis som vi, värdesätter goda kollegor. Vi ser fram emot att lära känna dig!

Om arbetsplatsen
Vi är en samlad avdelning för HR- och kommunikation. Totalt är vi 25 personer med specialistkompetens inom HR, kommunikation och rekrytering. Avdelningens vision är att HR- och kommunikationsperspektivet ska vara en naturlig del i alla processer och beslut och på så vis bidra till att äldre människor och personer med funktionsnedsättningar ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. 

Avdelningens HR-team, som leds av HR-chef, består av 6 HR-partner, 1 HR-administratör, 1 rehabiliteringskoordinator och 1 förhandlare. Utmärkande för oss är ett prestigelöst samarbete. Vi hjälper och stöttar varandra i uppdraget att leverera bästa verksamhetsnära stöd inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö och hälsa, arbetsrätt, lönebildning, anställning, arbetstid och samverkan.

Våra lokaler finns centralt beläget vid tågstationen i Lund. Vi ser fram emot din ansökan! I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval och inledande intervjuer. Uppföljande intervjuer är planerade till 4, 5 och 6 december. 

Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.
https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/det-har-ger-vi-dig-som-medarbetare

Inför anställning till tjänster där vård- och omsorgsarbete ingår behöver du kunna uppvisa ett godtagbart utdrag ur belastningsregistret:

Polisen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/



För arbete inom LSS behöver du dessutom beställa:

Polisen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/



Inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar ungefär 3 100 medarbetare för att äldre människor och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Vi ansvarar bland annat för kommunens äldreboenden, hemtjänst, stöd till personer med funktionsnedsättning, hemsjukvård och träffpunkter för seniorer. Hos oss står varje individs behov i centrum, och våra verksamheter kännetecknas av delaktighet, valfrihet, flexibilitet och kvalitet med respekt för den enskildes integritet och självbestämmande.

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss? Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.




Beskringning av arbetsplatsen
Du kommer tillhöra kansliet för experimentell medicinsk vetenskap (EMV) som finns på BMC i Lund.

Kansliet för EMV erbjuder en kreativ och stimulerande arbetsmiljö där samarbete kännetecknar vardagen. En arbetsmiljö där egna initiativ uppskattas och fortbildning inom universitetets program för personalutveckling uppmuntras. Inom kansliet värnar vi om en god arbetsmiljö med respekt och omtanke i våra relationer med varandra.

För närvarande är vi 18 personer, varav tre HR-partners, på kansliet och vi stöttar forskargrupperna och forskagruppscheferna inom frågor rörande bland annat HR-frågor, ekonomi och kommunikation. Kansliet leds av Sofie Magnusson som arbetar som administrativ chef.

Vi söker härmed en driven HR-partner för ett vikariat. Anställningen är på heltid under ett år med önskat tillträdesdatum snarast.

Vi erbjuder
Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension.

Vi har ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Vi tillämpar även Lunds universitets avtal om distansarbete, vilket ger möjlighet att till viss del arbeta på distans.

Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss

Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Att vara HR-partner vid Lunds universitet innebär att du vägleder chefer i HR-frågor kopplat till deras chefsuppdrag. Lunds universitet definierar chefens uppdrag i tre roller: arbetsgivare, ledare och verksamhetsansvarig och du bidrar med ett HR-perspektiv i alla tre rollerna.

Lunds universitet är en decentraliserad organisation och HR-funktioner arbetar på antingen institutions-, fakultets- eller universitetsgemensam nivå.

Som HR-partner vid Institutionen för experimentell medicinsk vetenskap (EMV) arbetar du både självständigt och brett inom HR. Du kommer stötta forskargruppchefer och medarbetare i olika HR-frågor och se till att arbetsrättsliga lagar och avtal följs, det är till dig cheferna kommer vända sig i första hand rörande HR-frågor.

Du kommer självständigt planera och lägga upp ditt arbete. Du förväntas representera institutionen och universitetet i olika sammanhang som t.ex. i utveckling och förändring av processer inom HR-området på både institutions- och universitetsnivå. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som trivs med att arbeta konsultativt. Du är trygg i din yrkesroll och trivs att i samverkan med kollegor lösa dagliga frågor och utmaningar. Rollen kräver att du själv kan organisera och strukturera ditt arbete och driva processer vidare. Det är också viktigt att du har analytisk förmåga, god kommunikativ förmåga och förmåga att bygga nätverk och relationer.

Krav för anställningen är:

- Högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller utbildning och/eller erfarenhet som kan anses motsvarande.
- Erfarenhet av att arbeta konsultativt, operativt och strategiskt inom HR-frågor.
- Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
- God kunskap inom arbetsrätt.
- Förmåga att ta fram och hålla workshops eller kortare utbildningar för chefer och medarbetare.
- God erfarenhet av att arbeta i systemstöd för HR.
- Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
- Goda kunskaper i engelska i tal och skrift.

Meriterande för anställningen är:

- Erfarenhet av att arbeta med HR-frågor inom offentlig sektor och/eller annan större organisation, gärna i en internationell miljö.
- Kunskap inom det statliga avtalsområdet.
- Erfarenhet av att planera- och genomföra kurser/kortare utbildningar
- Erfarenhet av Primula (personal- och lönesystem) och Varbi (rekryteringssystem)
- God kunskap i Excel

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Hänsyn kommer att tas till god samarbetsförmåga, driv och självständighet samt hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka det administrativa arbetet inom avdelningen samt bidra till dess framtida utveckling.

Övrigt
Anställningen är ett vikariat på ett år med omfattning 100 % med start snarast enligt överenskommelse

Så här söker du
Ansökan skickas in via vårt rekryteringssystem där du kommer ombes att svara på urvalsfrågor, fylla i uppgifter som rör din meritförteckning samt skriva ett personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter.

Välkommen med din ansökan!

Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 2700 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Vill du vara med i vårt HR-uppdrag som är att leverera bästa verksamhetsnära stöd inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö och hälsa, arbetsrätt, lönebildning, anställning, arbetstid och samverkan?

Om rollen och dina arbetsuppgifter
Du arbetar brett inom HR-området med att ge ett kvalificerat verksamhetsnära stöd i operativa såväl som strategiska HR-frågor.

Du coachar, stöttar och utmanar våra chefer till att bli ännu bättre ledare. Du ingår i en verksamhetsnära ledningsgrupp och skapar förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller. Parallellt med generalistrollen driver du ett fokusområde, lönebildning i det här fallet.

Vi söker dig
Du har akademisk examen inom HR/personalvetenskap och har flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete. Du har drivit och genomfört lönebildningsprocesser och då gärna i offentlig sektor. Du har erfarenhet av att vara en naturlig del i ledningsgrupp och har arbetat med kvalificerat HR-arbete på strategisk nivå.

Vi söker dig som vill fortsätta att jobba med lönebildning tillsammans med andra. Som person är du handlingskraftig och självgående och du trivs med att samarbeta. Som HR-partner har du många olika samarbetspartners varför det är naturligt för dig att skapa goda relationer. Uppdraget kräver god kommunikativ förmåga i svenska språket.
 
Vi hoppas också att du är prestigelös och har precis som vi nära till skratt och värdesätter goda kollegor och nyfikenhet i vardagen. Vi ser fram emot att lära känna dig!

Vi erbjuder dig
Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.
https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/det-har-ger-vi-dig-som-medarbetare

Om arbetsplatsen
Vår organisation är en samlad avdelning med specialistkompetens inom HR, kommunikation och rekrytering. Vi är totalt 25 personer som kompletterar och samarbetar över enhetsgränserna.

Placering är i centrala Lund med närhet till både kommunikation, mat- och kulturinspiration.

Avdelningens HR-team, som leds av HR-enhetschef, består idag av 6 HR-partner, en HR-administratör och en rehabiliteringskoordinator. Avdelningens vision är att HR- och kommunikationsperspektivet ska vara en naturlig del i alla processer och beslut och på så vis bidra till att äldre människor och personer med funktionsnedsättningar ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor.

Vi ser framemot din ansökan!

Inför anställning till tjänster där vård- och omsorgsarbete ingår behöver du kunna uppvisa ett godtagbart utdrag ur belastningsregistret https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/



Inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar ungefär 3 100 medarbetare för att äldre människor och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Vi ansvarar bland annat för kommunens äldreboenden, hemtjänst, stöd till personer med funktionsnedsättning, hemsjukvård och träffpunkter för seniorer. Hos oss står varje individs behov i centrum, och våra verksamheter kännetecknas av delaktighet, valfrihet, flexibilitet och kvalitet med respekt för den enskildes integritet och självbestämmande.

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss? Visa mindre

Beskrivning
Vi söker nu en en HR Compensation & Benefits-specialist till ett spännande kunduppdrag med start snarast.

Tjänsten ger stor möjlighet att arbeta på distan då du enbart behöver vara på plats några dagar per månad på kontoret i Lund. 

Arbetsuppgifter
Du kommer att ingå i ett team med kunniga specialister där dina viktigaste intressenter är ledande befattningshavare och linjechefer i Sverige och utomlands. Du kommer att verka i en global miljö och samarbeta mellan olika funktioner för att ständigt ge bästa möjliga service.

Vad du kommer att göra? Bland annat kommer du att:


Utföra belöningssystem relaterade till fördefinierade tjänster (årlig belöningscykel, kompetensutveckling, årlig Mercer-inlämning, marknadsanalys, etc.) 
Agera som ämnesexpert för belöningsverksamhet och servicesstöd vid implementering/ändring av utformningen av kortsiktiga förmåner
Delta i implementeringen av globala policyutrullningar lokala och globala projekt
SäkerställA att belöningsprocesser levereras korrekt och i tid och säkerställer efterlevnad av lagstadgade krav och företagspolicyer
Ge råd till kunder (anställda, linjechefer) om återkommande, standardiserade belöningstjänster
Ge belöningsråd till rekryterare om befordran, laterala drag och komplexa dragPartner till HRCS och/eller HRBP:er för att rapportera ersättningsinformation och kortsiktiga fördelar till externa intressenter och företag;
Delta i ständiga förbättringsinitiativ inom HR för att säkerställa att vi fortsätter att vara produktiva och leverera en belöningstjänst i världsklass till verksamheten.

Kvalifikationer
För att passa i rollen tror vi att du är en person med passion för både figurer och människor. Med ditt nyfikna tankesätt ser du utmaningar som en källa till utveckling. Du har en vilja att lära dig nya saker och du är medveten om den yttre miljön, ivrig att jämföra underliggande trender. Att bygga och upprätthålla framgångsrika relationer med seniora intressenter är naturligt för dig. Du är en lagspelare som tycker om att samarbeta med andra för att nå gemensamma mål. Vidare är du affärsorienterad och besitter ett problemlösningstänk, alltid med den bästa lösningen för alla delar i åtanke.

För att lyckas i denna position har du:

Ett par års erfarenhet från HR Ett par års erfarenhet från Compensation & BenefitsPraktisk erfarenhet från Compensation & BenefitsErfarenhet från arbete i internationella miljöer
Godaa Excel-kunskaper (presentationer, pivottabeller, xlookups, etc.) och ett datadrivet tankesätt.

Meriterande:

Erfarenhet från liknande roller i större internationella organisationer ses som meriterande. Erfarenhet från att arbeta med Mercer eller/och Willis Towers Watson ses som meriterande

Villkor
Tjänsten är en anställning hos Q på heltid där du kommer att utför uppdrag för kunds räkning. Vi arbetar med löpande urval och ser fram emot att ta del av din ansökan omgående.



Q har kollektivavtal och är medlem i branschorganisationen Almega samt i Svenskt Näringsliv. Företaget erbjuder interims- och rekryteringslösningar inom branscherna IT, teknik, administration, ekonomi, industri samt lager/logistik med personallösningar inom olika befattningsnivåer. Visa mindre

För vår kund söker vi en HR Compensation & Benefits Specialist för ett konsultuppdrag i hybrid form, med huvudplacering i Lund. Uppdraget startar omgående och pågår i cirka 6 månader.

Som Compensation & Benefits Specialist blir du en del av ett team med kunniga specialister. Du kommer att samarbeta med högre ledning och linjechefer i Sverige och utomlands, i en global miljö.

Ansvarsområden:

·      Utföra belöningsoperationer, inklusive hantering av årlig belöningscykel och marknadsanalyser.

·      Agera som ämnesexpert och stödja implementeringen av kortfristiga förmånsdesign.

·      Säkerställa att belöningsprocesser följer lagar och interna policyer.

·      Rådgiva anställda och chefer om standardiserade belöningstjänster.

·      Samarbeta med HR-teamet och delta i förbättringsinitiativ.

Vi söker dig som:

·      Har passion för siffror och människor.

·      Är nyfiken och ser utmaningar som utvecklingsmöjligheter.

·      Vill lära dig nya saker och jämföra trender.

·      Är en lagspelare och relationsbyggare som trivs i en social kontext.

·      Har ett affärsinriktat och problemlösande tankesätt.

Kvalifikationer:

·      Några års erfarenhet av HR och Compensation & Benefits.

·      Erfarenhet av att arbeta i internationella miljöer.

·      Utmärkta kunskaper i Excel och tekniskt lagd.

·      Erfarenhet av större internationella organisationer är meriterande.

·      Erfarenhet av Mercer och/eller Willis Towers Watson är meriterande.

Startdatum: Så snart som möjligt

Varaktighet: 6 månader

Placering: På plats 3-4 dagar en gång i månaden på huvudkontoret i Lund. 



När du blir en av oss



Som konsult hos Wise Professionals erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal – inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos Wise Professionals ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning.

Om du vill veta mer

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver. Jag som arbetar med detta uppdrag är kandidatansvarig Matilda Zimdahl ([email protected]).

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum så vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Om rollen och dina arbetsuppgifter
Då en av våra HR-partners ska vara föräldraledig söker vi dig som utifrån ett coachande förhållningssätt ger ett professionellt och kvalificerat stöd i både operativa och strategiska frågor inom samtliga HR-processer.

I din roll som HR-partner säkerställer du att det löpande HR-arbetet i organisationen fungerar. Du jobbar nära våra chefer  och är en naturlig del i socialpsykiatrins ledningsgrupp på verksamhetsområdesnivå på förvaltningen. I tjänsten ansvarar du även för att stötta våra chefer och chefsstöd i HR-administrativa frågor, LAS och grundläggande arbetsrättsliga frågor. 
Som HR-partner kommer du att coacha, stötta och utmana våra chefer i HR-frågor såsom arbetsrätt, arbetsmiljö, lön/lönerevision, rehabilitering, rekrytering och samverkan. Du kommer även att arbeta med förändringsarbete och med att implementera Lunds kommuns HR-rutiner och beslut. 

Som en del av HR-funktionen i Lunds kommun arbetar vi tillsammans med övriga HR-medarbetare för att utveckla och förbättra våra HR- processer.
Vi erbjuder dig ett utvecklingsorienterat och kvalificerat arbete på en engagerad HR-enhet där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra.

Anställningen är ett vikariat from 240812-250731 med eventuell möjlighet till förlängning.

Vi söker dig
Vi söker dig som har relevant högskole-/universitetsutbildning inom HR eller personalvetenskap. Du har erfarenhet av brett operativt HR-arbete och det är meriterande om du har erfarenhet av anställningsadministration eller HR-administration i offentlig sektor.

Du organiserar och strukturerar ditt arbete och driver processer framåt. Du är tydlig och har en god kommunikativ och analytisk förmåga. Du trivs med att ge service  och har förmåga att skapa tillitsfulla relationer. Du har god digital kompetens och har lätt för att sätta dig in i de olika system vi arbetar i, det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i Personec P. I dig ser vi en positiv kraft som gärna tar initiativ och som kan arbeta självständigt likväl som i team.

Vi erbjuder dig
Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.
https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/det-har-ger-vi-dig-som-medarbetare

Om arbetsplatsen
I HR-teamet på Arbetsmarknads- och socialförvaltningen är vi fyra kollegor som med ett prestigelöst förhållningssätt arbetar nära varandra. 
Vi erbjuder dig ett utvecklande och omväxlande arbete där vi tillsammans formar vårt arbetssätt utifrån våra olika kompetenser och verksamheternas behov. 
Placering för tjänsten är kommunhuset Kristallen med närhet till både kommunikation, mat- och kulturinspiration.

På arbetsmarknads- och socialförvaltningen arbetar cirka 600 medarbetare och 35 chefer som ger stöd till de lundabor som behöver socialtjänstens insatser. Tillsammans ser vi till att barn och unga får en så bra uppväxt som möjligt. Vi utgår från hela familjens situation och att ingen ska fara illa. Det handlar om att ge stöd till vuxna med skadligt bruk och beroende eller psykiska funktionsnedsättningar, till dem som behöver ekonomiskt bistånd eller stöd för att kunna studera eller arbeta, samt till flyktingar.

På kommunkontoret arbetar cirka 350 medarbetare inom strategiska funktioner. Tillsammans säkerställer vi att kommunen är en effektiv och modern organisation. Just nu befinner vi oss på en spännande utvecklingsresa med målet att fungera som en motor i utvecklingen av hela organisationen. Där vi tar ansvar för helheten, och sätter medborgarnas bästa i fokus.

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss? Visa mindre

Om rollen och dina arbetsuppgifter
Du arbetar brett inom HR-området med att ge ett kvalificerat verksamhetsnära stöd i operativa såväl som strategiska HR-frågor.

Du coachar, stöttar och utmanar våra chefer till att bli ännu bättre ledare. Du ingår i verksamhetsnära ledningsgrupp och skapar förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller. 

Parallellt med generalistrollen driver du ett fokusområde; kompetensförsörjning i det här fallet. Kompetensförsörjning är idag och framöver en stor utmaning för förvaltningen. Tyngdpunkten i ditt uppdrag kommer därför att ligga inom ditt fokusområde. Med ett lyhört öra mot verksamheterna fångar du upp behov och hittar framkomliga vägar och samarbetspartners. En del projekt löper idag, dom jobbar du vidare med, andra får du initiera och driva från grunden. Idag finns ett samarbete inom olika projekt med bland annat Arbetsmarknads- och socialförvaltningen, Arbetsförmedlingen och Komvux. 

Vi söker dig
Du har relevant högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren ser som likvärdig. Du har flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete och du är van vid att arbeta med ett coachande förhållningssätt. Du har erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp och därmed arbetat med kvalificerat HR-arbete även på strategisk nivå. Det är meriterande med fördjupade kunskaper inom kompetensförsörjning, erfarenhet av projektarbete samt erfarenhet av att söka finansiering för projekt. 

Vi söker dig som brinner för kompetensförsörjningsutmaningen, engagerad i frågan och som vill göra skillnad. Då arbetet inom ditt fokusområde, som du driver och leder från förvaltningen sida, är en stor del av ditt uppdrag, krävs det att du är självständig, kreativ och modig samt mål- och resultatorienterad. Du har en strategisk förmåga och förstår frågors långsiktiga betydelse för verksamheten. Du skapar engagemang och delaktighet, trivs med att skapa relationer och gillar att nätverka. Uppdraget kräver god kommunikativ förmåga i svenska språket.   

Vi hoppas också att du är prestigelös och har precis som vi nära till skratt och värdesätter goda kollegor och nyfikenhet i vardagen. Vi ser fram emot att lära känna dig!

Vi erbjuder dig
Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.
https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/det-har-ger-vi-dig-som-medarbetare

Om arbetsplatsen
Vår HR-organisation är en samlad avdelning med specialistkompetens inom HR, kommunikation och rekrytering. Vi är totalt 23 personer som kompletterar och samarbetar över enhetsgränserna. Vi har nära till skratt och alla bidrar vi till vår positiva stämning i gruppen! Placering för tjänsten är i centrala Lund med närhet till både kommunikation, mat- och kulturinspiration. 

Avdelningens HR-team, som leds av HR-enhetschef, består idag av 6 HR-partner, en HR-administratör och en rehabiliteringskoordinator. En av våra erfarna HR-kollegor går nu vidare till spännande uppdrag och vi söker en ny kollega. 

Avdelningens vision är att HR- och kommunikationsperspektivet ska vara en naturlig del i alla processer och beslut och på så vis bidra till att äldre människor och personer med funktionsnedsättningar ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Vårt HR-uppdrag är att leverera bästa verksamhetsnära stöd inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö och hälsa, arbetsrätt, lönebildning, anställning, arbetstid och samverkan. 

I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval och inledande intervjuer. Uppföljande intervjuer sker eftermiddagarna den 15:e samt den 16:e januari. 

Inför anställning till tjänster där vård- och omsorgsarbete ingår behöver du kunna uppvisa ett godtagbart utdrag ur belastningsregistret https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/



Inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar ungefär 3 100 medarbetare för att äldre människor och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Vi ansvarar bland annat för kommunens äldreboenden, hemtjänst, stöd till personer med funktionsnedsättning, hemsjukvård och träffpunkter för seniorer. Hos oss står varje individs behov i centrum, och våra verksamheter kännetecknas av delaktighet, valfrihet, flexibilitet och kvalitet med respekt för den enskildes integritet och självbestämmande.

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss? Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns cirka 45 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.




Beskrivning av arbetsplatsen

På sektionen HR möts du av en välkomnande och öppen atmosfär där kompetens, lösningsfokus och samarbetsanda lyser klart.

Vi tar vårt avstamp i ett kommunikativt, modigt, respektfullt och verksamhetsorienterat förhållningssätt.

Vid sektionen HR finns avdelningen Verksamhetsnära HR-tjänster som tillhandahåller ett verksamhetsnära HR-stöd, såväl operativt som strategiskt till de verksamheter inom Lunds universitet som har valt att ta del av tjänsten. På avdelningen finns idag tretton medarbetare – HR-partners och administratörer. Avdelningens medarbetare har i huvudsak sina arbetsplatser på de fakulteter/verksamheter som de arbetar gentemot men träffas veckovis i Lund för gemensamma avstämningar.

HR-partnern som vi nu söker kommer att arbeta med verksamhetsnära HR-stöd till Konstnärliga fakulteten vid Lunds universitet.

Konstnärliga fakulteten i Malmö är en av åtta fakulteter inom Lunds universitet och består av Konst-, Musik- och Teaterhögskolan, samt Inter Arts Center. Vid Konstnärliga fakulteten finns kandidat-, magister- och mastersprogram inom fri konst, musik och teater, samt ett antal kurser av olika omfattning. Här bedrivs också forskarutbildning och forskning med konstnärlig inriktning och i musikpedagogik.

HR-partnern är en av två placerade vid fakultetskansliet, och stöttar såväl fakultetsledningen som resterande av fakultetens chefer. Konstnärliga fakultetens kansli består av nio medarbetare och är beläget centralt i Malmö, ett stenkast från Möllevångstorget.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Vi söker en HR-partner som trivs med att arbeta verksamhetsnära och som har erfarenhet av att stötta chefer inom hela HR-området. Som HR-partner har du uppdraget att vägleda chefer i HR-frågor samt utveckla en förtroendeingivande relation gentemot verksamheten.

Du kommer att arbeta brett med HR, inom exempelvis rekrytering, rehabilitering, lönerevision och fackliga förhandlingar. Som HR-partner arbetar du med utgångspunkt i arbetsrätten och navigerar mellan såväl generell lagtext och statliga särregleringar som kollektivavtal och universitets föreskrifter.

Du kommer i samverkan med kollegor i universitetets HR-organisation att utveckla och implementera gemensamma processer och rutiner inom HR-området vilket förutsätter ett aktivt deltagande i nätverk och olika grupperingar inom universitetet. I dina arbetsuppgifter kan också ingå att svara på remisser inom HR-området, att ta fram och implementera fakultetsspecifika HR-processer och rutiner samt att hålla i utbildningar inom HR-området.

Din roll är såväl stödjande som drivande. I vissa fall behöver cheferna dig för din specialistkompetens och i andra behöver du kunna se utmaningar, ta ett helhetsansvar och driva lösningar i hamn. Det är därför nödvändigt att du vågar och kan ta plats, ställa krav och be om hjälp när du behöver det.

Kvalifikationer

Krav för anställningen är:

- akademisk utbildning inom HR-området eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- erfarenhet av verksamhetsnära, HR-arbete i en generalistroll
- mycket god verbal och skriftlig förmåga i svenska
- god verbal och skriftlig förmåga i engelska
- god kunskap inom arbetsrätt
- mycket god förmåga att arbeta självständigt och att strukturera det egna arbetet
- god initiativförmåga
- god samarbetsförmåga

Meriterande för anställningen är:

- erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor, gärna inom universitets- och högskolesektorn
- erfarenhet av statlig särreglering inom arbetsrätten
- kännedom om arbete med lärarrekryteringar inom universitets- och högskolesektorn

Som person är du ansvarsfull, pedagogisk, prestigelös och lösningsfokuserad. Du har lätt för att sätta dig in i verksamhetens behov och använder ett coachande förhållningssätt. Du är trygg i din profession och för att lyckas i ditt uppdrag förstår du vikten av att bygga och förvalta goda relationer med chefer, fackliga företrädare och kollegor. Vi är måna om vår teamkänsla och för att trivas tillsammans med oss behöver du vara en lagspelare med en drivkraft att utveckla och utvecklas.

Vi erbjuder

Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension.

Universitetet har ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid, och på Sektionen HR ges möjligheten att arbeta hemifrån upp till 40% av din arbetstid om det fungerar i verksamheten.

Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss

Övrigt

Anställningen är ett vikariat med omfattning 100 procent med startdatum 2024-04-08 eller enligt överenskommelse, dock längst till och med 2025-08-31 eller tills ordinarie återgår i tjänst.

Huvudsaklig arbetsplats är på Bergsgatan i Malmö, där Konstnärliga fakultetens kansli är beläget, men möten och nätverksträffar i Lund förekommer regelbundet.

Ett första urval kommer att göras v. 2 och intervjuer kommer att genomföras under v. 2-3.

Så här söker du

Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till på vilket sätt dina meriter matchar de efterfrågade kvalifikationerna och en beskrivning av din erfarenhet av brett HR-arbete. Ansökan ska även innehålla CV som visar dina relevanta tidigare erfarenheter, samt examensbevis.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns cirka 45 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.




Beskrivning av arbetsplatsen

På sektionen HR möts du av en välkomnande och öppen atmosfär där kompetens, lösningsfokus och samarbetsanda lyser klart.

Vi tar vårt avstamp i ett kommunikativt, modigt, respektfullt och verksamhetsorienterat förhållningssätt.

Vid sektionen HR finns avdelningen Verksamhetsnära HR-tjänster som tillhandahåller ett verksamhetsnära HR-stöd, såväl operativt som strategiskt till de verksamheter inom Lunds universitet som har valt att ta del av tjänsten. På avdelningen finns idag tretton medarbetare – generalister och administratörer.

HR-partnern som vi nu söker är en utökning som kommer att arbeta med verksamhetsnära HR-stöd till LU Service vid Lunds universitet. LU Service är en sektion med ca 270 medarbetare inom universitetets gemensamma förvaltning, och erbjuder såväl tjänster som produkter till universitetets verksamheter inom områdena lokalvård, vaktmästeri, reception, tryckeri, post, parkering, universitetsbutik, konferens och bostäder.  LU Service har påbörjat ett förändringsarbete för att bättre kunna möta beställarnas behov av service. Du kommer att bli en viktig del i denna förändring.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Vi söker en HR-partner som trivs med att arbeta verksamhetsnära och som har erfarenhet av att ge specialiststöd till chefer inom hela HR-området. Som HR-partner har du uppdraget att vägleda chefer i HR-frågor samt utveckla en förtroendeingivande relation gentemot verksamheten.

Du arbetar brett med HR inom exempelvis rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, lönerevision och förhandling. Du kommer att i samverkan med kollegor i universitetets HR-organisation, utveckla och implementera gemensamma processer och rutiner inom HR-området vilket förutsätter ett aktivt deltagande i nätverk och olika grupperingar inom universitetet.

Du kommer att arbeta som en del av ett HR-team som har ett övergripande och närvarande funktionsansvar för alla HR-frågor inom LU Service. I arbetet ingår att ta ett HR-ansvar i enskilda ärenden och under rekryteringar; att driva och följa upp fackliga förhandlingar samt att utveckla, förvalta och implementera samtliga HR-processer hos LU Service.

Din roll är såväl stödjande som drivande. I vissa fall behöver cheferna dig för din specialistkompetens och i andra behöver du kunna se utmaningar, ta ett helhetsansvar och driva lösningar i hamn. Det är därför nödvändigt att du vågar och kan ta plats, ställa krav och be om hjälp när du behöver det.

Kvalifikationer

Krav för anställningen är:

- akademisk utbildning inom HR-området eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- flera års erfarenhet av verksamhetsnära, kvalificerat HR-arbete i en generalistroll
- erfarenhet av strategiskt HR-arbete i relation till ledningsgrupper
- erfarenhet av att leda HR-arbete i förändring
- god verbal och skriftlig förmåga i såväl svenska som engelska
- god förmåga att arbeta självständigt, god initiativförmåga och god förmåga att strukturera det egna arbetet
- proaktiv och modig – ser utmaningar och vågar utmana

Meriterande för anställningen är:

- erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor
- god erfarenhet av anpassnings- och rehabiliteringsarbete
- erfarenhet av att leda projekt
- erfarenhet av arbete i service-sektorn

Som person är du ansvarsfull, tydlig, prestigelös och lösningsfokuserad. Du har lätt för att sätta dig in i verksamhetens behov, utan att göra avkall på ansvaret för helheten. Du är trygg i din profession och för att lyckas i ditt uppdrag förstår du vikten av att bygga och förvalta goda relationer med chefer, fackliga företrädare och kollegor. Vi är måna om vår teamkänsla och för att trivas tillsammans med oss behöver du vara en lagspelare med en drivkraft att utveckla och utvecklas.

Vi erbjuder

Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension.

Universitetet har ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid, och på Sektionen HR ges möjligheten att arbeta hemifrån upp till 40% av din arbetstid om det fungerar i verksamheten.

Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning med önskat startdatum 2023-12-01 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Så här söker du

Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV som visar dina relevanta tidigare erfarenheter, samt examensbevis.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Jobbet som HR Business Partner
I tjänsten som HRBP ingår du i respektive affärsområdes ledningsgrupp, där du är med och påverkar utvecklingen av företagets strategi. Du förstår verksamheten och dess behov och kan omsätta strategin till konkreta mål och aktiviteter. Ditt arbetssätt präglas av förtroende och integritet och du förmedlar information på ett tydligt och enkelt sätt. Att coacha våra ledare i alla typer av HR-frågor på ett konsultativt sätt är centralt i rollen.

Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt med förändringsledning, organisationsutveckling och kompetensförsörjning. Du kommer även ha ansvar för arbetsrättsliga frågor på koncernnivå.

Du tillhör koncernens HR-avdelning som idag består av 8 personer, alla med olika specialistkompetens, och du rapporterar till koncernens HR-chef. Som medlem i HR-teamet bidrar du till att koncernens HR-agenda synliggörs och alltid ligger i framkant.

Tjänsten är placerad på Kraftringens huvudkontor i Lund. Dagsresor till våra olika arbetsställen ingår, ca 2 dagar/vecka.

Vem är du?
Du är kommunikativ och har en god förmåga att anpassa din kommunikation och budskap utifrån olika målgrupper. Du är förtroendeingivande och jobbar dedikerat med att bygga och bibehålla goda relationer på alla nivåer i organisationen. Du trivs i variationen av såväl strategiska som operativa HR-frågor och navigerar tryggt inom arbetsrätt, där du håller dig uppdaterad.

Rent formellt ser vi att du har:

- Akademisk examen inom HR eller motsvarande utbildning/erfarenhet som vi bedömer likvärdig
- Några års erfarenhet av brett, kvalificerat och verksamhetsnära HR-arbete, gärna från producerande/tillverkande industri
- God erfarenhet av och intresse för arbetsrätt och facklig samverkan


Stämmer följande in på dig?

- Du sätter säkerheten främst, alltid
- Du är proaktiv och van vid att arbeta självständigt, affärsorienterat och utvecklingsinriktat
- Du är prestigelös, en lagspelare som gillar att samarbeta med andra för att nå gemensamma mål


Har du inte alla kvalifikationer?
Händer det att du låter bli att söka ett jobb där du inte uppfyller alla nämnda krav? Hos Kraftringen tror vi starkt på potential och hos oss finner du en plats att växa på. Vi vill därför uppmuntra dig att söka tjänsten, även om du inte har erfarenhet från vår bransch eller uppfyller alla önskemål ovan.

Vad erbjuder Kraftringen?
Hos Kraftringen erbjuds du ett varierande jobb med härliga kollegor där vi sätter säkerheten främst, i alla lägen.

Inom Kraftringen finns stor möjlighet till kompetensutveckling och en mängd karriärvägar internt. Utöver utvecklings- och karriärmöjligheter erbjuds konkurrenskraftig lön och förmåner. Vi använder Benify som förmånsportal med ett stort utbud av stort som smått. Friskvårdsbidrag och arbetstidsförkortning är självklara förmåner hos Kraftringen. Vi erbjuder också personalrabatt på bland annat el- och gashandel, solceller samt laddstolpar.

Din ansökan
Vi tillämpar löpande urval, skicka därför in din ansökan redan idag.
Sista ansökningsdag är den 27 augusti 2023.

Du ansöker med CV och urvalsfrågor. Eftersom urvalsfrågorna ersätter det personliga brevet ber vi dig besvara dem med omsorg. Din ansökan är anonymiserad på så sätt att systemet maskar dina personliga uppgifter, vilket ger oss allra bästa förutsättningar att göra en kompetensbaserad screening och första urval. Anonymiserad ansökning är en del av vårt ständigt pågående arbete i fråga om jämställdhet, mångfald och inkludering.

Frågor besvaras av HR-chef Karin Olholt, [email protected]

Kraftringen gör bakgrundskontroller på slutkandidat inför anställning. Drog- och alkoholtest kan också bli aktuellt.

Om Kraftringen
Vi är ett energibolag med ambitionen att leda utvecklingen av framtidens energi. Vi erbjuder lösningar inom el, värme, kyla, gas, fiber, entreprenad och andra energirelaterade tjänster. Som kommunägt företag är vinstmaximering inte det primära. Istället handlar det om affärsmässig samhällsnytta, där vi med hänsyn till ett socialt, ekonomiskt och miljömässigt ansvar säkerställer att kommuninvånarna får en så säker tillgång till energi som möjligt. I allt vi gör har vi ambitionen att se efter den långsiktiga samhällsnyttan så att du, vi och kommande generationer får samma, eller bättre, möjligheter.

Välkommen till en plats att växa på! Visa mindre

Dina arbetsuppgifter
Vår kund söker en HR-partner som kan bidra till att utveckla HR-stödet för cheferna på deras renhållningsverk. Renhållningsverket ansvarar på uppdrag av kommunfullmäktige för avfallshantering i kommunen. Verksamheten fokuserar på att erbjuda miljövänliga helhetslösningar inom återvinning och avfallshantering till sina kunder. Renhållningsverket är indelat i tre avdelningar: miljö och utveckling, ekonomi och administration samt driftavdelningen. Förvaltningen leds av förvaltningsdirektören och inkluderar tre avdelningschefer och fyra enhetschefer.

Som HR-partner kommer du att vara en del av kommunkontorets HR-avdelning och rapportera till HR-chefen för serviceförvaltningen och renhållningsverket. Du kommer att samarbeta nära med cheferna på renhållningsverket. HR-enheten på serviceförvaltningen och renhållningsverket arbetar nära varandra och består av en HR-chef, fyra HR-partners och en HR-administratör. Tillsammans med övriga HR-medarbetare på andra förvaltningar arbetar de inom HR-funktionen hos beställaren för att förbättra och utveckla beställarens HR-processer. De erbjuder dig ett utvecklingsorienterat och kvalificerat arbete på en engagerad HR-enhet där de tar tillvara sina olika kompetenser och lär av varandra.

Arbetsuppgifter:
- HR-partner stöttar och utmanar chefer i arbetsrätt, arbetsmiljö, lön, rehabilitering, samverkan och kompetensförsörjning
- Ger professionellt och kvalificerat stöd i både operativa och strategiska frågor
- Arbetssätt präglas av samarbete och nätverkande för att leverera bästa möjliga stöd till verksamheten
- Stödjer och coachar chefer för att växa och utvecklas i sina roller

Krav:
- En relevant högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller en annan utbildning som arbetsgivaren anser vara relevant tillsammans med arbetslivserfarenhet
- Erfarenhet från arbete inom kommunal verksamhet är önskvärt
- Erfarenhet av att arbeta i stora organisationer med komplexa uppdrag, samt flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete som även innefattar strategiska frågor
- Du ska ha ingått i ledningsgrupp och därmed arbetat med kvalificerat HR-arbete utifrån ett strategiskt och utvecklande perspektiv
- Drivs av varierande arbetsuppgifter, trivs med frihet under ansvar och är bra på att prioritera - för att lyckas krävs det att du driver processer på ett strukturerat sätt

Meriterande:
- Kunskaper i olika HR-relaterade stödsystem såsom WinLAS, Stella, Adato och QlikView, då det hjälper dig att snabbare komma in i arbetet

Personliga egenskaper:
- God självinsikt och är trygg i dig själv och din yrkesroll
- Drivs av nyfikenhet, engagemang och en vilja att göra skillnad genom att uppnå resultat som bidrar till en bättre verksamhet.
- God analytisk förmåga, kan lätt se helheter och du kan enkelt sätta dig in i komplexa sammanhang
- Kommunikativ med pedagogisk förmåga och har lätt för att skapa engagemang och delaktighet
- Mål- och resultatorienterad med en strategisk förmåga och förstår frågors långsiktiga betydelse för verksamheten
- Kan lätt fånga upp behov i organisationen och omsätter dem i handling

Tillträde och ansökan
Startdatum: snarast möjligt
Slutdatum: 2023-12-10 option att förlänga avtalet finns på 2+2 månader
Sista ansökningsdagen: 2023-09-06
Omfattning: ca 40%
Ort: Lund, 25% hybrid arbete
Kontakt: +46795855599
Urval och intervjuer sker löpande!

Om oss
Sway Sourcing är ett modernt företag som rekryterar inom flera branscher på den svenska arbetsmarknaden. Vi matchar kandidaters kompetens och kunskap med företagets behov. Sway Sourcing har en företagsledning och personal med lång erfarenhet i rekryteringsbranschen, både som ägare och anställda. Vi har ett stort nätverk inom de branscher vi specialiserat oss inom och kan därför hitta de kandidater som snabbt blir en tillgång för företagen. Visa mindre

Om tjänsten
Nu söker vi en HR- Partner till Lunds universitet i Malmö. Har du relevant eftergymnasial utbildning och har du dessutom jobbat i en liknande roll sedan tidigare? Då kan detta vara tjänsten för dig! Vi på Poolia söker en HR- Partner för ett konsultuppdrag på 6 månader med chans till förlängning. Tjänsten är på heltid och arbetstiderna är måndag till fredag under kontorstider. Startdatum är i början av september. Är det dig vi söker? Tveka inte med din ansökan, urval och intervjuer hålls löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har passerat.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
HR-partners arbetsuppgifter omfattar hantering av personalfrågor, på både operativ och strategisk nivå. I det ingår, bland annat, rekrytering och avveckling av personal, introduktion av nya medarbetare, lönerevision och löneinplacering, rehabilitering samt löpande personaladministration av bland annat semester, föräldraledigheter samt fackliga förhandlingar. Även frågor som rör fysisk och psykosocial arbetsmiljö ingår i HR-partnerns arbetsområde.
Det operativa arbetet sker mycket nära verksamheten tillsammans med forskargruppscheferna i organisationen som du bistår med stöd och råd i personalfrågor av såväl övergripande som individuell karaktär. Intern service och stöd till chefer och anställda är en mycket viktig del av arbetet. Det krävs att HR-partnern är flexibel då det handlar om att arbeta med hela HR-spektrat på daglig basis: allt från enklare löpande administration till att succesivt förbättra och utveckla hela den personaladministrativa verksamheten. Som administrativa verktyg används främst personalsystemet Primula, rehabiliteringssystemet Adato samt personkatalogen Lucat.
Även andra arbetsuppgifter kan komma att bli aktuella.

Beskrivning av arbetsplatsen:
Medicinska institutionskansliet (MiM) ger administrativ service åt de två medicinska institutionerna, placerade i Malmö; Kliniska vetenskaper, Malmö (IKVM) och Translationell medicin (ITM). Verksamheterna bedriver världsframstående forskning som spänner över ett brett fält – från molekylärmedicin till ett folkhälsoperspektiv, samt epidemiologi, cancer och hälsovetenskap, för att nämna några. Inom institutionerna bedrivs även utbildning, framför allt läkarutbildningens sista terminer och inom folkhälsovetenskap. Verksamheterna har ett nära samarbete med sjukvården och Region Skåne och finns placerade på Clinical Research Center (CRC) och Wallenberglaboratoriet i Malmö.
MiM har till ansvar att ge administrativt stöd i, bland annat, anslagsadministration, ekonomihantering, budget, uppföljning, HR processer, personaladministration samt kommunikation. Samtidigt ges administrativt stöd till institutionernas prefekter. MiM består av en administrativ chef, fem medarbetare inom ekonomifunktionen, en kommunikatör, tre administratörer och fyra HR-partners.


Vem är du?
Kvalifikationer
• Akademisk utbildning inom HR-området eller utbildning/erfarenhet som bedöms som likvärdig av arbetsgivaren
• Minst två års erfarenhet av självständigt och kvalificerat arbete med personalfrågor, gärna från offentlig verksamhet
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
• Du ska vara väl förtrogen med Office-paketet
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Personen vi söker ska vara stabil med hög personlig mognad. Förmåga att arbeta självgående och strukturerat krävs, samtidigt som samarbetsförmåga och vilja att arbeta serviceinriktat är lika viktigt. Du ska vara intresserad av att bygga och vårda relationer både internt inom vårt kansli och gentemot våra forskargrupper. Vidare krävs en analytisk och problemlösande attityd. Du har en tydlig och god kommunikationsförmåga och är flexibel i ditt förhållningssätt då arbetet är ständigt varierande.
Meriterande för anställningen:
• Kunskap och erfarenhet av arbetsrättsliga frågor.
• Erfarenhet från Lunds universitet
• God kunskap inom IT-baserade stödsystem för personaladministration.

Varmt välkommen in med din ansökan!


Om verksamheten
Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 2700 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen.
Institutionen för kliniska vetenskaper i Malmö är en av de sex institutionerna vid Lunds universitets medicinska fakultet. Vi har ett starkt fokus på klinisk och epidemiologisk forskning, och bedriver även en omfattande preklinisk laboratorieforskning. Visa mindre

Dina arbetsuppgifter
In this role you will be part of an international HR department. The objective is to examine and apply current local HR-policies internationally.

Job Assignments

In this role you will examine finished templates and the goal is to validate exactitude, or if needed, request modifications until the templates are faultlessness. You will also be in charge of certifying to different teams that the local procedure and the exceptions are completed and signed. Another job assignment is assessing and evaluating exceptions and escalating them to the relevant team or to coordinate them locally. You will also be managing analysis on different files of the employees in order for them to match with the given cars. As a HR Analyst you will work with HR Country Services.


Requirements

The client would like you to fulfill the following requirements:

• Relevant experience within HR
• You should have experience working with global scale projects or positions and expertise about how global requirements should be applied at a local level
• You have working experience with governance, and you have knowledge about exception management
• Expertise in GAP Analysis
• You are fluent in English, both written and spoken
• It is important that you are self-sufficient and structured
• You have great communication skills
• You have an analytical mindset and you are capable of challenging different things at work when needed




Tillträde och ansökan

Start of the assignment: ASAP
End of the assignment: 2024-06-05, with possibility of extension
Equipment: The consultant is expected to bring their own equipments
Location: Lund. Remote work in Europe, up to 100%
Travels: Limited amount of travels
Selections and interviews are ongoing!


Om oss
Sway Sourcing is a modern company that recruits in several industries on the Swedish labor market. We match candidates’ skills and knowledge with the company’s needs. Sway Sourcing has a company management and staff with extensive experience in the recruitment industry, both as owners and employees. We have a large network within the industries we specialize in and can therefore find the candidates who quickly become an asset for the companies. Visa mindre

Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals på heltid som förväntas pågå i minst 4 månader med goda möjligheter till förlängning och/eller anställning efter med start så snart som möjligt med hänsyn till max en månads uppsägningstid. Vår kund sitter centralt i fina lokaler i Lund där du kommer att få komma nära samtliga medarbetare. Organisationen präglas av en varm företagskultur där man trivs att arbeta tillsammans på plats.

Ditt uppdrag

Du kommer i rollen vara vår kunds expert när det kommer till frågor rörande administration, koordinering i de operativa HR-processerna och stötta de seniora HR-kollegorna i dagliga HR-ärenden. I uppdraget som HR-koordinator hos vår kund rapporterar du till HR-chefen och ingår i ett team med flertalet kollegor. Som HR-koordinator får du ett omväxlande arbete med ett stort mått av eget ansvar. Du kommer dessutom, i dialog med chefer och externa utbildningsföretag, säkerhetsställa och administrera kompetensutvecklingsaktiviteter. Slutligen kommer du i rollen även att ansvara för att utveckla organisationens arbetssätt kopplat till HR gällande arbetsflöden och processer.

Om dig

För att lyckas i rollen ser vi att du har en akademisk utbildning inom HR. Du har tidigare arbetat i en HR-roll och har god administrationsvana. Eftersom vår kund ständigt strävar efter att effektivera och utveckla sina processer är det meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i Workday eller om du har mycket god vana av att sätta dig in i nya system samt har en nyfikenhet för förändring och utveckling. Du drivs av struktur och har lätt för att hitta sätt att effektivisera ditt arbete. Då du i rollen kommer att ha löpande dialog med både interna och externa kontakter är du en god kommunikatör i både tal och skrift.

När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter!

Läs mer om livet som konsult vi oss här!

Om du vill veta mer

Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Men har du frågor om tjänsten eller processen får du gärna kontakta oss. Vi som arbetar med detta uppdrag är Anton Hovstadius ([email protected]) & Abdullah Uzunel ([email protected])

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Beskrivning av arbetsplatsen
På sektionen HR möts du av en välkomnande och öppen atmosfär där kompetens, lösningsfokus och samarbetsanda lyser klart.

Vi tar vårt avstamp i ett kommunikativt, modigt, respektfullt och verksamhetsorienterat förhållningssätt.

Sektionens övergripande uppdrag är att driva ut­vecklingen av universitetets arbetsgivarpolitik samt HR-organisationens övergripande uppdrag och roll på universitetet. Vi bistår universitetet med de processer, verk­tyg, system och service inom HR-området som möjliggör och skapar förutsättningar för ett välutvecklat ledarskap och med­arbetarskap som i sin tur bidrar till att universitetet når sina mål. Vi är närmare 50 medarbetare som arbetar med alltifrån verksamhetsnära HR-tjänster, övergripande arbetsgivarstöd, systemfrågor till kompetens- och chefsförsörjning. Sektionens arbetsplats är placerad på Sandgatan i centrala Lund.

Just nu söker vi en Personalkonsult med fokus på chef- och ledarfrågor som kommer att ingå i teamet för Chef- och ledarutveckling som idag även inbegriper två ledarutvecklare. Teamet rapporterar till HR-direktören.

Lunds universitet har tagit ett helhetsgrepp om chef- och ledarförsörjning/utveckling och är i en utvecklingsintensiv fas samtidigt som det vi bygger upp ska förvaltas och förädlas.

Universitetet är en stor diversifierad organisation med många chefer och ledare. Teamets uppdrag är att vara sammanhållande och ge stöd i deras kompetensutveckling. Vi arbetar både med framtagande av koncept och genomförande av insatser och vi tillser också upphandlingen av externa konsultresurser och bistår verksamheterna vid avrop från vårt ramavtal. Just nu pågår en etablering av en Chefsplattform vars syfte är att presentera viktig information, inspiration och utbildning för chefer och ledare på ett samlat ställe. Vi vill att det vi bygger nu ska vara rustikt och hållbart över tid. Med örat mot rälsen lyssnar vi in verksamhetens behov och identifierar stöd som ännu saknas eller behöver utvecklas för att ge rätt stöd och bidra till hållbarhet.

Arbetsuppgifter
Vi söker en kollega som kan komplettera vårt team inom chef och ledarutveckling. Teamet arbetar centralt i organisationen för hela Lunds universitet.

Du förväntas lyfta blicken och vara med och driva utvecklingen av chef- och ledarskapsfrågor för Lunds universitet. Ditt huvudsakliga uppdrag blir att utveckla, strukturera och aktivt förvalta vår chefsplattform samt även att samordna interna nätverk och vår referensgrupp för chef- och ledarutveckling. I dina arbetsuppgifter ligger också att ansvara för avtalshantering och avtalsuppföljning gentemot våra upphandlade leverantörer inom chefs-och ledarskap. Vidare kommer du att vara ansvarig för, och i vissa delar operativ utförare av, vårt chefsintroduktionskoncept vilket innefattar årlig introduktionsdag och grundläggande chefsutbildning.  

En mindre del av uppdraget kommer du att handleda inom vårt koncept In & Out of Leadership, driva och leda vår utbildningsmodul En liten dag om ledarskap samt i mån av tid och i samarbete med någon av ledarutvecklarna utbilda inom ett av våra ledarutvecklingsprogram.

Flera av dina arbetsuppgifter kommer du att göra i samarbete med dina teamkollegor eller någon av sektionens många engagerade och kompetenta kollegor. Även andra, interna såväl som externa leverantörer, kommer att ingå i ditt nätverk av kollegor.

Vi söker dig som vill vara med i det vi beskriver ovan och känner att du vill bidra till framtidens forskning och utbildning genom att skapa förutsättningar för ett medvetet och kompetent ledarskap.

Kravprofil

Vi söker dig:

- med en akademisk utbildning från högskola eller universitet som bedöms relevant utifrån anställningens beskrivning.
- med dokumenterad erfarenhet av utvecklingsarbete, projektledning och processledning inom chef- och ledarutvecklingsområdet.
- med god förmåga att arbeta självständigt och strukturerat men trivs också med att arbeta i team.
- som talar och skriver obehindrat på både svenska och engelska. Lunds universitet är en internationell miljö och vissa av våra insatser genomförs på engelska.
- som aktivt håller dig uppdaterad inom området och bedriver omvärldsbevakning och nätverkande i olika former.
- med dokumenterad erfarenhet av att fungera väl som programledare/facilitator för chef- och ledarutvecklingsinsatser både digitalt och klassrumsbaserat.

Därtill ställer vi krav på god samarbetsförmåga då det är en förutsättning för att trivas och ha kul på arbetet och för att vi tillsammans inom sektionen ska kunna tillhandahålla det bästa tänkbara stödet till verksamheten inom Lunds universitet. Du behöver en utvecklad förmåga att navigera i en decentraliserad organisation där det ibland finns olika svar på samma fråga.
Som person ser du möjligheter framför hinder, är nyfiken och självdriven i din professionella utveckling samt att du liksom vi anser att kommunikation och öppenhet är en förutsättning för framgång och relationer i arbetslivet.

Meriterande
Det är meriterande om du har erfarenhet från högskolesektorn, statlig eller annan offentlig verksamhet. Likaså är det en fördel om du har erfarenhet av offentlig upphandling.

Vi erbjuder
Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension.

Universitetet har ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid, och på Sektionen HR ges möjligheten att arbeta hemifrån upp till 40% av din arbetstid.

Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss

Så här söker du
Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV som visar dina relevanta tidigare erfarenheter, samt examensbevis.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Visa mindre

For Axis in Lund, we are now looking for a HR Coordinator! This is a full-time consulting assignment via Wise Professionals, starting as soon as possible and is expected to last six months, with the possibility of extension.

Your future team

Come and join Axis HR team that work closely together with the business with a dedication to make a difference. You will work in a proud joyful, cooperative working environment. Axis is a fast growing and innovative company thus the pace is high. Axis everyday work is characterized by a constant drive to move forward. At the same time, the team help each other out and discuss new ideas together.

What will you do as HR Coordinator?

Working with HR within a growth company often means being good at carrying several hats at the same time. You will have a fun and exciting everyday life at Axis. However, the good thing is that you are not alone, the HR organization in Lund, HR specialists and HR operations, will work together with you to deliver the best possible employee experience for your areas. You will support and corporate with both Axis R&D and IT organisation, where your role is to take responsibility to coordinate and support the managers in their recruitment process.

In addition to above your role will include:

Advertisement writing
Screening
Telephone interviews
Booking first and second interviews
Reference taking
Go through spontaneous applications
Give feedback to candidates
Expanding candidate network in the organisation


Who are we looking for?

We believe you are a driven, efficient, and structured HR Coordinator that love working with people as well as systems. We would like to see that you have worked in a similar role before and have relevant work life experience. To thrive in this position, you need to be persistent with good patience, as the entire position is based on reaching candidates via phone calls and research. You have a proactive mindset, where finding possibilities to improve and create new ideas comes naturally and is something you enjoy.

When you become one of us at Wise Professionals

As a consultant at Wise Professionals, you are always offered a market-based salary, wellness allowance, pension provision and adherence to our collective agreement – nothing is more important to us than that you feel secure in your employment. In the same way that we place high demands on you as a consultant, we also expect you to place high demands on us as an employer. No matter where you are in your career, the consulting role at Wise Professionals should give you knowledge and experience that you can carry with you on the way to the next exciting challenge.

Wise Professionals is a recruitment agency that designs, develops and offers sustainable recruitment solutions together with employers and candidates who set high standards. We work on behalf of Sweden's strongest brands together with employers who care about their employees' job satisfaction. Today we are located in Sweden's metropolitan regions of Stockholm, Gothenburg and Malmö.

If you want to know more

We do not accept applications by email. But if you are wondering more about the service or have questions about what the process looks like, please contact us. Yore contact person that is working with this assignment am also future consultant manager Johanna, you can reach me at [email protected]

We go through the applications on an ongoing basis. The position may be filled before the last application date, so do not wait to submit your application!

Looking forward to hear from you! Visa mindre

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?


På kommunkontoret arbetar cirka 300 medarbetare inom strategiska funktioner. Tillsammans säkerställer vi att kommunen är en effektiv och modern organisation. Just nu befinner vi oss på en spännande utvecklingsresa med målet att fungera som en motor i utvecklingen av hela organisationen. Där vi tar ansvar för helheten, och sätter medborgarnas bästa i fokus.



Om oss
HR-funktionen i Lunds kommun befinner sig i en spännande transformation i syfte att göra verksamhet och chefer ännu bättre.

En ny HR-organisation tar form där vi är i full färd med att utveckla och forma uppdrag, ansvar och roller inom HR för att bättre möta verksamheternas behov så att vi säkerställer ett strategiskt partnerskap till förvaltningarna.

Vi söker nu en HR-partner som kan vara med och utveckla HR-stödet till våra chefer inom Måltidsservice på Serviceförvaltningen. Måltidsservice tillagar och serverar måltider främst inom grundskola, gymnasieskola och äldreboenden. Måltidsservice affärsidé är att på ett kostnadsmedvetet sätt tillaga och servera välsmakande, näringsriktiga och kvalitetssäkrade måltider.

Som HR-partner är du organisatoriskt knuten till kommunkontorets HR-avdelning och rapporterar till HR-chefen för Serviceförvaltningen. Du arbetar nära berörda chefer på Serviceförvaltningen och är fysiskt placerad på förvaltningen i centrala Lund. Vår HR-enhet på Serviceförvaltningen arbetar tätt tillsammans och består av HR-chef, tre HR-partners och en HR-administratör. Vi söker nu en vikarie då en av våra medarbetare går på föräldraledighet, under en period om ca. ett år – goda möjligheter finns dock till förlängning av anställningen.

 

Arbetsuppgifter
Utifrån ett coachande förhållningssätt ger du ett professionellt och kvalificerat stöd i både operativa och strategiska frågor inom samtliga HR-processer. I din roll som HR-partner hos oss säkerställer du att det löpande HR-arbetet i organisationen fungerar, du jobbar nära våra chefer och ska ha en aktiv och drivande roll i Måltidsservice ledningsgrupp.

Tillsammans med dina kollegor inom förvaltningen kommer du att coacha, stötta och utmana våra chefer i HR-frågor såsom arbetsrätt, arbetsmiljö, lön/lönerevision, rekrytering, rehabilitering och samverkan. Du kommer även att arbeta med kompetensförsörjning, rekrytering, organisationsutveckling, ledarutveckling och förändringsarbete. Utöver det verksamhetsnära stödet till cheferna inom Måltidsservice kommer du att ingå i aktuella förvaltningsövergripande projekt där du bidrar aktivt på en både operativ och strategisk nivå med frågor kopplat till HR.

Vårt arbetssätt genomsyras av samarbete och nätverkande, alltid med målbilden att leverera bästa möjliga stöd till verksamheten. Som en del av HR-enheten arbetar vi tillsammans med övriga HR-kollegor på kommunövergripande nivå i olika forum och nätverk för att utveckla och förbättra Lunds kommuns HR-processer.

Vi erbjuder dig ett utvecklingsorienterat och kvalificerat arbete på en engagerad HR-avdelning, där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra.





Vi söker dig som
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR. Du har några års erfarenhet av brett operativt HR-arbete, som även omfattat strategiska frågor, gärna inom offentlig verksamhet.

Vi söker dig som är kommunikativ med pedagogisk förmåga, du är mål- och resultatorienterad och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är proaktiv och fångar upp behov i organisationen och omsätter dessa i handling. Du arbetar strukturerat, självständigt och är drivande i processer.

Vi arbetar bland annat med Personec förhandling, WinLAS, Adato, Stella och QlikView. Har du kunskaper inom dessa program är det meriterande.

 

Intervjuer planeras hållas den 5-6 oktober. Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns cirka 46 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.




Beskrivning av arbetsplatsen
Institutionen för laboratoriemdicin (ILM) har ett kansli bestående av 13 medarbetare varav en administrativ koordinator, tre personalsamordnare, en personaladministratör, fem ekonomer och två ekonomiadministratörer som alla leds av en administrativ chef.

Kansliets främsta arbetsuppgift är att stödja verksamheten, ett stöd som består av att bistå och rådge i diverse ärenden. Detta görs med utgångsläge som grundar sig i god kännedom om de lagar och regler som gäller för organisationen och det behov som verksamheten har.

Inom kansliet vid ILM värnar vi om en god arbetsmiljö där alla är lika värda. För oss är både den fysiska samt den sociala och organisatoriska arbetsmiljön viktig. Vi arbetar för att förebygga ohälsa och olycksfall och har nolltolerans mot kränkande särbehandling, för oss är det viktigt att du känner dig trygg på din arbetsplats. Vi följer de regler och riktlinjer som LU satt upp, dessa kan du läsa mer om här: https://www.medarbetarwebben.lu.se/anstallning/arbetsmiljooch-halsa

Vi erbjuder
Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss

Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Som vår personalsamordnare kommer du ingå i vår härliga HR grupp. Du kommer devis jobba nära vår andra HR-personal (två personalsamordnare och en personaladministratör), samtidigt som du kommer behöva arbeta självständigt med diverse personalfrågor i din roll som HR-generalist. Aktuella HR-områden som du kommer arbeta inom är delvis:

- Rekryteringar
- Arbetsmiljö / rehabilitering
- MBL-förhandlingar
- Verksamhetsförändringar
- Lönehantering
- Semester

Vi söker dig som har erfarenhet av att ge stöd inom hela personalområdet, och som trivs i både en praktisk och rådgivande roll. Som personalsamordnare arbetar du nära chefer och övrig personal inom organisationen och fungerar som en naturlig samarbetspartner kring personalfrågor. Tolkning av lagar och avtal är en viktig del av ditt arbete.

Ytterligare arbetsuppgifter inom personalområdet och generell administration kan förekomma/tillkomma.

Kvalifikationer
Krav för anställningen är:
För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav:

- Universitets- eller högskoleutbildning inom PA eller motsvarande som bedöms vara likvärdig
- Erfarenhet av arbete med kvalificerat HR-arbete; Arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö, lönebildning
- Mycket god administrativ förmåga
- God samarbetsförmåga
- God förmåga att uttrycka dig väl, både muntligt och skriftligt, på svenska och engelska eftersom institutionen har en internationell miljö
- Har en digital mognad med en vana och intresse för att arbeta i datasystem för att snabbt kunna sätta dig in i våra verktyg

Meriterande för anställningen är:
Det är meriterande för anställningen om du uppfyller följande:

- Du är personen som tar ansvar för dina ärenden, genom att se till att dessa på ett korrekt och effektivt sätt fullföljs från start till slut
- Du är strukturerad och bra på att prioritera bland dina arbetsuppgifter
- Du ser möjligheter och lösningar när hinder uppstår
- Du har lätt för att sätta in dig in i nya situationer och engagerar dig i dina åtaganden
- Du har ett förebyggande och positivt förhållningssätt
- Du är personen som knyter kontakter på arbetet och tar ansvar för samarbeten på din arbetsplats
- Du är en stabil person som kan se till andra människors perspektiv och värdesätter de mjuka värdena
- Du är noggrann och samvetsgrann, men samtidigt pragmatisk inför unika situationer som uppstår
- Du har erfarenhet av personalarbete inom universitet – och högskolesektorn eller annan offentlig sektor.
- Du har tidigare erfarenhet från LU’s system Primula, Varbi, Adato och W3D3

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet


Övrigt
Anställningen är ett vikariat på 6 månader med omfattning 100 % av heltid med tillträde snarast enligt överenskommelse.

Så här söker du
Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.)

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 2700 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen.

Institutionen för laboratoriemedicin (ILM) är en av sex institutioner vid Medicinska fakulteten. Vi bedriver ledande forskning inom det laboratoriemedicinska fältet med fokus på hur sjukdomar uppkommer och hur vi kan förbättra patienters diagnostik och behandling. Några av våra starkaste områden med forskning i världsklass, handlar om cancer-, genetik- och blodforskning.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Har du något eller några års erfarenhet av HR-arbete och delar visionen Alla har rätt till ett bra liv? På Humana får du möjlighet att arbeta i en bred och utmanande roll som HR-generalist och bli en värdefull del av vårt HR-team!Skicka din ansökan redan idag och bli en del av Humana!

Om tjänsten
Som HR-generalist hos oss arbetar du konsultativt och affärsnära. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består av att:
- stötta chefer i divererse HR-relaterade frågor och processer inom bl.a. arbetsmiljö och rekrytering, arbetsrätt och förhandling
- arbeta operativt med HR-frågor för att bidra till att Humana når uppsatta mål
- stötta övriga HR-kollegor i diverse HR-relaterade uppgifter
- tillsammans med dina kollegor på HR-avdelningen skapa, implementera och utveckla processer och rutiner inom HR-området
- administration av olika HR-relaterade system

Härutöver förväntas du genomgående arbeta i enlighet med Humanas metoder och rutiner. Du arbetar utifrån våra värderingar som grund och låter vår ledstjärna och vision "Alla har rätt till ett bra liv" styra ditt arbete.

Vi söker flera nya kollegor för vikariat till affärsområdena Individ & Familj samt Äldreomsorgen. Tjänsterna har olika startdatum, med tidigast start september och med möjlighet till förlängning. Placering i Stockholm, Örebro eller Lund.

Vem är du?
Du har en eftergymnasial examen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig. Vi tror att du som söker har ca 1-3 års erfarenhet av HR-relaterat arbete. Du har grundkunskaper i arbetsrätt, intresse för HR-system och ett tydligt servicefokus som ser till att du alltid skapar värde i ditt arbete. Intresse för digitalisering och HR-system.
Som person är du en driven och stark teamspelare med höga kvalitetsambitioner i ditt arbete. Det är viktigt att du kan arbeta med parallella uppdrag samt har god kommunikationsförmåga. Du är flexibel och trivs att arbeta i en snabbrörlig och dynamisk miljö. Då jobbet innefattar arbete med HR-dokumentation är det viktigt att du är en skicklig användare av Office-programmen och har en utmärkt förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift.

Att jobba på Humana
Humana är ett ledande nordiskt omsorgsföretag som erbjuder tjänster inom personlig assistans, individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och bostäder med särskild service enligt LSS, Lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade. Humana har 16?000 engagerade medarbetare i Sverige, Norge, Danmark och Finland som utför omsorgstjänster till över 9?000 människor.

Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet, där du som medarbetare är en viktig del i detta arbete. Våra värdegrundsord - Engagemang, glädje och ansvar är ledande i vårt dagliga arbete. I rekryteringsprocessen innebär det att vi värdesätter egenskaper som dessa hos dig.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss på Humana HÄR

Vad händer nu?
Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag.
Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns cirka 46 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.




Som HR-generalist vid Lunds universitet är ditt huvudsakliga ansvar att vägleda chefer i HR-frågor kopplat till deras chefsuppdrag.

Vi definierar chefens uppdrag i tre roller: arbetsgivare, ledare och verksamhetsansvarig i https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/riktlinjer- for-chefsuppdrag-vid-lunds-universitet.pdf och du bidrar med ett HR-perspektiv i alla tre rollerna.

Inom universitetet har många chefer sitt chefsuppdrag på visstid vilket gör att HR-funktionen tillsammans med ledningen verkar för en kontinuitet i arbetsgivarpolitiska frågor. Lunds universitet är en decentraliserad organisation och universitetets HR-funktioner arbetar på såväl institutions-, fakultets-, som universitetsgemensam nivå.

Du kommer att tillhöra naturvetenskapliga fakultetens HR-funktion som är placerad vid fakultetens kansli. Avdelningen har sju medarbetare som ger stöd åt chefer och ledning och driver arbetet med HR-frågor inom naturvetenskapliga fakulteten.

Arbetsuppgifter
Som HR-generalist vid naturvetenskapliga fakulteten arbetar du självständigt och brett inom HR- området med bl.a. rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, förhandlingar, lönefrågor, övertalighet och rehabilitering samt administration inom de specifika uppgifterna. Du samordnar HR-arbetet och ger konsultativt och operativt stöd till våra chefer vid institutionerna och verksamheterna. Du är en naturlig samarbetspartner även till HR-administratörer på våra institutioner, andra HR-generalister, fakultetens ledning och universitetets HR-organisation, där en viktig uppgift är att delta i nätverk på olika nivåer inom universitetet för att bidra till universitetets utveckling inom HR-området. Du är också med och bidrar till en konstruktiv dialog med de fackliga organisationerna.

Inom naturvetenskapliga fakulteten planeras stora förändringar i samband med etablering av campus på Brunnshögsområdet vilket innebär stora utmaningar för vår verksamhet där HR är en naturlig del i processen.

Kvalifikationer
Du som söker ska ha:

- Högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor
- Erfarenhet av att arbeta strategiskt, operativt och konsultativt inom en bredd av HR-frågor
- God kunskap inom arbetsrätt
- Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
- Erfarenhet av att arbeta med rehabilitering
- Erfarenhet av att ta fram och hålla workshoppar eller kortare utbildningar för chefer och medarbetare
- God erfarenhet av att arbeta i systemstöd för HR
- Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
- Goda kunskaper i engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av att arbeta med HR-frågor inom offentlig sektor och/eller annan större organisation, gärna i en internationell miljö
- Kunskap inom det statliga avtalsområdet
- Hänsyn kommer också att tas till hur du genom din erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka HR-arbetet samt bidra till dess framtida utveckling

Som person är du trygg i din yrkesroll och trivs med att arbeta konsultativt likväl som att i samverkan med kollegor arbeta med att utveckla och implementera processer och rutiner. Rollen kräver att du kan organisera och strukturera ditt arbete och driva processer vidare samtidigt som samarbetsförmåga och en vilja att arbeta serviceinriktat är lika viktigt. Det är också viktigt att du har analytisk förmåga, god kommunikativ förmåga och förmåga att bygga nätverk och relationer. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Tillsvidareanställning, omfattning 100 %. Provanställning kan komma att tillämpas.

Din tjänstetitel kommer att vara personalsamordnare.

Vi planerar att hålla intervjuer med start i vecka 33.

Så här söker du
Ansökan skickas in via vårt rekryteringssystem där du ombes att svara på urvalsfrågor. Din ansökan bör innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan bör även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.).

 

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Vid Naturvetenskapliga fakulteten bedrivs forskning och utbildning inom biologi, astronomi, fysik, geovetenskap, kemi, matematik och miljövetenskap. Verksamheten bedrivs vid nio institutioner samlade inom norra universitetsområdet. Fakulteten har ca 1 500 studenter, 330 forskarstuderande och 700 anställda.

Kansli N arbetar med service och stöd till fakultetens ledning. Vi har specialkompetens inom frågor som rör grund- och forskarutbildning, internationalisering, högskolepedagogik, ekonomi, it, personalfrågor, kommunikation, karriär och lika villkor. Vi är idag ett 30-tal personer som arbetar på kansliet.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

I samarbete med Bosch i Lund söker vi dig som är redo att axla rollen som Human Resources Business Partner. Rollen är en nyckelroll med placering på Boschs R&D-center i Lund.

På R&D-centret i Lund utvecklas ny mjukvara inom multimedia till bland annat bilar och el-cyklar. Här arbetar kollegorna med världsledande teknik och du får vara en del av ett företag som ligger i framkant.

Arbetsuppgifter

I rollen som HR Business Partner på Bosch kommer du att arbeta med:

- Rekrytering - Du har ett övergripande ansvar och översyn av rekryteringen i Lund men har två rekryteringskonsulter som sköter de flesta rekryteringsprocesserna. Du driver även frågor gällande employer branding samt arbetar med mässor tillsammans med dem som är ansvariga för rekryteringen.
- Arbetsmiljö - Du kommer vara kontakten med företagshälsovården och vara huvudansvarig för arbetsmiljöfrågor för hela bolaget.
- Arbetsrätt - Fackliga förhandlingar kommer du att ansvara för samt övriga personalärenden gällande siten i Lund.
- Compensation & Benefits - Du hanterar kompensation och förmåner för anställda.
- Onboarding & offboarding - Du är delaktig i att se till att dina nya kollegor på kontoret i Lund får en smidig onboardning och offboarding process.
- Utvecklingsarbete - Du deltar i arbetet med att förbättra Lundkontoret samt strategier för utveckling av kontoret och dess medarbetare.
- Kompetensutveckling - Du supporterar cheferna i arbetet med att utveckla medarbetarna.
- Supporterar chefer och medarbetare generellt i diverse olika HR-frågor.


Om dig

Vi ser att du har erfarenhet från liknande roller sedan tidigare, gärna från en internationell miljö med många "stake holders". Är du dessutom van vid att arbeta tätt tillsammans med en R&D avdelning med ingenjörer och utvecklare är det meriterande, men inget krav. Du har en eftergymnasial utbildning inom HR. Bosch är ett internationellt bolag med medarbetare från hela världen, därför är det av stor vikt att du är trygg i såväl svenska som engelska.

Bosch söker en kollega som är driven, professionell och självgående men även lyhörd och anpassningsbar. Du är trygg i dig själv och trivs med att arbeta självständigt såväl som i team.

Teamet

Dina framtida kollegor i HR-organisationen i Sverige består av en HR-chef i Stockholm och en HRBP-kollega i Göteborg. På kontoret i Lund kommer du även ha en HR-administratör samt två rekryteringsansvariga vid din sida.




Omfattning: Heltid, 100%.

Start: Gärna i slutet av augusti.

Uppdragslängd: Cirka 1 år med chans till förlängning.

Placering: Lund, Ideon Science Park. Visa mindre

Nu händer det! Den där HRBP rollen som du länge scrollat efter är här!

Platsen är Lund. Företaget är än så länge en hemlis, men det är häftigt det vill jag lova. Omfattningen är 100 %. Start gärna innan sommaren, passar det bättre efter sommaren finns det en flexibilitet och givetvis ska du ha semester som planerat. Längden är minst 1 år, men vi vet båda två att det oftast inte slutar där.

Nu när den praktiska informationen är på plats så tar vi oss till arbetsuppgifterna. Arbetsuppgifterna är vad jag vågar kalla "klassiska HR-BP". Du blir en nyckelroll i organisationen och kommer arbeta med:

Rekrytering - driva egna rekryteringsprocesser och vara intresserad och delaktig i rekryteringen i stort på bolaget. Driva employer branding frågor, vara med på mässor och besluta vilka mässor ni ska vara med på med mera.

Arbetsmiljö/hälsa - vara kontakten med företagshälsovården och vara huvudansvarig för arbetsmiljöfrågor på kontoret i Lund.

MBL/arbetsrätt - Det finns en nystartad fackklubb i Lund där din HR-kompetens behövs, du kommer även hantera personalärenden i en bred grad.

Onboarding/ ofboarding - vara insatt i de förmåner och karriärvägar som finns. Vara lyhörd för förändringar.

Du kanske har kollegor idag eller har haft kollegor som du trivs himla bra med och är lite nyfiken på dina framtida kollegor. Kan säga så här: kompetenta och trevliga är de! Och kanske lite HR-nördiga. HR-chefen befinner sig i Stockholm, du kommer ha en HR-kollega i Göteborg och en i Lund. Samt två ytterligare kollegor i Lund som fokuserar på rekrytering och Employer branding.

Det kommer underlätta för dig om du har arbetat i större organisationer tidigare och är van vid att ha många "stake holders". Det underlättar också om du arbetat ingenjörer och tekniker tidigare, men med ditt driv och engagemang kommer du lösa det ändå. Språken som dagligen är används är svenska och engelska. Vi tror att du har någon form av erfarenhet av HR-arbete tidigare.

Vi hörs!! Visa mindre

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?


Utbildningsförvaltningen ansvarar för gymnasieskola, vuxenutbildning, internationell grundskola och modersmålsverksamhet och har drygt 1 200 anställda. Som anställd här är du delaktig i att bedriva utbildning av hög kvalitet, och med ett stort engagemang för våra elever. Vi rustar eleverna för framtiden – med målet att varje elev ska nå sin fulla potential som människa och medborgare.



Om oss

HR-funktionen i Lund är mitt uppe i en spännande transformation.

Vi utvecklar och formar uppdrag, ansvar och roller för att säkerställa ett strategiskt partnerskap till våra chefer för att tillsammans göra våra verksamheter ännu bättre.

På HR-avdelningen inom utbildningsförvaltningen är vi fyra kollegor som med ett prestigelöst förhållningssätt arbetar nära varandra. Vi är ett erfaret gäng som nu behöver ytterligare en kollega för att möta nya och förändrade arbetssätt. 

Vill du vara med och utveckla HR-stödet till våra chefer inom utbildningsförvaltningen? Vi erbjuder dig ett utvecklande och omväxlande arbete där vi tillsammans formar och utvecklar vårt arbetssätt utifrån våra olika kompetenser och verksamheternas behov. Vi arbetar aktivt med tillitsbaserad styrning som tillsammans med ledorden Lyssna, Lära, Leda genomsyrar det vi gör. 

Arbetsuppgifter

Utifrån ett coachande förhållningssätt ger du ett professionellt och kvalificerat stöd i både operativa och strategiska frågor inom samtliga HR-processer. I tjänsten kommer du även att få ett särskilt fokusområde kring lika rättigheter och möjligheter.
I din roll som HR-partner säkerställer du att det löpande HR-arbetet i organisationen fungerar, du jobbar nära våra chefer och ingår i ett HR-nätverk där du har en aktiv och drivande roll. Som HR-partner kommer du att coacha, stötta och utmana våra chefer i HR-frågor såsom arbetsrätt, arbetsmiljö, lön/lönerevision, rehabilitering och samverkan. Du kommer även att arbeta med förändringsarbete och med att implementera Lunds kommuns HR-rutiner och beslut.
Vårt arbetssätt genomsyras av samarbete och nätverkande, alltid med målbilden att leverera bästa möjliga stöd till verksamheten. Att ständigt stötta och coacha i syfte att få våra chefer att växa och utvecklas i sina roller är en naturlig del i vårt arbete. Som en del av HR-funktionen i Lunds kommun arbetar vi tillsammans med övriga HR-medarbetare för att utveckla och förbättra våra HR- processer.
Vi erbjuder dig ett utvecklingsorienterat och kvalificerat arbete på en engagerad HR-avdelning där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra.


Vi söker dig som

Vi söker dig som har relevant högskole-/universitetsutbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av brett operativt HR-arbete, gärna från politiskt styrd organisation.
Du är kommunikativ med pedagogisk förmåga, är mål- och resultatorienterad och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du har en god analytisk förmåga och förstår frågors långsiktiga betydelse för verksamheten, och är van vid att arbeta med ett coachande förhållningssätt. I dig ser vi en positiv kraft som gärna tar initiativ och som kan arbeta självständigt likväl som i team.

Det är meriterande om du goda kunskaper i engelska samt har erfarenhet av Personec Förhandling, WinLAS, Adato och rapportverktyget Qlikview. 

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Till ett stort och välkänt bolag i Lund söker vi nu efter dig som vill jobba som HR-koordinator under våren. Du kommer ansvara för att koordinera och administrera över 200 sommarjobbarna som kommer börja om ett par månader.

Du kommer jobba tillsammans med en HR specialist och tillsammans är ni ansvariga för hela processen. Ni kommer även samarbeta med och stötta de cheferna som anställer sommarjobbarna genom att stötta i urval, intervjuer, koordinering och administration.

Om dig

Vi söker efter dig som har en universitetsutbildning i personal- & arbetslivsfrågor eller liknande relevant utbildning. Du har tidigare arbetat i roller där administration och koordinering var en del av arbetet. Du kan kommunicera obehindrat i både tal och skrift på svenska och engelska. Har du erfarenhet av att jobba i system, och framförallt HR-system så är det meriterande, men inget krav.

Som person beskrivs du som en lagspelare. Du drivs av att leverera hög service och strävar ständigt efter att utvecklas. Du kan hantera många bollar i luften och trivs i en snabb föränderlig miljö. Du är kommunikativ och trivs i sociala sammanhang.

Om tjänsten

Detta är ett konsultuppdrag, eller gig som vi kallar det på Gigstep. Du blir anställd av Gigstep och jobbar ute på företaget som är ett välkänt internationellt varumärke. Tjänsten är placerad i Lund och startdatum i mitten av februari och uppdraget pågår till mitten av Juni. Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns cirka 44 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Sektionen HRs huvuduppgift är att stödja verksamheten vid Lunds universitet i det personalpolitiska arbetet. Sektionen har även i uppdrag att stötta chef-och ledarskapsutveckling samt karriärutveckling. Sektionen underlättar och skapar förutsättningar för verksamheten att följa lagar och regler genom att ta fram universitetsgemensamma styrdokument, rutinbeskrivningar och verktyg inom området liksom kartlägger, utvecklar och följer upp processer inom HR-området. I uppdraget till sektionen finns även att stötta arbetet kring universitetets internationella medarbetare.



Beskrivning av arbetsplatsen
Avdelning Arbetsgivarstöd vid sektionen HR består idag av 10 personalkonsulter, 2 arbetsrättsjurister och en förhandlingsansvarig.

Avdelningen arbetar för att verksamhetens HR-funktioner och chefer ska ha de bästa förutsättningarna för att navigera rätt i arbetsgivarrollen och främja ett välutvecklat medarbetarskap och ledarskap.

Medarbetarna på avdelningen ger kvalificerad rådgivning till verksamhetsnära HR-funktioner, chefer och universitetsledningen inom arbetsområden såsom lön, förhandling och avtal, anställningsfrågor, lika villkor, arbetsmiljö, omställning, rekrytering och  rehabilitering. Vidare tillhandahåller avdelningen utbildningar och workshops samt utvecklar stödmaterial inom avdelningens specialistområden.

En av avdelningens medarbetare kommer inom kort att gå vidare till annat uppdrag inom Lunds universitet och vi söker därför en ny, kompetent kollega till vårt trevliga gäng!

Vi erbjuder
Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension.

Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Som personalkonsult vid avdelning Arbetsgivarstöd erbjuder vi dig en varierad och utvecklande roll där du är den som verksamhetsnära HR-funktioner och handläggare kan vända sig till i frågor som rör rekrytering, introduktion/mottagande och anställning av internationell personal.

I uppdraget ingår t.ex. att:

- vidareutveckla stödet inom sakområdena till verksamhetsnära HR-funktioner och handläggare i samarbete med kollegor vid sektionen,

- bistå verksamhetsnära HR-funktioner och handläggare med kvalificerad rådgivning i övergripande frågor som rör internationell personal,

- tillgängliggöra och underhålla aktuell, relevant och korrekt information både på svenska och engelska på Lunds universitets webbsidor (Medarbetarwebben/Staff pages och HR-webben),

- ansvara för upphandling av relocationtjänster,

- tillvarata Lunds universitets intressen i relevanta nätverk,

- samordna nätverk för handläggare och verksamhetsnära HR-funktioner på fakultet/ motsvarande för frågor som rör internationell personal,

- arbeta fram och hålla utbildningar.

Även andra avdelnings- och/eller sektionsgemensamma arbetsuppgifter kan komma att ingå i uppdraget. Du kommer att delta aktivt i sektionsgemensamma arbetsgrupper och arbeta nära övriga kollegor vid sektionen HR. Anställningen kan även innebära resor nationellt och internationellt. Som medarbetare vid sektionen HR förväntar vi oss att du bidrar till en god arbetsmiljö och en diskrimineringsfri arbetsplats.

Kvalifikationer
Krav för anställningen är:

- att du är självgående och arbetar strukturerat,

- att du har god samarbetsförmåga, kan arbeta konsultativt och har lätt för att sätta dig in i olika verksamheters förutsättningar och behov,

- att du har erfarenhet av arbetsuppgifter kopplat till anställning av internationell personal,

- att du har vana av kvalificerad rådgivning gällande lag- och avtalstolkning,

- att du har mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt,

- att du har akademisk utbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för anställningen.

Meriterande för anställningen är:

- erfarenhet av HR-relaterade arbetsuppgifter inom högskolesektorn,

- erfarenhet av att skapa och utveckla arbetsprocesser,

- erfarenhet av att arbeta fram och hålla utbildningar.

Övrigt

Anställningen är tillsvidare på 100 % med tillträde snarast. Provanställning kan bli aktuell.

Vid frågor om anställningen är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef på angiven e-postadress eller telefon. Vi planerar att genomföra intervjuer under perioden 3-10 december.

Så här söker du:
Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.)



Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?


På barn- och skolförvaltningen arbetar vi för att skapa likvärdighet och goda förutsättningar för att alla barn och elever inom våra förskolor, grundskolor och grundsärskolor ska nå sina mål. Tillsammans arbetar vi för en enhetlig och tydlig styrning av förskola och skola i en modern och effektiv organisation, med målet att möjliggöra en utbildning i världsklass. Våra ambitioner är höga och vi stävar alltid efter att skapa goda förutsättningar för utveckling och värnar om en hög kvalitet i verksamheten.



Om oss
På HR-avdelningen är vi 12 kollegor som med ett prestigelöst förhållningssätt arbetar tillsammans.

Vi har olika kompetenser och erfarenheter inom avdelningen, vilket också är vår styrka. Våra olikheter är viktiga i vårt gemensamma arbete inom HR-avdelningen och i samarbetet med verksamheterna. Vi gör varandra bra och tillsammans är vi som bäst!

Vi söker en handlingskraftig HR-partner, för att ersätta vår kollega Jane som går vidare till nya utmaningar inom Lunds kommun.

Vill du vara med och utveckla HR-stödet till våra chefer inom barn- och skolförvaltningen? Vi erbjuder dig ett utvecklande och omväxlande arbete med möjlighet att påverka innehåll och utformning utifrån din kompetens och verksamhetens behov. Våra ledord Lyssna, Lära, Leda skall genomsyra allt vi gör, allt i syfte att skapa Ett Lund.

Arbetsuppgifter
Utifrån ett coachande förhållningssätt ger du ett professionellt och kvalificerat stöd i både operativa och strategiska frågor inom samtliga HR-processer. I tjänsten kommer du även att få ett särskilt fokusområde med arbetsrätt och förhandling.

I din roll som HR-partner hos oss säkerställer du att det löpande HR-arbetet i organisationen fungerar, du jobbar nära våra chefer och ingår i ett HR-nätverk där du har en aktiv och drivande roll. Som HR-partner kommer du att coacha, stötta och utmana våra chefer i HR-frågor såsom arbetsrätt, arbetsmiljö, lön/ lönerevision, rehabilitering och samverkan. Du kommer även att arbeta med förändringsarbete och med att implementera Lunds kommuns HR-rutiner och beslut.

Vårt arbetssätt genomsyras av samarbete och nätverkande, alltid med målbilden att leverera bästa möjliga stöd till verksamheten. Att ständigt stötta och coacha i syfte att få våra chefer att växa och utvecklas i sina roller är en naturlig del i vårt arbete. Som en del av HR-funktionen arbetar vi tillsammans med övriga HR-medarbetare för att utveckla och förbättra Lunds kommuns HR- processer.

Vi erbjuder dig ett utvecklingsorienterat och kvalificerat arbete på en engagerad HR-avdelning där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra.

Vi söker
Vi söker dig som drivs av nyfikenhet, engagemang och en vilja att göra skillnad genom att uppnå resultat som bidrar till en bättre verksamhet. I dig söker vi en positiv kraft som gärna tar initiativ och som kan arbeta självständigt men också gärna i team. För att lyckas krävs ett strukturerat arbetssätt och en förmåga att arbeta med flera olika parallella projekt och arbetsuppgifter. Du har en god analytisk förmåga, kan lätt se helheter och du kan enkelt sätta dig in i komplexa sammanhang. Vi vänder oss till dig som har relevant högskoleutbildning samt stor erfarenhet och intresse av förhandling och arbetsrätt.

Som HR-partner har du flerårig erfarenhet av brett operativt HR-arbete som även omfattat strategiska frågor. Vi ser gärna att du ingått i ledningsgrupp och därmed arbetat med kvalificerat HR-arbete utifrån ett strategiskt perspektiv

För rollen söker vi dig som har relevant högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av större organisationer och komplexa uppdrag.

Vi söker dig som är kommunikativ med pedagogisk förmåga, du är mål- och resultatorienterad och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du har en strategisk förmåga och förstår frågors långsiktiga betydelse för verksamheten. Vidare fångar du upp behov i organisationen och omsätter dem i handling. Du arbetar strukturerat, är effektiv och drivande.

Ansökan
Kontakta gärna chefsrekryterare Malin Olsson, 046-359 98 34, vid frågor om tjänsten.
Vi arbetar med löpande urval, varför vi gärna ser att du ansöker direkt.


Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?


På barn- och skolförvaltningen arbetar vi för att skapa likvärdighet och goda förutsättningar för att alla barn och elever inom våra förskolor, grundskolor och grundsärskolor ska nå sina mål. Tillsammans arbetar vi för en enhetlig och tydlig styrning av förskola och skola i en modern och effektiv organisation, med målet att möjliggöra en utbildning i världsklass. Våra ambitioner är höga och vi stävar alltid efter att skapa goda förutsättningar för utveckling och värnar om en hög kvalitet i verksamheten.



Om oss
På HR-avdelningen är vi 13 kollegor som med ett prestigelöst förhållningssätt arbetar tillsammans.

Vi har olika kompetenser och erfarenheter inom avdelningen, vilket också är vår styrka. Våra olikheter är viktiga i vårt gemensamma arbete inom HR-avdelningen och i samarbetet med verksamheterna. Vi gör varandra bra och tillsammans är vi som bäst!

Vi söker två modiga och handlingskraftiga HR konsulter, för att ersätta kollegor som går vidare till andra utmaningar inom Lunds kommun.

Vill du vara med och utveckla HR-stödet till våra chefer inom barn- och skolförvaltningen? Vi erbjuder dig ett utvecklande och omväxlande arbete med möjlighet att påverka innehåll och utformning utifrån din kompetens och verksamhetens behov. Våra ledord Lyssna, Lära, Leda skall genomsyra allt vi gör, allt i syfte att skapa Ett Lund.

Arbetsuppgifter
Utifrån ett coachande förhållningssätt ger du ett professionellt och kvalificerat stöd i både operativa och strategiska frågor inom samtliga HR-processer. I tjänsten kommer du även att få ett särskilt fokusområde där du är avdelningens expert.

I din roll som HR-konsult hos oss säkerställer du att det löpande HR-arbetet i organisationen fungerar, du jobbar nära våra chefer och ingår i ett HR-nätverk där du har en aktiv och drivande roll. Som HR-konsult kommer du att coacha, stötta och utmana våra chefer i HR-frågor såsom arbetsrätt, arbetsmiljö, lön/ lönerevision, rekrytering, rehabilitering och samverkan. Du kommer även att arbeta med förändringsarbete och med att implementera Lunds kommuns HR-rutiner och beslut.

Vårt arbetssätt genomsyras av samarbete och nätverkande, alltid med målbilden att leverera bästa möjliga stöd till verksamheten. Att ständigt stötta och coacha i syfte att få våra chefer att växa och utvecklas i sina roller är en naturlig del i vårt arbete. Som en del av HR-funktionen arbetar vi tillsammans med övriga HR-medarbetare för att utveckla och förbättra Lunds kommuns HR- processer.

Vi erbjuder dig ett utvecklingsorienterat och kvalificerat arbete på en engagerad HR-avdelning där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra.

Vi söker 
Vi söker 2 nya kollegor:

- HR konsult med flerårig erfarenhet av brett operativt HR-arbete som även omfattat strategiska
  frågor. Vi ser gärna att du ingått i ledningsgrupp och därmed arbetat med kvalificerat HR-arbete
  utifrån ett strategiskt perspektiv.

- HR konsult som vill utvecklas vidare i rollen som HR konsult. Du har troligen jobbat några år som
  HR administratör eller HR konsult och känner att du vill ta ett större ansvar.

För båda rollerna söker vi dig som har relevant högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av större organisationer och komplexa uppdrag. Du är van vid att arbeta med ett coachande förhållningssätt med verksamheten i fokus. I tjänsterna kan det dyka upp spännande sidouppdrag utifrån din kompetens och ditt intresse.

Vi söker dig som är kommunikativ med pedagogisk förmåga, du är mål- och resultatorienterad och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du har en strategisk förmåga och förstår frågors långsiktiga betydelse för verksamheten. Vidare fångar du upp behov i organisationen och omsätter dem i handling. Du arbetar strukturerat, är effektiv och drivande.

Ansökan
Kontakta gärna chefsrekryterare Malin Olsson, 046-359 98 34, vid frågor om tjänsten.
Ange i din ansökan vilken av rollerna som du söker.
Vi arbetar med löpande urval.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns cirka 44 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 2700 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen.

Medicinska fakultetens kansli är en spännande och allsidig arbetsplats. Kansliet står för en samlad expertis i frågor som rör utbildning, ekonomi, internationalisering, kommunikation, ledningsstöd och HR-frågor. Kansliet strävar efter att vara en professionell och attraktiv arbetsplats, med en god arbetsmiljö i fokus.



Enheten för lön, rekrytering och HR-stöd
Enheten ansvarsområden spänner från att ge kvalificerat stöd till chefer i HR- och arbetsmiljöfrågor, till stöd vid mottagande av internationell personal, rekrytering av lärarpersonal och genomförande av löneförhandlingar.

Inom enheten arbetar elva medarbetare. Verksamheten är lokaliserad på Biomedicinskt centrum i Lund. Vid enheten värnar vi om en arbetsplats som upplevs som utvecklande och stimulerande för alla medarbetare.

Vi söker härmed en självgående och erfaren kollega för arbete med emottagande av internationell personal. Anställningen är tillsvidare på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Arbetsuppgifter
Som personalkonsult vid enheten för rekrytering, lön och HR-stöd ger du råd och stöd till fakultetens institutioner vid emottagande av internationell personal, främst internationella postdoktorer  och lärare som gör sabbatical leave, dvs forskare som under sabbatsledighet kommer till universitetet för att t ex forska. Du förväntas också kommunicera direkt med berörd inkommande personal inför ankomsten i frågor om bl a

- Uppehållstillstånd
- Erhållande av bankkonto
- Erhållande av svenskt ID och personnummer
- Bostäder

Arbetet är mycket självständigt, varierat och serviceinriktat och innebär kontakter med många olika parter inom Medicinska fakulteten och Lunds universitet, andra myndigheter samt med olika delar av världen. Du ingår även i relevanta nätverk.

I uppgifterna ingår också att ta fram nya processer, mallar och rutiner som kan underlätta och organisera arbetet optimalt. Att ha myndighetskontakter för att kunna bistå verksamheten med relevant information om gällande regelverk, t ex vid Migrationsverket, är också en del av arbetet liksom vissa försäkringsfrågor.  Även andra arbetsuppgifter kan förekomma.

Kvalifikationer
För anställningen krävs:

- Bred relevant akademisk examen (alternativt lång och gedigen erfarenhet av motsvarande uppgifter)
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
- Mycket god erfarenhet av internationella kontakter och förståelse för olika kulturer
- Mycket god servicekänsla och förmåga att skapa och bibehålla goda relationer
- God erfarenhet av kvalificerad handläggning och rådgivning i en internationell miljö
- God datorvana

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Arbetet ställer krav på att du är serviceinriktad, att du är samarbetsorienterad och har en god kommunikationsförmåga. Vidare ställer arbetet också höga krav på förmåga att planera, genomföra samt utveckla arbetsuppgifter på ett självständigt och nogrannt vis.

Meriterande för anställningen är:

- Tidigare arbete inom offentlig sektor
- Personlig erfarenhet av att flytta från eller till Sverige
- Ytterligare språkkunskaper

Instruktioner för ansökan
Ansökan ska innefatta ett personligt brev där du beskriver hur du uppfyller ställda kvalifikationerna, ett CV samt ett examensbevis.

Övrigt
Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns cirka 44 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Sektionen HRs huvuduppgift är att stödja verksamheten vid Lunds universitet i det personalpolitiska arbetet. Sektionen har även i uppdrag att stötta chef-och ledarskapsutveckling samt karriärutveckling. Sektionen underlättar och skapar förutsättningar för verksamheten att följa lagar och regler genom att ta fram universitetsgemensamma styrdokument, rutinbeskrivningar och verktyg inom området liksom kartlägger, utvecklar och följer upp processer inom HR-området. I uppdraget till sektionen finns även att stötta arbetet kring universitetets internationella medarbetare.



Vid sektionen HR finns ett team som arbetar operativt och verksamhetsnära gentemot chefer på alla nivåer inom gemensam förvaltning samt mot enskilda fakulteter.

De personalsamordnare som ingår i det här teamet har i huvudsak sina arbetsplatser på de fakulteter som de arbetar gentemot och den personalsamordnare som vi nu söker ansvarar främst för HR-stödet mot universitetets särskilda verksamheter (USV) och Lunds universitets konst- och museiverksamhet (LUKOM). Arbetet är mycket självständigt, och i fråga om större uppdrag och mer omfattande projekt finns goda möjligheter till samarbete.

Arbetsuppgifter

Vi söker en personalsamordnare som trivs i den konsultativa rollen och som har erfarenhet av att ge specialiststöd inom hela HR-området. Arbetsuppgifterna har en stor bredd, och innebär operativt arbete inom exempelvis rekrytering, arbetsrätt, förhandlingar, lönefrågor och lönerevision, omställning, organisations- och utvecklingsfrågor, systematiskt förebyggande arbete mot diskriminering, samt arbetsmiljö och rehabilitering. Arbetet innebär även deltagande i utvecklings- och förändringsarbete i form av att exempelvis utveckla processer och rutiner för att höja kvalitén och effektivisera HR-arbetet. Att anordna utbildningar för chefer inom HR-området ingår också i arbetsuppgifterna. Det dagliga arbetet ställer stora krav på självständighet, initiativförmåga och god planering.

Kvalifikationer

Krav

Vi söker dig som har:

- examen från personal- och arbetslivsprogrammet eller annan examen som arbetsgivaren bedömer motsvarande

- erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en generalistroll

- erfarenhet av strategiskt HR-arbete i relation till ledningsgrupper

- god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i både tal och skrift.

Därutöver är det meriterande om du har:

- erfarenhet av arbete inom statlig sektor.

Som person är du ansvarsfull, tydlig och lösningsfokuserad. Du trivs med att arbeta konsultativt och har lätt för att sätta dig in i verksamhetens behov, utan att göra avkall på ansvaret för helheten. Du är trygg i din profession och för att lyckas i ditt uppdrag förstår du vikten av att bygga och förvalta goda relationer med chefer, fackliga företrädare och kollegor. Vi är måna om vår teamkänsla och för att trivas tillsammans med oss behöver du vara en prestigelös lagspelare, med hög ambitionsnivå och en drivkraft att utveckla och utvecklas.

Övrigt

Provanställning kan bli aktuell.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns cirka 44 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 2700 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen.

Institutionen för laboratoriemedicin (ILM) är en av sex institutioner vid Medicinska fakulteten. Vi bedriver ledande forskning inom det laboratoriemedicinska fältet med fokus på hur sjukdomar uppkommer och hur vi kan förbättra patienters diagnostik och behandling. Några av våra starkaste områden med forskning i världsklass, handlar om cancer-, genetik- och blodforskning.



Om institutionen för laboratoriemedicin (ILM)

ILM har ett kansli bestående av 13 medarbetare varav en administrativ koordinator, en kommunikatör, tre personalfunktioner och sju personer som arbetar med ekonomi som alla leds av en administrativ chef.

Kansliets främsta arbetsuppgift är att stödja verksamheten, ett stöd som består av att bistå och ge råd i diverse ärenden. Detta görs med utgångsläge som grundar sig i god kännedom om de lagar och regler som gäller för organisationen och det behov som verksamheten har. Läs mer om den forskning som bedrivs av forskargrupperna vid institutionen https://portal.research.lu.se/portal/sv/organisations-units/department-of-laboratory-medicine(98a8f726-32a4-4eab-b6d7-9abbed50dfc2).html.

Inom kansliet vid ILM värnar vi om en god arbetsmiljö där alla är lika värda. För oss är både den fysiska och den sociala och organisatoriska arbetsmiljön viktig. Vi arbetar för att förebygga ohälsa och olycksfall och har nolltolerans mot kränkande särbehandling, för oss är det viktigt att du känner dig trygg på din arbetsplats. Vi följer de regler och riktlinjer som LU satt upp, dessa kan du läsa mer om https://www.medarbetarwebben.lu.se/anstallning/arbetsmiljo-och-halsa.

Vi söker dig som har erfarenhet av att ge service inom personalområdet, och som trivs i både en praktisk och rådgivande roll. Som vår vikarierande personalsamordnare kommer du att ingå i vår härliga HR-grupp. Anställningen är ett föräldravikariat på heltid och kommer att pågå under 1 års tid. Önskat startdatum är den 1 december 2021, eller enligt överenskommelse. 

Arbetsuppgifter

Du kommer att jobba nära institutionens två personalfunktioner, en personalsamordnare och en personaladministratör, samtidigt som du kommer behöva arbeta självständigt med personalfrågor från verksamhetens chefer, anställda och gäster. Du behöver kunna jobba generellt med HR-frågor, då alla personalfunktioner är back-up för varandra, men vara vår specialist på rekryterings- och arbetsrättsliga frågor och specifikt ha hand om följande:

- Rekryteringar
- Handläggning av förlängningar av doktorandanställningar
- Hantering av varsel vid tidsbegränsade anställningar
- MBL-förhandlingar och uppsägningar
- Verksamhetsförändringar
- Lönehantering så som lönerådgivning, lönerevision, uppdragstillägg och arvoden
- Utlandsstationeringar
- Handlägga läraranställningar, befordringsärenden och adjungeringar
- Handläggning av stipendier
- Ledigheter och entlediganden
- Introduktion av nyanställda
- Hantering av utländska gäster
- Registrering i våra personalsystem och svara på frågor kring dessa (Primula, Varbi, Adato)
- Diarieföring (W3D3) och arkivering

Ytterligare arbetsuppgifter inom personalområdet och generell administration kan tillkomma.

Kvalifikationer

För tjänsten krävs:

- Högskoleexamen inom personal- och arbetslivsfrågor eller annan utbildning/yrkeserfarenhet som bedöms likvärdig
- Dokumenterad god erfarenhet inom arbetsrätt och rekrytering
- Dokumenterad god administrativ förmåga
- Digital mognad och en vana och intresse för att arbeta i datasystem
- Dokumenterade goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Arbetsuppgifterna kommer att utföras i mycket nära samarbete med övriga medlemmar i och utanför kansliet, därför är mycket god samarbetsförmåga ett krav. Tjänsten kräver också att du har en god kommunikationsförmåga eftersom institutionen har en internationell miljö. För att kunna hantera arbetsuppgifterna på ett kvalificerat arbetssätt krävs att du är personen som tar ansvar för dina ärenden genom att se till att dessa på ett korrekt och effektivt sätt fullföljs från start till slut. Vidare krävs att du är strukturerad och kan prioritera bland dina arbetsuppgifter.

Meriterande för tjänsten är:

- Tidigare erfarenhet från högskolesektorn
- Tidigare erfarenhet från våra personalsystem; Primula, Varbi och Adato.

Vi ser gärna att du är personen som ser möjligheter och lösningar när hinder uppstår och att du har ett förebyggande och positivt förhållningssätt. Önskvärt för tjänsten är att du är noggrann och samvetsgrann, men samtidigt pragmatisk inför unika situationer som uppstår. Eftersom du kommer jobba tillsammans med vårt kansli och verksamhetens medarbetare är det viktigt att du är en person som kan se till andra människors perspektiv och värdesätta de mjuka värdena.

Instruktioner för ansökan

Ansökan ska innehålla ett personligt brev där du beskriver hur du uppfyller eftersökta kvalifikationer, ett CV samt examensbevis.

Övrigt

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns cirka 44 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Sektionen HRs huvuduppgift är att stödja verksamheten vid Lunds universitet i det personalpolitiska arbetet. Sektionen har även i uppdrag att stötta chef-och ledarskapsutveckling samt karriärutveckling. Sektionen underlättar och skapar förutsättningar för verksamheten att följa lagar och regler genom att ta fram universitetsgemensamma styrdokument, rutinbeskrivningar och verktyg inom området liksom kartlägger, utvecklar och följer upp processer inom HR-området. I uppdraget till sektionen finns även att stötta arbetet kring universitetets internationella medarbetare.



Anställningen är placerad vid avdelning Arbetsgivarstöd som arbetar för att säkerställa att det finns hållbara strukturer för arbetsgivarfrågorna och att alla chefer ska ha de bästa förutsättningarna för att ta sitt chefsansvar.

Arbetsuppgifter

Som personalkonsult vid avdelning Arbetsgivarstöd erbjuder vi dig en varierad och utvecklande roll där du arbetar med rådgivning och stöd till HR-funktioner och chefer i verksamheten. Uppdraget har sitt fokus inom rehabilitering, skadligt bruk, friskvård och arbetsmiljö och vi förväntar oss att du kan lyfta blicken och vara med och driva utvecklingen framåt. I uppgifterna ingår t.ex.

- att ansvara för revidering, utveckling, information och utbildning kopplat till Lunds universitets rehabiliteringsprocess
- att ta fram och genomföra grundläggande rehabiliteringsutbildning för chefer i första hand
- att se över och utveckla Lunds universitets policy för skadligt bruk
- att ta fram och genomföra utbildning inom skadligt bruk för chefer i första hand
- att vara rådgivande gällande Lunds universitets friskvårdspolicy
- att vara rådgivande gällande sjuk- och läkemedelsersättning
- att arbeta med sjukfrånvarostatistik, både vad gäller analyser och nyckeltal, i samarbete med sektionens analytiker samt arbeta fram förslag på åtgärder
- att leda interna nätverk kopplat till aktuella sakområden utifrån behov

I uppdraget ingår arbete med utveckling och genomförande av utbildningar och informationsträffar, liksom andra sektionsgemensamma arbetsuppgifter.

Lunds universitet använder systemet Adato som stöd i rehabiliteringsarbetet och du kommer att arbeta nära vår systemförvaltare av det systemet. Du kan även komma att delta i olika upphandlingar som sektionen ansvarar för inom arbetsmiljö- och rehabiliteringsområdet.

Andra områden du kan bli involverad i är uppgifter kopplat till introduktion av nya medarbetare, medarbetarskap och exitprocessen.

Vid avdelningen finns idag två arbetsrättsjurister, tio personalkonsulter och en förhandlingsansvarig. Du kommer att arbeta nära kollegorna på avdelningen liksom Företagshälsovården, skyddsorganisationen och våra fackliga parter. I uppdraget ingår även kontakter med Försäkringskassan.

Som medarbetare vid sektionen HR förväntas du bidra till en god arbetsmiljö och en diskrimineringsfri arbetsplats.

Krav

- Akademisk utbildning inom personal- och arbetslivsområdet, arbetsmiljö eller annat som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
- Väl vitsordad erfarenhet av arbete med verksamhetsnära stöd inom arbetsmiljöfrågor i allmänhet och rehabilitering i synnerhet
- God kännedom om aktuellt regelverk avseende rehabilitering och arbetsmiljö och pågående utveckling inom området, liksom erfarenhet av att omsätta regelverket i praktiken
- Väl vitsordad erfarenhet av hantering av rehabiliteringsärenden inklusive ärenden som rör skadligt bruk
- Erfarenhet av att arbeta fram och hålla utbildningar
- God samarbetsförmåga
- God förmåga att kommunicera på svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt

Du har väldokumenterad erfarenhet inom sakområdena och är trygg i din kompetens inom det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM). Som person är du självständig, handlingsinriktad och har stor integritet. Du är trygg i din roll, bekväm med att prata inför andra, trivs med att arbeta konsultativt och har lätt för att sätta dig in i olika verksamheters förutsättningar.

Meriterande

- Erfarenhet av arbete i systemet Adato
- Erfarenhet av att arbeta inom statlig eller annan offentlig organisation
- Erfarenhet av att driva arbete med att ta fram policydokument, processer och rutiner.

Övrigt

Provanställning kan bli aktuell. Har du frågor om anställningen är du välkommen att höra av dig
till rekryterande chef under vecka 30-31. Vi planerar för att genomföra intervjuer under perioden 20-25 augusti.

Som anställd vid Lunds universitet erbjuder vi dig ett antal förmåner som du kan läsa om här: https://lu.varbi.com/center/tool/position/415575/edit/tab:2/Provanställning kan bli aktuell. Har du frÃ¥gor om anställningen är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef under vecka 30-31. Vi planerar för att genomföra intervjuer under perioden 20-25 augusti. Som anställd vid Lunds universitet erbjuder vi dig ett antal förmÃ¥ner som du kan läsa om här: https:/www.medarbetarwebben.lu.se/anstallning/lon-och-formaner/formaner Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Mer information om det hittar du här: https:/www.medarbetarwebben.lu.se/anstallning/arbetstid/flextid-teknisk-och-administrativ-personal Avdelning Arbetsgivarstöd är ett trevligt och kompetent gäng â?? vi ser fram emot att fÃ¥ dig som kollega!
Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Mer information om det hittar du här: https://www.medarbetarwebben.lu.se/anstallning/arbetstid/flextid-teknisk-och-administrativ-personal

Avdelning Arbetsgivarstöd är ett trevligt och kompetent gäng – vi ser fram emot att få dig som kollega!



Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Vi söker en erfaren operativ HR konsult till vår kund i Lund. Kunden är ett företag med cirka 45 anställda tjänstemän.

I rollen kommer du att arbeta brett med HR frågor. Fokus ligger på att stötta cheferna i olika frågeställningar. Du kommer huvudsakligen arbeta med:

- Chefstöd.
- Relationer och förhandlingar med fack.
- Rekrytering.
- HR processer.


Dagarna ser olika ut och du har kontaktytor både externt och internt. Därför behöver du vara prestigelös och ha förmåga att prioritera. Engelska används i tal och skrift.

Du är självgående och trygg då du har arbetat med dessa arbetsuppgifter tidigare.

Vi erbjuder

- Ett konsultuppdrag hos ett mycket trevligt företag.
- En bred och stimulerande tjänst där du har möjlighet att utveckla dig själv och andra.


Övrigt

Startdatum är omgående eller så snart du kan. Uppdraget förväntas pågå till mars 2022 och kan förlängas. Omfattningen är cirka 20 % - 50 %, beroende på din tillgänglighet. Visst arbete kan skötas på distans och du behöver kunna arbeta från kontoret i Lund vid behov.

Detta är ett konsultuppdrag för dig med F-skattsedel.

Välkommen med frågor, funderingar och din ansökan!

Om Aventus

Aventus har funnits sedan 1986. Vi arbetar professionellt med rekrytering, search och uthyrning av chefer och specialister samt med omställning och outplacement. Vissa rekryteringar är helt kostnadsfria. Vi ägs av Folkuniversitetet som drivs utan vinstintresse. Visa mindre

Lund skapar framtiden – med kunskap, innovation och öppenhet! Vi vågar tänka stort, visa handlingskraft och med tillit låta nya idéer växa till hållbara lösningar. Vill du vara med och skapa framtiden med oss?


Inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar ungefär 3 000 medarbetare för att äldre människor och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Vi ansvarar bland annat för kommunens äldreboenden, hemtjänst, stöd till personer med funktionsnedsättning, hemsjukvård och träffpunkter för seniorer. Vi arbetar efter vår värdegrund där individens behov står i centrum. Våra verksamheter kännetecknas av delaktighet, valfrihet, flexibilitet och kvalitet med respekt för den enskildes integritet och självbestämmande.



Om oss
För att kunna arbeta smartare med kompetensförsörjning samlar vi nu vår rekrytering i en ny enhet.

Enheten kommer, i nära samarbete med verksamheterna, säkerställa att nya medarbetare rekryteras till förvaltningens alla verksamheter. Målet är att attrahera kompetenta medarbetare till våra yrken, kvalitetssäkra alla rekryteringar och att uppfattas som en attraktiv, modern och professionell arbetsplats.

Med en gemensam rekryteringsenhet ser vi fördelar med att ett samlat team arbetar för bättre kompetensförsörjning inom förvaltningen. Enhetens uppdrag innefattar alla anställningar, även timanställda. Rekryteringsenheten är en del av förvaltningens HR- och kommunikationsavdelning.

Vill du vara med på vår utvecklingsresa i rollen som HR-konsult med inriktning rekrytering? Då ska du fortsätt läsa nedan.

Arbetsuppgifter
Den nya rekryteringsenheten går i drift hösten 2021 och dina kollegor kommer att bestå av fem HR-konsulter och två HR-administratörer som leds av en enhetschef. Rekryteringsenheten ska erbjuda ett kvalificerat stöd genom hela rekryteringsprocessen inom alla yrkeskategorier, befattningar och anställningsformer. Som HR-konsult har du ett helhetsansvar med ansvar att driva samtliga steg i rekryteringsprocessen i nära dialog med rekryterande chef. Tillsammans med dina kollegor kommer du att ta fram strategier för de vanligaste rekryteringarna utifrån de utmaningar som finns i de olika yrkeskategorierna.

Samarbetet med förvaltningens verksamhetsnära HR-team är självklart liksom samarbetet med kommunikationsteamet utifrån arbetsgivarvarumärke och employer branding.

Vi erbjuder dig ett spännande och varierande arbete där du tillsammans med kollegor har möjlighet att göra skillnad. Vi arbetar i trivsamma lokaler centralt vid tågstationen i Lund. Just nu ser vi även över lokalerna inför organisationsförändringen.

Vi söker dig som
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom HR, personalvetenskap eller beteendevetenskap alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Din erfarenhet av kompetensbaserat rekryteringsarbete, gärna inom offentlig verksamhet, är mångårig och god. Har du dessutom utbildning i kompetensbaserad rekrytering är det meriterande. Du är certifierad i något arbetspsykologiskt testverktyg, gärna i Jobmatch som vi använder oss av. För dig är det naturligt att driva flera processer parallellt.

Vi ser gärna att teamet kommer att bestå av en mix av olika kompetenser, så har du erfarenhet av digitaliseringsprojekt, arbetat med framtagning av rekryteringsstrategier för olika yrkesgrupper, search, employer branding och/eller är en fena på statistik så är det meriterande.

En av teamets HR-konsulter kommer att specialisera sig på rekrytering av chefer och specialister, i detta uppdrag kan det också komma att ingå utbildningsinsatser för förvaltningens chefer. För detta uppdrag krävs att du förutom erfarenhet av rekrytering av chefer och specialister även har utbildning i kompetensbaserad rekrytering samt utbildningsvana.

Som person är du mål- och resultatinriktad och  är driven för att testa nytt, utveckla processer och arbetssätt. Med stort engagemang stöttar du cheferna genom rekryteringsprocessen för att nå framgång i alla rekryteringar. Ditt intresse för och kunskap om människor är genuint. Din och teamets förmåga till lyhördhet och god servicekänsla kommer att spegla enhetens framgång.  Vidare uttrycker du dig väl i tal och skrift på svenska, övriga språkkunskaper är alltid en tillgång.

Välkommen med din ansökan!

Inför anställning till tjänster där vård- och omsorgsarbete ingår behöver du kunna uppvisa ett godtagbart utdrag ur belastningsregistret https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och fler än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Sektionen HRs huvuduppgift är att stödja verksamheten vid Lunds universitet i det personalpolitiska arbetet. Sektionen har även i uppdrag att stötta chef-och ledarskapsutveckling samt karriärutveckling. Sektionen underlättar och skapar förutsättningar för verksamheten att följa lagar och regler genom att ta fram universitetsgemensamma styrdokument, rutinbeskrivningar och verktyg inom området liksom kartlägger, utvecklar och följer upp processer inom HR-området. I uppdraget till sektionen finns även att stötta arbetet kring universitetets internationella medarbetare.



Vid Sektion HR finns en avdelning som arbetar operativt och verksamhetsnära gentemot chefer på alla nivåer inom gemensam förvaltning samt mot enskilda fakulteter.

Den personalsamordnare som vi nu söker kommer att arbeta med HR-stödet gentemot universitetets gemensamma förvaltning.

Arbetsuppgifter

Vi söker en personalsamordnare som trivs i den konsultativa rollen och som har erfarenhet av att ge specialiststöd till chefer inom hela HR-området. Arbetsuppgifterna har en stor bredd, och innebär i huvudsak operativt arbete inom exempelvis rekrytering, arbetsrätt, förhandlingar, lönefrågor, omställning, organisations- och utvecklingsfrågor, systematiskt förebyggande arbete mot diskriminering, organisatorisk och social arbetsmiljö, samt rehabilitering.

Som personalsamordnare hos oss kommer du att ansvara för HR-stödet gentemot några av sektionerna inom gemensamma förvaltningen och arbetet ställer därför stora krav på självständighet, initiativförmåga och god planering. Som personalsamordnare vid förvaltningen arbetar du också nära ledningsgrupper och i den rollen är du en strategisk partner i HR-frågor. Vi arbetar gärna tillsammans och större uppdrag och mer omfattande projekt planerar och genomför vi oftast gemensamt. Exempelvis planerar och genomför vi ibland behovsanpassade chefsutbildningar inom HR, för förvaltningens chefer och ledningsgrupper. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- examen från personal- och arbetslivsprogrammet eller annan examen som arbetsgivaren bedömer motsvarande
- erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en generalistroll
- erfarenhet av strategiskt HR-arbete i relation till ledningsgrupper
- god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i både tal och skrift.

Därutöver är det meriterade om du har:

- erfarenhet av HR-arbete inom statlig sektor.

Som person är du ansvarsfull, tydlig och lösningsfokuserad. Du trivs med att arbeta konsultativt och har lätt för att sätta dig in i verksamhetens behov, utan att göra avkall på ansvaret för helheten. Du är trygg i din profession och för att lyckas i ditt uppdrag förstår du vikten av att bygga och förvalta goda relationer med chefer, fackliga företrädare och kollegor. Vi är måna om vår teamkänsla och för att trivas tillsammans med oss behöver du vara en prestigelös lagspelare, med hög ambitionsnivå och en drivkraft att utveckla och utvecklas.

Övrigt

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Provanställning kan komma att bli aktuell.

Välkommen med din ansökan!

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Lund skapar framtiden – med kunskap, innovation och öppenhet! Vi vågar tänka stort, visa handlingskraft och med tillit låta nya idéer växa till hållbara lösningar. Vill du vara med och skapa framtiden med oss?


Barn- och skolförvaltningen arbetar för att skapa likvärdighet och goda förutsättningar för barn och elever att nå målen. Vi arbetar för en enhetlig och tydlig styrning för skola och förskola och en ändamålsenlig och effektiv organisation. Vidare strävar vi efter att skapa förbättrade förutsättningar för utveckling och kvalitet i verksamheten.



Om oss
På HR-avdelningen är vi 14 kollegor som med ett prestigelöst förhållningssätt arbetar tillsammans.

När covid19 inte påverkar vårt arbete och vardag sitter vi tillsammans i moderna lokaler i centrala Lund och det finns goda pendlingsmöjligheter. Vi har olika kompetenser och erfarenheter inom avdelningen, vilket också är vår styrka. Våra olikheter är viktiga i vårt gemensamma arbete inom HR-avdelningen och i samarbetet med verksamheterna. Vi gör varandra bra och tillsammans är vi som bäst!

Arbetsuppgifter
Vi erbjuder en bred HR-konsultroll där du ger stöd och service till verksamheternas chefer inom förskolan. Det innebär att du kommer arbeta med frågor som rör arbetsmiljö, lön/lönerevision, planering/uppföljning, rehabilitering, rekrytering och samverkan, utifrån lagar och avtal samt processer och rutiner inom barn- och skolförvaltningen och Lunds kommun.

Ditt fokusområde är arbetsmiljö och rehabilitering och du kommer att vara ansvarig förvaltningens arbete gällande SAM-uppföljning. Du medverkar i arbets- och referensgrupper inom fokusområdet, både inom förvaltningen och förvaltningsövergripande inom Lunds kommun.

Tillsammans med övriga kollegor inom HR-avdelningen och på skolkontoret, kommer du att skapa och utveckla effektiva processer för en jämn och likvärdig kvalité i hela verksamheten.

Det är en omväxlande roll och det finns många möjligheter att utvecklas vidare tillsammans med kollegor som har hög kompetens på en avdelning som kännetecknas av driv och ett stort engagemang.

Vi söker dig som
har flerårig erfarenhet av brett HR-konsultativt arbete och har specifik kompetens inom arbetsmiljö och/eller rehabilitering.

Du har universitets-/högskoleutbildning med adekvat inriktning, exempelvis PA. Alternativ utbildning/kurser som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, då i kombination med arbetslivserfarenhet relevant för uppdraget. Utbildning eller fortbildning inom arbetsmiljö och/eller rehabilitering är meriterande.

Din samarbetsförmåga är mycket god och den bygger på respekt och tillit. Du är lugn och stabil, du skiljer på det personliga och professionella och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer.

Då organisationen är under uppbyggnad ställer det krav på att kunna hantera svängningar i såväl det dagliga uppdraget som i det övergripande arbetet. Rutiner, riktlinjer, processer och arbetssätt ses över parallellt med att det dagliga arbetet fortgår. Din förmåga att anpassa dig till ändrade omständigheter är god och du ser möjligheter i förändringarna. Du planerar och prioriterar dina arbetsuppgifter och du har inga problem med att arbeta parallellt inom olika område.

Goda kunskaper i olika HR-relaterade stödsystem är önskvärt då det hjälper dig att snabbare komma in i arbetet.

Vi erbjuder dig:

- En arbetsgivare med höga ambitioner – en utbildning i världsklass i ett Lund
- Kompetenta kollegor
- Möjlighet att utveckla och utvecklas
- Karriärmöjligheter
- Flextidsavtal
- Friskvårdsbidrag

Övrigt:
Vi kommer att arbeta med löpande urval och de första intervjuerna är den 9 och 11 mars på eftermiddagen. Vi ber dig därför redan nu planera din tillgänglighet. Välkommen med din ansökan!

Läs gärna mer om Lunds kommuns framtidsvision och idéer här: https://www.lund.se/kommun--politik/ekonomi/vision-och-framtidsideer/ Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och fler än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Sektionen HRs huvuduppgift är att stödja verksamheten vid Lunds universitet i det personalpolitiska arbetet. Sektionen har även i uppdrag att stötta chef-och ledarskapsutveckling samt karriärutveckling. Sektionen underlättar och skapar förutsättningar för verksamheten att följa lagar och regler genom att ta fram universitetsgemensamma styrdokument, rutinbeskrivningar och verktyg inom området liksom kartlägger, utvecklar och följer upp processer inom HR-området. I uppdraget till sektionen finns även att stötta arbetet kring universitetets internationella medarbetare.



Vid Sektion HR finns en avdelning som arbetar operativt och verksamhetsnära gentemot chefer på alla nivåer inom gemensam förvaltning samt mot enskilda fakulteter.

De personalsamordnare som ingår i avdelningen har i huvudsak sina arbetsplatser på de fakulteter som de arbetar gentemot. Personalsamordnaren som vi nu söker kommer att arbeta gentemot den Konstnärliga fakulteten i Malmö, vilket innebär att du främst kommer att ha din arbetsplats på Konstnärliga fakultetskansliet i Malmö.

Arbetsuppgifter

Vi söker en personalsamordnare som trivs i den konsultativa rollen och som har erfarenhet av att ge specialiststöd inom hela HR-området. Arbetsuppgifterna har en stor bredd, och innebär operativt arbete inom exempelvis rekrytering, arbetsrätt, förhandlingar, lönefrågor, omställning, organisations- och utvecklingsfrågor, systematiskt förebyggande arbete mot diskriminering, samt arbetsmiljö och rehabilitering. Det dagliga arbetet ställer stora krav på självständighet, initiativförmåga och god planering.

På Konstnärliga fakulteten kommer du också att ha rollen som arbetsmiljösamordnare där tonvikten ligger på att stödja verksamheten i det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:
- examen från personal- och arbetslivsprogrammet eller examen som arbetsgivaren bedömer motsvarande
- erfarenhet av kvalificerat  HR-arbete i en generalistroll  
- dokumenterad erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
- god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i både tal och skrift

Därutöver är det meriterade om du har:
- erfarenhet av HR-arbete inom statlig myndighet, gärna från universitets- och högskolesektorn
- erfarenhet av systematiskt förebyggande arbete mot diskriminering
- erfarenhet av att självständigt driva utvecklingsarbete inom HR-området

Som person är du ansvarsfull, tydlig och lösningsfokuserad. Du trivs med att arbeta konsultativt och har lätt för att sätta dig in i verksamhetens behov, utan att göra avkall på ansvaret för helheten. Du är trygg i din profession med god kommunikativ förmåga. För att lyckas i ditt uppdrag förstår du vikten av att bygga och förvalta goda relationer med chefer, fackliga företrädare och kollegor, samtidigt som du kan vara tydlig och sätta gränser. Du har integritet och hög personlig mognad och har förmågan att skilja på personligt och professionellt. Vi är måna om vår teamkänsla och för att trivas tillsammans med oss behöver du vara en lagspelare med en drivkraft att utveckla och utvecklas.

Övrigt

Provanställning kan bli aktuell.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och fler än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Juridiska fakulteten är en av Lunds universitets fyra ursprungliga fakulteter. Vid fakulteten verkar ca 2000 studenter på grundnivå och avancerad nivå och ett 160-tal anställda varav ett 40-tal är doktorander.



Mer information om fakulteten finns på vår hemsida www.jur.lu.se



Anställningen är ett vikariat med anledning av föräldraledighet och placerad vid juridiska fakultetens kansli som är ett gemensamt fakultets- och institutionskansli.

Arbetsuppgifter

Som personalsamordnare vid juridiska fakulteten är du generalist och arbetar brett med HR inom exempelvis arbetsmiljöuppföljning, förebyggande arbete, lönerevision och förhandling, rehabilitering och rekrytering. I dina arbetsuppgifter ingår också HR-administration. I samverkan med kollegor i universitetets HR-organisation utvecklar och implementerar du gemensamma processer och rutiner inom HR-området. Detta förutsätter ett aktivt deltagande i nätverk och olika grupperingar inom universitetet.

Personalsamordnaren arbetar nära ledningen och fungerar som ett stöd för samtliga chefer i organisationen. Detta förutsätter att personalsamordnaren håller sig uppdaterad om nya lagar och bestämmelser inom HR/ personalområdet.

Stöd till anställda inom hela fakulteten är en del av arbetsuppgifterna liksom att se över och föreslå förbättringar av rutiner och processer. Du bereder ärenden till fakultetsstyrelsen samt till lärarförslagsnämnden som är ett beredningsorgan för läraranställningar. Därutöver ingår att vara sekreterare i fakultetens kommittéer som arbetar med arbetsmiljöfrågor, jämställdhet, mångfald och likabehandling i arbetsuppgifterna.

Kvalifikationer

Vi söker dig med examen från utbildning inom HR/personalområdet eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, gärna med arbetsrättslig inriktning. Erfarenhet av arbete med HR/personalfrågor i en generalistroll är ett krav. Om hela eller delar av erfarenheten härstammar från den offentliga sektorn, särskilt högskole- och universitetsområdet, är detta meriterande. Goda arbetsrättsliga kunskaper är ett krav och erfarenhet av praktiskt arbetsrättsligt arbete är särskilt meriterande.

Juridiska fakulteten är en internationell miljö. Det krävs en god förmåga att kommunicera och förmedla information om HR/personalfrågor i organisationen både på det svenska och engelska språket. Erfarenhet av lönerevisionsarbete är också meriterande.

Vi söker dig som trivs med att arbeta som generalist med ett konsultativt arbetssätt. Du är analytisk, självständig, strukturerad och har stor integritet. För att lyckas i ditt arbete är det viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och en god förmåga att bygga nätverk och relationer.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.



 

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.




 

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och fler än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 2700 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen.

Medicinska fakultetens kansli är en spännande och allsidig arbetsplats. Kansliet står för en samlad expertis i frågor som rör utbildning, ekonomi, internationalisering, kommunikation, ledningsstöd och HR-frågor. Kansliet strävar efter att vara en professionell och attraktiv arbetsplats, med en god arbetsmiljö i fokus.



Om Medicinska fakultetens kansli
Medicinska fakultetens kansli söker en personalsamordnare för en åtta månaders allmän visstidsanställning med tillträde den 1 januari 2021 eller enligt överenskommelse.

Anställningen är placerad vid kansliets enhet för rekrytering, lön och HR-stöd. I enhetens ansvarsområden ingår rekrytering av lärare, löneinplacering och löneförhandling, stöd vid mottagande av internationell personal, samordning av organisatorisk och socialt arbetsmiljöarbete samt HR-stöd till chefer och HR-personal vid fakultetens institutioner och enheter. Enheten består av tio medarbetare.

Arbetsuppgifter
Som personalsamordnare blir din huvudsakliga arbetsuppgift att stödja och vägleda chefer i HR-frågor kopplat till deras chefsuppdrag vid ett par av fakultetens enheter. Universitetet definierar chefers uppdrag i tre roller: arbetsgivare, ledare och verksamhetsansvarig i https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/riktlinjer-chefsuppdrag.pdf och du bidrar med ett HR-perspektiv i alla tre rollerna. Du är en naturlig samtalspartner vid exempelvis rekrytering, lag- och avtalsfrågor, rehabilitering och andra individärenden, MBL-förhandling och löneinplacering. Ditt chefsstöd innebär såväl kvalificerad rådgivning som operativa arbetsuppgifter. Som personalsamordnare vid kansliet ansvarar du även för att ge råd till HR-personal vid fakultetens institutioner. I dina arbetsuppgifter ingår även HR-administration och viss stipendiehantering. Utöver generalistrollen och beroende på intresse och kompetens finns även möjlighet till ett fokusområde, inom vilket du särskilt kan stödja dina kollegor. 

Ditt arbete sker i nära samverkan med kansliets andra personalsamordnare, enhetschef och HR-chef. Tillsammans med HR-chefen och personalsamordnaren deltar du även i ett fakultetsgemensamt nätverk med syfte att samordna och utveckla HR-arbetet vid fakulteten.

Kvalifikationer
För anställningen krävs

- akademisk utbildning inom HR-området eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- flerårig erfarenhet av verksamhetsnära kvalificerat HR-arbete i en generalistroll

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi söker dig som trivs med att arbeta med ett konsultativt arbetssätt. Du är trygg i din HR-roll, strukturerad och analytisk med stor integritet. Då kommunikation är en viktig del av arbetet vill vi att du har en god verbal och skriftlig förmåga i såväl svenska som engelska.

Meriterande för anställningen är

- erfarenhet av HR-arbete vid universitet eller högskola
- erfarenhet av personalsystemet Primula och rekryteringssystemet Varbi

Instruktioner för ansökan
Ansökan ska innefatta ett personligt brev där du beskriver hur du uppfyller ställda kvalifikationer, samt ett CV.

Övrigt
Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och 7 600 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 2700 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen.

Vid institutionen för hälsovetenskaper arbetar vi med att öka kunskapen om hur människor kan återfå och bibehålla sin hälsa. Vi utbildar framtidens vård- och rehabiliteringspersonal inom alla kategorier på grund- avancerad- och forskarutbildningsnivå. Vi forskar om det som rör människors hälsa: prevention, behandling, vård, omsorg och rehabilitering. Verksamheten finns både i Malmö och Lund och har en nära anknytning till hälso- och sjukvård inom Skånes universitetssjukhus, primärvården och den kommunala vården.



Kansliet vid Institutionen för hälsovetenskaper

Kansliet vid Institutionen för hälsovetenskaper består idag av 18 personer som ger administrativ service åt institutionens 13 forskargrupper.

Vi på kansliet arbetar med utbildningsadministration, uppdragsutbildning, ekonomi, kommunikation och personalfrågor. Vid kansliet arbetar en personalsamordnare och en personaladministratör.

Inom vårt kansli värnar vi om en god arbetsmiljö med respekt och omtanke i våra relationer och en arbetsplats som upplevs som utvecklande och stimulerande för alla medarbetare.

Vi söker nu en erfaren, noggrann och prestigelös personaladministratör som tillsammans med personalsamordnaren stödjer våra chefer och medarbetare i personalfrågor.

Arbetsuppgifter

Som personaladministratör kommer du att vara en nyckelperson i det administrativa stödet till chefer och medarbetare inom personalfrågor. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat:

- Registrering av intermittenta överenskommelser och tidrapporter
- Granskning av reseräkningar och utlägg
- Diarieföring och arkivhantering
- Administration i vår personalkatalog
- Administrativa arbetsuppgifter vid rekrytering
- Bevakning och förlängning av doktorandanställningar
- Bevakning och varsel av tidsbegränsade anställningar och pensionsavgångar
- Introduktion av nyanställd personal
- Andra löpande personal- och löneadministrativa arbetsuppgifter

Även andra arbetsuppgifter kan förekomma.

Som institutionens personaladministratör är du en nyckelperson som chefer och medarbetare vänder sig till för hjälp och stöd.

Du kommer att vara delaktig i att utveckla och implementera tydliga arbetsprocesser och rutiner inom det personaladministrativa området. Du kommer även att vara med i Medicinska fakultetens HR-nätverk.

Kvalifikationer

För anställningen krävs:

- Utbildning på minst gymnasienivå
- God erfarenhet av personaladministrativt arbete
- Goda kunskaper i Office-paketet
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som skrift

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Som person är du noggrann och trivs med rutinartade arbetsuppgifter, både stort och smått.  Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och är lyhörd för verksamhetens behov. Du tycker om att ge service med hög kvalitet och har  en vilja till dialog och samarbete med andra.

Meriterande för anställningen är:

- Grundläggande kunskaper i lagar och avtal inom personalområdet
- Erfarenhet av att arbeta med personaladministration inom offentlig sektor, gärna inom högskole- och universitetsvärlden eller annan statlig myndighet
- Erfarenhet eller kunskap i Lunds universitets organisation, administrativa system och regelverk
- God erfarenhet av att arbeta i personaladministrativa system, företrädesvis de administrativa systemen Primula, Varbi, W3D3 och/eller Lucat

Övrigt

Anställningen är en tillsvidare med omfattning 100% av heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde så snart som möjligt. 

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Lund skapar framtiden – med kunskap, innovation och öppenhet! Vi vågar tänka stort, visa handlingskraft och med tillit låta nya idéer växa till hållbara lösningar. Vill du vara med och skapa framtiden med oss?


Barn- och skolförvaltningen arbetar för att skapa likvärdighet och goda förutsättningar för barn och elever att nå målen. Vi arbetar för en enhetlig och tydlig styrning för skola och förskola och en ändamålsenlig och effektiv organisation. Vidare strävar vi efter att skapa förbättrade förutsättningar för utveckling och kvalitet i verksamheten.



Om oss
Barn- och skolförvaltningen gick in i en ny organisation den 1 januari 2019.

HR- och kommunikationsavdelningen har påbörjat en utvecklande, lärande och spännande resa där arbetet att formera avdelningen och dess stöd till förvaltningens chefer är under uppbyggnad. Vill du vara med och bidra på denna resa tillsammans med oss?  Målet är skapa attraktiva arbetsplatser som levererar likvärdig utbildning och undervisning med jämn och hög kvalité för våra barn och elever. Nu söker vi en ny kollega till vårt team som drivs av att arbeta som generalist där det operativa arbetet är en stor del av uppdraget.

Arbetsuppgifter
HR- och kommunikationsavdelningens uppdrag är att med god kvalitet och professionellt bemötande driva och vidareutveckla frågorna inom HR och kommunikation i förvaltningen. En viktig del i vårt uppdrag är att stärka Lunds kommuns ställning som en attraktiv arbetsgivare, för såväl nuvarande som framtida medarbetare. Vår ambition är att skapa en stimulerande och hållbar arbetsmiljö som präglas av arbetsglädje och engagemang. Våra medarbetare är viktiga för att våra barn och elever ska ges de bästa förutsättningarna samt en hög och jämn kvalité på utbildningen. Avdelningen har också en viktig roll att stärka Ett Lund och vi har inom flera områden samverkan med andra förvaltningar och kommunkontoret.

I tjänsten som HR-konsult ingår du i ett team som tillsammans ger förvaltningens chefer stöd och support inom hela HR-området såväl operativt som strategiskt. I den rollen som vi nu söker kommer du att arbeta som generalist inom hela HR-området med stöd till chefer inom grundskola och grundsärskola. Du får möjlighet att arbeta nära cheferna ute i verksamheten men samtidigt ingå i team.



Vi söker dig som
Vi söker dig som har högskoleexamen med inriktning PA eller motsvarande. Du har flera års erfarenhet från kvalificerat personalarbete, gärna inom offentlig verksamhet. Arbetet innebär ett konsultativt förhållningssätt och för att skapa förtroende och tydlighet i ditt arbete är det viktigt att du känner dig bekväm och engagerad i rollen som arbetsgivarföreträdare.

Du ska ha bred erfarenhet och kompetens i arbetsrätt och rehabilitering samt ha förmåga att leda svåra samtal. För att lyckas och trivas i uppdraget behöver du god förmåga att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan snabbt växla fokus. Du ser möjligheter i de utmaningar som uppstår och har förmågan att prioritera och planera ditt arbete. Din samarbetsförmåga är hög och du trivs med att arbeta tillsammans med andra för att nå goda resultat.  

Meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i våra it-system Personec P, Adato, Lisa, Varbi, WinLas och QlikView. Vi behöver dig som vill arbeta utifrån vår vision och verksamhetsidé, alltid med engagemang för medborgarens situation, och som har modet att prova nya arbetssätt och ser lösningar istället för hinder. Vi söker dig som har integritet, vill vara delaktig i verksamhetens utveckling och är en god kollega.

Du är ambassadör för Barn- och skolförvaltningen och Lunds kommun. Visa mindre

We are looking for a dynamic Human Resources Business Partner responsible for one part of our Research & Development department to join our Human Resources team. The role is temporary for approx. 12 months due to parental leave.

WHAT WILL YOU DO?
You will be responsible for the day-to-day support of managers in HR-related areas in order to meet both internal and external demands, according to labour legislation, policies and processes. A few of the focus areas for this role are staffing, working conditions, working environment, salary review, union relations etc.

You will promote and nurture a positive and open working environment that supports our values and provide the tools and framework that encourage open and effective employee communications across Axis. You will act as a changemaker - by challenging, coaching and mentoring business leaders on decisions regarding our business and employees.

WHO ARE WE LOOKING FOR?
We are looking for an outgoing and organized colleague with a strong will to succeed. It is important for us that you are a team player, service minded and friendly. You are able to build relationships at all levels and have the ability to influence across key stakeholders. You have a strategic way of thinking, as well as the ability to drive operational projects and tasks.

In addition we believe that you have:

* 5+ years' experience from HR management in a fast-growing company, preferably in an international environment
* University degree in Human Resources Management or related field
* Hands on experience from all areas of HR work; recruitment, competence development and exits as well as from establishing and maintaining a formal HR structure
* Excellent verbal and written skills in Swedish and English.

OUR TEAM
We are an HR team that work closely together with the business and our HR colleagues internally with a dedication to make a difference. We are proud of our joyful and cooperative working environment. We are a fast growing and innovative company and our everyday work is characterized by a constant drive to move forward.

WHAT AXIS CAN DO FOR YOU
In exchange for your dedication Axis can offer you a role in an innovative and global organization that takes great pride in delivering world class, high quality products and services to our customers. Working with us gives you an excellent opportunity to develop in an organization promoting professional and individual growth.

NEXT STEP!
Would you like to grow with us? Send us your application as soon as possible - we handle applications continuously. If you have any questions get in touch with recruiting manager Louise Dolck Strömberg at +46 46 272 1800. Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och 7 600 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Sektionen HRs huvuduppgift är att stödja verksamheten vid Lunds universitet i det personalpolitiska arbetet. Sektionen har även i uppdrag att stötta chef-och ledarskapsutveckling samt karriärutveckling. Sektionen underlättar och skapar förutsättningar för verksamheten att följa lagar och regler genom att ta fram universitetsgemensamma styrdokument, rutinbeskrivningar och verktyg inom området liksom kartlägger, utvecklar och följer upp processer inom HR-området. I uppdraget till sektionen finns även att stötta arbetet kring universitetets internationella medarbetare.



Arbetsuppgifter

Vi söker en personalkonsult för att arbeta som stöd i ett projekt under perioden
191101-210228.

Projektet ska undersöka och belysa hur universitetet idag arbetar med jämställdhet, likabehandling och mot diskriminering. Du kommer att arbeta som administrativt stöd till projektledaren. I arbetet ingår också att tillsammans med projektledaren ta fram ett förslag till förnyat arbetssätt i syfte att stärka arbetet mot diskriminering och för jämställdhet, likabehandling och lika villkor inom Lunds universitet. Du kommer tillsammans med projektledaren att driva arbetet framåt bland annat genom att stötta projektledaren med fördjupad sakkunskap inom området, ta fram relevanta underlag och arbeta fram förslag på förebyggande aktiva åtgärder som kan genomföras i organisationen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- examen från personal- och arbetslivsprogrammet gärna med arbetsrättslig inriktning eller examen som arbetsgivaren bedömer motsvarande
- dokumenterad kompetens inom diskrimineringslagstiftningen och erfarenhet av förebyggande arbete mot diskriminering utifrån ett arbetsgivarperspektiv
- erfarenhet av och är bekväm med att genomföra informations- och utbildningsinsatser inom området
- en mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt.

Därutöver är det meriterande om du har:

- erfarenhet av arbete inom statlig sektor

Som person är du ansvarstagande, tydlig och lösningsfokuserad. Du är trygg i din profession och för att lyckas i ditt uppdrag krävs att du är flexibel, självständig och drivande i ditt arbete samtidigt som du har ett stort tålamod och ser saker ur ett helhetsperspektiv. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att trivas tillsammans med oss behöver du vara en lagspelare med en drivkraft att utveckla och utvecklas.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Lund skapar framtiden – med kunskap, innovation och öppenhet! Vi vågar tänka stort, visa handlingskraft och med tillit låta nya idéer växa till hållbara lösningar. Vill du vara med och skapa framtiden med oss?

Inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar ungefär 3 000 medarbetare. Vi arbetar efter vår värdegrund där individens behov står i centrum. Varje dag jobbar vi för att äldre människor och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Våra verksamheter kännetecknas av delaktighet, valfrihet, flexibilitet och kvalitet med respekt för den enskildes integritet och självbestämmande.

Hur kan HR bidra till att äldre människor och personer med funktionsnedsättning kan leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor? Låter det som en spännande utmaning? Då kanske du vill bli vår nya HR-konsult!

HR- och kommunikationsavdelningen är en av tre övergripande stödfunktioner på vård- och omsorgsförvaltningen. Vårt arbete är att ge förvaltningsledning och verksamhetens chefer professionellt stöd inom HR och kommunikation för att verksamheten ska nå sina mål på bästa sätt.

HR-teamets främsta uppdrag är att ta ansvar för att cheferna har tillgång till ett professionellt verksamhetsnära stöd. Vi ansvarar även för att tillse att förvaltningen har ett strategiskt stöd inom kompetensförsörjning och rekrytering, lönebildning, anställning och arbetstid, arbetsmiljö och samverkan samt ledarskap.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss, vill utveckla vår avdelning till nya höjder! Utöver drivna och kompetenta kollegor, erbjuds du också en chef som leder med stor tillit och som kommer att ge dig mycket eget ansvar och möjlighet att utvecklas.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult arbetar du tillsammans med åtta kollegor inom hela HR-området och ger professionellt HR-stöd i den dagliga verksamheten, t.ex. när det gäller lag- och avtalstolkning, komplexa personalärenden, arbetsmiljöfrågor, rehabilitering samt chefsrekrytering. I arbetet som HR-konsult har du även ett uppdrag att driva strategiska och övergripande projekt inom hälsa, rehabilitering och kompetensförsörjning.

Arbetssättet kännetecknas av en problemlösande analysförmåga där du aktivt och på ett självgående sätt arbetar för att uppnå goda resultat. Du arbetar konsultativt och coachande gentemot våra chefer där du är deras närmsta samarbetspartner i operativa HR-processer.

Ditt arbete är självständigt och i uppdraget ingår ett funktionellt ansvar att säkerställa att gemensamma HR-processer och andra styrdokument inom HR-området implementeras och efterlevs. Tillsammans med kollegorna på avdelningen levererar du god service och kunskap till förvaltningens chefer. Vi ska jobba proaktivt och med kvalité. Ta chansen att bli en del av ett härligt gäng med fokus på att göra skillnad!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR-området motsvarande programmet för personal- och arbetslivsfrågor. Du har minst tre års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete och du har förmågan att gå in i alla olika HR-uppdrag. Har du erfarenhet av självständigt HR-arbete i en större organisation ser vi detta som meriterande. Det är även en fördel om du har engagemang och goda kunskaper inom hälsa och rehabilitering samt kompetensförsörjning och har erfarenhet av att arbeta i projekt.

Som person har du ett konsultativt förhållningssätt, lätt för att kommunicera och att skapa goda relationer. Du tar gärna initiativ och hanterar parallella processer samtidigt som du levererar hög kvalitet. För att trivas och lyckas i uppdraget behöver du dessutom vara flexibel, driven och ha god samarbetsförmåga.

Det är ett krav att du kan uttrycka dig väl i svenska språket både muntligt och skriftligt.

Välkommen med din ansökan!



ÖVRIGT
I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval, så inkom gärna med din ansökan så snart som möjligt.

Intervjuer kommer att genomföras den 8 och 11 oktober.

Lunds kommun arbetar efter en strukturerad modell för rekrytering och annonsering. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och 7 600 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 2700 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen.

Vid institutionen för hälsovetenskaper arbetar vi med att öka kunskapen om hur människor kan återfå och bibehålla sin hälsa. Vi utbildar framtidens vård- och rehabiliteringspersonal inom alla kategorier på grund- avancerad- och forskarutbildningsnivå. Vi forskar om det som rör människors hälsa: prevention, behandling, vård, omsorg och rehabilitering. Verksamheten finns både i Malmö och Lund och har en nära anknytning till hälso- och sjukvård inom Skånes universitetssjukhus, primärvården och den kommunala vården.



Arbetsuppgifter

Som personalsamordnare hos oss kommer du att arbeta självständigt med hela bredden av personalfrågor.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat rekrytering, personalplanering, introduktion av nyanställda, övertalighet, arbetsrättsliga frågor, lönerevision, arbetsmiljö- och rehabilitering samt löpande personaladministration. Ytterligare arbetsuppgifter inom personalområdet och generell administration kan förekomma. I rollen som personalsamordnare har du ett konsultativt förhållningssätt och ger råd och stöd åt chefer i det dagliga personalarbetet. Arbetet kan också innebära deltagande i utvecklings- och förändringsarbete inom institutionen samt arbete med att utveckla processer och rutiner. Arbetet ställer stora krav på självständighet, att planera och lägga upp arbetet samt initiativförmåga.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har lämplig akademisk utbildning inom personal- och arbetslivsfrågor. Du har några års erfarenhet av kvalificerat personalarbete, gärna inom offentlig sektor.För att trivas i rollen tror vi att du tycker om självständigt arbete, är initiativrik och arbetar proaktivt. Som person är du också positiv, utåtriktad och har lätt för att samarbeta samt att skapa goda relationer. Som medarbetare vid Lunds universitet arbetar du i en internationell miljö och mycket goda kunskaper i svenska och engelska är ett krav. Vi förutsätter att du är organiserad, ansvarsfull och flexibel. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Villkor

Tidsbegränsad anställning med sista anställningsdatum 2020-04-30. Tillträde snarast med omfattning 100 %.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.






Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och 7 600 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Lunds Tekniska Högskola, LTH, är en teknisk fakultet inom Lunds universitet med forskning av hög internationell klass och stora satsningar på pedagogisk mångfald.



Arbetsuppgifter

Som personalsamordnare vid LTH arbetar du självständigt och brett inom HR-området med bl.

a. rekrytering, arbetsrätt, psykosocial arbetsmiljö, förhandlingar, lönefrågor, övertalighet, rehabilitering. Du ger konsultativ och operativ stöd till våra chefer vid institutioner och andra verksamheter och är en naturlig samarbetspartner till, förutom chefer, även personaladministratörer, andra personalsamordnare, LTHs ledning och Sektion HR.

Ett fokusområde för denna anställning är lönebildning och lönerevisionsarbete för LTH i samverkan med LTHs personalchef. I detta arbete ingår bl.a. även framtagande av lönestatistik och ansvar för BESTA-kodningen vid fakulteten.

Du kommer att tillhöra LTHs personalavdelning som är centralt placerad vid fakultetens kansli. Avdelningen har 15 medarbetare som tillsammans driver arbetet med HR-frågor inom LTH framåt. Utrymme att delta i arbetet med utveckling av processer inom HR på LTH och LU kommer att finnas.

Krav

Vi söker dig som har:

- Några års erfarenhet av operativt och konsultativt arbete inom en bredd av HR-frågor.
- Högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller utbildning och/eller erfarenhet som kan anses motsvarande.
- Erfarenhet av arbete i systemstöd för HR; t.ex. personalsystem, rekryteringssystem eller liknande.
- Omfattande erfarenhet av att arbeta operativt och strategiskt med lönerevisionsarbete och lönebildning i en stor organisation.
- Mycket god förmåga att arbeta med Excel.
- Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
- Goda kunskaper i engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av att arbeta med personalfrågor inom offentlig sektor och/eller annan större organisation.
- Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
- Kunskap inom de statliga villkorsavtalen.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Arbetet ställer stora krav på självständighet och initiativförmåga. Du är kommunikativ, har ett konsultativt arbetssätt och har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Hänsyn kommer att tas till hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka HR-arbetet inom avdelningen samt bidra till dess framtida utveckling.

Villkor

Tillsvidareanställning, omfattning 100%. Provanställning kan komma att tillämpas.

Instruktioner för ansökan

Ansökan skickas in via vårt rekryteringssystem där du kommer ombes att svara på urvalsfrågor, fylla i uppgifter som rör din meritförteckning samt skriva ett personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre