Lediga jobb som Databasutvecklare i Lund

Se lediga jobb som Databasutvecklare i Lund. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Lund som finns hos arbetsgivaren.

Vill du arbeta som rekryteringsansvarig i sommar?

Humana är ett ledande nordiskt omsorgsföretag som erbjuder tjänster inom personlig assistans, individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och bostäder med särskild service enligt LSS, Lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade. Humana har 16?000 engagerade medarbetare i Sverige, Norge, Danmark och Finland som utför omsorgstjänster till över 9?000 människor. Vi söker nu en sommarvikarierande rekryteringsansvarig till Humana Assistans i Lund Vill ... Visa mer
Humana är ett ledande nordiskt omsorgsföretag som erbjuder tjänster inom personlig assistans, individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och bostäder med särskild service enligt LSS, Lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade. Humana har 16?000 engagerade medarbetare i Sverige, Norge, Danmark och Finland som utför omsorgstjänster till över 9?000 människor.

Vi söker nu en sommarvikarierande rekryteringsansvarig till Humana Assistans i Lund

Vill du jobba på ett företag där du varje dag bidrar till att ge andra människor ett bra liv och där du erbjuds ett viktigt och spännande jobb? Välkommen till Humana assistans!

Om tjänsten
En viktig del i vår verksamhet är att hitta rätt assistenter till våra kunder, utifrån kundernas behov och önskemål. Som Rekryteringsansvarig kommer du att ansvara för rekrytering av personliga assistenter till distriktets kunder. Du arbetar i ett nära samarbete med våra Uppdragschefer, som ansvarar för att samordna den personliga assistansen hos våra kunder samt är närmsta chef till våra personliga assistenter.

Tjänsten är en ett vikariat under vecka 27-31 med möjlighet att påbörja introduktion till arbetet innan.
Placeringsort är vårt kontor i Lund.

Vem är du?
För att lyckats i rollen som rekryteringsansvarig behöver du ha en känsla för service och ett stort intresse för att arbeta med människor. Vi söker dig som är bra på att bygga relationer, gillar att ge service och kan hitta lösningar på det mesta. Att du delar vår värdegrund glädje, engagemang och ansvar är av stor vikt då detta är vägledande för oss varje dag.

Arbetet som Rekryteringsansvarig ställer krav på tålmodighet, noggrannhet och öppenhet hos dig som söker. Tjänsten kräver att du kan tänka utanför boxen och hitta nya kreativa sätt att attrahera kandidater i en utmanande bransch och att du har förmågan att driva arbetet framåt på egen hand, är en duktig administratör som ser fördelar med att ha ett strukturerat arbetssätt. Att vara serviceinriktad och bra på att kommunicera ser vi som en självklarhet för att lyckas i rollen.

Formell utbildning är inget krav men vi ser med fördel att du har relevant eftergymnasial utbildning eller har pågående studier. Vi vill att du har erfarenhet av att arbeta med kundkontakt och är van att arbeta inom service. Du är bekväm med att kommunicera på både svenska och engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av personlig assistans eller arbete inom vård och omsorg eller erfarenhet av rekrytering i en liknande tjänst.

Att jobba på Humana
Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet, där du som medarbetare är en viktig del i detta arbete.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss på Humana HÄR

Vad händer nu?
Urval och intervjuer sker löpande. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-generalist till Södra skånska regementet P 7

Vad kan vi erbjuda dig? Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete där du får möjlighet att arbeta brett med HR-stöd till chefer i en intressant och viktig verksamhet som är under föränderlig tillväxt! Om arbetslaget HR-avdelningen är placerad i regementsstaben och består av HR- respektive personalförsörjningssektionen. De båda ansvarar för lönebildning, månatlig intern- och extern rapportering och bemanning. Vi stödjer chefer och verksamhet i arbetsrätt oc... Visa mer
Vad kan vi erbjuda dig?
Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete där du får möjlighet att arbeta brett med HR-stöd till chefer i en intressant och viktig verksamhet som är under föränderlig tillväxt!


Om arbetslaget
HR-avdelningen är placerad i regementsstaben och består av HR- respektive personalförsörjningssektionen. De båda ansvarar för lönebildning, månatlig intern- och extern rapportering och bemanning. Vi stödjer chefer och verksamhet i arbetsrätt och verksamhetsutveckling, jämställdhets- och likabehandlingsfrågor, kompetensförsörjning, tillämpning samt utveckling av rutiner och processer, rekrytering, arbetsmiljö, livs- och karriärplanering samt genomför försvarsupplysning. Detta parallellt med sedvanliga uppgifter inom HR- och personalförsörjning. Avdelningen utgör en nyckelroll för regementets ledningsprocess. Tjänsten som HR-generalist är placerad i HR-sektionen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Rollen som HR-generalist är omväxlande och du kommer att arbeta brett inom hela HR-området. Ditt huvudsakliga fokusområde kommer att vara ett dagligt konsultativt stöd till förbandets chefer utifrån ett arbetsgivarperspektiv och bidra till att riktlinjer, avtal och lagar efterlevs. Du kommer vidare att medverka i framtagande, genomförande och utveckling av utbildningar inom ovan nämnda områden. Det dagliga arbetet innefattar en hel del uppgifter av administrativ karaktär.

Kvalifikationer


• Kandidatexamen inom HR-området, eller motsvarande utbildning/ erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig
• Minst 3 års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete med konsultativt chefsstöd
• Erfarenhet av att självständigt driva HR-processer
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• Mycket kunskaper i MS Office- paketet, framförallt excel
• Kunskaper/ erfarenhet från arbete i SAP/ PRIO
• B-körkort

Meriterande


• Erfarenhet från HR-arbete i statlig myndighet
• Kunskap om Försvarsmaktens regelverk med tyngdpunkt på personalförsörjning
• Kunskaper/ erfarenhet från arbete i Sharepoint
• Ett intresse för teknik/IT för att vidareutveckla befintliga verktyg och system
• Erfarenhet av arbete eller annan tjänstgöring i Försvarsmakten



Personliga egenskaper
Du har lätt för att bygga goda och förtroendeingivande relationer. En förutsättning för att lyckas i rollen är att din samarbetsvilja är stor, i syfte att nå gemensamma mål. Du arbetar systematiskt, verkställer planer och uppnår goda resultat. Du har ett coachande förhållningssätt i kombination med hög integritet och personlig mognad. Du är prestigelös och kan på ett självständigt sätt planera, prioritera och hantera flera arbetsuppgifter löpande. Vidare är du ansvarsfull, noggrann och kommunikativ. 
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet!

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättsvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare, 6 månaders provanställning tillämpas
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Revingehed men tjänsteresor förekommer
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
 
För upplysningar om befattningen kontakta:
Tjf HR-chef Johan Kullman-Andersson 0766-366493

För information om rekryteringsprocessen kontakta:
Rekryteringskoordinator Elvira Stafverfeldt 0738-557180
Rekryteringskoordinator Anna Hansén 0704-739434 

Fackliga företrädare:
Officersförbundet: [email protected]
OFR/S: [email protected]
SACO: [email protected]
SEKO: [email protected]
Välkommen med din ansökan senast 2024-04-12. Din ansökan bör innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


 
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Södra skånska regementet kallas också för P 7. P står för pansar eftersom regementet främst använder sig av pansarfordon. Vi genomför en militär grundutbildning för värnpliktiga i markstrid, mekaniserad och motoriserad strid med stöd av våra huvudfordon som är: stridsvagn 122, stridsfordon 9040C och pansarterrängbil 360.

P 7 har heltid- och deltidsanställd personal som tjänstgör i sina olika befattningar nationellt och internationellt.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Talent Acquisition Specialist

Föreställ dig en plats där du kontinuerligt utvecklar dig själv och dina kompetenser, samtidigt som du arbetar med modern teknik och några av de mest spännande projekten inom teknikbranschen. En plats där bidragen från innovativa och framåtsträvande individer är avgörande för att skapa verkligt banbrytande produkter. Vi är tretton37 och vi tror på människor, samarbete och livslångt lärande. Kan det vara här du hör hemma? Om rollen: Det här är en självkl... Visa mer
Föreställ dig en plats där du kontinuerligt utvecklar dig själv och dina kompetenser, samtidigt som du arbetar med modern teknik och några av de mest spännande projekten inom teknikbranschen. En plats där bidragen från innovativa och framåtsträvande individer är avgörande för att skapa verkligt banbrytande produkter.
Vi är tretton37 och vi tror på människor, samarbete och livslångt lärande. Kan det vara här du hör hemma?


Om rollen:
Det här är en självklar roll för dig som verkligen har fastnat för tech-rekrytering och som gillar tanken på att arbeta med uppsökande rekrytering i sällskap av entusiastiska tech-intresserade kollegor. Vårt TA-team består idag av 10 personer som utgår från kontoren i Stockholm, Lund och Ljubljana. Vi vill nu utöka vårt team med en ny kollega som delar vår passion för att hitta och matcha personer mot deras nästa drömjobb. Du blir en del av ett erfaret och kompetent team där du inte bara fyller en roll; du blir en nyckelspelare i vårt Talent Acquisition-team, där du kommer att bidra till att stärka våra kollegor, vår företagskultur och, framför allt, din egen utveckling.


Som Talent Acqusition Specialist kommer du att:
Driva egna rekryteringsprocesser från start till slut, inkl. sourcing, intervjuer, efterföljande administration och slutförande.
Jobba nära rekryterande chefer för att säkerställa att vi verkar i linje med affärsmål och strategi.
Samarbeta inom TA-teamet för att utveckla och förbättra interna processer och arbetssätt.
Jobba nära konsulterna på tretton37, som också utgör en viktig del i att säkerställa att bolaget attraherar och växer med rätt typ av kompetens och personer.
Anordna och utföra rekryteringsevent och nätverksträffar tillsammans med kollegor inom TA-teamet.



Vi tror att du har:
Cirka 3-4 års arbetslivserfarenhet inom tech-rekrytering.
Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserat ramverk.
God kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska och engelska.
En passion och driv för sourcing, en vilja att utvecklas i din rekryterarroll och en önskan att dela med dig av din kompetens.



Vem är du?
Du som söker dig till den här rollen har sannolikt en stark passion och intresse för rekrytering. Ditt mål därtill är att bli riktigt duktig på det du gör och att etablera ett gediget nätverk (om du redan har detta är det en stjärna i kanten). Du har flerårig rekryteringserfarenhet sedan tidigare, gärna från tech-branschen, och trivs i en dynamisk och mångsidig miljö. Det här är en roll som även sätter stort värde i samarbetsförmåga och relationsbyggande, där du har förmågan att anpassa din retorik beroende på vem du möter. Vidare är du kommunikativ och behärskar svenska och engelska flytande, både muntligt och skriftligt.


Om oss:
Vi är tretton37, ett svenskt tech-konsultbolag skapat av konsulter för konsulter där vi sätter människorna och deras utveckling i centrum. Vi är specialister som gillar att göra det lilla extra för att förstå och möta våra kunders behov på bästa tänkbara sätt.
Vi värdesätter mångfald och olika bakgrunder högt och tror starkt på att det berikar vår utveckling, våra samarbeten och ger ökad innovation till den mjukvara vi skapar. Med närmare 300 engagerade individer representerar vi en mångfald av över 40 nationaliteter och kulturer, spridda över fem kontor och två länder.
Genom vår kunskapsdrivna organisation hjälper vi dig och våra kunder att nå sin sanna potential och “go beyond ordinary”. Om du ser dig själv på tretton37 och vill engagera dig, då är vi glada att höra från dig!


Vill du veta mer?
Intervjuer sker löpande så ansök gärna så snart som möjligt. Besök även gärna vår hemsida: https://www.tretton37.com.
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen eller kring tjänsten, tveka då inte att höra av dig till vår Talent Acquisition Specialist Anna Bohman på: [email protected] Visa mindre

HR-konsult

Ansök    Mar 12    Randstad AB    HR-specialist/HR-advisor
Arbetsbeskrivning Har du tidigare erfarenhet av rollen som HR-konsult eller HRBP? Vi söker nu för vår kunds räkning en erfaren HR-profil som kan bli en del av ett mindre team inom HR och administration hos ett företag i Lund. I rollen som som HR-konsult kommer du få möjligheten att arbeta brett inom HR med fokus på rekrytering och arbetsmiljö. Tjänsten utgår från vår kunds kontor i Lund. Uppdraget är på 50% under maj och juni samt augusti månad (3 måna... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Har du tidigare erfarenhet av rollen som HR-konsult eller HRBP? Vi söker nu för vår kunds räkning en erfaren HR-profil som kan bli en del av ett mindre team inom HR och administration hos ett företag i Lund.


I rollen som som HR-konsult kommer du få möjligheten att arbeta brett inom HR med fokus på rekrytering och arbetsmiljö. Tjänsten utgår från vår kunds kontor i Lund.
Uppdraget är på 50% under maj och juni samt augusti månad (3 månade totalt).


För uppdraget blir du anställd av Randstad och uthyrd som konsult. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.


Skicka din ansökan så snart som möjligt på www.randstad.se. Urval görs löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected]


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. 

Ansvarsområden
I rollen kommer du arbeta tillsammans med HRBP på plats på företaget. Du kommer arbeta 50% och ta dig an arbetsuppgifter för att avlasta HRBP samt eventuellt hålla i en chefsrekrytering.


Du kommer:


• Stötta och arbeta tillsammans med HRBP
• Arbeta med brett HR-arbete och administration 
• Ansvara för rekryteringsprocesser
• Arbeta med arbetsmiljöfrågor
• Kommunicera med interna och externa intressenter för att säkerställa att företaget arbetar enlighet med arbetsmiljö- och arbetsrättsliga regler samt processer och regelverk 

Kvalifikationer
För att vara aktuell för rollen behöver du:


• Kunskap och erfarenhet av brett HR-arbete
• Tidigare arbetat med rekrytering på chefsnivå
• Kunskap och erfarenhet av den svenska arbetsrätten och arbetsmiljöfrågor
• Förmåga att ta helhetsansvar för rekryteringsprocesser och vara en stöttande part till chefer inom breda HR-frågor 
• Vara strukturerad och proaktiv i arbetet med förmågan att hantera flera uppgifter samtidigt
• God kommunikationsförmåga och förmåga att samarbeta med olika intressenter
• Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift


Det är mycket meriterande om du tidigare har erfarenhet av att arbeta inom offentlig verksamhet med förtroendevalda medarbetare.

Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

HR-strateg fokus arbetsrätt och lönebildning

Ansök    Mar 1    Lunds kommun    HR-specialist/HR-advisor
Om rollen och dina arbetsuppgifter Som HR-strateg inom arbetsrätt sätter du kärnverksamheten i fokus och ger ett verksamhetsnära, behovsanpassat och samordnat stöd till HR-kollegor och verksamhetsföreträdare. Inom det lönepolitiska området ansvarar du för att driva och utveckla lönebildningen inom Lunds kommun. Du är aktiv i arbetet kring löneöversyn, lönekartläggning, gemensamma utvecklingsarbeten och utbildningar avseende lönebildningsfrågor samt utve... Visa mer
Om rollen och dina arbetsuppgifter
Som HR-strateg inom arbetsrätt sätter du kärnverksamheten i fokus och ger ett verksamhetsnära, behovsanpassat och samordnat stöd till HR-kollegor och verksamhetsföreträdare.

Inom det lönepolitiska området ansvarar du för att driva och utveckla lönebildningen inom Lunds kommun. Du är aktiv i arbetet kring löneöversyn, lönekartläggning, gemensamma utvecklingsarbeten och utbildningar avseende lönebildningsfrågor samt utveckling av styrningen av lönepolitiken. Allt i nära samarbete med kollegor från såväl avdelningen som andra avdelningar och förvaltningar. 

Inom området avtal och förhandlingar stödjer du och övriga kollegor förvaltningarnas HR-avdelningar samt kommunledningen i avtals- och arbetsrättsliga frågor till exempel genom utbildning, rådgivning och olika typer av förhandlingar.

Inom området facklig samverkan arbetar du med att följa upp och ge förslag till utveckling av samverkan i kommunen. Du driver och deltar i partsgemensamma utvecklingsgrupper samt ger utbildning och konsultation inom området.

Vi söker dig som
Du har flera års erfarenhet av operativt verksamhetsnära arbete som HR-partner, chef eller annan likvärdig roll. Likaså har du flera års erfarenhet av strategiskt arbete inom arbetsrätt och lönebildning, gärna på en övergripande nivå inom offentlig sektor eller en större organisation. Sammantaget har det gett dig en bred generalistkompetens inom HR-området och du har därför inga svårigheter med skifta fokus utifrån behov mellan strategiskt arbete och det mer verksamhetsnära och operativa.

Du har högskoleexamen, exempelvis från HR-programmet, alternativt annan akademisk examen i kombination med relevant erfarenhet för uppdraget.

Din förhandlingsvana är god och du har fokus på att hitta lösningar samtidigt som du arbetar för att skapa och bibehålla goda relationer med verksamhetsföreträdare och fackliga representanter.

Du har förmåga att samverka och navigera i organisationen och hitta en rimlig ambitionsnivå som passar in i en större helhet bland de styrsignaler och rutiner som avdelningarna gemensamt arbetar fram på kommunkontoret.

Din samarbets- och samverkansförmåga är mycket god och du tar initiativ och kan målmedvetet och självständigt driva dina frågor. Du har förmåga att göra prioriteringar och anpassa ditt uppdrag utifrån verksamhetens behov.

Du uttrycker dig mycket väl i det svenska språket i såväl tal som skrift. Du är bekväm med att tala inför en större grupp och har förmåga att anpassa kommunikationen utifrån målgrupp.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig en modern aktivitetsbaserad arbetsplats precis i anslutning till Lund central. 

Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.
https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/det-har-ger-vi-dig-som-medarbetare

Om rekryteringen
.I den här rekryteringsprocessen har vi valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor för att bidra till en inkluderande och likvärdig rekrytering. 

I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval och vi planerar att hålla våra första intervjuer digitalt via Teams i slutet av mars. Vi ber dig därför att planera din tillgänglighet.

Om arbetsplatsen
Du tillhör kommunens arbetsgivarenhet som tillsammans med HR-strategiska enheten svarar för kommunens gemensamma HR-frågor. Här jobbar ett tjugotal medarbetare som tillsammans har en stor mångfald av kompetenser inom exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och uppföljning.

Vårt förhållningssätt inom avdelningen och i kommunen är att vi genom samarbete lyckas med helheten.

På kommunkontoret arbetar cirka 350 medarbetare inom strategiska funktioner. Tillsammans säkerställer vi att kommunen är en effektiv och modern organisation. Just nu befinner vi oss på en spännande utvecklingsresa med målet att fungera som en motor i utvecklingen av hela organisationen. Där vi tar ansvar för helheten, och sätter medborgarnas bästa i fokus.

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss? Visa mindre

Driven rekryterar till vår kund i Hyllie!

Om tjänsten Vi söker nu en engagerad och erfaren rekryterare för att stötta chefer i rekryteringsprocessen hos vår kund i Malmö. I rollen kommer du arbeta som konsult via Poolia och samarbeta nära HR-teamet för att säkerställa en effektiv och smidig rekryteringsprocess. Dina arbetsuppgifter kommer inkludera allt från framtagning av annonstexter till att stödja chefer i urval och kandidaturval. Uppdraget sträcker sig under 6 månader med chans till förlängni... Visa mer
Om tjänsten
Vi söker nu en engagerad och erfaren rekryterare för att stötta chefer i rekryteringsprocessen hos vår kund i Malmö. I rollen kommer du arbeta som konsult via Poolia och samarbeta nära HR-teamet för att säkerställa en effektiv och smidig rekryteringsprocess. Dina arbetsuppgifter kommer inkludera allt från framtagning av annonstexter till att stödja chefer i urval och kandidaturval. Uppdraget sträcker sig under 6 månader med chans till förlängning. Tjänsten är en heltidstjänst på 40 timmar i veckan och du kommer att jobba kontorstider med möjlighet till flex samt hemarbete 2 dagar i veckan efter upplärningsperioden. Låter detta som tjänsten för dig? Tveka inte med din ansökan, urval och intervjuer hålls löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har passerat!

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Du kommer att sitta tillsammans med dina kollegor från HR teamet samt med en annan rekryterare i fräscha och nya lokaler centrat i Hyllie där tillgång till restauranger och kollektivtrafik ligger nära tillhands.

• Framtagning av annonstexter och publicering av annonser.
• Genomförande av telefonintervjuer och skrivande av kandidatpresentationer.
• Administrativa uppgifter kopplade till rekryteringsprocessen.
• Samarbeta med HRBP, HR Services och Talent Acquisition Specialist för att säkerställa en helhetssyn i rekryteringsprocessen.


Vem är du?
För att vara aktuell för rollen ser vi gärna att du:

• Har en eftergymnasial utbildning inom HR eller likvärdigt område.
• Har erfarenhet av självständigt arbeta inom rekrytering.
• Talar och skriver flytande svenska och engelska i både tal och skrift.
• Är serviceinriktad, strukturerad och har förmågan att hantera flera uppgifter parallellt.
• Är kommunikativ med förmågan att skapa och underhålla relationer.
• Är digitalt kunnig med möjlighet att snabbt anpassa dig till nya system.
• Meriterande: Erfarenhet av Success Factors (SAP).

Personliga egenskaper: Vi söker dig som är en positiv och proaktiv lagspelare med ett genuint intresse för människor. Du kommer att arbeta från kundens kontor i Hyllie och bli en viktig del av det globala teamet med internationella gränssnitt.
Varmt välkommen in med din ansökan! Visa mindre

Vikarierande HR-partner till Arbetsmarknads- och socialförvaltningen

Ansök    Mar 1    Lunds kommun    HR-konsult/PA-konsult
Om rollen och dina arbetsuppgifter Då en av våra HR-partners ska vara föräldraledig söker vi dig som utifrån ett coachande förhållningssätt ger ett professionellt och kvalificerat stöd i både operativa och strategiska frågor inom samtliga HR-processer. I din roll som HR-partner säkerställer du att det löpande HR-arbetet i organisationen fungerar. Du jobbar nära våra chefer  och är en naturlig del i socialpsykiatrins ledningsgrupp på verksamhetsområdesni... Visa mer
Om rollen och dina arbetsuppgifter
Då en av våra HR-partners ska vara föräldraledig söker vi dig som utifrån ett coachande förhållningssätt ger ett professionellt och kvalificerat stöd i både operativa och strategiska frågor inom samtliga HR-processer.

I din roll som HR-partner säkerställer du att det löpande HR-arbetet i organisationen fungerar. Du jobbar nära våra chefer  och är en naturlig del i socialpsykiatrins ledningsgrupp på verksamhetsområdesnivå på förvaltningen. I tjänsten ansvarar du även för att stötta våra chefer och chefsstöd i HR-administrativa frågor, LAS och grundläggande arbetsrättsliga frågor. 
Som HR-partner kommer du att coacha, stötta och utmana våra chefer i HR-frågor såsom arbetsrätt, arbetsmiljö, lön/lönerevision, rehabilitering, rekrytering och samverkan. Du kommer även att arbeta med förändringsarbete och med att implementera Lunds kommuns HR-rutiner och beslut. 

Som en del av HR-funktionen i Lunds kommun arbetar vi tillsammans med övriga HR-medarbetare för att utveckla och förbättra våra HR- processer.
Vi erbjuder dig ett utvecklingsorienterat och kvalificerat arbete på en engagerad HR-enhet där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra.

Anställningen är ett vikariat from 240812-250731 med eventuell möjlighet till förlängning.

Vi söker dig
Vi söker dig som har relevant högskole-/universitetsutbildning inom HR eller personalvetenskap. Du har erfarenhet av brett operativt HR-arbete och det är meriterande om du har erfarenhet av anställningsadministration eller HR-administration i offentlig sektor.

Du organiserar och strukturerar ditt arbete och driver processer framåt. Du är tydlig och har en god kommunikativ och analytisk förmåga. Du trivs med att ge service  och har förmåga att skapa tillitsfulla relationer. Du har god digital kompetens och har lätt för att sätta dig in i de olika system vi arbetar i, det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i Personec P. I dig ser vi en positiv kraft som gärna tar initiativ och som kan arbeta självständigt likväl som i team.

Vi erbjuder dig
Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.
https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/det-har-ger-vi-dig-som-medarbetare

Om arbetsplatsen
I HR-teamet på Arbetsmarknads- och socialförvaltningen är vi fyra kollegor som med ett prestigelöst förhållningssätt arbetar nära varandra. 
Vi erbjuder dig ett utvecklande och omväxlande arbete där vi tillsammans formar vårt arbetssätt utifrån våra olika kompetenser och verksamheternas behov. 
Placering för tjänsten är kommunhuset Kristallen med närhet till både kommunikation, mat- och kulturinspiration.

På arbetsmarknads- och socialförvaltningen arbetar cirka 600 medarbetare och 35 chefer som ger stöd till de lundabor som behöver socialtjänstens insatser. Tillsammans ser vi till att barn och unga får en så bra uppväxt som möjligt. Vi utgår från hela familjens situation och att ingen ska fara illa. Det handlar om att ge stöd till vuxna med skadligt bruk och beroende eller psykiska funktionsnedsättningar, till dem som behöver ekonomiskt bistånd eller stöd för att kunna studera eller arbeta, samt till flyktingar.

På kommunkontoret arbetar cirka 350 medarbetare inom strategiska funktioner. Tillsammans säkerställer vi att kommunen är en effektiv och modern organisation. Just nu befinner vi oss på en spännande utvecklingsresa med målet att fungera som en motor i utvecklingen av hela organisationen. Där vi tar ansvar för helheten, och sätter medborgarnas bästa i fokus.

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss? Visa mindre

HR-partner till Folktandvården Skåne, Lund

JOBBA FÖR LEENDEN! Vill du vara med och bidra till Folktandvården Skånes fortsatta utveckling? Som ledande inom oral hälsa jobbar vi varje dag för att alla skåningar ska hålla sig friska i munnen och vara stolta över sina leenden - hela livet. Vi är Skånes största tandvårdsaktör och tredje störst i Sverige. Därför har vi också stor kraft att utveckla framtidens tandvård. Vi satsar på ny teknik, forskning och nya arbetssätt. Med Folktandvården Skåne Acad... Visa mer
JOBBA FÖR LEENDEN!

Vill du vara med och bidra till Folktandvården Skånes fortsatta utveckling? Som ledande inom oral hälsa jobbar vi varje dag för att alla skåningar ska hålla sig friska i munnen och vara stolta över sina leenden - hela livet.

Vi är Skånes största tandvårdsaktör och tredje störst i Sverige. Därför har vi också stor kraft att utveckla framtidens tandvård. Vi satsar på ny teknik, forskning och nya arbetssätt. Med Folktandvården Skåne Academy erbjuder vi alla medarbetare kompetensutveckling under hela sin karriär.

Vi söker nu en HR-partner till Folktandvården Skåne i Lund.

Gillar du att arbeta utifrån en tydlig målbild, att skapa positiva upplevelser och att befinna dig i en organisation som kännetecknas av hög kompetens? Då ska du arbeta hos oss! HR har en viktig del i att nå Folktandvården Skånes vision "Noll hål. En Miljon leenden".

ARBETSUPPGIFTER
Folktandvården Skåne söker nu en HR-partner som kan bidra till utveckling av medarbetare och organisation. Du kommer att arbeta nära våra verksamhetschefer och klinikledningar och i team med andra kollegor inom HR-avdelningen samt kollegorna på huvudkontoret. Organisationen består av cirka 1400 medarbetare och ett 60-tal chefer fördelat på 69 kliniker i Skåne.

Vi arbetar långsiktigt utifrån vår affärs- och verksamhetsplan och i rollen som HR-partner bidrar du med perspektiv för att realisera mål och intentioner i planen. Du får möjlighet att arbeta nära verksamhetsområdena med frågor som rör bland annat arbetsrätt, rekrytering, organisations- och individutveckling, kompetensförsörjning, lönebildning och coachning. I rollen är det också viktigt att inspirera våra chefer och medarbetare och vara en god förebild i vår strävan att skapa ett hållbart arbetsliv.

Den person vi nu söker kommer också att ansvara för ett fokusområde som innehåller lön, HR controlling och arbetsrätt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet, eller annan akademisk utbildning som vi bedömer likvärdig. Därtill har du några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du ska även ha erfarenhet och intresse av frågor som rör lön och lönebildning. Det är meriterande om du har kunskaper inom området people analytics.

Som person ser vi att du har förmåga att bygga förtroendefulla relationer och du är trygg med att arbeta rådgivande och coachande. Du har god samarbetsförmåga och engageras av mötet med människor. Du trivs när du får arbeta värdeskapande med chefer i olika HR-frågor. För att bli framgångsrik i rollen som HR-partner måste du ha förmåga att vara noggrann med detaljerna samtidigt som du har förmågan att se helheten. Uppdraget kräver nyfikenhet och god kommunikativ förmåga. Våra kärnvärden: Nyskapande, Öppna och Tillsammans är vägledande i arbetet inom HR-området.

Vill du vara med och jobba för leenden? Är du en person som vill jobba med HR-frågor nära verksamheten? Då ser vi fram emot din ansökan!

ÖVRIGT
Folktandvården Skåne är ett av Sveriges tio största hälsoföretag med över en miljon besök varje år. Vi är ett bolag, helägt av Region Skåne med närmare 1 500 anställda. Vi finns på 44 orter runt om i Skåne och består av 67 kliniker för allmän- och specialisttandvård. Våra dörrar är öppna för alla skåningar - oavsett behov. Visa mindre

HR-partner till Arbetsmarknads- och socialförvaltningen

Ansök    Jan 26    Lunds kommun    HR-konsult/PA-konsult
Om rollen och dina arbetsuppgifter Utifrån ett coachande förhållningssätt ger du ett professionellt och kvalificerat stöd i både operativa och strategiska frågor inom samtliga HR-processer. I tjänsten kommer du även att få arbeta med ett särskilt fokusområde utifrån din kompetens och erfarenhet. I din roll som HR-partner säkerställer du att det löpande HR-arbetet i organisationen fungerar. Du jobbar nära våra chefer  och är en naturlig del i ledningsgru... Visa mer
Om rollen och dina arbetsuppgifter
Utifrån ett coachande förhållningssätt ger du ett professionellt och kvalificerat stöd i både operativa och strategiska frågor inom samtliga HR-processer.

I tjänsten kommer du även att få arbeta med ett särskilt fokusområde utifrån din kompetens och erfarenhet.
I din roll som HR-partner säkerställer du att det löpande HR-arbetet i organisationen fungerar. Du jobbar nära våra chefer  och är en naturlig del i ledningsgrupp på verksamhetsområdesnivå på förvaltningen.
Som HR-partner kommer du att coacha, stötta och utmana våra chefer i HR-frågor såsom arbetsrätt, arbetsmiljö, lön/lönerevision, rehabilitering, rekrytering och samverkan. Du kommer även att arbeta med förändringsarbete och med att implementera Lunds kommuns HR-rutiner och beslut. 

Vårt arbetssätt genomsyras av samarbete och nätverkande, alltid med målbilden att leverera bästa
möjliga stöd till verksamheten. Att ständigt stötta och coacha i syfte att få våra chefer att växa och
utvecklas i sina roller är en naturlig del i vårt arbete.

Som en del av HR-funktionen i Lunds kommun arbetar vi tillsammans med övriga HR-medarbetare för att utveckla och förbättra våra HR- processer.
Vi erbjuder dig ett utvecklingsorienterat och kvalificerat arbete på en engagerad HR-enhet där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra.

Vi söker dig
Vi söker dig som har relevant högskole-/universitetsutbildning inom HR eller personalvetenskap. Du har erfarenhet av brett operativt HR-arbete, gärna från en politiskt styrd organisation.

Du är kommunikativ med pedagogisk förmåga, är mål- och resultatorienterad och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du har en god analytisk förmåga och förstår frågors långsiktiga betydelse för verksamheten. I dig ser vi en positiv kraft som gärna tar initiativ och som kan arbeta självständigt likväl som i team.

Det är meriterande om du har erfarenhet av Personec Förhandling, WinLAS, Adato och rapportverktyget QlikSense.

I den här rekryteringen arbetar vi med löpande urval, så vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt.

Vi erbjuder dig
Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.
https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/det-har-ger-vi-dig-som-medarbetare

Om arbetsplatsen
I HR-teamet på Arbetsmarknads- och socialförvaltningen är vi fyra kollegor som med ett prestigelöst förhållningssätt arbetar nära varandra. När en av oss nu går vidare till andra utmaningar inom Lunds kommun, söker vi en ny kollega till vår grupp.
Vi erbjuder dig ett utvecklande och omväxlande arbete där vi tillsammans formar vårt arbetssätt utifrån våra olika kompetenser och verksamheternas behov. 
Placering för tjänsten är kommunhuset Kristallen med närhet till både kommunikation, mat- och kulturinspiration.

På arbetsmarknads- och socialförvaltningen arbetar cirka 600 medarbetare och 35 chefer som ger stöd till de lundabor som behöver socialtjänstens insatser. Tillsammans ser vi till att barn och unga får en så bra uppväxt som möjligt. Vi utgår från hela familjens situation och att ingen ska fara illa. Det handlar om att ge stöd till vuxna med skadligt bruk och beroende eller psykiska funktionsnedsättningar, till dem som behöver ekonomiskt bistånd eller stöd för att kunna studera eller arbeta, samt till flyktingar.

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

På kommunkontoret arbetar cirka 350 medarbetare inom strategiska funktioner. Tillsammans säkerställer vi att kommunen är en effektiv och modern organisation. Just nu befinner vi oss på en spännande utvecklingsresa med målet att fungera som en motor i utvecklingen av hela organisationen. Där vi tar ansvar för helheten, och sätter medborgarnas bästa i fokus.

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss? Visa mindre

HR-specialist till Medicinsk service i Lund

Ansök    Jan 18    REGION SKÅNE    HR-specialist/HR-advisor
Gör skillnad. Varje dag. Vill du utvecklas inom HR och är ansvarstagande och resultatinriktad? Då kan du vara den HR-kollega som vi nu söker till Medicinsk service! HR:s uppdrag är att arbeta konsultativt och verksamhetsnära tillsammans med våra chefer i medarbetar-och ledningsfrågor. HR-medarbetarna är geografiskt samlokaliserade på sjukhusområdet i Lund och hos oss kommer du ingå i en grupp där nära samarbete och erfarenhetsbyte ingår som en naturlig ... Visa mer
Gör skillnad. Varje dag.

Vill du utvecklas inom HR och är ansvarstagande och resultatinriktad? Då kan du vara den HR-kollega som vi nu söker till Medicinsk service!

HR:s uppdrag är att arbeta konsultativt och verksamhetsnära tillsammans med våra chefer i medarbetar-och ledningsfrågor. HR-medarbetarna är geografiskt samlokaliserade på sjukhusområdet i Lund och hos oss kommer du ingå i en grupp där nära samarbete och erfarenhetsbyte ingår som en naturlig del i vardagsarbetet. Vi värdesätter att alla bidrar med sin kunskap och sina erfarenheter. Vårt team består av fyra HR-specialister, en utbildningsansvarig, administratörer och HR-chef.

Nyfiken på att veta mer om oss? Tveka inte att kontakta oss!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist vid Medicinsk service arbetar du över hela HR-fältet men har också ett ansvar för ett fördjupningsområde. Du blir en del av ett team och arbetar i nära samarbete med dina HR-kollegor. Här får du möjlighet att påverka arbetssätt och medverka till att skapa goda relationer.

HR-specialistens huvudsakliga ansvar är att vara ett operativt HR-stöd åt chefer i organisationen. Du kommer att arbeta med hela HR-områdets bredd vilket omfattar huvudområdena arbetsvillkor och arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering, kompetensförsörjning samt lönebildning. Din roll är konsultativ och operativ med flera kontaktytor, men du förväntas också att arbeta proaktivt och strategiskt kring vissa områden. I rollen ingår också att samarbeta med övriga HR-funktioner i Region Skåne för att nå bästa möjliga gemensamma arbetssätt.

Placeringsort är sjukhusområdet i Lund, men då förvaltningen bedriver verksamhet i hela Skåne förekommer resor i tjänsten.

KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som har högskole-/universitetsutbildning inom HR eller annan likvärdig högskoleutbildning. Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift är ett krav, liksom intresse och förmåga att arbeta med datadriven HR. Vi ser gärna att du har tidigare arbetslivserfarenhet av kvalificerat arbete inom HR-området, gärna från region eller kommun. För att trivas hos oss är det viktigt att du är prestigelös, kommunikativ och drivande.

För att lyckas i rollen är det viktigt att du tar egna initiativ och trivs med att arbeta självständigt. Vidare har du förmåga att prioritera mellan olika arbetsuppgifter och kan arbeta i ett varierande arbetstempo. God förmåga att uttrycka dig såväl muntligen som skriftligen är också en förutsättning. Vi förväntar oss att du delar med dig av din kunskap och att du aktivt bidrar i arbetet med att bibehålla och utveckla rutiner och processer tillsammans med dina kollegor. Du stimuleras av att arbeta konsultativt och vi sätter stort värde vid din förmåga att vara en god relationsbyggare som leder till att du blir en naturlig samtals- och samarbetspartner för våra chefer och andra inom organisationen.

I den här rekryteringen tillämpas löpande urval så varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi ser fram emot att lära känna dig!

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Medicinsk service är en av Region Skånes elva hälso- och sjukvårdsförvaltningar, med cirka 2 000 medarbetare. Vi möter vårdens behov av ambulanssjukvård, bild- och laboratorieteknik, klinisk träning, laboratoriemedicin och sjukvårdsrådgivning. Den laboratoriemedicinska verksamheten omfattar områdena arbets- och miljömedicin, biobank, genetik, immunologi och transfusionsmedicin, kemi, farmakologi, mikrobiologi samt patologi. Förvaltningen bedriver även forskning och utveckling inom sina områden.

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Talent Acquisition Coordinator

På Alfa Laval anstränger vi oss alltid lite extra för att klara de allra tuffaste utmaningarna. Vår drivkraft är att skapa framgång för våra kunder, människorna och planeten. Detta kan bara uppnås genom hängivna och nyfikna människor. Nyfikenhet är gnistan bakom goda idéer. Och goda idéer genererar framsteg. Som en del i vårt team trivs du på en mångsidig och inkluderande arbetsplats som bygger på omtanke och påverkansmöjlighet. Du är här för att göra skil... Visa mer
På Alfa Laval anstränger vi oss alltid lite extra för att klara de allra tuffaste utmaningarna. Vår drivkraft är att skapa framgång för våra kunder, människorna och planeten. Detta kan bara uppnås genom hängivna och nyfikna människor. Nyfikenhet är gnistan bakom goda idéer. Och goda idéer genererar framsteg.
Som en del i vårt team trivs du på en mångsidig och inkluderande arbetsplats som bygger på omtanke och påverkansmöjlighet. Du är här för att göra skillnad. Vi bygger ständigt broar mot framtiden med hållbara lösningar som har en inverkan på vår planets mest brådskande problem. Vi gör världen lite bättre. Varje dag.


Vem är du
Som person är du nyfiken och har både viljan och förmågan att ständigt utveckla dig. Du är proaktiv med en positivt inställning och du anpassar dig snabbt till nya och föränderliga situationer. Du trivs i en miljö med kundfokus, där vi arbetar tillsammans som ett team för att stötta organisationen.
Om jobbet
I den här rollen kommer du att stödja rekryteringsprocessen och bidra till teamets övergripande framgång genom att leverera en hög nivå av kundservice, administrativt stöd och koordination under hela rekryteringsprocessen. Fokus kommer att ligga på att hantera rekryteringsaktiviteter, sätta ihop och publicera jobbannonser, hitta kandidater, genomföra intervjuer och ta referenser.
En del av dina arbetsuppgifter kommer dessutom att vara koordinering samt att driva employer branding-aktiviteter.
Vem är du
För att lyckas i denna position måste du:
• Har helst kunskap om rekryteringsprocesser och rekryteringsrelaterade aktiviteter
• Ha exceptionell organisatorisk förmåga
• Har en stark interpersonell/kommunikationsförmåga, både muntligt och skriftligt
En HR-relaterad examen krävs inte för rollen så länge du är bra på att skapa struktur, arbeta självständigt och är bra på att få detaljerna rätt.
Vad får du
Vi erbjuder en utmanande position i en öppen och trevlig miljö där vi hjälper varandra att utvecklas och skapa värde. Ditt arbete kommer att ha en verklig inverkan på Alfa Lavals framtida framgång. Visa mindre

HR Country Representative Sweden

Ansök    Jan 26    AB Tetra Pak    HR-specialist/HR-advisor
At Tetra Pak we commit to making food safe and available, everywhere; and we protect what's good – protecting food, protecting people, and protecting the planet. By doing so we touch millions of people's lives every day. And we need people like you to make it happen. Job Summary Would you like to develop further in labour law and drive excellence in the delivery of HR services? If you believe that you are ready to take on this challenge with an open and ea... Visa mer
At Tetra Pak we commit to making food safe and available, everywhere; and we protect what's good – protecting food, protecting people, and protecting the planet. By doing so we touch millions of people's lives every day. And we need people like you to make it happen.
Job Summary
Would you like to develop further in labour law and drive excellence in the delivery of HR services?
If you believe that you are ready to take on this challenge with an open and eager mind and wants to contribute to the important delivery of this HR service, you may be the person we are looking for.
We are looking for an HR Country Representative with a focus on Sweden. You will together with your colleagues be responsible for country specific HR support: labour law, government relations, local reward, local policies and occupational health and safety.
You will work closely with business leaders and different HR stakeholders and participate in all local HR activities in these areas. HR Service Centre organisations are delivering operational HR services to the region and your successful cooperation with these teams will therefore be of high importance.
This role is a temporary position for at least 10 months and is based in Lund, Sweden.
What you will do
As HR Country Representative you will:
Drive labour law support
Manage relations with unions
Provide support in local reward issues and guaranteeing the quality and application of local benefits
Propose and drive modifications of local country policies
Drive continuous improvement activities within the team
Take ownership of incoming requests in our ticket handling system
Support managers with individual employees’ cases

We believe you have
The successful candidate is an HR professional with at least 3-5 years of experience in a similar role, preferably with labour law connection. You possess good knowledge in Swedish labour law and have previous experience in managing relations with unions. You have good business understanding, and have successfully built relationships with internal clients, colleagues, unions and authorities in your current or previous work experience.
Furthermore, You have a high level of integrity and autonomy, willing to take the lead, prioritise and plan. Your communication skills are strong, and you are comfortable working across functions and levels. Also, you are experienced in and comfortable with taking tougher discussions on both individual and organisational levels.
You have a university degree in Labour Law or related area and are fluent in English and Swedish, both written and spoken.
We Offer You
A variety of exciting challenges with ample opportunities for development and training in a truly global landscape
A culture that pioneers a spirit of innovation where our industry experts drive visible results
An equal opportunity employment experience that values diversity and inclusion
Market competitive compensation and benefits with flexible working arrangements


Apply Now
If you are inspired to be part of our promise to protect what’s good; for food, people, and the planet, apply through our careers page at https://jobs.tetrapak.com/.
This job posting expires on 2024-02-11
To know more about the position contact Peter Sacher at +46 46 36 4880
Questions about your application contact Sara Johannesson at +46 46 36 2964
For trade union information contact Akademikerklubben Lars Haraldsson at +46 46 36 2533 and Unionen Lisbeth Larsson at +46 46 36 2320 Visa mindre

HR-partner till Skånes universitetssjukhus

Ansök    Dec 21    REGION SKÅNE    HR-specialist/HR-advisor
Gör skillnad. Varje dag. Är du en erfaren och självständig HR-generalist som gärna tar helhetsansvar? Är du duktig på att använda din kompetens och erfarenhet för att utveckla vårt arbete? Då kan du vara rätt person för oss! Skånes universitetssjukhus (Sus) är en av Region Skånes elva hälso- och sjukvårdsförvaltningar och vi erbjuder vård, forskning och utbildning på nationell, regional och internationell nivå. Vi är en värderingsstyrd organisation, där ... Visa mer
Gör skillnad. Varje dag.

Är du en erfaren och självständig HR-generalist som gärna tar helhetsansvar? Är du duktig på att använda din kompetens och erfarenhet för att utveckla vårt arbete? Då kan du vara rätt person för oss!

Skånes universitetssjukhus (Sus) är en av Region Skånes elva hälso- och sjukvårdsförvaltningar och vi erbjuder vård, forskning och utbildning på nationell, regional och internationell nivå. Vi är en värderingsstyrd organisation, där våra drygt 12 000 medarbetare driver och utvecklar hälso- och sjukvård i livets alla skeden, tillsammans med patienter och närstående.

HR-avdelningen är en viktig stödfunktion som arbetar både verksamhetsnära och strategiskt. Vi är ungefär 60 engagerade medarbetare som med stolthet ger stöd till Sus 20 verksamhetsområden i Lund och Malmö.

HR-avdelningen består av flera enheter och vi ser fram emot att välkomna dig till enheten för verksamhetsnära stöd där samtliga HR-partner ingår. I rollen som HR-partner är du placerad på ett verksamhetsområde och ger ett självständigt och professionellt stöd till cheferna i samtliga HR-frågor. Till stöd i ditt arbete har du drygt 20 andra HR- partners samt kollegor från avdelningens övriga enheter. Du kommer ingå i ett av sex tvärfunktionella team som vi har inom HR-avdelningen.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-partner arbetar du med hela HR-områdets bredd, till exempel facklig samverkan, avtalsfrågor, arbetsvillkor, löneöversyn, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning samt chefs- och ledarutveckling. Du har ett stort ansvar när det gäller att stötta cheferna i såväl vår fackliga samverkan, som i att följa Region Skånes och förvaltningsledningens riktlinjer och inriktningsbeslut. Detta gör du genom ett professionellt och tryggt bemötande då du med konsultativt förhållningssätt ger HR-partnerskap och coachning till samtliga verksamhetsområdets chefer.

Vi erbjuder dig:
- Ett självständigt arbete i en viktig och spännande organisation
- en dynamisk arbetsplats med både trevliga och erfarna kollegor samt fin arbetsmiljö
- stort ansvar och stor frihet i att planera ditt arbete, med möjlighet att arbeta hemifrån del av tiden
- friskvårdsbidrag.

Huvudplacering för tjänsten är i Lund men tjänstgöring sker både i Malmö och Lund.

KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning med inriktning HR/PA alternativt annan utbildning som arbetsgivaren anser vara relevant för tjänsten. Vidare har du flera års arbetserfarenhet som HR-generalist med liknande arbetsuppgifter. För att lyckas i rollen behöver du ha goda kunskaper i Microsoft Office-paketet samt goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Goda kunskaper i engelska är meriterande. Därutöver ser vi gärna att du har arbetserfarenhet från Allmänna bestämmelser (AB).

För att trivas hos oss bör du stimuleras av utåtriktat arbete och av att stötta chefer framför allt i det operativa HR-arbetet men även i de strategiska frågeställningarna. Som person är du självgående, lösningsorienterad samt du söker snabbt de kontakter och kunskaper du behöver för att lyckas.

Du är en självklar del av ledningsgruppen och har en professionell HR-hållning som leder till att du blir en naturlig samarbetspartner. Med positiv energi driver du kvalitativt HR-arbete och skapar gehör samt förståelse för vikten av HR som en del i helhetstänket i organisationen. Du är proaktiv i ditt arbete så att alla parter får ta del av information. Vi ser att du arbetar strukturerat, lösningsorienterat och att du har en god förmåga att kommunicera på ett pedagogiskt sätt.
Vi är många om att hitta rätt person för tjänsten och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet.

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Låter detta som en spännande roll för dig? Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

ÖVRIGT
Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör.

Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen!

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

HR-partner till Primärvården i Lund

Ansök    Jan 12    REGION SKÅNE    HR-specialist/HR-advisor
Gör skillnad. Varje dag. Vill du bli del av en HR-enhet där vi stöttar verksamheter som finns till för våra patienter i första hand för hela livet? Nu söker vi en ny kollega till vår fina HR-enhet. Här ser vi varandra, lyfter fram varandra och uppskattar varandras olikheter! Primärvården Skåne består av fem primärvårdsområden med de offentligt drivna vårdcentralerna, barnavårdscentraler och barnmorskemottagningar samt Skåneövergripande verksamheter såsom... Visa mer
Gör skillnad. Varje dag.

Vill du bli del av en HR-enhet där vi stöttar verksamheter som finns till för våra patienter i första hand för hela livet? Nu söker vi en ny kollega till vår fina HR-enhet. Här ser vi varandra, lyfter fram varandra och uppskattar varandras olikheter!

Primärvården Skåne består av fem primärvårdsområden med de offentligt drivna vårdcentralerna, barnavårdscentraler och barnmorskemottagningar samt Skåneövergripande verksamheter såsom Mobila team och specialiserad palliativ vård, palliativt utvecklingscentrum och Centrum för primärvårdsforskning. Varje primärvårdsområde har en primärvårdschef som leder sina verksamhetschefer och enhetschefer. Primärvården eftersträvar en god och nära vård samt hög tillgänglighet för att våra patienter ska se den offentliga primärvården som det självklara valet; https://vard.skane.se/primarvarden/

HR-enheten består av 20 medarbetare och vi är organiserade utefter Primärvårdens fem områden, där vi har ett HR-team som stöttar respektive område. Varje team består av en områdes-HR, HR-partners samt HR-administratör. Vi har även HR-strateger inom kompetensförsörjning, arbetsvillkor och lön samt arbetsmiljö och hälsa som arbetar förvaltningsövergripande. Vi sitter tillsammans med förvaltningsledningen på Medicon Village i Lund, med närhet till både kollektivtrafik och motorväg. Vi värdesätter att träffas och sitta tillsammans, men självfallet finns det även möjlighet att arbeta hemma ibland.

Vi arbetar tillsammans för att ge våra chefer bästa möjliga HR-stöd, där vi försöker vara lyhörda och fånga upp de behov som dagens föränderliga klimat ställer på våra verksamheter. Vi är ett drivet och prestigelöst gäng som tycker att HR är lika roligt som det är viktigt! Hos oss får du möjlighet att vara med och bidra i en HR-organisation som stöttar verksamheter som verkligen gör skillnad. Vi hoppas att du vill vara med på vår fortsatta resa!


ARBETSUPPGIFTER
Nu välkomnar vi en ny HR-partner till vår HR-enhet.

Som HR-partner arbetar du coachande och konsultativt med verksamhetsnära stöd till våra chefer. Du får arbeta med hela HR-områdets bredd, med frågor som rör kompetensförsörjning, arbetsvillkor och arbetsrätt, arbetsmiljö och rehab samt lönebildning. I ditt dagliga arbete har du mycket kontakt med cheferna inom området du stöttar, där du är ett operativt HR-stöd och en samarbetspartner. Du kommunicerar med cheferna via telefon, mejl, digitala möten och ute i deras verksamheter. Som HR-partner är du även en naturlig del av olika forum, såsom ledningsgruppsmöten, möten ute i verksamheterna samt interna och regionala arbetsgrupper.

Hos oss får du utrymme att lägga upp stora delar av ditt arbete självständigt, med erfarna kollegor som finns ett samtal bort när du har frågor och funderingar. Du har ett nära samarbete med dina kollegor som består av HR-partners, HR-administratörer, HR-strateger och HR-områdesansvarig. Som HR-kollega inom Primärvården har du flera kontaktytor inom vår förvaltning och ingår i Region Skånes stora HR-nätverk.

Här verkar du i en stor organisation och stöttar chefer inom en rad olika områden, vilket ger dig goda möjligheter att ständigt lära nytt och utvecklas i din HR-roll. Självklart får du som ny medarbetare hos oss en gedigen introduktion och sen möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling. Utifrån intresse och kompetens finns även möjlighet till fördjupning inom olika HR-områden.


KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som har högskole-/universitetsutbildning inom HR, alternativt annan utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant. Goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift är ett krav. För att snabbt komma in i rollen ser vi att du har tidigare arbetslivserfarenhet inom HR-området.

För att trivas i HR-funktionen är det viktigt att du är prestigelös, har ett positivt tankesätt och har förmåga att snabbt skifta fokus. Du har en fallenhet för att möta människor och är serviceinriktad, samtidigt som du har den där fingertoppskänslan att utmana cheferna du stöttar på ett coachande sätt. Vi tror att du är en god relationsbyggare som blir en naturlig samtals- och samarbetspartner för våra chefer och andra inom organisationen. Du trivs med att driva ditt arbete självständigt, men värdesätter samarbete och ett gott arbetsklimat lika mycket som vi gör.

Som vår nya kollega är det viktigt att du delar Region Skånes värderingar - välkomnande, drivande, omtanke och respekt och att du tillämpar dessa i samband med olika relationer, möten och i det utförda arbetet.

I denna rekrytering tillämpas löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi ser fram emot att lära känna dig!


ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Primärvården Skånes syfte är att skapa god hälsa och bästa möjliga patientupplevelse för alla i Skåne. För hela människan. Genom hela livet. Vi erbjuder hälso- och sjukvård till alla som bor i eller besöker Skåne. Vi ansvarar för de offentligt drivna vårdcentralerna, barnmorskemottagningarna, barnavårdscentralerna samt kvälls- och helgmottagningarna i hela Skåne. I primärvården finns även dietistverksamhet, palliativ vård och avancerad sjukvård i hemmet (ASIH), familjecentraler, barnhälsovårdspsykologer, Palliativt utvecklingscentrum och Centrum för primärvårdsforskning (CPF). Vi är cirka 4 300 medarbetare i förvaltningen. Välkommen!

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vikarierande HR-partner

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns cirka 45 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet. ... Visa mer
Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns cirka 45 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.




Beskrivning av arbetsplatsen

På sektionen HR möts du av en välkomnande och öppen atmosfär där kompetens, lösningsfokus och samarbetsanda lyser klart.

Vi tar vårt avstamp i ett kommunikativt, modigt, respektfullt och verksamhetsorienterat förhållningssätt.

Vid sektionen HR finns avdelningen Verksamhetsnära HR-tjänster som tillhandahåller ett verksamhetsnära HR-stöd, såväl operativt som strategiskt till de verksamheter inom Lunds universitet som har valt att ta del av tjänsten. På avdelningen finns idag tretton medarbetare – HR-partners och administratörer. Avdelningens medarbetare har i huvudsak sina arbetsplatser på de fakulteter/verksamheter som de arbetar gentemot men träffas veckovis i Lund för gemensamma avstämningar.

HR-partnern som vi nu söker kommer att arbeta med verksamhetsnära HR-stöd till Konstnärliga fakulteten vid Lunds universitet.

Konstnärliga fakulteten i Malmö är en av åtta fakulteter inom Lunds universitet och består av Konst-, Musik- och Teaterhögskolan, samt Inter Arts Center. Vid Konstnärliga fakulteten finns kandidat-, magister- och mastersprogram inom fri konst, musik och teater, samt ett antal kurser av olika omfattning. Här bedrivs också forskarutbildning och forskning med konstnärlig inriktning och i musikpedagogik.

HR-partnern är en av två placerade vid fakultetskansliet, och stöttar såväl fakultetsledningen som resterande av fakultetens chefer. Konstnärliga fakultetens kansli består av nio medarbetare och är beläget centralt i Malmö, ett stenkast från Möllevångstorget.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Vi söker en HR-partner som trivs med att arbeta verksamhetsnära och som har erfarenhet av att stötta chefer inom hela HR-området. Som HR-partner har du uppdraget att vägleda chefer i HR-frågor samt utveckla en förtroendeingivande relation gentemot verksamheten.

Du kommer att arbeta brett med HR, inom exempelvis rekrytering, rehabilitering, lönerevision och fackliga förhandlingar. Som HR-partner arbetar du med utgångspunkt i arbetsrätten och navigerar mellan såväl generell lagtext och statliga särregleringar som kollektivavtal och universitets föreskrifter.

Du kommer i samverkan med kollegor i universitetets HR-organisation att utveckla och implementera gemensamma processer och rutiner inom HR-området vilket förutsätter ett aktivt deltagande i nätverk och olika grupperingar inom universitetet. I dina arbetsuppgifter kan också ingå att svara på remisser inom HR-området, att ta fram och implementera fakultetsspecifika HR-processer och rutiner samt att hålla i utbildningar inom HR-området.

Din roll är såväl stödjande som drivande. I vissa fall behöver cheferna dig för din specialistkompetens och i andra behöver du kunna se utmaningar, ta ett helhetsansvar och driva lösningar i hamn. Det är därför nödvändigt att du vågar och kan ta plats, ställa krav och be om hjälp när du behöver det.

Kvalifikationer

Krav för anställningen är:

- akademisk utbildning inom HR-området eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- erfarenhet av verksamhetsnära, HR-arbete i en generalistroll
- mycket god verbal och skriftlig förmåga i svenska
- god verbal och skriftlig förmåga i engelska
- god kunskap inom arbetsrätt
- mycket god förmåga att arbeta självständigt och att strukturera det egna arbetet
- god initiativförmåga
- god samarbetsförmåga

Meriterande för anställningen är:

- erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor, gärna inom universitets- och högskolesektorn
- erfarenhet av statlig särreglering inom arbetsrätten
- kännedom om arbete med lärarrekryteringar inom universitets- och högskolesektorn

Som person är du ansvarsfull, pedagogisk, prestigelös och lösningsfokuserad. Du har lätt för att sätta dig in i verksamhetens behov och använder ett coachande förhållningssätt. Du är trygg i din profession och för att lyckas i ditt uppdrag förstår du vikten av att bygga och förvalta goda relationer med chefer, fackliga företrädare och kollegor. Vi är måna om vår teamkänsla och för att trivas tillsammans med oss behöver du vara en lagspelare med en drivkraft att utveckla och utvecklas.

Vi erbjuder

Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension.

Universitetet har ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid, och på Sektionen HR ges möjligheten att arbeta hemifrån upp till 40% av din arbetstid om det fungerar i verksamheten.

Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss

Övrigt

Anställningen är ett vikariat med omfattning 100 procent med startdatum 2024-04-08 eller enligt överenskommelse, dock längst till och med 2025-08-31 eller tills ordinarie återgår i tjänst.

Huvudsaklig arbetsplats är på Bergsgatan i Malmö, där Konstnärliga fakultetens kansli är beläget, men möten och nätverksträffar i Lund förekommer regelbundet.

Ett första urval kommer att göras v. 2 och intervjuer kommer att genomföras under v. 2-3.

Så här söker du

Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till på vilket sätt dina meriter matchar de efterfrågade kvalifikationerna och en beskrivning av din erfarenhet av brett HR-arbete. Ansökan ska även innehålla CV som visar dina relevanta tidigare erfarenheter, samt examensbevis.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

HR-Partner med fokus Kompetensförsörjning

Ansök    Dec 8    Lunds kommun    HR-konsult/PA-konsult
Om rollen och dina arbetsuppgifter Du arbetar brett inom HR-området med att ge ett kvalificerat verksamhetsnära stöd i operativa såväl som strategiska HR-frågor. Du coachar, stöttar och utmanar våra chefer till att bli ännu bättre ledare. Du ingår i verksamhetsnära ledningsgrupp och skapar förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller.  Parallellt med generalistrollen driver du ett fokusområde; kompetensförsörjning i det här fallet. K... Visa mer
Om rollen och dina arbetsuppgifter
Du arbetar brett inom HR-området med att ge ett kvalificerat verksamhetsnära stöd i operativa såväl som strategiska HR-frågor.

Du coachar, stöttar och utmanar våra chefer till att bli ännu bättre ledare. Du ingår i verksamhetsnära ledningsgrupp och skapar förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller. 

Parallellt med generalistrollen driver du ett fokusområde; kompetensförsörjning i det här fallet. Kompetensförsörjning är idag och framöver en stor utmaning för förvaltningen. Tyngdpunkten i ditt uppdrag kommer därför att ligga inom ditt fokusområde. Med ett lyhört öra mot verksamheterna fångar du upp behov och hittar framkomliga vägar och samarbetspartners. En del projekt löper idag, dom jobbar du vidare med, andra får du initiera och driva från grunden. Idag finns ett samarbete inom olika projekt med bland annat Arbetsmarknads- och socialförvaltningen, Arbetsförmedlingen och Komvux. 

Vi söker dig
Du har relevant högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren ser som likvärdig. Du har flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete och du är van vid att arbeta med ett coachande förhållningssätt. Du har erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp och därmed arbetat med kvalificerat HR-arbete även på strategisk nivå. Det är meriterande med fördjupade kunskaper inom kompetensförsörjning, erfarenhet av projektarbete samt erfarenhet av att söka finansiering för projekt. 

Vi söker dig som brinner för kompetensförsörjningsutmaningen, engagerad i frågan och som vill göra skillnad. Då arbetet inom ditt fokusområde, som du driver och leder från förvaltningen sida, är en stor del av ditt uppdrag, krävs det att du är självständig, kreativ och modig samt mål- och resultatorienterad. Du har en strategisk förmåga och förstår frågors långsiktiga betydelse för verksamheten. Du skapar engagemang och delaktighet, trivs med att skapa relationer och gillar att nätverka. Uppdraget kräver god kommunikativ förmåga i svenska språket.   

Vi hoppas också att du är prestigelös och har precis som vi nära till skratt och värdesätter goda kollegor och nyfikenhet i vardagen. Vi ser fram emot att lära känna dig!

Vi erbjuder dig
Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.
https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/det-har-ger-vi-dig-som-medarbetare

Om arbetsplatsen
Vår HR-organisation är en samlad avdelning med specialistkompetens inom HR, kommunikation och rekrytering. Vi är totalt 23 personer som kompletterar och samarbetar över enhetsgränserna. Vi har nära till skratt och alla bidrar vi till vår positiva stämning i gruppen! Placering för tjänsten är i centrala Lund med närhet till både kommunikation, mat- och kulturinspiration. 

Avdelningens HR-team, som leds av HR-enhetschef, består idag av 6 HR-partner, en HR-administratör och en rehabiliteringskoordinator. En av våra erfarna HR-kollegor går nu vidare till spännande uppdrag och vi söker en ny kollega. 

Avdelningens vision är att HR- och kommunikationsperspektivet ska vara en naturlig del i alla processer och beslut och på så vis bidra till att äldre människor och personer med funktionsnedsättningar ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Vårt HR-uppdrag är att leverera bästa verksamhetsnära stöd inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö och hälsa, arbetsrätt, lönebildning, anställning, arbetstid och samverkan. 

I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval och inledande intervjuer. Uppföljande intervjuer sker eftermiddagarna den 15:e samt den 16:e januari. 

Inför anställning till tjänster där vård- och omsorgsarbete ingår behöver du kunna uppvisa ett godtagbart utdrag ur belastningsregistret https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/



Inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar ungefär 3 100 medarbetare för att äldre människor och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Vi ansvarar bland annat för kommunens äldreboenden, hemtjänst, stöd till personer med funktionsnedsättning, hemsjukvård och träffpunkter för seniorer. Hos oss står varje individs behov i centrum, och våra verksamheter kännetecknas av delaktighet, valfrihet, flexibilitet och kvalitet med respekt för den enskildes integritet och självbestämmande.

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss? Visa mindre

HR- ansvarig på marknadsledande Rörläggaren AB - Malmö

Ansök    Dec 12    Standby Workteam AB    Personalansvarig
AB Rörläggaren är ett VS-företag, strategiskt beläget mitt i Öresundsregionen. Vi har ett väl utvecklat specialkunnande på totalentreprenader tillsammans med våra montörers höga kunskapsnivå. Vi glömmer inte att sörja för återväxten av duktiga medarbetare. Idag är vi 140 medarbetare och omsätter ca 250 milj. SEK. Sedan november 2014 ingår vi i Instalco. Här kan du läsa mer: https://rorlaggaren.se/om-oss HR-ansvarig till marknadsledande Rörläggaren AB –... Visa mer
AB Rörläggaren är ett VS-företag, strategiskt beläget mitt i Öresundsregionen. Vi har ett väl utvecklat specialkunnande på totalentreprenader tillsammans med våra montörers höga kunskapsnivå. Vi glömmer inte att sörja för återväxten av duktiga medarbetare. Idag är vi 140 medarbetare och omsätter ca 250 milj. SEK. Sedan november 2014 ingår vi i Instalco. Här kan du läsa mer: https://rorlaggaren.se/om-oss




HR-ansvarig till marknadsledande Rörläggaren AB – Malmö

Har du bred erfarenhet av HR frågor och söker efter ett omväxlande och roligt arbete? Vill du ha en central och viktig roll på ett marknadsledande malmöföretag med stark laganda? Vill du bli delaktig i Rörläggarens framgång genom att stödja, driva och möjliggöra utvecklingen av verksamheten? Tycker du, precis som vi att det är viktigt att ha kul på jobbet? Då kan du vara vår nya kollega! Här ges du möjligheten att arbeta på ett värderingsstyrt bolag med ett starkt drivande engagemang.
Du kommer att ersätta nuvarande HR- och löneansvarig som går i pension efter flera års tjänstgöring. Företaget består idag av 140 motiverade och engagerade medarbetare och du kommer spela en central och viktig roll genom att arbeta verksamhetsnära och ge stöd när det kommer till samtliga HR- och lönefrågor. Du blir även en viktig kugge i verksamhetens utvecklingsarbete.

Arbetsuppgifter:
HR och Personalansvarig genom hela anställningscykeln
Strategiskt och operativt chefsstöd
Utbildningsplanering och kompetensförsörjning
Delta i interna utvecklingsprojekt
Genomföra och implementera utbildningar och aktiviteter kring våra värderingar
Arbetsmiljö och rehabilitering
Driva och utveckla HR-processen
Tolkning av kollektivavtal och rådgivare arbetsrätt
Personaladministration och statistik
Löneprocessen, förberedelse och genomförande, samt utveckla och säkerställa kvalitén i processen.
Hanterar bilförmåner
Employer Branding aktiviteter



Din bakgrund:
Du som söker har bred erfarenhet av HR arbete, med flera års relevant arbetslivserfarenhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av löneadministration eller att du är villig att lära dig. Du har en akademisk utbildning som Personalvetare eller likvärdigt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av Agda, som är det HR-system som används för tidredovisning, löner och statistik på Rörläggaren. Du trivs med många kontaktytor och har en god kommunikationsförmåga. Du har en fallenhet för att engagera samt planera och strukturera ett arbete. Vidare har du ett starkt eget driv, är förtroendeingivande, prestigelös och jordnära.




Om tjänsten:
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Malmö.

I denna rekrytering samarbetar AB Rörläggaren med Standby Workteam. Vi arbetar med löpande urval och du är välkommen att sända in din ansökan snarast via länken nedan. För mer information om tjänsten kontakta gärna Kristian Berglund på tel. 0709-605372.



Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-partner till HR-avdelningen LTH (SÄVA 1 år)

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns cirka 45 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet. ... Visa mer
Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns cirka 45 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.




Arbetsplatsen
Vill du bli en del av vårt engagerade team? Vi är en HR- avdelning som erbjuder en dynamisk miljö med samarbete och utveckling som viktiga ledord.

LTH:s HR-avdelning är placerad vid fakultetens kansli och har 17 medarbetare med olika funktioner och kompetenser. Vi lägger stor vikt vid att dela med oss och lära av varandra. Tillsammans ger vi stöd åt LTH:s chefer och ledning och driver arbetet med HR-frågor framåt. Vi strävar efter att anpassa vårt arbete utifrån verksamhetens behov och just nu befinner vi oss i en förändringsprocess med utveckling av arbetssätt.

Rollen
Som HR-partner vid Lunds universitet är ditt huvudsakliga ansvar att vägleda chefer i HR-frågor kopplat till deras chefsuppdrag. Lunds universitet definierar chefens uppdrag i tre roller: arbetsgivare, ledare och verksamhetsansvarig och du bidrar med ett HR-perspektiv i alla tre rollerna. Inom universitetet har många chefer sitt chefsuppdrag på visstid vilket gör att HR-funktionen tillsammans med ledningen verkar för en kontinuitet i arbetsgivarpolitiska frågor. Lunds universitet är en decentraliserad organisation och universitetets HR-funktioner arbetar på såväl institutions-, fakultets- som universitetsgemensam nivå.

Vi erbjuder
Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension.

Vi har ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Vi tillämpar även Lunds universitets avtal om distansarbete, vilket ger möjlighet att till viss del arbeta på distans.

Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Som HR-partner vid LTH arbetar du självständigt och brett inom HR-området med bl.a. rekrytering, arbetsrätt, lag- och avtalstolkning, arbetsmiljö, förhandlingar, lönebildningsfrågor, omställning och rehabilitering. Du ger konsultativt och operativt stöd till våra chefer vid institutioner och andra verksamheter och är en naturlig samarbetspartner även till personaladministratörer, andra HR-Partners, LTHs ledning och universitetets HR-organisation. Du är också med och bidrar till en konstruktiv dialog med de fackliga organisationerna.

Kvalifikationer
Vi söker dig som trivs med att arbeta konsultativt. Du är trygg i din yrkesroll och trivs att i samverkan med kollegor lösa dagliga frågor och utmaningar. Rollen kräver att du själv kan organisera och strukturera ditt arbete och driva processer vidare. Det är också viktigt att du har analytisk förmåga, god kommunikativ förmåga och förmåga att bygga nätverk och relationer.

Krav för anställningen är:

- Högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller utbildning och/eller erfarenhet som kan anses motsvarande. 
- Erfarenhet av att arbeta konsultativt, operativt och strategiskt inom HR-frågor. 
- Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering. 
- God kunskap inom arbetsrätt.
- Förmåga att ta fram och hålla workshops eller kortare utbildningar för chefer och medarbetare. 
- God erfarenhet av att arbeta i systemstöd för HR. 
- Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift. 
- Goda kunskaper i engelska i tal och skrift. 

Meriterande för anställningen är:

- Erfarenhet av att arbeta med HR-frågor inom offentlig sektor och/eller annan större organisation, gärna i en internationell miljö. 
- Kunskap inom det statliga avtalsområdet. 
- Erfarenhet av att planera- och genomföra kurser/kortare utbildningar 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Hänsyn kommer att tas till god samarbetsförmåga, driv och självständighet samt hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka det administrativa arbetet inom avdelningen.

Övrigt
Anställningen är en visstidsanställning på ett år med omfattning 100 % med startdatum snarast möjligt.

Så här söker du
Ansökan skickas in via vårt rekryteringssystem där du kommer ombes att svara på urvalsfrågor, fylla i uppgifter som rör din meritförteckning samt skriva ett personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter.

Välkommen med din ansökan!

LTH – Lunds Tekniska Högskola – är den tekniska fakulteten vid Lunds universitet. På LTH utbildar vi människor, bygger kunskap för framtiden och arbetar hårt för att utveckla samhället. Vi skapar utrymme för briljant forskning och inspirerar till kreativ utveckling av teknik, arkitektur och design. Här läser närmare 10 000 studenter. Varje år publicerar våra forskare – varav många verkar inom världsledande profilområden – omkring 100 avhandlingar och 2 000 vetenskapliga rön. En rad forskningsresultat och studentarbeten förädlas till innovationer. Tillsammans utforskar och skapar vi – till nytta för världen.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Rekryterare till Gemensam servicefunktion HR i Lund

Gör skillnad. Varje dag. Välkommen du som är rekryterare till oss på GSF rekrytering! Hos oss erbjuder vi dig en positiv och stimulerande arbetsplats med många proffsiga kollegor. Vi utvecklas tillsammans, har nära till skratt och har alltid det bästa för kunden i åtanke! Gemensam servicefunktion (GSF) är ett verksamhetsområde inom Regionservice, med uppdrag att leverera tjänster inom områdena Ekonomi, HR och Kundcenter. Tillsammans är vi ett av Sveriges... Visa mer
Gör skillnad. Varje dag.

Välkommen du som är rekryterare till oss på GSF rekrytering! Hos oss erbjuder vi dig en positiv och stimulerande arbetsplats med många proffsiga kollegor. Vi utvecklas tillsammans, har nära till skratt och har alltid det bästa för kunden i åtanke!

Gemensam servicefunktion (GSF) är ett verksamhetsområde inom Regionservice, med uppdrag att leverera tjänster inom områdena Ekonomi, HR och Kundcenter. Tillsammans är vi ett av Sveriges största Shared Service Center med cirka 400 medarbetare. Vår målbild är att vi ska vara en samarbetspartner som genom engagemang och nytänkande gör skillnad och frigör tid för Region Skånes kärnverksamhet och därmed göra nytta för medborgarna i Skåne. Vi ska vara den bästa och självklara partnern som levererar service i världsklass!

Rekryteringsenheten är en nyckelfunktion som med kunden i fokus bidrar till hög kvalitet i Region Skånes många rekryteringar. På enheten arbetar idag cirka 50 engagerade och drivna medarbetare i olika specialistroller inom rekryteringsområdet. Vi arbetar med att ständigt förbättra vår service för att på bästa sätt möta våra kunders behov.


ARBETSUPPGIFTER
Nu välkomnar vi ytterligare kollegor till oss då efterfrågan på våra tjänster fortsätter öka och vi har flera spännande uppdrag på gång!

På vår enhet arbetar vi med olika delar i rekryteringsprocessen, allt från att i huvudsak skapa och publicera annonser, det vill säga vårt basuppdrag, till att driva och genomföra samtliga delar av rekryteringsprocessen tillsammans med rekryterande chef. Vi är ett stöd i samtliga rekryteringar inom Region Skåne vilket innebär att vi rekryterar allt från läkare, sjuksköterskor och strateger, till chefstjänster på olika nivåer i organisationen.

Förutom att du främst kommer arbeta med vårt basuppdrag kommer en del av dina arbetsuppgifter vara att ingå i någon av alla våra projektuppdrag som exempel vårt uppdrag sommarjobb-unga. Detta är ett uppdrag som löper över nästan hela året och som innebär att Region Skåne erbjuder unga sommarjobb i våra olika verksamheter. Ett annat uppdrag vi har är arbetsmarknadsprojektet. I detta uppdrag samarbetar vi med Arbetsförmedlingen för att personer som är långt från arbetsmarknaden ska få möjlighet att komma in i arbetslivet.

I vårt dagliga arbete samarbetar vi i team där vi servar olika förvaltningar. Hos oss finns goda utvecklingsmöjligheter och du har många engagerade kollegor att få stöd av, diskutera och bolla idéer med. Vår samlade kompetens och vår storlek som enhet är några av våra styrkor. Vidare är vårt genuina intresse för rekrytering och omtanke om varandra något som tydligt märks i mötet med oss oavsett om du är kund, kollega eller annan samarbetspartner.

Vi utgår från aktivitetsbaserade lokaler på Medicon Village i Lund även om distansarbete blivit en naturlig del i vår vardag. Resor på dagtid kan förekomma, då våra kunder verkar på olika orter i Skåne.


KVALIFIKATIONER
Nu välkomnar vi dig rekryterare som är i början av din karriär!

Du som söker har högskole-/universitetsutbildning inom, för tjänsten, relevant område. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har god förmåga att formulera dig på svenska i såväl tal som skrift samt att du har goda kunskaper i Officepaketet. Då vi har både mindre och större projektuppdrag som löper över året så är det meriterande om du har erfarenhet av arbete med projekt på ett eller annat sätt.

Som person har du ett driv samt ett engagemang och är lyhörd för kundernas behov. I rollen som rekryterare har du många kontaktytor vilket kräver att du är en duktig kommunikatör och skicklig på att etablera goda relationer. För att lyckas i rollen behöver du arbeta strukturerat och leverera hög kvalitet på ett prestigelöst sätt utifrån kundens behov och enhetens bästa. Du gillar att jobba för enhetens samlade uppdrag men är samtidigt helt bekväm i att arbeta självständigt. Vidare trivs du med, samt kan anpassa dig till ett varierande arbetstempo då vår verksamhet har hög förändringstakt.

Hos oss är Region Skånes värderingar den självklara grunden för vårt bemötande, agerande och förhållningssätt. Läs mer om dessa här: https://www.skane.se/jobba-hos-oss/att-jobba-i-region-skane/.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!


ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning med ansvar för måltider, lokalvård, inrednings- och textiltjänster samt administrativa tjänster inom ekonomi- och HR. Vi utför även patienttransporter inom sjukhusområdet samt transporterar av olika sorters gods i hela Skåne.
Att arbeta med servicelösningar för sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag. Vi är 2 200 engagerade, kompetenta och stolta kollegor vars verksamheter tillsammans omsätter cirka två miljarder kronor årligen. Vårt viktigaste uppdrag är att ge den skånska hälso- och sjukvården de bästa förutsättningarna för att patienterna ska få en god och säker vård.

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

HR-partner till utbildningsförvaltningen

Ansök    Dec 1    Lunds kommun    HR-konsult/PA-konsult
Om rollen och dina arbetsuppgifter Utifrån ett coachande förhållningssätt ger du ett professionellt och kvalificerat stöd i både operativa och strategiska frågor inom samtliga HR-processer. I tjänsten kommer du även att få arbeta med ett särskilt fokusområde utifrån din kompetens och erfarenhet. I din roll som HR-partner säkerställer du att det löpande HR-arbetet i organisationen fungerar. Du jobbar nära våra chefer och ingår i ett HR-nätverk. Som HR-... Visa mer
Om rollen och dina arbetsuppgifter
Utifrån ett coachande förhållningssätt ger du ett professionellt och kvalificerat stöd i både operativa och strategiska frågor inom samtliga HR-processer.

I tjänsten kommer du även att få arbeta med ett särskilt fokusområde utifrån din kompetens och erfarenhet.

I din roll som HR-partner säkerställer du att det löpande HR-arbetet i organisationen fungerar. Du jobbar nära våra chefer och ingår i ett HR-nätverk.

Som HR-partner kommer du att coacha, stötta och utmana våra chefer i HR-frågor såsom arbetsrätt, arbetsmiljö, lön/lönerevision, rehabilitering och samverkan. Du kommer även att arbeta med förändringsarbete och med att implementera Lunds kommuns HR-rutiner och beslut.

Vårt arbetssätt genomsyras av samarbete och nätverkande, alltid med målbilden att leverera bästa
möjliga stöd till verksamheten. Att ständigt stötta och coacha i syfte att få våra chefer att växa och
utvecklas i sina roller är en naturlig del i vårt arbete.

Som en del av HR-funktionen i Lunds kommun arbetar vi tillsammans med övriga HR-medarbetare för att utveckla och förbättra våra HR- processer.

Vi erbjuder dig ett utvecklingsorienterat och kvalificerat arbete på en engagerad HR-avdelning där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra.

Vi söker dig
Vi söker dig som har relevant högskole-/universitetsutbildning inom HR, personalvetenskap,
beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av brett operativt HR-arbete, gärna från en politiskt styrd organisation.

Du är kommunikativ med pedagogisk förmåga, är mål- och resultatorienterad och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du har en god analytisk förmåga och förstår frågors långsiktiga betydelse för verksamheten. I dig ser vi en positiv kraft som gärna tar initiativ och som kan arbeta självständigt likväl som i team.

Det är meriterande om du har erfarenhet av Personec Förhandling, WinLAS, Adato och rapportverktyget QlikSense.

I den här rekryteringen arbetar vi med löpande urval, så vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt.

Vi erbjuder dig
Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.
https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/det-har-ger-vi-dig-som-medarbetare

Om arbetsplatsen
Vår organisation är en samlad avdelning inom utbildningsförvaltningens kansli med specialist-kompetens inom HR och kommunikation. Vi har nära till skratt och alla bidrar till den positiva stämningen i gruppen. 

I HR-teamet på utbildningsförvaltningen är vi fem kollegor som med ett prestigelöst förhållningssätt arbetar nära varandra. När en av oss nu går vidare till andra utmaningar, söker vi en ny kollega till vår erfarna grupp.

Vill du vara med och utveckla HR-stödet till våra chefer inom utbildningsförvaltningen? Vi erbjuder dig ett utvecklande och omväxlande arbete där vi tillsammans formar vårt arbetssätt utifrån våra olika kompetenser och verksamheternas behov. Vi arbetar aktivt med tillitsbaserad styrning som tillsammans med ledorden Lära, Lyssna, Leda genomsyrar det vi gör.

Placering för tjänsten är centrala Lund med närhet till både kommunikation, mat- och kulturinspiration. 

Utbildningsförvaltningen ansvarar för gymnasieskola, anpassad gymnasieskola, vuxenutbildning, internationell grundskola och modersmålsverksamhet och har drygt 1 200 anställda. Som anställd här är du delaktig i att bedriva utbildning av hög kvalitet, och med ett stort engagemang för våra elever. Vi rustar eleverna för framtiden – med målet att varje elev ska nå sin fulla potential som människa och medborgare.

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss? Visa mindre

HR-strateg arbetsrätt och arbetsmiljö

Ansök    Dec 5    Lunds kommun    HR-specialist/HR-advisor
Är du prestigelös, utvecklingsinriktad och erfaren inom områdena arbetsrätt och arbetsmiljö? Har du därtill erfarenhet av omställning och omorganisation och vill arbeta i en kommun med höga ambitioner, då är detta kanske tjänsten för dig!   Om rollen och dina arbetsuppgifter Som HR-strateg inom arbetsrätt och arbetsmiljö såväl leder som stödjer du, tillsammans med dina kollegor övriga förvaltningarnas HR-avdelningar inom området. Kommunstyrelsen har i ... Visa mer
Är du prestigelös, utvecklingsinriktad och erfaren inom områdena arbetsrätt och arbetsmiljö? Har du därtill erfarenhet av omställning och omorganisation och vill arbeta i en kommun med höga ambitioner, då är detta kanske tjänsten för dig!  

Om rollen och dina arbetsuppgifter
Som HR-strateg inom arbetsrätt och arbetsmiljö såväl leder som stödjer du, tillsammans med dina kollegor övriga förvaltningarnas HR-avdelningar inom området.

Kommunstyrelsen har i uppdrag att utveckla en funktionell och effektiv förvaltningsorganisation och vi står framöver inför en period av utveckling, effektivisering och omställning i verksamheterna. Delar av organisationen kommer att behöva utökat HR-stöd i processer som rör organisationsförändringar och du kommer att få en central roll i detta arbete.  

I uppdraget ingår:  

- att ansvara för att driva och hålla ihop processer kring utveckling, effektivisering och omställning 
- delta i olika projekt och processer på såväl strategisk som operativ nivå 
- att utbilda inom området 
- att vara aktiv i gemensamma utvecklingsarbeten  
- att samordna arbetet med lika rättigheter och möjligheter. 

Vårt förhållningssätt inom avdelningen och i kommunen är att vi genom samarbete lyckas med helheten – uppdraget kan därför breddas beroende av dina erfarenheter, kompetenser samt vårt behov. 

Vi söker dig
Du har flera års erfarenhet av såväl strategiskt som operativt arbete inom arbetsrätt och arbetsmiljö, gärna på en övergripande nivå inom offentlig sektor eller en större organisation. Din förhandlingsvana är god och du har fokus på att hitta lösningar samtidigt som du arbetar för att skapa och bibehålla goda relationer med verksamhetsföreträdare och fackliga representanter. 

För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av att driva/leda organisationsförändringar samt att stötta verksamheter i deras arbete. Du ska ha förståelse för hela processen kopplat till organisationsförändringar, det vill säga du har ett strategiskt helhetstänk samt kan facilitera det operativa arbetet.  

Vi tänker att du i grunden har en bred generalistkompetens inom HR-området och gärna med ett intresse för arbete med lika rättigheter och möjligheter. Din formella utbildningsbakgrund är från universitet/högskola, exempelvis HR-programmet, alternativt annan akademisk examen i kombination med relevant erfarenhet för uppdraget. Det är meriterande om du har utbildning inom projektledning. 

Uppdraget kräver en personlig mognad och integritet med praktisk erfarenhet av att leda och driva förändringsprocesser. Du arbetar både på en strategisk och operativ nivå och har därför inga svårigheter med att anpassa ditt arbete efter uppgiftens karaktär. Din samarbets- och samverkansförmåga är mycket god och du tar initiativ och kan målmedvetet och självständigt driva dina frågor. Du har förmåga att göra prioriteringar och anpassa ditt uppdrag utifrån verksamhetens behov.  

Du uttrycker dig mycket väl i det svenska språket i såväl tal som skrift och du har även kunskaper i engelska. Du är bekväm med att tala inför en större grupp och har förmåga att anpassa kommunikationen utifrån målgrupp. 

Vi erbjuder dig
Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.
https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/det-har-ger-vi-dig-som-medarbetare

Om rekryteringen
I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval och vi planerar att hålla våra första intervjuer digitalt via Teams i slutet av december. Vi ber dig därför att planera din tillgänglighet. 

Om arbetsplatsen
Du tillhör kommunens arbetsgivarenhet som tillsammans med HR-strategiska enheten svarar för kommunens gemensamma HR-frågor. Här jobbar ett tjugotal medarbetare som tillsammans har en stor mångfald av kompetenser inom exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och uppföljning. Du har även ett nära samarbete med chefer och HR-medarbetare inom alla förvaltningar och med fackliga företrädare.

På kommunkontoret arbetar cirka 350 medarbetare inom strategiska funktioner. Tillsammans säkerställer vi att kommunen är en effektiv och modern organisation. Just nu befinner vi oss på en spännande utvecklingsresa med målet att fungera som en motor i utvecklingen av hela organisationen. Där vi tar ansvar för helheten, och sätter medborgarnas bästa i fokus.

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss? Visa mindre

HR- och löneansvarig på marknadsledande Rörläggaren AB - Malmö

Ansök    Nov 23    Standby Workteam AB    Personalansvarig
AB Rörläggaren är ett VS-företag, strategiskt beläget mitt i Öresundsregionen. Vi har ett väl utvecklat specialkunnande på totalentreprenader tillsammans med våra montörers höga kunskapsnivå. Vi glömmer inte att sörja för återväxten av duktiga medarbetare. Idag är vi 140 medarbetare och omsätter ca 250 milj. SEK. Sedan november 2014 ingår vi i Instalco. Här kan du läsa mer: https://rorlaggaren.se/om-oss HR- och löneansvarig till marknadsledande Rörlägg... Visa mer
AB Rörläggaren är ett VS-företag, strategiskt beläget mitt i Öresundsregionen. Vi har ett väl utvecklat specialkunnande på totalentreprenader tillsammans med våra montörers höga kunskapsnivå. Vi glömmer inte att sörja för återväxten av duktiga medarbetare. Idag är vi 140 medarbetare och omsätter ca 250 milj. SEK. Sedan november 2014 ingår vi i Instalco. Här kan du läsa mer: https://rorlaggaren.se/om-oss




HR- och löneansvarig till marknadsledande Rörläggaren AB – Malmö

Har du bred erfarenhet av HR frågor och söker efter ett omväxlande och roligt arbete? Vill du ha en central och viktig roll på ett marknadsledande malmöföretag med stark laganda? Vill du bli delaktig i Rörläggarens framgång genom att stödja, driva och möjliggöra utvecklingen av verksamheten? Tycker du, precis som vi att det är viktigt att ha kul på jobbet? Då kan du vara vår nya kollega! Här ges du möjligheten att arbeta på ett värderingsstyrt bolag med ett starkt drivande engagemang.
Du kommer att ersätta nuvarande HR- och löneansvarig som går i pension efter flera års tjänstgöring. Företaget består idag av 140 motiverade och engagerade medarbetare och du kommer spela en central och viktig roll genom att arbeta verksamhetsnära och ge stöd när det kommer till samtliga HR- och lönefrågor. Du blir även en viktig kugge i verksamhetens utvecklingsarbete.

Arbetsuppgifter:
HR och Personalansvarig genom hela anställningscykeln
Strategiskt och operativt chefsstöd
Utbildningsplanering och kompetensförsörjning
Delta i interna utvecklingsprojekt
Genomföra och implementera utbildningar och aktiviteter kring våra värderingar
Arbetsmiljö och rehabilitering
Driva och utveckla HR-processen
Tolkning av kollektivavtal och rådgivare arbetsrätt
Personaladministration och statistik
Löneprocessen, förberedelse och genomförande, samt utveckla och säkerställa kvalitén i processen.
Hanterar bilförmåner
Employer Branding aktiviteter



Din bakgrund:
Du som söker har bred erfarenhet av HR- och lönefrågor, med flera års relevant arbetslivserfarenhet. Du har en akademisk utbildning som Personalvetare eller likvärdigt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av Agda, som är det HR-system som används för tidredovisning, löner och statistik på Rörläggaren. Du trivs med många kontaktytor och har en god kommunikationsförmåga. Du har en fallenhet för att engagera samt planera och strukturera ett arbete. Vidare har du ett starkt eget driv, är förtroendeingivande, prestigelös och jordnära.




Om tjänsten:
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Malmö.

I denna rekrytering samarbetar AB Rörläggaren med Standby Workteam. Vi arbetar med löpande urval och du är välkommen att sända in din ansökan snarast via länken nedan. För mer information om tjänsten kontakta gärna Kristian Berglund på tel. 0709-605372.



Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-partner till HR-avdelningen LTH

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns cirka 45 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet. ... Visa mer
Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns cirka 45 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.




Arbetsplatsen
Vill du bli en del av vårt engagerade team? Vi är en HR- avdelning som erbjuder en dynamisk miljö med samarbete och utveckling som viktiga ledord.

LTH:s HR-avdelning är placerad vid fakultetens kansli och har 17 medarbetare med olika funktioner och kompetenser. Vi lägger stor vikt vid att dela med oss och lära av varandra. Tillsammans ger vi stöd åt LTH:s chefer och ledning och driver arbetet med HR-frågor framåt. Vi strävar efter att anpassa vårt arbete utifrån verksamhetens behov och just nu befinner vi oss i en förändringsprocess med utveckling av arbetssätt.

Rollen
Som HR-partner vid Lunds universitet är ditt huvudsakliga ansvar att vägleda chefer i HR-frågor kopplat till deras chefsuppdrag. Lunds universitet definierar chefens uppdrag i tre roller: arbetsgivare, ledare och verksamhetsansvarig och du bidrar med ett HR-perspektiv i alla tre rollerna. Inom universitetet har många chefer sitt chefsuppdrag på visstid vilket gör att HR-funktionen tillsammans med ledningen verkar för en kontinuitet i arbetsgivarpolitiska frågor. Lunds universitet är en decentraliserad organisation och universitetets HR-funktioner arbetar på såväl institutions-, fakultets- som universitetsgemensam nivå.

Vi erbjuder
Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension.

Vi har ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Vi tillämpar även Lunds universitets avtal om distansarbete, vilket ger möjlighet att till viss del arbeta på distans.

Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Som HR-partner vid LTH arbetar du självständigt och brett inom HR-området med bl.a. rekrytering, arbetsrätt, lag- och avtalstolkning, arbetsmiljö, förhandlingar, lönebildningsfrågor, omställning och rehabilitering. Du ger konsultativt och operativt stöd till våra chefer vid institutioner och andra verksamheter och är en naturlig samarbetspartner även till personaladministratörer, andra HR-Partners, LTHs ledning och universitetets HR-organisation. Du är också med och bidrar till en konstruktiv dialog med de fackliga organisationerna.

Kvalifikationer
Vi söker dig som trivs med att arbeta konsultativt. Du är trygg i din yrkesroll och trivs att i samverkan med kollegor lösa dagliga frågor och utmaningar. Rollen kräver att du själv kan organisera och strukturera ditt arbete och driva processer vidare. Det är också viktigt att du har analytisk förmåga, god kommunikativ förmåga och förmåga att bygga nätverk och relationer.

Krav för anställningen är:

- Högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller utbildning och/eller erfarenhet som kan anses motsvarande. 
- Erfarenhet av att arbeta konsultativt, operativt och strategiskt inom HR-frågor. 
- Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering. 
- God kunskap inom arbetsrätt.
- Förmåga att ta fram och hålla workshops eller kortare utbildningar för chefer och medarbetare. 
- God erfarenhet av att arbeta i systemstöd för HR. 
- Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift. 
- Goda kunskaper i engelska i tal och skrift. 

Meriterande för anställningen är:

- Erfarenhet av att arbeta med HR-frågor inom offentlig sektor och/eller annan större organisation, gärna i en internationell miljö. 
- Kunskap inom det statliga avtalsområdet. 
- Erfarenhet av att planera- och genomföra kurser/kortare utbildningar 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Hänsyn kommer att tas till god samarbetsförmåga, driv och självständighet samt hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka det administrativa arbetet inom avdelningen.

Övrigt
Anställningen är en visstidsanställning på ett år med omfattning 100 % med startdatum snarast möjligt.

Så här söker du
Ansökan skickas in via vårt rekryteringssystem där du kommer ombes att svara på urvalsfrågor, fylla i uppgifter som rör din meritförteckning samt skriva ett personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter.

Välkommen med din ansökan!

LTH – Lunds Tekniska Högskola – är den tekniska fakulteten vid Lunds universitet. På LTH utbildar vi människor, bygger kunskap för framtiden och arbetar hårt för att utveckla samhället. Vi skapar utrymme för briljant forskning och inspirerar till kreativ utveckling av teknik, arkitektur och design. Här läser närmare 10 000 studenter. Varje år publicerar våra forskare – varav många verkar inom världsledande profilområden – omkring 100 avhandlingar och 2 000 vetenskapliga rön. En rad forskningsresultat och studentarbeten förädlas till innovationer. Tillsammans utforskar och skapar vi – till nytta för världen.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

HR-partner med fokus på HR-system och systemstöd

Ansök    Nov 21    Lunds kommun    HR-specialist/HR-advisor
Om oss Nu finns en chans att bli en del av vårt energiska och kompetenta HR-team och bidra med ditt digitala perspektiv inom främst HR-systemfrågor. Vill du också ha roligt på jobbet samtidigt som du får möjlighet att utvecklas i en spännande roll och inom Lunds kommun? Vår HR-organisation är en samlad avdelning med specialistkompetens inom HR, kommunikation och rekrytering. Vi är totalt 23 personer som kompletterar och samarbetar över enhetsgränserna.... Visa mer
Om oss
Nu finns en chans att bli en del av vårt energiska och kompetenta HR-team och bidra med ditt digitala perspektiv inom främst HR-systemfrågor.

Vill du också ha roligt på jobbet samtidigt som du får möjlighet att utvecklas i en spännande roll och inom Lunds kommun?

Vår HR-organisation är en samlad avdelning med specialistkompetens inom HR, kommunikation och rekrytering. Vi är totalt 23 personer som kompletterar och samarbetar över enhetsgränserna. Vi har nära till skratt och alla bidrar vi till vår positiva stämning i gruppen!  Placering för tjänsten är i centrala Lund med närhet till både kommunikation, mat- och kulturinspiration. 

Avdelningens HR-team, som leds av HR-enhetschef, består idag av 6 HR-partner, en HR-administratör och en rehabiliteringskoordinator. En av våra högt uppskattade HR-kollegor med lång expertis inom bland annat våra HR-system och arbetstidsfrågor går i pension till våren. Vi söker nu dig med brinnande intresse och erfarenhet av dessa frågor. Ditt uppdrag blir väldigt omväxlande, självständigt och med stor dos av flexibilitet.

Avdelningens vision är att HR- och kommunikationsperspektivet ska vara en naturlig del i alla processer och beslut och på så vis bidra till att äldre människor och personer med funktionsnedsättningar ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Vårt HR-uppdrag är att leverera bästa verksamhetsnära stöd inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö och hälsa, arbetsrätt, lönebildning, anställning, arbetstid och samverkan. 

Lund skapar framtiden – med kunskap, innovation och öppenhet! Vi vågar tänka stort, visa handlingskraft och med tillit låta nya idéer växa till hållbara lösningar. Våra ledord är Lyssna, Lära, Leda. 

Arbetsuppgifter
Denna HR-partnertjänst har en inriktning på systemfrågor kopplade till våra HR-system och du kommer ha en central roll i dessa frågor. Du kommer att vara ansvarig för att driva och hålla dig uppdaterad kring våra HR-system. Detta innebär bland annat att påverka utveckling av våra HR-system. Tjänsten innebär också att vara stöd till våra chefer och kollegor inom vård- och omsorgsförvaltningen men även ha dialog med andra samarbetspartners inom och utanför Lunds kommun. Du kommer både att vara förvaltningens kontaktperson till Kommunkontoret gällande systemfrågor och vara förvaltningens super user för dessa system. I övrigt kommer du hålla i vissa förvaltningsspecifika utbildningar gällande HR-system.

Fokus i ditt uppdrag blir personalplanering (schema och bemanning) och arbetstidsfrågor. Du kommer även att arbeta med förändringsarbete och ständiga förbättringar inom dina fokusområden och med att implementera Lunds kommuns HR-rutiner och beslut.

För att bli framgångsrik i rollen behöver du vara flexibel och skapa en förståelse för de olika verksamheterna inom förvaltningen och deras olika förutsättningar. Arbetsuppgifterna är väldigt omväxlande och du behöver vara bekväm med att arbeta med många olika uppdrag samtidigt.

Som HR-partner hos oss arbetar vi proaktivt och är strategiska partners till chefer och ledningsgrupper inom förvaltningen i HR-processer. Vi är med och driver, implementerar, och följer upp i alla dessa processer. Vidare innefattar rollen ett nära samarbete med chefer för att verksamheten ska bli så framgångsrik som möjligt. Vi värdesätter ett coachande förhållningssätt i våra dialoger med alla våra samarbetspartners. Alla HR-partner bidrar även aktivt med HR-kompetens i förändringsarbete och deltar i kommungemensamma utvecklingsarbeten och nätverk inom HR. Vårt arbetssätt genomsyras av samarbete och nätverkande i olika konstellationer. Tillsammans bidrar vi till utveckling av förvaltningen och våra HR processer.   

Vi söker dig som
har relevant högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap, eller annan utbildning som arbetsgivaren ser som likvärdig. Det är en fördel om du har någon form av utbildning inom HR-system.

Tjänsten har förutom HR-systemfrågor stor fokus på personalplanering, bemanning och arbetstidsfrågor. Vi utgår ifrån att du har flera års erfarenhet och expertis av dessa frågor och kunskap inom arbetsrätt och kollektivavtal. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med system som Personec -P, Multi Access, Time care pool, WinLas och Qlik Sense. Har du även erfarenhet från offentlig verksamhet och har arbetat med att driva förändringar inom ovannämnda områden är det en stor fördel. 

Som person söker vi dig som har lätt för att skapa relationer och trivs med att nätverka och att ha många samarbetsytor över gränserna. Vidare har du ett stort intresse för HR-systemstödsfrågor och strävar efter ständig utveckling och förändringsfokus inom detta område. Du har dessutom en förmåga att se helheten och dess långsiktiga betydelse för verksamheten. Vidare fångar du upp behov i organisationen och omsätter dem i handling. Du arbetar flexibelt men strukturerat och är både effektiv och drivande.

Vi hoppas också att du är prestigelös och har precis som vi nära till skratt och värdesätter goda kollegor och nyfikenhet i vardagen. Vi ser fram emot att lära känna dig!

Övrigt

I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval och inledande intervjuer. Uppföljande intervjuer sker den 21 december.

Välkommen in med din ansökan idag!

Inför anställning till tjänster där vård- och omsorgsarbete ingår behöver du kunna uppvisa ett godtagbart utdrag ur belastningsregistret https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/



Inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar ungefär 3 100 medarbetare för att äldre människor och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Vi ansvarar bland annat för kommunens äldreboenden, hemtjänst, stöd till personer med funktionsnedsättning, hemsjukvård och träffpunkter för seniorer. Hos oss står varje individs behov i centrum, och våra verksamheter kännetecknas av delaktighet, valfrihet, flexibilitet och kvalitet med respekt för den enskildes integritet och självbestämmande.

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss? Visa mindre

HR-partner (vikariat) vid Institutionen för hälsovetenskaper

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns cirka 45 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet. ... Visa mer
Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns cirka 45 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.




Beskrivning av arbetsplatsen

Anställningen som HR-partner är placerad på institutionskansliet vid Institutionen för hälsovetenskaper.

Kansliet är en spännande och allsidig arbetsplats med olika yrkeskompetenser som stöttar verksamheten inom olika områden. På kansliet arbetar idag tio personer, varav två arbetar med HR-frågor.

Kansliet har som ansvar att ge administrativt stöd gällande ekonomi, HR-frågor, personaladministration, kommunikation samt stöd till uppdragsutbildningen.

På kansliet verkar vi för en god arbetsmiljö, där vi respekterar och hjälper varandra. Det är viktigt för oss att skapa en utvecklande och stimulerande arbetsplats vilket bidrar till att alla trivs på jobbet. En öppen dialog skapar förståelse och bidrar till ett positivt arbetsklimat.

Vi erbjuder

En anställning vid Lunds universitet innebär förmånliga arbetsvillkor såsom generös semester, flextidsavtal samt förmånlig tjänstepension. Vi strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats med fokus på välbefinnande och balans mellan arbete och fritid för våra anställda. Universitetet arbetar kontinuerligt för att skapa en mångfaldig och inkluderande arbetsplats där alla känner sig välkomna och respekterade oavsett bakgrund eller identitet.

Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd vid Lunds universitet.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

HR-partners roll på Lunds universitet är omfattande och involverar både operativa och strategiska aspekter av personalhantering;

- Vara involverad i hela processen med att anställa och avveckla personal.
- Introducera nya medarbetare och se till att de känner sig välkomna och har nödvändig information.
- Hantera lönerevision.
- Stödja medarbetare vid rehabiliteringsfrågor.
- Vara involverad i förhandlingar med fackföreningar.
- Handlägga frågor som rör både fysisk och psykosocial arbetsmiljö.
- Verka för en hållbar arbetsmiljö för alla medarbetare.
- Stöd till chefer och medarbetare avseende arbetsrättsliga frågor
- Utföra löpande personaladministration.
- Tillhör institutionens ledningsgrupp.

Även andra arbetsuppgifter inom HR och annan administration kan förekomma.

Rollen som HR-partner är nära knuten till verksamheten och hen arbetar i nära samarbete med forskargruppscheferna, vilket involverar att ge stöd och råd i personalfrågor på både övergripande och individuell nivå. En betydande del av arbetsuppgifterna är att ge service och stöd till chefer och anställda. Det innefattar allt från enklare löpande administration till att gradvis förbättra och utveckla hela den personaladministrativa verksamheten.

Vi använder personalsystemet Primula, rehabiliteringssystemet Adato, samt person-katalogen Lucat i vårt arbete.

Kvalifikationer



- Akademisk utbildning inom HR.
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
- Du ska vara väl förtrogen med Office-paketet.


Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Personen vi söker ska vara trygg i sin yrkesroll med hög personlig mognad. Förmåga att arbeta självständigt och strukturerat krävs, samtidigt som samarbetsförmåga och vilja att arbeta serviceinriktat är lika viktigt. Du ska vara intresserad av att bygga och vårda relationer både internt och externt. Vidare krävs ett analytiskt och problemlösande förhållningssätt, god kommunikationsförmåga och kompetens att anpassa sig till olika arbetssituationer då arbetet är mycket varierande.

Meriterande för anställningen:

- Kunskap om och erfarenhet av att arbeta med arbetsrättsliga frågor.
- Erfarenhet från offentlig verksamhet.



Övrigt

Anställningen är ett vikariat på heltid. Tillträdesdatum enligt överenskommelse men om möjligt från 5 februari 2024. Anställningen löper till augusti 2025.

Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 2700 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen.

Vid institutionen för hälsovetenskaper arbetar vi med att öka kunskapen om hur människor kan återfå och bibehålla sin hälsa. Vi utbildar framtidens vård- och rehabiliteringspersonal inom alla kategorier på grund- avancerad- och forskarutbildningsnivå. Vi forskar om det som rör människors hälsa: prevention, behandling, vård, omsorg och rehabilitering. Verksamheten finns både i Malmö och Lund och har en nära anknytning till hälso- och sjukvård inom Skånes universitetssjukhus, primärvården och den kommunala vården.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Områdes-HR till Primärvården i Lund

Ansök    Nov 16    REGION SKÅNE    HR-specialist/HR-adviser
Gör skillnad. Varje dag. Vill du bli vår nya Områdes-HR/HR-partner med områdesansvar för mobila team och specialiserad palliativ vård och palliativt utvecklingscentrum? Tillsammans arbetar vi för att ge våra chefer bästa möjliga HR-stöd, där vi försöker vara lyhörda och fånga upp de behov som dagens föränderliga klimat ställer på våra verksamheter. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla våra processer för att ge ett kvalitativt och professionellt s... Visa mer
Gör skillnad. Varje dag.

Vill du bli vår nya Områdes-HR/HR-partner med områdesansvar för mobila team och specialiserad palliativ vård och palliativt utvecklingscentrum?

Tillsammans arbetar vi för att ge våra chefer bästa möjliga HR-stöd, där vi försöker vara lyhörda och fånga upp de behov som dagens föränderliga klimat ställer på våra verksamheter. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla våra processer för att ge ett kvalitativt och professionellt stöd åt våra chefer. Primärvården eftersträvar en god och nära vård samt hög tillgänglighet för att våra patienter ska se den offentliga primärvården som det självklara valet. Detta gör att vi som HR-stöd får en extra aspekt att ta med oss utifrån patientperspektivet som vi värdesätter för att bidra till skapandet av framtidens primärvård. Här får du möjlighet att vara med och bidra i en HR-organisation som stöttar verksamheter som verkligen gör skillnad. Vi hoppas att du vill vara med på vår fortsatta resa!

Primärvården Skåne består av fem områden med de offentligt drivna vårdcentralerna, barnavårdscentraler och barnmorskemottagningar LOV samt Skåneövergripande verksamheter såsom Mobila team och specialiserad palliativ vård, palliativt utvecklingscentrum och Centrum för primärvårdsforskning (CPF). Varje område leds av en primärvårdschef.

HR-enheten består av 20 medarbetare och vi är organiserade utefter Primärvårdens fem områden, där vi har ett HR-team som stöttar respektive område. Varje team består av en områdes-HR, HR-partners samt HR-administratör. Vi har även HR-strateger inom arbetsvillkor och lön samt arbetsmiljö och hälsa som arbetar förvaltningsövergripande. Områdesansvariga-HR och HR-strateger rapporterar till HR-chefen, som även blir din chef.


ARBETSUPPGIFTER
Nu välkomnar vi en ny HR-kollega till vårt team!

Som områdes-HR/HR-partner ger du ett coachande och konsultativt verksamhetsnära stöd till primärvårdschefen och övriga chefer inom det primärvårdsområde du tillhör. Du leder ditt HR-team med HR-partner och HR-administratör och finns där som en HR-kollega i deras vardag. Tillsammans är ni en samarbetspartner till chefer inom hela HR-områdets bredd.

Du kommer att arbeta med kompetensförsörjning, arbetsvillkor och arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering samt lönebildning. Tjänsten kan även innefatta förvaltningsövergripande uppdrag inom kompetensförsörjning alternativt arbetsmiljö- och hälsa.
Hos oss får du utrymme att lägga upp stora delar av ditt arbete självständigt, och du får varierade arbetsdagar som skiftar mellan både operativt och strategiskt fokus. Som HR-kollega i Primärvården Skåne har du flera kontaktytor inom vår förvaltning och du ingår i Region Skånes stora HR-nätverk.

Din placering blir i Lund där vi sitter tillsammans med förvaltningsledningen för Primärvården Skåne i fräscha lokaler på Medicon Village, med närhet till både kollektivtrafik och motorväg.


KVALIFIKATIONER
För att lyckas i denna roll ser vi att du har en mycket god kommunikativ förmåga som hjälper dig att bygga goda relationer såväl inom HR-enheten som i förvaltningen i stort. Därtill är du en person som är entusiasmerande, lyhörd och har en god samarbetsförmåga. Du fattar beslut utifrån ett helhetsperspektiv, genom en hög delaktighet och strukturerat.

För denna tjänst behöver du ha några års erfarenhet av självständigt arbete med olika sorters HR-frågor. Det är viktigt att du har erfarenhet av att ge stöd och support till chefer på olika organisationsnivåer. Vi ser det som meriterande om du har arbetat med strategiska HR-frågor och/eller medverkat i ledningsgruppsarbete. Är din tidigare erfarenhet från HR-arbete inom vården ser vi det som meriterande.

Du behöver också ha en för tjänsten lämplig högskoleutbildning såsom personalvetare alternativt annan utbildning eller erfarenhet som vi finner likvärdig. Därtill ser vi det som självklart att du har goda kunskaper i Officepaketet och allmänt god datorvana. Resor inom Skåne förekommer och B-körkort krävs därför för tjänsten.

Vi är måna om att hitta rätt person för uppdraget och kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi ser fram emot att lära känna dig!


ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Primärvården Skånes syfte är att skapa god hälsa och bästa möjliga patientupplevelse för alla i Skåne. För hela människan. Genom hela livet. Vi erbjuder hälso- och sjukvård till alla som bor i eller besöker Skåne. Vi ansvarar för de offentligt drivna vårdcentralerna, barnmorskemottagningarna, barnavårdscentralerna samt kvälls- och helgmottagningarna i hela Skåne. I primärvården finns även ungdomsmottagningar, dietistverksamhet, palliativ vård och avancerad sjukvård i hemmet (ASIH), familjecentraler, barnhälsovårdspsykologer, Palliativt utvecklingscentrum och Centrum för primärvårdsforskning (CPF). Vi är cirka 4 300 medarbetare i förvaltningen. Välkommen!

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Rekryteringskoordintor sökes till vår kund i Lund!

Till vår kund i Lund söker vi nu en rekryteringskoordinator. Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals på heltid med start i december fram till april 2024. Tjänsten är placerad på kontoret i Lund. Din roll Som rekryteringskoordinator kommer du att inneha en central roll i företagets rekryteringsarbete. Ditt ansvarsområde kommer att inkludera att driva och samordna rekryteringsprocesser. Du kommer även att fungera som rådgivare gentemot affärsomr... Visa mer
Till vår kund i Lund söker vi nu en rekryteringskoordinator. Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals på heltid med start i december fram till april 2024. Tjänsten är placerad på kontoret i Lund.

Din roll

Som rekryteringskoordinator kommer du att inneha en central roll i företagets rekryteringsarbete. Ditt ansvarsområde kommer att inkludera att driva och samordna rekryteringsprocesser. Du kommer även att fungera som rådgivare gentemot affärsområdet och företagets chefer när det kommer till rekrytering. Du kommer att bli en del av ett professionellt och engagerat team.

Dina ansvarsområden

Driva rekryteringsprocesser inklusive annonsskrivande, search och intervjuer
Administrera i rekryteringssystemet
Vara kontaktperson för både chefer och kandidater.
Fungera som bollplank och stöd för chefer och resten av teamet


Din bakgrund

Vi söker dig som har något års erfarenhet av rekrytering som vill fortsätta din resa med inhouserekrytering på ett stort och expansivt bolag. Du har tidigare erfarenhet av att hålla i kompetensbaserade intervjuer. Vidare är du en van användare av digitala kanaler såsom LinkedIn och har även erfarenhet av search. Som person så tar för dig och är mycket driven i allt du företar dig. Du är en trygg och relationsbyggande person som gör det enkelt för andra att känna förtroende för dig. Du är även en person som lätt tar till sig ny information och är öppen för att lära dig nya saker.

När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter!

Läs mer om livet som konsult vi oss här!

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med det här uppdraget är Hanna Linde ([email protected]) och Anders Holtenius ([email protected]) Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Rekryterare till Vård- och omsorgsförvaltningen, Lunds kommun

Vårt uppdrag på rekryteringsenheten är att i nära samarbete med verksamheterna, säkerställa att nya medarbetare rekryteras till förvaltningens alla verksamheter. Målet är att attrahera kompetenta medarbetare till våra yrken, kvalitetssäkra alla rekryteringar och att uppfattas som en attraktiv, modern och professionell arbetsplats. Rekryteringsenhet är en del av förvaltningens HR och kommunikationsavdelning.  Hos oss kommer du att tillhöra ett team best... Visa mer
Vårt uppdrag på rekryteringsenheten är att i nära samarbete med verksamheterna, säkerställa att nya medarbetare rekryteras till förvaltningens alla verksamheter.

Målet är att attrahera kompetenta medarbetare till våra yrken, kvalitetssäkra alla rekryteringar och att uppfattas som en attraktiv, modern och professionell arbetsplats. Rekryteringsenhet är en del av förvaltningens HR och kommunikationsavdelning. 

Hos oss kommer du att tillhöra ett team bestående av nio kollegor som alla jobbar med att hitta den bästa matchningen. Att samarbeta med förvaltningens verksamhetsnära HR-team är självklart liksom samarbetet med kommunikationsteamet utifrån arbetsgivarvarumärket. Vi har olika kompetenser och erfarenheter inom avdelningen, vilket också är vår styrka. Våra olikheter är viktiga i vårt gemensamma arbete för att lyckas i vårt uppdrag. Vi gör varandra bra och tillsammans är vi som bäst! 

Vi behöver dig som kan förstärka vårt rekryteringsteam inför kommande sommarrekryteringar. För perioden januari till juni söker vi två rekryterare. Är du den vi söker? 

Vi söker dig som under våren kan driva och genomföra rekryteringar av vikarier inför sommaren 2024. Yrken som du kommer att rekrytera till är undersköterska, vårdbiträde, stödassistent och stödbiträde. Du kommer att arbeta med samtliga moment i rekryteringsprocessen såsom urval, intervjuer, digital referenstagning samt övriga administrativa uppgifter som rör rekryteringsprocessen. Sommaren 2023 anställde vi ca 900 semestervikarier och vi förväntar oss ett liknande behov 2024. 

En stor del av arbetet för dig blir att genom aktiv dialog med verksamheten och kollegor planera, organisera och genomföra rekryteringsarbetet. Som stöd har du hjälp av vårt rekryteringsteam och representanter från verksamheten. Som person är du mål och resultatinriktad med ett tydligt fokus på att leverans. Då en stor del av arbetet är att lägga upp en plan och en tydlig tidslinje för vårens rekryteringsarbete krävs det att du är duktig på att planera och organisera. Kontaktytorna både internt och externt är många därför behöver du vara tydlig och kommunikativ. Ditt intresse för, och kunskap om, människor är genuint. 

Vi söker dig som har en pågående eller avslutad vidareutbildning inom HR, personalvetenskap eller beteendevetenskap alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av rekryteringsarbete, gärna volymrekrytering. Du har god datorvana och kan hantera olika system. Har du erfarenhet av arbete inom vård och omsorg är det meriterande. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska, övriga språkkunskaper är alltid en tillgång. 

Kontakta gärna enhetschef Malin Olsson, 0725-849135, om du har frågor. I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval, sök därför direkt! 

Välkommen med din ansökan! 

Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.
https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/det-har-ger-vi-dig-som-medarbetare

Inför anställning till tjänster där vård- och omsorgsarbete ingår behöver du kunna uppvisa ett godtagbart utdrag ur belastningsregistret https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/



Inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar ungefär 3 100 medarbetare för att äldre människor och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Vi ansvarar bland annat för kommunens äldreboenden, hemtjänst, stöd till personer med funktionsnedsättning, hemsjukvård och träffpunkter för seniorer. Hos oss står varje individs behov i centrum, och våra verksamheter kännetecknas av delaktighet, valfrihet, flexibilitet och kvalitet med respekt för den enskildes integritet och självbestämmande.

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss? Visa mindre

Teknisk Rekryterare

Vi söker nu en teknisk rekryterare/HR-support som kan bidra med sin kompetens och erfarenhet i en spännande organisation i tillväxt. Tillsammans med vårt People Experience Team kommer du att fungera som HR-stöd och även vara självständigt ansvarig för steg i rekryteringsprocessen. För oss är det viktigt att vi hjälps åt och stöttar varandra när så krävs! Arbetsuppgifterna kommer bland annat att omfatta: Att källa, skapa och upprätthålla ett nätverk av ... Visa mer
Vi söker nu en teknisk rekryterare/HR-support som kan bidra med sin kompetens och erfarenhet i en spännande organisation i tillväxt.
Tillsammans med vårt People Experience Team kommer du att fungera som HR-stöd och även vara självständigt ansvarig för steg i rekryteringsprocessen.
För oss är det viktigt att vi hjälps åt och stöttar varandra när så krävs!
Arbetsuppgifterna kommer bland annat att omfatta:
Att källa, skapa och upprätthålla ett nätverk av kontakter med kandidater genom till exempel; sociala medier, LinkedIn, universitet m.m
Ansvarig för alla steg i rekryteringsprocessen.
Granska meritförteckningar och framtidsutsikter, kvalificera, intervjua och hantera kandidater under hela intervjuprocessen från intervjuförberedelser till att hjälpa till med slutlig erbjudande förhandling
Upprätthålla en databas med kandidatregister, inklusive aktiva och passiva potentiella kunder, inhyrda anställda och andra kandidat relationer
Planera onboarding med nya medarbetare och arbeta med processförbättringar.
Employer branding, vilket gör dem synliga som företag för omvärlden.
Övriga administrativa och HR-relaterade uppgifter

Vår idealiska kandidat kommer att ha:
4 års kommersiell erfarenhet inom bemanning & rekrytering.
4 års erfarenhet av sourcing och god kunskap om att arbeta med LinkedIn Recruiter, ATS och HRMS.
Erfarenhet av självständigt arbete inom hela rekryteringsprocessen
Kunskap om jobbbrädor och HR-programvara, databaser och ledningssystem är önskvärt
En naturlig drivkraft att lyckas med dina personliga mål och fira lagets framgångar
Hög energi, beslutsamhet och motståndskraft
Goda kunskaper i både tal och skrift i engelska; svenska är önskvärt
Placeringsort: Lund, 100% på plats

Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Rekryteringsassistent till Axis Communications i Lund

Är du en driven person som har tidigare erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering? Vill du fortsätta utvecklas på ett företag som leder sin bransch? Då ska du se hit! Axis söker nu en rekryteringsassistent till deras HR-team! Låter detta som en roll för dig? Sök redan idag då rollen ska tillsättas omgående! OM TJÄNSTEN På Axis erbjuds du att bli del av ett företag vars framgång i stor utsträckning beror på högkvalificerad personal och deras starka, öppn... Visa mer
Är du en driven person som har tidigare erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering? Vill du fortsätta utvecklas på ett företag som leder sin bransch? Då ska du se hit! Axis söker nu en rekryteringsassistent till deras HR-team! Låter detta som en roll för dig? Sök redan idag då rollen ska tillsättas omgående!

OM TJÄNSTEN
På Axis erbjuds du att bli del av ett företag vars framgång i stor utsträckning beror på högkvalificerad personal och deras starka, öppna och tillåtande företagskultur. På Axis finner du innovativa och engagerade medarbetare som är kärnan i verksamheten och den framgång som Axis taktar mot. Som världsledande företag inom nätverksvideo erbjuder Axis olika övervakningssystem och andra pålitliga säkerhetslösningar.

I denna roll erbjuder vi dig en möjlighet att bli en del av Axis HR-avdelning under december till april som har tillväxten och framgången för Axis anställda i fokus. Vi letar efter dig som vill följa med Axis i sitt mål att fortsätta bygga, utveckla och stödja deras fantastiska HR-team.

I rollen som rekryteringsassistent kommer du att stötta HR-teamet med kompetensbaserade rekryteringsprocesser. Detta innebär att du kommer arbeta med att skriva annonser, ringa screeningsamtal, searcha för specifika roller och nejtacka kandidater vid behov. Du kommer även få utföra administrativa uppgifter i system som Workday för att sköta schemaläggning och andra HR-relaterade uppgifter.
I denna roll kommer det därför vara av stor vikt att snabbt kunna ta till sig ny information och kunna kommunicera med kandidater samt kollegor på ett förtroendeingivande sätt.

Du erbjuds
- En chans att få in foten på ett stort internationellt bolag i framkant i sin bransch
- Ett initialt uppdrag via oss på Academic Work som sträcker sig till april med eventuell möjlighet till förlängning

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Utföra daglig HR-administration i HR-systemet Workday
* Skriva annonser
* Hålla screeningsamtal
* Sourca för specifika roller
* Tacka av kandidater vid behov


VI SÖKER DIG SOM


* Har eftergymnasial utbildning inom relevant område
* Har god erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
* Har erfarenhet av liknande roll inom HR
* Har goda kunskaper i HR-systemet Workday
* Kan kommunicera obehindrat på både svenska och engelska då bägge språken kommer förekomma i arbetet


Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Strukturerad
- Nätverkande
- Kommunikativ

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET

Läs mer om Axis här! Visa mindre

Junior Bioinformatician

Ansök    Okt 16    Nygen Analytics AB    Databasutvecklare
Are you a passionate about genomics with a background in genomics, eager to expand your knowledge and skills in the field of bioinformatics? If so, we have the perfect opportunity for you! We are currently seeking a dedicated and motivated Bioinformatics Intern to join our team and contribute to the exciting world of genomics analysis. About the project At Nygen, we are developing Scarf Web, a state-of-the-art solution for end-to-end, cloud-based genomics ... Visa mer
Are you a passionate about genomics with a background in genomics, eager to expand your knowledge and skills in the field of bioinformatics? If so, we have the perfect opportunity for you! We are currently seeking a dedicated and motivated Bioinformatics Intern to join our team and contribute to the exciting world of genomics analysis.
About the project
At Nygen, we are developing Scarf Web, a state-of-the-art solution for end-to-end, cloud-based genomics data analysis. Scarf Web is a highly functional and interactive no-code platform where biologists unlock meaningful discoveries from large or small single-cell genomics datasets.
Checkout the current version of here: https://nygen.io/scarfweb
Responsibilities:
- Collaborate with our team of experienced bioinformaticians and researchers to implement and optimize methods for single-cell genomics data analysis
- Analyze and interpret large-scale single-cell genomic data
- Create educational and promotional content related to the analyzed data
Requirements:
- Master's degree (pursuing or recently finished) in Bioinformatics, Computational Biology, or a related field
- Hands-on experience with genomics data analysis
- Familiarity with single-cell genomics concepts and techniques
- Strong programming skills in Python
- Excellent problem-solving abilities and attention to detail
- Strong communication and teamwork skills
erks:
- High energy, fast-paced environment in a fast-evolving industry
- A developer-first approach in the company focuses on the developer experience as much as the customer outcome.
- An inclusive and diverse culture that values collaboration
- Creative independence to solve challenging problems
- Hybrid working models that value work-life balance
- Competitive salary and benefits package
- Possibility of equity in our fast-growing startup
Take advantage of this chance to kickstart your career in bioinformatics and make a difference in the genomics industry. Apply now and join our team in this exciting and rewarding journey! Visa mindre

HR-partner vid naturvetenskapliga fakultetens kansli

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns cirka 45 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet. ... Visa mer
Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns cirka 45 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.




Som HR-partner vid Lunds universitet är ditt huvudsakliga ansvar att vägleda chefer i HR-frågor kopplat till deras chefsuppdrag.

Vi definierar chefens uppdrag i tre roller: arbetsgivare, ledare och verksamhetsansvarig i https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/riktlinjer- for-chefsuppdrag-vid-lunds-universitet.pdf och du bidrar med ett HR-perspektiv i alla tre rollerna.

Inom universitetet har många chefer sitt chefsuppdrag på visstid vilket gör att HR-funktionen tillsammans med ledningen verkar för en kontinuitet i arbetsgivarpolitiska frågor.
Lunds universitet är en decentraliserad organisation och universitetets HR-funktioner arbetar på såväl institutions-, fakultets-, som universitetsgemensam nivå.

Du kommer att tillhöra naturvetenskapliga fakultetens HR-funktion som är placerad vid fakultetens kansli.
Avdelningen har sju medarbetare som ger stöd åt chefer och ledning och driver arbetet med HR-frågor inom naturvetenskapliga fakulteten.

Arbetsuppgifter
Som HR-partner vid naturvetenskapliga fakulteten arbetar du självständigt och brett inom HR- området med bl.a. rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, förhandlingar, lönefrågor, övertalighet och rehabilitering samt administration inom de specifika uppgifterna.
Du samordnar HR-arbetet och ger konsultativt och operativt stöd till våra chefer vid institutionerna och verksamheterna.
Du är en naturlig samarbetspartner även till HR-administratörer på våra institutioner, andra HR-partner, fakultetens ledning och universitetets HR-organisation, där en viktig uppgift är att delta i nätverk på olika nivåer inom universitetet för att bidra till universitetets utveckling inom HR-området. Du är också med och bidrar till en konstruktiv dialog med de fackliga organisationerna.

Kvalifikationer
Du som söker ska ha:

- Högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor, eller utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig 
- Erfarenhet av att arbeta strategiskt, operativt och konsultativt inom en bredd av HR-frågor
- God kunskap inom arbetsrätt
- Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
- Erfarenhet av att arbeta med rehabilitering
- Erfarenhet av att ta fram och hålla workshoppar eller kortare utbildningar för chefer och medarbetare
- God erfarenhet av att arbeta i systemstöd för HR
- Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
- Goda kunskaper i engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av att arbeta med HR-frågor inom offentlig sektor och/eller annan större organisation, gärna i en internationell miljö
- Kunskap inom det statliga avtalsområdet
- Hänsyn kommer också att tas till hur du genom din erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka HR-arbetet samt bidra till dess framtida utveckling

Som person är du trygg i din yrkesroll och trivs med att arbeta konsultativt likväl som att i samverkan med kollegor arbeta med att utveckla och implementera processer och rutiner.
Rollen kräver att du kan organisera och strukturera ditt arbete och driva processer vidare samtidigt som samarbetsförmåga och en vilja att arbeta serviceinriktat är lika viktigt.
Det är också viktigt att du har analytisk förmåga, god kommunikativ förmåga och förmåga att bygga nätverk och relationer.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Tillsvidareanställning, omfattning 100 %. Provanställning kan komma att tillämpas.

Vi planerar att hålla intervjuer med start i vecka 48.

Så här söker du
Ansökan skickas in via vårt rekryteringssystem där du ombes att svara på urvalsfrågor. Din ansökan bör innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan bör även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.).

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Vid Naturvetenskapliga fakulteten bedrivs forskning och utbildning inom biologi, astronomi, fysik, geovetenskap, kemi, matematik och miljövetenskap. Verksamheten bedrivs vid åtta institutioner samlade inom norra universitetsområdet. Fakulteten har ca 1 500 studenter, 330 forskarstuderande och 700 anställda.

Kansli N arbetar med service och stöd till fakultetens ledning. Vi har specialkompetens inom frågor som rör grund- och forskarutbildning, internationalisering, högskolepedagogik, ekonomi, it, personalfrågor, kommunikation, karriär och lika villkor. Vi är idag ett 30-tal personer som arbetar på kansliet.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

HR-partner till Skånes universitetssjukhus i Lund

Ansök    Okt 27    REGION SKÅNE    HR-specialist/HR-adviser
Gör skillnad. Varje dag. Är du en erfaren och självständig HR-generalist som gärna tar helhetsansvar? Är du duktig på att använda din kompetens och erfarenhet för att utveckla vårt arbete? Då kan du vara rätt person för oss! Skånes universitetssjukhus (Sus) är en av Region Skånes åtta hälso- och sjukvårdsförvaltningar och vi erbjuder vård, forskning och utbildning på nationell, regional och internationell nivå. Vi är en värderingsstyrd organisation, där ... Visa mer
Gör skillnad. Varje dag.

Är du en erfaren och självständig HR-generalist som gärna tar helhetsansvar? Är du duktig på att använda din kompetens och erfarenhet för att utveckla vårt arbete? Då kan du vara rätt person för oss!

Skånes universitetssjukhus (Sus) är en av Region Skånes åtta hälso- och sjukvårdsförvaltningar och vi erbjuder vård, forskning och utbildning på nationell, regional och internationell nivå. Vi är en värderingsstyrd organisation, där våra 12 000 medarbetare driver och utvecklar hälso- och sjukvård i livets alla skeden, tillsammans med patienter och deras närstående.

HR-avdelningen är en viktig stödfunktion och vi ger kvalificerat stöd till Sus med 20 verksamhetsområden i Lund och Malmö. I rollen som HR-partner är du placerad på ett verksamhetsområde som du ger professionellt och självständigt stöd till. Organisatoriskt tillhör du vår HR-avdelning med cirka 50 erfarna kollegor och det finns således gott om stöd att ta del av i arbetet gentemot chefer och medarbetare. HR på Sus består av flera enheter och du kommer att tillhöra den enhet där samtliga HR-partner är samlade. Du kommer även ingå i ett av sex tvärfunktionella team som vi har inom HR-avdelningen.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-partner arbetar du med hela HR-områdets bredd, till exempel facklig samverkan, avtalsfrågor, arbetsvillkor, löneöversyn, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning samt chefs- och ledarutveckling. Du har ett stort ansvar när det gäller att stötta cheferna i såväl vår fackliga samverkan, som i att följa Region Skånes och förvaltningsledningens riktlinjer och inriktningsbeslut. Detta gör du genom ett professionellt och tryggt bemötande då du med konsultativt förhållningssätt ger HR-partnerskap och coachning till samtliga verksamhetsområdets chefer.

Vi erbjuder dig:
- Ett självständigt arbete i en viktig och spännande organisation
- en dynamisk arbetsplats med både trevliga och erfarna kollegor samt fin arbetsmiljö
- stort ansvar och stor frihet i att planera ditt arbete, med möjlighet att arbeta hemifrån del av tiden
- friskvårdsbidrag.

Huvudplacering för tjänsten är i Lund men tjänstgöring sker både i Malmö och Lund.

KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning med inriktning HR/PA alternativt annan utbildning som arbetsgivaren anser vara relevant för tjänsten. Vidare har du arbetserfarenhet som HR-generalist med liknande arbetsuppgifter. För att lyckas i rollen behöver du ha goda kunskaper i Microsoft Office-paketet samt goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Erfarenheter där arbete med Allmänna bestämmelser (AB) ingått är meriterande.

För att trivas hos oss bör du stimuleras av utåtriktat arbete och av att stötta chefer framför allt i det operativa HR-arbetet men även i de strategiska frågeställningarna. Som person är du självgående, lösningsorienterad samt du söker snabbt de kontakter och kunskaper du behöver för att lyckas.

Du är en självklar del av ledningsgruppen och har en professionell HR-hållning som leder till att du blir en naturlig samarbetspartner. Med positiv energi driver du kvalitativt HR-arbete och skapar gehör samt förståelse för vikten av HR som en del i helhetstänket i organisationen. Du är proaktiv i ditt arbete så att alla parter får ta del av information. Vi ser att du arbetar strukturerat, lösningsorienterat och att du har en god förmåga att kommunicera på ett pedagogiskt sätt.

Vi är många om att hitta rätt person för tjänsten och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet, i denna rekrytering kommer vi genomföra arbetspsykologiska tester.

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Låter detta som en spännande roll för dig? Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

ÖVRIGT
Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör.

Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen!

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

HR-generalist som vill göra skillnad

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig ... Visa mer
Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Råby tar emot både pojkar och flickor, vi har akut- utrednings och behandlingsplatser samt platser för sluten ungdomsvård. Vi har i uppdrag att bedriva vård för pojkar med särskilda vårdbehov.


Arbetsbeskrivning
Var med och hjälp till på vår förändringsresa. Rollen som HR-generalist är en nyinrättad tjänst inom våra institutioner runt om i Sverige. Det är ett led att förstärka myndighetens HR-kompetens och du blir en viktig del av SiS nya organisation.

Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, självständigt och brett med hela HR-området, vilket innefattar; rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du kommer att samarbeta med olika yrkesgrupper på institutionen, inom myndigheten men även med aktörer utanför myndigheten som t ex företagshälsovården. Du har erfarenhet och kunskap av arbete i olika personalsystem. Hos oss arbetar vi i Primula och Reachmee, för att nämna några system.

 

Som ny medarbetare på SiS kommer du att genomgå SiS grundutbildning. 

Kvalifikationer
För att klara arbetet på bästa sätt ser vi följande krav:


• Akademisk examen inom Personal/HR eller motsvarande erfarenhet.
• Några års ?erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
• Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning.
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
• Erfarenhet av arbete med chefsstöd i alla förekommande HR-frågor.
• Goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt erfarenhet av att arbeta med dessa processer.

Meriterande:


• Kunskaper i statlig arbetsrätt

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och för att lyckas i rollen så söker vi dig som är van att arbeta konsultativt och är trygg in din arbetsroll. Du tycker om att arbeta både självständigt såväl som tillsammans med kollegor. Genom ditt arbetssätt skapar du förtroende hos de du möter utifrån din profession. Du har ett stort intresse av att hantera hela bredden av HR-frågor och har förmågan att planera, strukturera och prioritera bland arbetsuppgifter. Det är också viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt utifrån målgrupp.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap.

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 22 oktober.

Vi kommer att genomföra tester i urvalsprocessen. 

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/ Visa mindre

HR Reward Specialist

Ansök    Sep 27    AB Tetra Pak    HR-specialist/HR-adviser
At Tetra Pak we commit to making food safe and available, everywhere; and we protect what's good – protecting food, protecting people, and protecting the planet. By doing so we touch millions of people's lives every day. And we need people like you to make it happen. Job Summary The HR Service Center in Sweden is responsible for delivering world class service delivery to our business in Sweden. It is a collaborative environment where your key stakeholders ... Visa mer
At Tetra Pak we commit to making food safe and available, everywhere; and we protect what's good – protecting food, protecting people, and protecting the planet. By doing so we touch millions of people's lives every day. And we need people like you to make it happen.
Job Summary
The HR Service Center in Sweden is responsible for delivering world class service delivery to our business in Sweden. It is a collaborative environment where your key stakeholders are senior management and line managers in Sweden and abroad.
Are you passionate about influencing the development of the company’s greatest asset through numbers and facts?
Then you might be just the one we are looking for! As our new HR Reward Specialist, you will be part of a team of highly knowledgeable specialists where you will be given a great opportunity to develop your Reward competence.
We offer a collaborative environment where your key stakeholders are senior management and line managers in Sweden and abroad. You will operate in a global environment, collaborating across different functions to constantly provide the best possible service to our clients and improving our ways of working.
What you will do
Support local implementation of global reward policies and initiatives, e.g. salary setting, incentive calculations, market analysis etc.
The role is also expected to support in managing the local benefits portfolio via our Benefits Portal.
You will be working cross function within our HR Service Centre; Mobility Specialists to support Tetra Pak’s mobile employees on reward related matters, Payroll, Recruitment etc.
Yearly Equal Pay Analysis.
Annual Compensation Review.
Drive and participate in Continuous Improvement initiatives within HR to help ensure we continue to be productive and deliver a world class service to the Tetra Pak business.

This position will be based in Lund, Sweden but you will be working in a global setting. We apply Flexible Working Arrangement, enabling you to highly influence where, when, and how you conduct your work.
We believe you have
You are a person with a passion for both figures and people.
With your curious mindset you see challenges as a source of development.
You have a willingness to learn new things and you are aware of the external environment, eager to benchmark underlying trends.
Building and maintaining successful relations with senior stakeholders comes natural to you. You are a team player that enjoys working collaboratively with others to meet shared goals. Furthermore, you are business oriented and possess a problem-solving mindset, always with the best solution for all parts in mind.
To be successful in this position you have a couple of years’ experience from HR or Finance. We consider experience from working in international environments a plus and hands-on experience from Compensation & Benefits a significant merit. This combined with great Excel skills (presentations, pivot tables, xlookups, etc.) and a data driven mindset.
We Offer You
A variety of exciting challenges with ample opportunities for development and training in a truly global landscape
A culture that pioneers a spirit of innovation where our industry experts drive visible results
An equal opportunity employment experience that values diversity and inclusion
Market competitive compensation and benefits with flexible working arrangements

Apply Now
If you are inspired to be part of our promise to protect what’s good; for food, people, and the planet, apply through our careers page at https://jobs.tetrapak.com/.
This job posting expires on 2023-10-04
To know more about the position contact Haraldur Gudjonsson at + 46 733 36 2270
To know more about the tasks in the team contact Andrea Månsson at +46 46 361940
Questions about your application contact Maria Glimberg at + 46 733 36 1767
For trade union information contact Sveriges Ingenjörer Lars Haraldsson at +46 46 36 2533 and Unionen Lisbeth Larsson +46 46 36 2320 Visa mindre

HR-partner till sektionen HR, Lunds universitet

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns cirka 45 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet. ... Visa mer
Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns cirka 45 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.




Beskrivning av arbetsplatsen

På sektionen HR möts du av en välkomnande och öppen atmosfär där kompetens, lösningsfokus och samarbetsanda lyser klart.

Vi tar vårt avstamp i ett kommunikativt, modigt, respektfullt och verksamhetsorienterat förhållningssätt.

Vid sektionen HR finns avdelningen Verksamhetsnära HR-tjänster som tillhandahåller ett verksamhetsnära HR-stöd, såväl operativt som strategiskt till de verksamheter inom Lunds universitet som har valt att ta del av tjänsten. På avdelningen finns idag tretton medarbetare – generalister och administratörer.

HR-partnern som vi nu söker är en utökning som kommer att arbeta med verksamhetsnära HR-stöd till LU Service vid Lunds universitet. LU Service är en sektion med ca 270 medarbetare inom universitetets gemensamma förvaltning, och erbjuder såväl tjänster som produkter till universitetets verksamheter inom områdena lokalvård, vaktmästeri, reception, tryckeri, post, parkering, universitetsbutik, konferens och bostäder.  LU Service har påbörjat ett förändringsarbete för att bättre kunna möta beställarnas behov av service. Du kommer att bli en viktig del i denna förändring.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Vi söker en HR-partner som trivs med att arbeta verksamhetsnära och som har erfarenhet av att ge specialiststöd till chefer inom hela HR-området. Som HR-partner har du uppdraget att vägleda chefer i HR-frågor samt utveckla en förtroendeingivande relation gentemot verksamheten.

Du arbetar brett med HR inom exempelvis rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, lönerevision och förhandling. Du kommer att i samverkan med kollegor i universitetets HR-organisation, utveckla och implementera gemensamma processer och rutiner inom HR-området vilket förutsätter ett aktivt deltagande i nätverk och olika grupperingar inom universitetet.

Du kommer att arbeta som en del av ett HR-team som har ett övergripande och närvarande funktionsansvar för alla HR-frågor inom LU Service. I arbetet ingår att ta ett HR-ansvar i enskilda ärenden och under rekryteringar; att driva och följa upp fackliga förhandlingar samt att utveckla, förvalta och implementera samtliga HR-processer hos LU Service.

Din roll är såväl stödjande som drivande. I vissa fall behöver cheferna dig för din specialistkompetens och i andra behöver du kunna se utmaningar, ta ett helhetsansvar och driva lösningar i hamn. Det är därför nödvändigt att du vågar och kan ta plats, ställa krav och be om hjälp när du behöver det.

Kvalifikationer

Krav för anställningen är:

- akademisk utbildning inom HR-området eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- flera års erfarenhet av verksamhetsnära, kvalificerat HR-arbete i en generalistroll
- erfarenhet av strategiskt HR-arbete i relation till ledningsgrupper
- erfarenhet av att leda HR-arbete i förändring
- god verbal och skriftlig förmåga i såväl svenska som engelska
- god förmåga att arbeta självständigt, god initiativförmåga och god förmåga att strukturera det egna arbetet
- proaktiv och modig – ser utmaningar och vågar utmana

Meriterande för anställningen är:

- erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor
- god erfarenhet av anpassnings- och rehabiliteringsarbete
- erfarenhet av att leda projekt
- erfarenhet av arbete i service-sektorn

Som person är du ansvarsfull, tydlig, prestigelös och lösningsfokuserad. Du har lätt för att sätta dig in i verksamhetens behov, utan att göra avkall på ansvaret för helheten. Du är trygg i din profession och för att lyckas i ditt uppdrag förstår du vikten av att bygga och förvalta goda relationer med chefer, fackliga företrädare och kollegor. Vi är måna om vår teamkänsla och för att trivas tillsammans med oss behöver du vara en lagspelare med en drivkraft att utveckla och utvecklas.

Vi erbjuder

Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension.

Universitetet har ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid, och på Sektionen HR ges möjligheten att arbeta hemifrån upp till 40% av din arbetstid om det fungerar i verksamheten.

Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning med önskat startdatum 2023-12-01 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Så här söker du

Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV som visar dina relevanta tidigare erfarenheter, samt examensbevis.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Senior Projektledare

Ansök    Sep 15    Adecco Sweden AB    HR-konsult/PA-konsult
Om tjänsten Vi söker nu en Senior Projektledare för en kunds räkning i Lund. I din roll som Senior Projektledare kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära: • Sammanställning av nuläge • Dialog med intressenter • Projektadministration och rapportering • Framtagning och förankring av en långsiktig målbild • Komplettering av pågående arbete med saknade faktorer såsom utvärderingsmodell och affärsmodellutveckling Tjänsten som Senior Projektleda... Visa mer
Om tjänsten
Vi söker nu en Senior Projektledare för en kunds räkning i Lund.
I din roll som Senior Projektledare kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:

• Sammanställning av nuläge
• Dialog med intressenter
• Projektadministration och rapportering
• Framtagning och förankring av en långsiktig målbild
• Komplettering av pågående arbete med saknade faktorer såsom utvärderingsmodell och affärsmodellutveckling

Tjänsten som Senior Projektledare är ett konsultuppdrag på 75 %, men som kan komma att utökas till en heltidstjänst. Uppdraget är mellan den 2 oktober 2023 till den 31 december 2023, med möjlighet till förlängning.

Om dig
Vi söker dig som har en bred och gedigen arbetslivserfarenhet inom projektledning. Vi ser att du har erfarenhet av projektledning med flera parter och har rapporterat till organisationers högsta ledningsgrupper. Vidare har du erfarenhet av innovations- och tjänsteutvecklingsarbete samt affärsmodellutveckling i en ledande roll.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med persontransporter/kollektivtrafik samt om du har erfarenhet från att ha arbetat med uppdrag i en ledande roll. Erfarenhet från projekt inom innovationssystem och utvecklingsarbete, med inslag av tekniska komponenter, ses också som meriterande.

Arbetet ställer höga krav på att du som person har en förmåga att kunna koppla ihop tekniska möjligheter med behov. Du besitter även en god kommunikativ och pedagogisk förmåga.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

Maja Svensson via [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan!

Sökord
Projektledare, Projektledning, Skåne, Lund, Adecco Visa mindre

Interim HR-Reward Specialist

Ansök    Sep 18    Danda AB    HR-specialist/HR-adviser
On behalf of Tetra Pak we are now searching for an Interim HR Reward Specialist, to join the HR Service Center team. As interim HR Reward Specialist (Compensation & Benefits), you will be part of a team of highly knowledgeable specialists.You will work in a collaborative environment where your key stakeholders are senior management and line managers in Sweden and abroad. You will operate in a global environment, collaborating across different functions to... Visa mer
On behalf of Tetra Pak we are now searching for an Interim HR Reward Specialist, to join the HR Service Center team.

As interim HR Reward Specialist (Compensation & Benefits), you will be part of a team of highly knowledgeable specialists.You will work in a collaborative environment where your key stakeholders are senior management and line managers in Sweden and abroad. You will operate in a global environment, collaborating across different functions to constantly provide the best possible service.

What you will do:

- Support local implementation of global reward policies and initiatives, e.g. salary setting, incentive calculations, market analysis etc.

- The role is also expected to support in managing the local benefits portfolio via our Benefits Portal.

- You will be working cross function within our HR Service Centre; Mobility Specialists to support Tetra Pak’s mobile employees on reward related matters, Payroll, Recruitment etc.

- Yearly Equal Pay Analysis.

- Annual Compensation Review.

- Drive and participate in Continuous Improvement initiatives within HR to help ensure we continue to be productive and deliver a world class service to the Tetra Pak business.

This position will be based in Lund, Sweden but you will be working in a global setting. We apply Flexible Working Arrangement, enabling you to highly influence where, when, and how you conduct your work.

We believe you have:

You are a person with a passion for both figures and people.

With your curious mindset you see challenges as a source of development.

You have a willingness to learn new things and you are aware of the external environment, eager to benchmark underlying trends.

Building and maintaining successful relations with senior stakeholders comes natural to you. You are a team player that enjoys working collaboratively with others to meet shared goals. Furthermore, you are business oriented and possess a problem-solving mindset, always with the best solution for all parts in mind.

To be successful in this position you have:

- A couple of years’ experience from HR or Finance.

- A couple of years’ experience from Compensation & Benefits

- Hands-on experience from Compensation & Benefits

- Experience from working in international environments

- Great Excel skills (presentations, pivot tables, xlookups, etc.) and a data driven mindset.

- Experience from similar roles in larger international organisations is considered a merit.

- Experience from working with Mercer or/and Willis Towers Watson is considered a merit Visa mindre

Senior Data Scientist

Ansök    Sep 12    AB Tetra Pak    Databasutvecklare
At Tetra Pak we commit to making food safe and available, everywhere; and we protect what's good – protecting food, protecting people, and protecting the planet. By doing so we touch millions of people's lives every day. And we need people like you to make it happen. We are looking for a Senior Data Scientist within our Decision Science unit who will be the bridge between rigorous scientific methods and strategic product development. Your mission involves ... Visa mer
At Tetra Pak we commit to making food safe and available, everywhere; and we protect what's good – protecting food, protecting people, and protecting the planet. By doing so we touch millions of people's lives every day. And we need people like you to make it happen.
We are looking for a Senior Data Scientist within our Decision Science unit who will be the bridge between rigorous scientific methods and strategic product development. Your mission involves steering statistical accuracy and empirical wisdom in Tetra Pak's decision-making, while also taking the helm of product development from conception to realization.
You won't just be working; you'll be conducting experiments in the real-world lab of our business. Partnering with interdisciplinary teams, you'll lead projects from initial hypothesis, through "Proof of Value," to iterative improvements upon deployment. This isn’t just data science; it's decision science with the rigor of academic research.
You will be based in Lund, Sweden.
What you will do
Strategic Synergy: Liaise with both business and technical stakeholders to harmonize and align project objectives for maximum impact.
Data-Driven Leadership: Spearhead data science initiatives from ideation to fruition, championing co-creation with multi-disciplinary teams throughout the process.
Model Excellence: Engineer and validate statistical or machine learning models, upholding rigorous quality standards for sustainable operational use.
Holistic Stakeholder Engagement: Facilitate cross-functional coordination with both internal and external entities to enable informed and collective decision-making.
Product Success Enablement: Collaborate closely with business units to drive effective utilization of analytic solutions, amplifying business impact.
Talent Cultivation: Mentor emerging Data Scientists within the team and foster a collaborative, innovation-centric work environment.

Who you are
Analytical Leader: You are driven by an insatiable curiosity and possess both the leadership skills to inspire a team and the analytical mindset to delve deep into complex problems. Statistical rigor isn’t just a tool for you—it’s a philosophy you bring into every business decision.
Natural Leader: You’re a comfortable team leader who loves to coach and guide junior colleagues. Your leadership is human-centric, focusing not just on projects but also on building a fantastic, collaborative team.
Technical Proficiency and Business Acumen: Your coding skills (especially in Python) are top-notch and you have a mastery of machine learning and statistics. But your real strength lies in applying this technical expertise within a complex business landscape, always aligning data-driven insights with strategic objectives.
Product Visionary with Scientific Backbone: Your scientific method-based approach ensures that the decision science products you develop are not only innovative but are grounded in fact and empirical evidence. You have the foresight to see where science can lead business and the practical skills to get it there.
Distinctive Qualities: Your unique background and experiences aren't just a footnote to us; they are invaluable assets that can enrich our team and potentially compensate for any gaps in your work history. We're eager to understand what makes you different and how your individual journey can add a unique perspective to our collective mission.
Bonus Attributes:
You think like an economist: You think like an economist, and this probably affects the way you approach problems.
Statistical and Methodological Prowess: Your toolkit includes statistical tests, machine learning algorithms, and a rigorous approach to probabilistic reasoning.
Broad Expertise: Experience in causal inference, behavioural economics, econometrics, and organizational psychology isn't just welcomed—it's celebrated. These are not mere skills, but ingredients that enrich your scientific approach to decision-making.
We Offer You
A variety of exciting challenges with ample opportunities for development and training in a truly global landscape
A culture that pioneers a spirit of innovation where our industry experts drive visible results
An equal opportunity employment experience that values diversity and inclusion
Market competitive compensation and benefits with flexible working arrangements

Apply Now
If you are inspired to be part of our promise to protect what’s good; for food, people, and the planet, apply through our careers page at https://jobs.tetrapak.com/.
This job posting expires on 2023-09-26
To know more about the position contact Rasmus Thornberg at +46 46 36 5163
Questions about your application contact Valentina Harabagiu at +46 46 36 2369
For trade union information contact Unionen Lisbeth Larsson at +46 46 36 2320 and Sveriges Ingenjörer Lars Haraldsson at +46 46 36 2533 Visa mindre

HR Reward Specialist

Ansök    Sep 7    AB Tetra Pak    HR-specialist/HR-adviser
At Tetra Pak we commit to making food safe and available, everywhere; and we protect what's good – protecting food, protecting people, and protecting the planet. By doing so we touch millions of people's lives every day. And we need people like you to make it happen. Job Summary The HR Service Center in Sweden is responsible for delivering world class service delivery to our business in Sweden. It is a collaborative environment where your key stakeholders ... Visa mer
At Tetra Pak we commit to making food safe and available, everywhere; and we protect what's good – protecting food, protecting people, and protecting the planet. By doing so we touch millions of people's lives every day. And we need people like you to make it happen.
Job Summary
The HR Service Center in Sweden is responsible for delivering world class service delivery to our business in Sweden. It is a collaborative environment where your key stakeholders are senior management and line managers in Sweden and abroad.
Are you passionate about influencing the development of the company’s greatest asset through numbers and facts?
Then you might be just the one we are looking for! As our new HR Reward Specialist, you will be part of a team of highly knowledgeable specialists where you will be given a great opportunity to develop your Reward competence.
We offer a collaborative environment where your key stakeholders are senior management and line managers in Sweden and abroad. You will operate in a global environment, collaborating across different functions to constantly provide the best possible service to our clients and improving our ways of working.
What you will do
Support local implementation of global reward policies and initiatives, e.g. salary setting, incentive calculations, market analysis etc.
The role is also expected to support in managing the local benefits portfolio via our Benefits Portal.
You will be working cross function within our HR Service Centre; Mobility Specialists to support Tetra Pak’s mobile employees on reward related matters, Payroll, Recruitment etc.
Yearly Equal Pay Analysis.
Annual Compensation Review.
Drive and participate in Continuous Improvement initiatives within HR to help ensure we continue to be productive and deliver a world class service to the Tetra Pak business.

This position will be based in Lund, Sweden but you will be working in a global setting. We apply Flexible Working Arrangement, enabling you to highly influence where, when, and how you conduct your work.
We believe you have
You are a person with a passion for both figures and people.
With your curious mindset you see challenges as a source of development.
You have a willingness to learn new things and you are aware of the external environment, eager to benchmark underlying trends.
Building and maintaining successful relations with senior stakeholders comes natural to you. You are a team player that enjoys working collaboratively with others to meet shared goals. Furthermore, you are business oriented and possess a problem-solving mindset, always with the best solution for all parts in mind.
To be successful in this position you have a couple of years’ experience from HR or Finance. We consider experience from working in international environments a plus and hands-on experience from Compensation & Benefits a significant merit. This combined with great Excel skills (presentations, pivot tables, xlookups, etc.) and a data driven mindset.
We Offer You
A variety of exciting challenges with ample opportunities for development and training in a truly global landscape
A culture that pioneers a spirit of innovation where our industry experts drive visible results
An equal opportunity employment experience that values diversity and inclusion
Market competitive compensation and benefits with flexible working arrangements

Apply Now
If you are inspired to be part of our promise to protect what’s good; for food, people, and the planet, apply through our careers page at https://jobs.tetrapak.com/.
This job posting expires on 2023-09-22
To know more about the position contact Haraldur Gudjonsson at + 46 733 36 2270
To know more about the tasks in the team contact Andrea Månsson at +46 46 361940
Questions about your application contact Maria Glimberg at + 46 733 36 1767
For trade union information contact Sveriges Ingenjörer Lars Haraldsson at +46 46 36 2533 and Unionen Lisbeth Larsson +46 46 36 2320 Visa mindre

COMPENSATION & BENEFITS SPECIALIST / HR REWARD SPECIALIST

Ansök    Sep 11    Jobbusters AB    HR-specialist/HR-adviser
Job Description On behalf of our client, we are now searching for an Interim HR Reward Specialist, to join the HR Service Center team. As interim HR Reward Specialist, you will be part of a team of highly knowledgeable specialists. You will work in a collaborative environment where your key stakeholders are senior management and line managers in Sweden and abroad. You will operate in a global environment, collaborating across different functions to consta... Visa mer
Job Description
On behalf of our client, we are now searching for an Interim HR Reward Specialist, to join the HR Service Center team.

As interim HR Reward Specialist, you will be part of a team of highly knowledgeable specialists. You will work in a collaborative environment where your key stakeholders are senior management and line managers in Sweden and abroad. You will operate in a global environment, collaborating across different functions to constantly provide the best possible service.

What you will do:
- Support local implementation of global reward policies and initiatives, e.g., salary setting, incentive calculations, market analysis etc.
- The role is also expected to support in managing the local benefits portfolio via their Benefits Portal.
- You will be working cross function within our HR Service Centre; Mobility Specialists to support the company’s mobile employees on reward related matters, Payroll, Recruitment etc.
- Yearly Equal Pay Analysis.
- Annual Compensation Review.
- Drive and participate in Continuous Improvement initiatives within HR to help ensure they continue to be productive and deliver a world class service to the business.

This position will be based in Lund, but you will be working in a global setting. They apply Flexible Working Arrangement, enabling you to highly influence where, when, and how you conduct your work.

Company Description
Our customer is a multinational packaging industry company originally founded in Sweden. Here, people work actively to develop solutions and techniques in order to constantly be at the forefront of their industry.

About JobBusters
JobBusters is an authorized staffing and recruitment company targeting white-collar workers and was started in 2011. We at JobBusters care about our consultants and our goal is always to build long-term relationships with both consultants and clients. Our goal is always to match our clients' dream candidates with our candidates' dream jobs!


Qualifications
- You have a couple of years’ experience from HR or Finance.
- You have experience from working in international environments.
- You have hands-on experience from Compensation & Benefits.
- You have great Excel skills (presentations, pivot tables, xlookups, etc.) and a data driven mindset.
- You are fluent in Swedish and English, both oral and written.

When you join JobBusters
As a consultant at JobBusters, you can feel secure with a collective agreement, available consultant managers and committed recruiters. As a consultant, you also get access to our network of exciting companies and clients! For us, it is important that you as a consultant feel comfortable, feel a sense of security and community with us as an employer. We offer an occupational pension, salary change and the option of flexpension. You also get access to our benefits portal, where in addition to wellness allowance you have access to lots of discounts and offers in wellnes, home and leisure, transport, healthcare and much more! Your well-being is of the highest priority for us and we offer, among other things, a digital solution that helps our employees find tools to deal with all the challenges of everyday life, both at work and in private life.

Personal qualities
You are a person with a passion for both figures and people. With your curious mindset you see challenges as a source of development. You have a willingness to learn new things and you are aware of the external environment, eager to benchmark underlying trends.
Building and maintaining successful relations with senior stakeholders comes natural to you. You are a team player that enjoys working collaboratively with others to meet shared goals. Furthermore, you are business oriented and possess a problem-solving mindset, always with the best solution for all parts in mind.

Admission and Application
Full time position, 40h/week. The position will start as soon as possible, and the assignment is expected to run for 6 months with possibility of extension. For this assignment you will be employed by JobBusters and work as a consultant for our client. This position will be based in Lund, but you will be working in a global setting. They apply Flexible Working Arrangement, enabling you to highly influence where, when, and how you conduct your work. Submit your application today, as interviews are ongoing. Visa mindre

HR Reward Specialist for a client in Lund

Dina arbetsuppgifter Our customer is looking for a HR Reward Specialist. As the interim HR Reward Specialist, you will join a team of experienced specialists. Your role will involve working in a cooperative setting, servicing senior management and line managers both in Sweden and internationally. Operating in a global capacity, you will collaborate with various departments to consistently deliver excellent service. The consultant must possess a strong pas... Visa mer
Dina arbetsuppgifter
Our customer is looking for a HR Reward Specialist.

As the interim HR Reward Specialist, you will join a team of experienced specialists. Your role will involve working in a cooperative setting, servicing senior management and line managers both in Sweden and internationally. Operating in a global capacity, you will collaborate with various departments to consistently deliver excellent service. The consultant must possess a strong passion for both numbers and individuals. Your inquisitive nature allows you to view challenges as opportunities for personal growth. You have a genuine desire to acquire new knowledge and stay informed about the world around you, constantly seeking to understand emerging trends.

Establishing and nurturing positive relationships with senior stakeholders is second nature to you, you thrive in a collaborative team environment, working alongside others to achieve common objectives. Additionally, you have a business-oriented mindset and approach problem-solving with a focus on finding the most beneficial solutions for everyone involved.

Your jobassignments:
- Assisting in the implementation of global reward policies and initiatives, such as salary setting, incentive calculations, and market analysis
- Managing the local benefits portfolio through our Benefits Portal
- Collaborating with various departments within our HR Service Centre, including Mobility Specialists, Payroll, Recruitment, etc., to support customers mobile employees on reward-related matters
- Conducting yearly Equal Pay Analysis
- Participating in the Annual Compensation Review
- Driving and participating in Continuous Improvement initiatives within HR to enhance productivity and provide excellent service to the company's business

Requirements:
- A couple of years’ experience from HR or Finance.
- Experience from working in international environments
- Hands-on experience from Compensation & Benefits
- Great Excel skills (presentations, pivot tables, xlookups, etc.) and a data driven mindset.

Experience from similar roles in larger international organisations is considered a merit.


Tillträde och ansökan
Start of the assignment: 2023-09-25
End of the assignment: 2024-03-29
Deadline: 2023-09-15
Location: Lund, 25% hybrid
Contact: +46795855599
Selections and interviews are ongoing!

Om oss
Sway Sourcing is a modern company that recruits in several industries on the Swedish labor market. We match candidates’ skills and knowledge with the company’s needs. Sway Sourcing has a company management and staff with extensive experience in the recruitment industry, both as owners and employees. We have a large network within the industries we specialize in and can therefore find the candidates who quickly become an asset for the companies. Visa mindre

Asset Master Data Expert

Ansök    Aug 25    AB Tetra Pak    Databasutvecklare
At Tetra Pak we commit to making food safe and available, everywhere; and we protect what's good – protecting food, protecting people, and protecting the planet. By doing so we touch millions of people's lives every day. And we need people like you to make it happen. Job Summary Do you have a passion for Master Data Management and eagerness to embark on a role where you can leverage your experience in a global organisation? We are now offering an exciting ... Visa mer
At Tetra Pak we commit to making food safe and available, everywhere; and we protect what's good – protecting food, protecting people, and protecting the planet. By doing so we touch millions of people's lives every day. And we need people like you to make it happen.
Job Summary
Do you have a passion for Master Data Management and eagerness to embark on a role where you can leverage your experience in a global organisation? We are now offering an exciting position where you will work with a core business for Tetra Pak and continue the digitalization journey we have started and contribute to the interesting future we have ahead of us!
The Asset Management team belongs to the D&T IBE (Development & Technology, Industrial Base Engineering) organisation in Lund. Our responsibilities are to drive, implement and improve the Life Cycle Management process within IBE and Converting factories to optimize the availability, reliability, quality, safety, and cost over the full equipment lifecycle. Our focus is on Maintenance, Spare Parts Management, Obsolescence, Master Data and Asset Management.
Master Data is and will be key for our success in the future. We are now scaling up and improving our asset structures and related processes and tools to further strengthening our Master Data approach and offer an interesting new role focusing on the Asset Master Data of Converting Equipment. The new role will be working on operational Master Data on IBE owned equipment and towards our Converting factories.
We offer a permanent position and you will be based in Lund, Sweden.
What you will do
As Asset Master Data Expert, you will:
Master Data Management:
Drive the operational activities within the Asset Master Data process and continuously improve the way of working, including tools and systems
Set up Converting Equipment Asset Structure in SAP Plant Maintenance with correlated Master data objects such as Technical Hierarchy objects and Classifications accordingly to processes and standards
Support users and projects from IBE Engineering with Master Data related to Materials and BoM creations
Drive the Master data quality assurance agenda and prioritize improvement and clean-up activities
Contribute to building the organisational capabilities needed to reach the set target for Master data KPI’s within OFPM Spare Part management process
Work closely together with System Integration Managers, System Owners, Converting Sales team and Converting factories
Support users and projects from Engineering teams and Converting factories, mainly the Maintenance teams
Drive end user training programs within IBE and Converting factories

Export Control Advisor:
Act as Export Control Adviser within the IBE organisation and be the first point of contact and provide operational support
Implement Export Control capabilities and requirements in the operation and drive continuous improvements
Identify competence needs and deliver trainings

We believe you have
At least 3 years of experience within master data management, preferably from a development organisation or production environment
Bachelor’s degree holder in Engineering or equivalent area will be desired but not a requirement
Good skills in SAP and MS Office tools will be considered a merit
Knowledge from Asset structures, Functional breakdown, and Reference Designation system, as well as working with International Standards is preferred
Some experience in Export control is valuable, but if not we will support with the training needed
Fluent in English, verbally as well as in writing
Strong communication- and collaboration skills
Well organized and thorough with details

We believe you have a strong passion for master data management and drive for results. You are a self-motivated person with lot of energy, autonomy, and ability to deliver on time and under pressure. To build and maintain successful relations with stakeholders comes natural to you and you enjoy interacting with people on different levels. Furthermore, you are business oriented and have a strong and recognized informal authority as well as a natural seniority.
Of course we see that you have the right experience and skills, but we see your mindset and personality as equally important.
We Offer You
A variety of exciting challenges with ample opportunities for development and training in a truly global landscape
A culture that pioneers a spirit of innovation where our industry experts drive visible results
An equal opportunity employment experience that values diversity and inclusion
Market competitive compensation and benefits with flexible working arrangements

Apply Now
If you are inspired to be part of our promise to protect what’s good; for food, people, and the planet, apply through our careers page at https://jobs.tetrapak.com/.
To find out more about how it is to work at Tetra Pak in Lund, take a look at following website Tetra Pak - We are Tetra Pak (inpublix.com)
This job posting expires on 2023-09-10
To know more about the position contact Peter U Larsson at + 46 46 36 2259
Questions about your application contact Emma Berndtsson at +46 46 36 4582
For trade union information contact Akademikerklubben Lars Haraldsson at +46 46 36 2533 and Unionen Lisbeth Larsson at +46 46 36 2320 Visa mindre

HR-strateg och teamledare till Psykiatri, habilitering och hjälpmedel, Lund

Ansök    Aug 23    REGION SKÅNE    HR-specialist/HR-adviser
Gör skillnad. Varje dag. Har du ett stort intresse av att arbeta i en strategisk roll med frågor inom HR-administration och uppföljning? Trivs du med att arbeta självständigt? Välkommen att bli en del av oss på HR-enheten inom Psykiatri, habilitering och hjälpmedel! Vi är en trivsam HR-enhet med en bra och kreativ arbetsmiljö där vi värnar om varandra. Vi är angelägna om att ge förvaltningens verksamheter ett samlat HR-stöd, vilket ställer höga krav på o... Visa mer
Gör skillnad. Varje dag.

Har du ett stort intresse av att arbeta i en strategisk roll med frågor inom HR-administration och uppföljning? Trivs du med att arbeta självständigt? Välkommen att bli en del av oss på HR-enheten inom Psykiatri, habilitering och hjälpmedel!

Vi är en trivsam HR-enhet med en bra och kreativ arbetsmiljö där vi värnar om varandra. Vi är angelägna om att ge förvaltningens verksamheter ett samlat HR-stöd, vilket ställer höga krav på oss att samarbeta över alla HR-processer. För oss är det även viktigt att vi ständigt fortsätter utvecklas och känner en arbetsglädje i vår vardag. Vår enhet består av fem HR-strateger, elva HR-partners, fem HR-administratörer och en HR-chef. Vi ingår i staben för förvaltningen och de olika verksamhetsområdena tillsammans med övriga funktioner såsom ekonomi, kommunikation, IT, Forskning, utbildning och utveckling, patientsäkerhet och kvalitetsutveckling.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill bli vår HR-strateg och teamledare inom HR-administration och uppföljning. Du kommer vara placerad tillsammans med HR-staben i våra lokaler på Medicon Village i Lund, men resor i tjänsten förekommer.

Som HR-strateg är du processledare inom HR-administrativa processer och uppföljning, där du agerar både operativ och strategisk specialist. Arbetet innebär att du tar ansvar för att se detaljer och göra analyser. I din roll arbetsleder du även förvaltningens fem HR-administratörer i det dagliga arbetet. Du är en del av förvaltningens HR-ledningsgrupp där du tillsammans med dina kollegor aktivt bidrar till det övergripande HR-arbetet. Därtill medverkar du i olika regionala nätverk och arbetsgrupper.

I ditt arbete initierar, driver och deltar du i insatser utifrån förvaltningens behov, exempelvis vid utbildning och utvecklingsinsatser kopplade till HR-system. Du är stödfunktion till HR-enheten och verksamheterna gällande våra HR-system och deras funktionalitet. Därtill är du förvaltningens expert och drivande inom det HR-administrativa området.

Är du nyfiken på hur det är att arbeta hos oss? Välkommen till #mittpsykiatriskane https://www.instagram.com/psykiatriskane/


KVALIFIKATIONER
För att lyckas i den här rollen ser vi att du gillar ett varierande arbete som kräver ett strukturerat men samtidigt flexibelt arbetssätt. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och har förmåga att anpassa ditt budskap till alla inom förvaltningen på ett målgruppsanpassat sätt. I ditt arbete är du strategisk och lösningsfokuserad samt har en förmåga att tänka nytt och utmana det invanda. Även om du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv gillar du också detaljarbete och siffror. Vidare har du ett stort intresse för uppföljning och applicerar det på våra övergripande mål, organisation, personal och utveckling. Du arbetar självständigt med ett eget driv samtidigt som du tror på att det kollegiala samarbetet är det som driver den interna utvecklingen framåt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

När det gäller de formella kraven för tjänsten söker vi dig som har en relevant högskole-/universitetsutbildning, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Därtill har du några års arbetslivserfarenhet från en liknande roll samt goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Du har också kunskap i HR-system, gärna HR-fönster. Vi ser det som meriterande om du även har erfarenhet av schemaläggning, arbete med statistik, löneöversynsarbete samt arbete i en offentlig verksamhet. Erfarenhet av att tolka, driva och utveckla HR-processer och projekt för olika typer av beslutsstödsystem är också fördelaktigt.

Varmt välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att lära känna dig!


ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Psykiatri, habilitering och hjälpmedel är den tredje största förvaltningen med verksamheter runt om i hela Skåne. Vi har ett brett uppdrag där många olika kompetenser tillsammans ger våra patienter den bästa vården och omsorgen. Med nyfikenhet och stort intresse satsar vi också på utveckling och forskning.

Uppdraget inom psykiatri är att bedriva specialiserad vård i den offentligt drivna barn-, vuxen- och rättspsykiatrin. Habiliteringen bedriver habilitering och rehabilitering inom den offentligt drivna barn-, ungdoms- och vuxenhabiliteringen. Hjälpmedel har i uppdrag att hantera hjälpmedel som föreskrivs till patienter i Skåne. Inom förvaltningen finns också syn-, hörsel och dövverksamhet och ungdomsmottagningarna i Skåne.

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

HR-partner sökes omgående till uppdrag i Lund!

Dina arbetsuppgifter Vår kund söker en HR-partner som kan bidra till att utveckla HR-stödet för cheferna på deras renhållningsverk. Renhållningsverket ansvarar på uppdrag av kommunfullmäktige för avfallshantering i kommunen. Verksamheten fokuserar på att erbjuda miljövänliga helhetslösningar inom återvinning och avfallshantering till sina kunder. Renhållningsverket är indelat i tre avdelningar: miljö och utveckling, ekonomi och administration samt driftavd... Visa mer
Dina arbetsuppgifter
Vår kund söker en HR-partner som kan bidra till att utveckla HR-stödet för cheferna på deras renhållningsverk. Renhållningsverket ansvarar på uppdrag av kommunfullmäktige för avfallshantering i kommunen. Verksamheten fokuserar på att erbjuda miljövänliga helhetslösningar inom återvinning och avfallshantering till sina kunder. Renhållningsverket är indelat i tre avdelningar: miljö och utveckling, ekonomi och administration samt driftavdelningen. Förvaltningen leds av förvaltningsdirektören och inkluderar tre avdelningschefer och fyra enhetschefer.

Som HR-partner kommer du att vara en del av kommunkontorets HR-avdelning och rapportera till HR-chefen för serviceförvaltningen och renhållningsverket. Du kommer att samarbeta nära med cheferna på renhållningsverket. HR-enheten på serviceförvaltningen och renhållningsverket arbetar nära varandra och består av en HR-chef, fyra HR-partners och en HR-administratör. Tillsammans med övriga HR-medarbetare på andra förvaltningar arbetar de inom HR-funktionen hos beställaren för att förbättra och utveckla beställarens HR-processer. De erbjuder dig ett utvecklingsorienterat och kvalificerat arbete på en engagerad HR-enhet där de tar tillvara sina olika kompetenser och lär av varandra.

Arbetsuppgifter:
- HR-partner stöttar och utmanar chefer i arbetsrätt, arbetsmiljö, lön, rehabilitering, samverkan och kompetensförsörjning
- Ger professionellt och kvalificerat stöd i både operativa och strategiska frågor
- Arbetssätt präglas av samarbete och nätverkande för att leverera bästa möjliga stöd till verksamheten
- Stödjer och coachar chefer för att växa och utvecklas i sina roller

Krav:
- En relevant högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller en annan utbildning som arbetsgivaren anser vara relevant tillsammans med arbetslivserfarenhet
- Erfarenhet från arbete inom kommunal verksamhet är önskvärt
- Erfarenhet av att arbeta i stora organisationer med komplexa uppdrag, samt flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete som även innefattar strategiska frågor
- Du ska ha ingått i ledningsgrupp och därmed arbetat med kvalificerat HR-arbete utifrån ett strategiskt och utvecklande perspektiv
- Drivs av varierande arbetsuppgifter, trivs med frihet under ansvar och är bra på att prioritera - för att lyckas krävs det att du driver processer på ett strukturerat sätt

Meriterande:
- Kunskaper i olika HR-relaterade stödsystem såsom WinLAS, Stella, Adato och QlikView, då det hjälper dig att snabbare komma in i arbetet

Personliga egenskaper:
- God självinsikt och är trygg i dig själv och din yrkesroll
- Drivs av nyfikenhet, engagemang och en vilja att göra skillnad genom att uppnå resultat som bidrar till en bättre verksamhet.
- God analytisk förmåga, kan lätt se helheter och du kan enkelt sätta dig in i komplexa sammanhang
- Kommunikativ med pedagogisk förmåga och har lätt för att skapa engagemang och delaktighet
- Mål- och resultatorienterad med en strategisk förmåga och förstår frågors långsiktiga betydelse för verksamheten
- Kan lätt fånga upp behov i organisationen och omsätter dem i handling

Tillträde och ansökan
Startdatum: snarast möjligt
Slutdatum: 2023-12-10 option att förlänga avtalet finns på 2+2 månader
Sista ansökningsdagen: 2023-09-06
Omfattning: ca 40%
Ort: Lund, 25% hybrid arbete
Kontakt: +46795855599
Urval och intervjuer sker löpande!

Om oss
Sway Sourcing är ett modernt företag som rekryterar inom flera branscher på den svenska arbetsmarknaden. Vi matchar kandidaters kompetens och kunskap med företagets behov. Sway Sourcing har en företagsledning och personal med lång erfarenhet i rekryteringsbranschen, både som ägare och anställda. Vi har ett stort nätverk inom de branscher vi specialiserat oss inom och kan därför hitta de kandidater som snabbt blir en tillgång för företagen. Visa mindre

Södra militärregionen söker HR-generalist

Befattningen erbjuder Vi erbjuder ett utvecklande arbete där du får möjlighet att arbeta brett med HR-stöd till chefer i en intressant och viktig verksamhet. Södra militärregionen befinner sig i en fas där vi fått ökade personella ramar och vi utvecklas i snabb takt. Din roll som HR-generalist ingår i stabens HR-avdelning där du bl a ger stöd i HR-frågor till verksamhetens chefer. HR avdelningen består av HR-chef, tre HR generalister, ett Personalbefäl, e... Visa mer
Befattningen erbjuder

Vi erbjuder ett utvecklande arbete där du får möjlighet att arbeta brett med HR-stöd till chefer i en intressant och viktig verksamhet. Södra militärregionen befinner sig i en fas där vi fått ökade personella ramar och vi utvecklas i snabb takt. Din roll som HR-generalist ingår i stabens HR-avdelning där du bl a ger stöd i HR-frågor till verksamhetens chefer. HR avdelningen består av HR-chef, tre HR generalister, ett Personalbefäl, en Frivillighandläggare och en Arbetsmiljösamordnare.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som HR-generalist är du tillsammans med dina närmsta kollegor en kontakt i HR-relaterade ärenden mot förbandets enheter. Du ger ett konsultativt och verksamhetsnära stöd till chefer och bidrar till att riktlinjer, avtal och lagar efterföljs.

Som HR-generalist arbetar du bland annat med rekrytering, både mot militära och civila befattningar. Utöver att vara ett operativt och konsultativt rekryteringsstöd kommer du även att utbilda och vara involverad i projekt kopplat till rekrytering. Du fungerar som kontaktperson och stöd för rekryteringskoordinatorerna inom Militärregionen. Detta innebär att koordinera, utveckla och driva projekt kopplat till rekrytering av hemvärnssoldater. Du kommer även att samarbeta med informations- och kommunikationsavdelningen i arbetet med bland annat rekryterings- och informationskampanjer.

Som HR-generalist kommer du även att arbeta med operativa, strategiska och administrativa uppgifter, inom bland annat samverkan, beredningar, arbetsrätt, lönebildning värnpliktshandläggning och personalhanteringsprocessen. Du kommer att ha nära kontakt med  enhetscheferna i regionen och stödja dem i HR-relaterade frågor.

Kvalifikationer

-Akademisk examen på minst kandidatnivå inom personalområdet, eller annan utbildning tillsammans med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig

-Flera års aktuell och relevant erfarenhet av brett HR-arbete där du arbetet med stöd till chefer

-Flerårig erfarenhet och kunskaper inom Officepaketet

-God förmåga att utrycka dig i tal och skrift

-B-körkort

Meriterande

-Erfarenhet från HR-arbete i Försvarsmakten eller i annan statlig myndighet

-Erfarenhet av att ha arbetet i SAP

-Erfarenhet av att arbeta i HR-system och ärendehanteringssystem

-Erfarenhet av arbete med de statliga kollektivavtalen

-Erfarenhet av arbete eller annan tjänstgöring i Försvarsmakten

Personliga egenskaper
Du har lätt att bygga goda relationer där du får förtroende. En förutsättning för att lyckas i rollen är att samarbetsviljan är stor för att nå gemensamma mål. Du arbetar systematiskt, verkställer planer och uppnår goda resultat. Du har ett coachande förhållningssätt och besitter hög integritet och personlig mognad.

För att lyckas krävs att du självständigt kan planera, prioritera och hantera flera arbetsuppgifter löpande. Vidare är du ansvarsfull, noggrann, resultatorienterad och kommunikativ. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).


Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 mån provanställning för dig som inte är anställd i Försvarsmakten.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Revingehed

Arbetstid: Normalt dagtid mån-fre men kvälls- och helgtjänstgöring förekommer. Flextid

Resor inom tjänsten förekommer. Perioder av längre sammanhållande tjänstgöring förekommer. En till två tillfällen per år med tjänstgöring utan möjlighet att komma hem på kvällarna eller över helgen.

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse men vi ser gärna att du är kan börja så snart som möjligt.

Fysisk träning är en arbetsuppgift med 3 h/vecka. Med anställningen får du tillgång till 2 moderna gym samt motionsstråk i direkt anslutning till arbetsplatsen. 

Upplysningar om tjänsten och rekryteringsprocessen
Tjf C J1, Sanna Roth Nielsen alternativt Personalbefäl Christian Bergqvist nås via växeln: 046 368000

Fackliga företrädare
OF: [email protected]

OFRS: [email protected]

SEKO: [email protected]

SACO: [email protected]

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2023 08 25. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Södra Militärregionen (MR S) är ett krigsförband och en Organisationsenhet där Chef och Stab är lokaliserad till Revingehed. Organisationen består av Chef med stab, fem utbildningsgrupper för utbildning och stöd av hemvärn samt ca 7000 hemvärnssoldater organiserade i elva bataljoner och ett antal fristående enheter. C MR S med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen.

Södra Militärregionens organisation och verksamhetsområde omfattar länen Östergötland, Jönköping, Kalmar, Kronoberg, Blekinge och Skåne. Läs mer om Södra militärregionen här.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR Business Partner till Kraftringens HR-team

Jobbet som HR Business Partner I tjänsten som HRBP ingår du i respektive affärsområdes ledningsgrupp, där du är med och påverkar utvecklingen av företagets strategi. Du förstår verksamheten och dess behov och kan omsätta strategin till konkreta mål och aktiviteter. Ditt arbetssätt präglas av förtroende och integritet och du förmedlar information på ett tydligt och enkelt sätt. Att coacha våra ledare i alla typer av HR-frågor på ett konsultativt sätt är cen... Visa mer
Jobbet som HR Business Partner
I tjänsten som HRBP ingår du i respektive affärsområdes ledningsgrupp, där du är med och påverkar utvecklingen av företagets strategi. Du förstår verksamheten och dess behov och kan omsätta strategin till konkreta mål och aktiviteter. Ditt arbetssätt präglas av förtroende och integritet och du förmedlar information på ett tydligt och enkelt sätt. Att coacha våra ledare i alla typer av HR-frågor på ett konsultativt sätt är centralt i rollen.

Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt med förändringsledning, organisationsutveckling och kompetensförsörjning. Du kommer även ha ansvar för arbetsrättsliga frågor på koncernnivå.

Du tillhör koncernens HR-avdelning som idag består av 8 personer, alla med olika specialistkompetens, och du rapporterar till koncernens HR-chef. Som medlem i HR-teamet bidrar du till att koncernens HR-agenda synliggörs och alltid ligger i framkant.

Tjänsten är placerad på Kraftringens huvudkontor i Lund. Dagsresor till våra olika arbetsställen ingår, ca 2 dagar/vecka.

Vem är du?
Du är kommunikativ och har en god förmåga att anpassa din kommunikation och budskap utifrån olika målgrupper. Du är förtroendeingivande och jobbar dedikerat med att bygga och bibehålla goda relationer på alla nivåer i organisationen. Du trivs i variationen av såväl strategiska som operativa HR-frågor och navigerar tryggt inom arbetsrätt, där du håller dig uppdaterad.

Rent formellt ser vi att du har:

- Akademisk examen inom HR eller motsvarande utbildning/erfarenhet som vi bedömer likvärdig
- Några års erfarenhet av brett, kvalificerat och verksamhetsnära HR-arbete, gärna från producerande/tillverkande industri
- God erfarenhet av och intresse för arbetsrätt och facklig samverkan


Stämmer följande in på dig?

- Du sätter säkerheten främst, alltid
- Du är proaktiv och van vid att arbeta självständigt, affärsorienterat och utvecklingsinriktat
- Du är prestigelös, en lagspelare som gillar att samarbeta med andra för att nå gemensamma mål


Har du inte alla kvalifikationer?
Händer det att du låter bli att söka ett jobb där du inte uppfyller alla nämnda krav? Hos Kraftringen tror vi starkt på potential och hos oss finner du en plats att växa på. Vi vill därför uppmuntra dig att söka tjänsten, även om du inte har erfarenhet från vår bransch eller uppfyller alla önskemål ovan.

Vad erbjuder Kraftringen?
Hos Kraftringen erbjuds du ett varierande jobb med härliga kollegor där vi sätter säkerheten främst, i alla lägen.

Inom Kraftringen finns stor möjlighet till kompetensutveckling och en mängd karriärvägar internt. Utöver utvecklings- och karriärmöjligheter erbjuds konkurrenskraftig lön och förmåner. Vi använder Benify som förmånsportal med ett stort utbud av stort som smått. Friskvårdsbidrag och arbetstidsförkortning är självklara förmåner hos Kraftringen. Vi erbjuder också personalrabatt på bland annat el- och gashandel, solceller samt laddstolpar.

Din ansökan
Vi tillämpar löpande urval, skicka därför in din ansökan redan idag.
Sista ansökningsdag är den 27 augusti 2023.

Du ansöker med CV och urvalsfrågor. Eftersom urvalsfrågorna ersätter det personliga brevet ber vi dig besvara dem med omsorg. Din ansökan är anonymiserad på så sätt att systemet maskar dina personliga uppgifter, vilket ger oss allra bästa förutsättningar att göra en kompetensbaserad screening och första urval. Anonymiserad ansökning är en del av vårt ständigt pågående arbete i fråga om jämställdhet, mångfald och inkludering.

Frågor besvaras av HR-chef Karin Olholt, [email protected]

Kraftringen gör bakgrundskontroller på slutkandidat inför anställning. Drog- och alkoholtest kan också bli aktuellt.

Om Kraftringen
Vi är ett energibolag med ambitionen att leda utvecklingen av framtidens energi. Vi erbjuder lösningar inom el, värme, kyla, gas, fiber, entreprenad och andra energirelaterade tjänster. Som kommunägt företag är vinstmaximering inte det primära. Istället handlar det om affärsmässig samhällsnytta, där vi med hänsyn till ett socialt, ekonomiskt och miljömässigt ansvar säkerställer att kommuninvånarna får en så säker tillgång till energi som möjligt. I allt vi gör har vi ambitionen att se efter den långsiktiga samhällsnyttan så att du, vi och kommande generationer får samma, eller bättre, möjligheter.

Välkommen till en plats att växa på! Visa mindre

Uppdragschef till Humana Assistans i Lund

Ansök    Aug 14    Humana AB    Personalansvarig
Humana är ett ledande nordiskt omsorgsföretag som erbjuder tjänster inom personlig assistans, individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och bostäder med särskild service enligt LSS, Lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade. Humana har 16?000 engagerade medarbetare i Sverige, Norge, Danmark och Finland som utför omsorgstjänster till över 9?000 människor. Vill du jobba på ett företag där du varje dag bidrar till att ge andra människor ett bra l... Visa mer
Humana är ett ledande nordiskt omsorgsföretag som erbjuder tjänster inom personlig assistans, individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och bostäder med särskild service enligt LSS, Lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade. Humana har 16?000 engagerade medarbetare i Sverige, Norge, Danmark och Finland som utför omsorgstjänster till över 9?000 människor.

Vill du jobba på ett företag där du varje dag bidrar till att ge andra människor ett bra liv och där du erbjuds ett viktigt och spännande jobb? Välkommen till Humana! Vi anställer just nu ytterligare en Uppdragschef till vårt kontor i Lund.

Om tjänsten
Som uppdragschef är din huvuduppgift att samordna den personliga assistansen för våra kunder. Det innebär att du samordnar våra kunders assistans och är närmsta chef för deras personliga assistenter. Dina arbetsuppgifter är varierande, men omfattar huvudsakligen kontakter med kunder, arbetsledare och personliga assistenter.?Att arbeta som uppdragschef ställer höga krav på dig som medarbetare. Du är spindeln i nätet som, förutom att samordna den dagliga assistansen kring en person med funktionsnedsättning, även?har hand om arbetsmiljöfrågor samt arbetar med konflikthantering och problemlösning på högsta nivå.?Du arbetar gentemot Försäkringskassan och kommuner, fackliga organisationer och andra instanser i vårt samhälle.?

Tjänsten?är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning och tillträde sker enligt överenskommelse.
Dina huvudsakliga arbetstider är måndag-fredag kl. 08.00-17.00 men möten och samtal förekommer på andra tider, med anledning av kundernas varierande situation.

Vem är du?
Vi söker dig som vill arbeta efter våra värdeord; glädje, engagemang & ansvar och har erfarenhet av att arbeta med kundservice, personaladministration eller liknande arbete och/eller är utbildad socionom, beteendevetare, personalvetare eller liknande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbetsledning. Har du erfarenhet av personlig assistans eller annan koppling till personer med funktionsnedsättningar är det ett stort plus. Körkort B är ett krav. Som person är du trygg med mod att agera, strukturerad och noggrann.?

Vi ser att du har lätt för att skapa långvariga relationer och har ett brinnande intresse för människor. För att lyckas i rollen så krävs det att du är lösningsfokuserad, servicemedveten och har en väl utvecklad samarbetsförmåga.

Att jobba på Humana
Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor.?Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet?och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet, där du som?medarbetare är en viktig del i?detta arbete.?Våra värdegrundsord - Engagemang, glädje och ansvar är ledande i vårt dagliga arbete. I rekryteringsprocessen innebär det att vi värdesätter egenskaper som dessa hos dig.

Vill du veta mer om vad som händer hos oss i nuläget, eller hur det är att jobba hos oss, så kan du läsa på?vår hemsida www.humana.se. Tveka inte att hör av dig till oss om du har frågor eller funderingar.?

Vad?händer nu?
Urval sker löpande. Under rekryteringsprocessen kommer du att få genomgå intervjuer, personlighetstest och referenstagning.

Vill du veta?mer?om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-partner efterfrågas till spännande uppdrag i Lund!

Dina arbetsuppgifter Vår kund söker en HR-partner som kan hjälpa till att utveckla HR-stödet för cheferna på deras renhållningsverk. Renhållningsverket ansvarar för avfallshantering på uppdrag av kommunfullmäktige i kommunen. Verksamheten fokuserar på att erbjuda miljövänliga helhetslösningar inom återvinning och avfallshantering till sina kunder. Renhållningsverket är uppdelat i tre avdelningar: miljö och utveckling, ekonomi och administration samt drifta... Visa mer
Dina arbetsuppgifter
Vår kund söker en HR-partner som kan hjälpa till att utveckla HR-stödet för cheferna på deras renhållningsverk. Renhållningsverket ansvarar för avfallshantering på uppdrag av kommunfullmäktige i kommunen. Verksamheten fokuserar på att erbjuda miljövänliga helhetslösningar inom återvinning och avfallshantering till sina kunder. Renhållningsverket är uppdelat i tre avdelningar: miljö och utveckling, ekonomi och administration samt driftavdelningen. Ditt arbetssätt präglas av samarbete och nätverkande för att leverera bästa möjliga stöd till verksamheten.

Förvaltningen leds av förvaltningsdirektören och består av tre avdelningschefer och fyra enhetschefer. HR-enheten på serviceförvaltningen och beställarens renhållningsverk är väl sammansatt, bestående av en HR-chef, fyra HR-partners och en HR-administratör.Som HR-partner är din organisatoriska anslutning till HR-avdelningen på kommunkontoret.

Dina ansvarsområden kommer vara:
- Rapportera till HR-chefen för serviceförvaltningen och beställarens renhållningsverk
- Samarbeta nära med cheferna på beställarens renhållningsverk och du är fysiskt placerad på Traktorvägen i Lund

Följande arbetsuppgifter är:
- Stötta och utmana chefer i frågor som arbetsrätt, arbetsmiljö, lön, rehabilitering, samverkan och kompetensförsörjning
- Bidra med professionellt och kvalificerat stöd både i operativa och strategiska frågor
- Stötta och coacha chefer för att utvecklas i sina roller är en naturlig del av ditt arbete
- Samarbete med övriga HR-medarbetare för att utveckla och förbättra HR-processer

Krav:
- Relevant högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet
- Erfarenhet av arbete inom större organisationer och med komplexa uppdrag
- Flerårig erfarenhet av operativt HR-arbete som även inkluderat strategiska frågor
- Självinsikt och trygghet i yrkesrollen
- Erfarenhet av att vara en del av en ledningsgrupp och arbeta med kvalificerat HR-arbete utifrån ett strategiskt och utvecklande perspektiv
- Nyfikenhet, engagemang och vilja att göra skillnad genom att uppnå resultat som bidrar till en bättre verksamhet
-Förmåga att hantera varierande arbetsuppgifter, trivas med frihet under ansvar och prioritera på ett bra sätt. Strukturerat arbetssätt är viktigt för att lyckas
- God analytisk förmåga, förmåga att se helheter och förstå komplexa sammanhang

Kunden söker dig med följande egenskaper:
- Kommunikativ med pedagogisk förmåga
- Bra på att skapa engagemang och delaktighet
- Mål- och resultatorienterad
- Strategisk förmåga
- Förstår frågors långsiktiga betydelse för verksamheten
- Fångar upp behov i organisationen
- Omsätter behoven i handling

Meriterande:
- Kunskaper i HR-relaterade stödsystem som WinLAS, Stella, Adato och QlikView

Tillträde och ansökan
Startdatum: 2023-08-28
Slutdatum: 2023-12-10, option att förlänga avtalet finns på 2+2 månader. Option som nyttjas i detta avtal sker alltid till redan gällande villkor
Sista ansökningsdagen: 2023-08-09
Omfattning: ca 40%
Ort: Lund, 25% hybrid
Urval och intervjuer sker löpande!

Om oss
Sway Sourcing är ett modernt företag som rekryterar inom flera branscher på den svenska arbetsmarknaden. Vi matchar kandidaters kompetens och kunskap med företagets behov. Sway Sourcing har en företagsledning och personal med lång erfarenhet i rekryteringsbranschen, både som ägare och anställda. Vi har ett stort nätverk inom de branscher vi specialiserat oss inom och kan därför hitta de kandidater som snabbt blir en tillgång för företagen. Visa mindre

Förhandlare till HR-enheten, Primärvården i Lund

Ansök    Jul 18    REGION SKÅNE    HR-specialist/HR-adviser
Gör skillnad. Varje dag. Vill du arbeta med arbetsvillkor och lön samt bidra till ett hållbart arbetsliv? Då ska du söka dig till oss på HR-enheten, Primärvården i Lund. Tillsammans arbetar vi för att ge våra chefer bästa möjliga HR-stöd, där vi försöker vara lyhörda och fånga upp de behov som dagens föränderliga klimat ställer på våra verksamheter. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla våra processer för att ge ett kvalitativt och professionellt stö... Visa mer
Gör skillnad. Varje dag.

Vill du arbeta med arbetsvillkor och lön samt bidra till ett hållbart arbetsliv? Då ska du söka dig till oss på HR-enheten, Primärvården i Lund.

Tillsammans arbetar vi för att ge våra chefer bästa möjliga HR-stöd, där vi försöker vara lyhörda och fånga upp de behov som dagens föränderliga klimat ställer på våra verksamheter. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla våra processer för att ge ett kvalitativt och professionellt stöd åt våra chefer. Primärvården eftersträvar en god och nära vård samt hög tillgänglighet för att våra patienter ska se den offentliga primärvården som det självklara valet. Detta gör att vi som HR-stöd får en extra aspekt att ta med oss utifrån patientperspektivet som vi värdesätter för att bidra till skapandet av framtidens primärvård. Här får du möjlighet att vara med och bidra i en HR-organisation som stöttar verksamheter som verkligen gör skillnad. Vi hoppas att du vill vara med på vår fortsatta resa!

Primärvården Skåne består av fem områden med de offentligt drivna vårdcentralerna, barnavårdscentraler och barnmorskemottagningar LOV samt Skåneövergripande verksamheter såsom Mobila team och specialiserad palliativ vård, palliativt utvecklingscentrum och Centrum för primärvårdsforskning (CPF). Varje område leds av en primärvårdschef.

HR-enheten består av 20 medarbetare och vi är organiserade utefter Primärvårdens fem områden, där vi har ett HR-team som stöttar respektive område. Varje team består av en områdes-HR, HR-partners samt HR-administratör. Vi har även HR-strateger inom arbetsmiljö som arbetar förvaltningsövergripande. Områdesansvariga-HR och HR-strateger rapporterar till HR-chefen, som även blir din chef.

ARBETSUPPGIFTER
Som förhandlare/strateg inom området arbetsvillkor och lön kommer du att arbeta med lönebildningsfrågor och avtalsfrågor och ge kvalificerad rådgivning till förvaltningen/verksamheterna. Du företräder förvaltningen i olika förhandlingar och stödjer förvaltningen/verksamheterna i löneöversyns-, lönesättnings- och likabehandlingsarbetet samt lönekartläggningsarbetet (jämställda löner). I arbetsuppgifterna ingår att tolka och förklara lagar, avtal, policys och riktlinjer inom arbetsrätts- och arbetsmiljöområdet, bland annat arbetstidsfrågor/modeller och samverkan/MBL.

Du fungerar som stöd till verksamheterna vid exempelvis omställning, omplacering, avslut, uppsägning, avsked och disciplinära åtgärder. I ditt arbete ingår också att leda arbetsgrupper inom arbetsvillkorsområdet. I rollen som förhandlare hos oss är du en viktig del i HR-enhetens fortsatta utveckling och ingår i HR-enhetens ledningsgrupp. Du kommer även att representera Primärvården i regionövergripande konstellationer.

Vi sitter tillsammans med förvaltningsledningen för Primärvården Skåne i Lund på Medicon Village, med närhet till både kollektivtrafik och motorväg.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en lämplig högskoleutbildning såsom exempelvis personalvetare, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som vi finner likvärdig. Du har erfarenhet av att självständigt ha arbetat med olika sorters förhandlingar och lönerevisionsarbete inom Region Skåne. Det är även viktigt att du har erfarenhet av att ge stöd och support till chefer på strategisk och operativ nivå.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att arbeta och driva frågor i ledningsgrupp och av likabehandlingsarbete. Är din tidigare erfarenhet från HR-arbete inom primärvården/vården ser vi det som särskilt meriterande. Vi ser det som självklart att du har goda kunskaper i Officepaketet och allmänt god datorvana.

Som person är du analytisk, självständig, strukturerad och handlingsinriktad. Du har hög integritet och en god kommunikativ förmåga. Tjänsten förutsätter att du kan arbeta såväl självständigt som i grupp, vilket kräver hög samarbetsförmåga och god förmåga att långsiktigt bygga relationer. Tidigare erfarenhet inom arbetsvillkor och lön samt arbete inom primärvården är meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Primärvården Skånes syfte är att skapa god hälsa och bästa möjliga patientupplevelse för alla i Skåne. För hela människan. Genom hela livet. Vi erbjuder hälso- och sjukvård till alla som bor i eller besöker Skåne. Vi ansvarar för de offentligt drivna vårdcentralerna, barnmorskemottagningarna, barnavårdscentralerna samt kvälls- och helgmottagningarna i hela Skåne. I primärvården finns även dietistverksamhet, palliativ vård och avancerad sjukvård i hemmet (ASIH), familjecentraler, barnhälsovårdspsykologer, Palliativt utvecklingscentrum och Centrum för primärvårdsforskning (CPF). Vi är cirka 4 300 medarbetare i förvaltningen. Välkommen!

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

HR Business Partner R&D

At Axis, our people are crucial to our success - without them, we wouldn't be the global leader in network video surveillance. We are growing in terms of both revenue and employees and to support a professional HR agenda, culture and core values, we are offering an excellent opportunity to work in a great company, with a friendly team to support the growth and success of Axis employees. We are now looking for a HR Business Partner R&D that want to join ou... Visa mer
At Axis, our people are crucial to our success - without them, we wouldn't be the global leader in network video surveillance. We are growing in terms of both revenue and employees and to support a professional HR agenda, culture and core values, we are offering an excellent opportunity to work in a great company, with a friendly team to support the growth and success of Axis employees.

We are now looking for a HR Business Partner R&D that want to join our fantastic HR Business R&D team here in Lund and contribute to our success journey forward! The position will support out two departments Technologies and Quality Assurance within our R&D organization.

Who is your future team?
The HR Business R&D Team consist of 3 HR Business Partners and me as their manager and together we're responsible for supporting the Products and R&D organization which is the largest organization both in Lund and at Axis with nearly 1500 employees.

As a HR Business Partner you're the link between the business and HR and besides working with a warm, friendly and highly competent immediate team you will be a part of a bigger HR Business community as well as a large HR department consisting of different specialist and generalist functions. We always give each other a helping hand when needed and we truly enjoy both our work as well as each other's company, treasuring having fun at work!

What you'll do here as HR Business Partner R&D?
You will support the managers of our two departments Technologies and Quality Assurance in different HR-related areas. Areas to be considered are: career development, organizational development, labor law, exits as well as establishing and maintaining a formal HR structure in the organization.

In addition to this you will be expected to, together with our leaders, contribute to a positive and open working environment that supports Axis Core Values and provide the tools and framework that encourage open and effective communication across the whole organization. Your role is to be a change agent and to challenge, coach and support respective business leaders on business and people issues to ensure that they meet their goals and strategies. Through your role, you make it easier for the organization and enable Axis continued success.

Who are we looking for/Who are you?
We believe you are a driven, positive, and structured HR Business Partner with excellent communication skills and who loves working with people. As a person you are motivated by working in a high-pace organization where you can deliver results together with your colleagues as well as give high-class service and support to our organization.

We believe you have the ability of strategic thinking and can analyze the needs of the organizations that you support as well as transforming that thinking into actions. You are a person who enjoys working with operative day-to day tasks and being a sounding board to the managers in different business and HR-related topics.

We'd love to hear that you have/are:

* 3+ years' experience from HR management
* University degree in Human Resources Management or related field
* Hands on experience from different areas of HR work such as; recruitment, competence development, union relations and labor law
* Excellent verbal and written skills in Swedish and English.

What can Axis do for you?
In addition to all of the exciting things I've described above about this position and the fantastic team you will be working with, we can offer you a workplace where we truly care about our employees and their success. We are proud of our fantastic culture that is characterized by openness, curiosity, trust and honesty and that we always walk the talk.

Ready to act?
I hope this position has gotten you curios and I'm hoping to see your application! If you have any questions about Axis or this job, don't hesitate to contact me, Liv Andresen Radojkovic, HR Business Partner Manager R&D, or my colleague Maria Gillheim at 046-272 1800.

Due to vacation we will start the selection process in mid August.
Send us your application no later than August 13. Visa mindre

HR-partner till Digitalisering IT och MT i Lund

Ansök    Jul 17    REGION SKÅNE    HR-specialist/HR-adviser
Gör skillnad. Varje dag. Förvaltningen Digitalisering IT och MT bildades i januari 2020 och ger stöd och service till den skånska hälso- och sjukvården. Förvaltningens uppdrag är att införa en modern och sammanhållen digital vårdmiljö parallellt med drift och effektiv konsolidering av dagens befintliga IT-miljö. I uppdraget ingår förvaltning och support av befintliga och kommande system samt att ansvara för att, genom hela produktlivscykeln, upprätthålla ... Visa mer
Gör skillnad. Varje dag.

Förvaltningen Digitalisering IT och MT bildades i januari 2020 och ger stöd och service till den skånska hälso- och sjukvården. Förvaltningens uppdrag är att införa en modern och sammanhållen digital vårdmiljö parallellt med drift och effektiv konsolidering av dagens befintliga IT-miljö. I uppdraget ingår förvaltning och support av befintliga och kommande system samt att ansvara för att, genom hela produktlivscykeln, upprätthålla driftsäkerheten av Region Skånes medicintekniska produkter (MTP) och bistå Region Skånes olika verksamheter och samarbetspartners med teknisk kompetens och support i medicintekniskt relaterade ärenden.

Förvaltningen ansvarar också för de grundläggande vårdinformationssystemen, och driver utvecklingen av framtidens vårdinformation samt möjliggör arbetet med digitalisering och införande av nya arbetssätt i Region Skånes verksamheter.

HR-enheten inom Digitalisering IT och MT är ett team om tre engagerade och kompetenta medarbetare som tillsammans med HR-chef utgör ett verksamhetsnära stöd till förvaltningens drygt 35 chefer. Vi är måna om varandra, vill ha kul på jobbet och arbetar för ett gott arbetsklimat där vi och verksamheten utvecklas. Då en av oss ska gå vidare mot nya utmaningar söker vi nu en erfaren HR-partner med goda kunskaper i arbetsrättsliga frågor som vill vara med på den resan.

ARBETSUPPGIFTER
Digitalisering IT och MT är en relativt liten förvaltning med cirka 370 anställda. Här kommer du att ingå i en mindre HR-funktion där alla medarbetare verkar brett över hela HR-fältet.

Som HR-partner arbetar du strategiskt såväl som operativt utifrån ett proaktivt och konsultativt arbetssätt med frågor inom hela HR-området. I ditt arbete ingår det att coacha och stötta chefer inom områden som organisation och ledarskap, kompetensförsörjning, arbetsrätt, arbetsmiljö, samverkan och lönebildning. Därtill har vi även en aktiv del i att få framdrift och stödja våra verksamheter i pågående och kommande förändringsprocesser för att tillsammans nå förvaltningens gemensamma mål.

En del av rollen är att aktivt skapa relationer inom förvaltningen men också med samarbetspartners i andra förvaltningar. Som HR-partner representerar du även Digitalisering IT och MT i regionövergripande nätverk och arbetsgrupper och blir en viktig pusselbit i det fortsatta arbetet med implementering av regiongemensamma HR-processer på alla nivåer inom vår förvaltning.
Det innebär att du kontinuerligt arbetar med att implementera och driva dessa frågor inom Digitalisering IT och MT. Det är en spännande bransch med betydande inslag av utveckling, innovation och bred samverkan med andra verksamheter inom och utanför Region Skåne.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom HR-området. Alternativt har du förvärvat motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenhet och/eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har flera års erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete, gärna från en teknisk/IT-verksamhet, men det är inget krav. Att du har mycket god förmåga att formulera dig på svenska i tal och skrift är däremot ett krav. Då vi kontinuerligt eftersträvar att utveckla vårt verksamhetsnära och konsultativa förhållningssätt är erfarenhet av ledningsgruppsarbete på olika nivåer önskvärt. Har du arbetat med förhandling på något sätt och / eller har erfarenhet av att arbeta i en större organisation är även det en fördel.

För att nå framgång och trivas som HR-partner hos oss är du trygg, stabil och självgående. Det innebär att du har förmågan att självständigt driva dina ansvarsområden framåt och med flexibilitet, kreativitet och prioriteringar kan du hantera ett högt tempo och snabbt skifta fokus mellan parallella uppgifter. I rollen som HR-partner behöver du även ha ett konsultativt och proaktivt förhållningssätt samt en förmåga att skapa engagemang kring HR-frågor. Du trivs med att ha många kontaktytor och ser vikten av att skapa goda relationer. Vidare kan du hålla presentationer och kommunicera på ett enkelt och tydligt sätt. Då du är verksam i många olika forum och på en liten enhet som HR-enheten, där teamkänslan är av stor vikt, blir god samarbetsförmåga ett måste. Vi är måna om att hitta rätt person till vårt team och stor vikt kommer därför läggas på personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Förvaltningen Digitalisering IT och MT ger stöd och service till den skånska hälso- och sjukvården. Förvaltningens uppdrag är att införa en modern och sammanhållen digital vårdmiljö parallellt med drift och effektiv konsolidering av dagens befintliga IT-miljö. I uppdraget ingår förvaltning och support av befintliga och kommande system. Medicinsk teknik (MT) arbetar även med service, underhåll, inköp och egentillverkning av medicinteknisk utrustning.
Förvaltningen ansvarar också för de grundläggande vårdinformationssystemen och driver utvecklingen av framtidens vårdinformation. Vi är cirka 350 medarbetare i förvaltningen och finns vid samtliga sjukhusområden i Skåne med huvudsäte i Lund.

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Tillbemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser Visa mindre

HR-partner efterfrågas till spännande uppdrag i Lund!

Dina arbetsuppgifter Vår kund söker en HR-partner som kan hjälpa till att utveckla HR-stödet för cheferna på deras renhållningsverk. Renhållningsverket ansvarar för avfallshantering på uppdrag av kommunfullmäktige i kommunen. Verksamheten fokuserar på att erbjuda miljövänliga helhetslösningar inom återvinning och avfallshantering till sina kunder. Renhållningsverket är uppdelat i tre avdelningar: miljö och utveckling, ekonomi och administration samt drifta... Visa mer
Dina arbetsuppgifter
Vår kund söker en HR-partner som kan hjälpa till att utveckla HR-stödet för cheferna på deras renhållningsverk. Renhållningsverket ansvarar för avfallshantering på uppdrag av kommunfullmäktige i kommunen. Verksamheten fokuserar på att erbjuda miljövänliga helhetslösningar inom återvinning och avfallshantering till sina kunder. Renhållningsverket är uppdelat i tre avdelningar: miljö och utveckling, ekonomi och administration samt driftavdelningen. Ditt arbetssätt präglas av samarbete och nätverkande för att leverera bästa möjliga stöd till verksamheten.

Förvaltningen leds av förvaltningsdirektören och består av tre avdelningschefer och fyra enhetschefer. HR-enheten på serviceförvaltningen och beställarens renhållningsverk är väl sammansatt, bestående av en HR-chef, fyra HR-partners och en HR-administratör.Som HR-partner är din organisatoriska anslutning till HR-avdelningen på kommunkontoret.

Dina ansvarsområden kommer vara:
- Rapportera till HR-chefen för serviceförvaltningen och beställarens renhållningsverk
- Samarbeta nära med cheferna på beställarens renhållningsverk och du är fysiskt placerad på Traktorvägen i Lund

Följande arbetsuppgifter är:
- Stötta och utmana chefer i frågor som arbetsrätt, arbetsmiljö, lön, rehabilitering, samverkan och kompetensförsörjning
- Bidra med professionellt och kvalificerat stöd både i operativa och strategiska frågor
- Stötta och coacha chefer för att utvecklas i sina roller är en naturlig del av ditt arbete
- Samarbete med övriga HR-medarbetare för att utveckla och förbättra HR-processer

Krav:
- Relevant högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet
- Erfarenhet av arbete inom större organisationer och med komplexa uppdrag
- Flerårig erfarenhet av operativt HR-arbete som även inkluderat strategiska frågor
- Självinsikt och trygghet i yrkesrollen
- Erfarenhet av att vara en del av en ledningsgrupp och arbeta med kvalificerat HR-arbete utifrån ett strategiskt och utvecklande perspektiv
- Nyfikenhet, engagemang och vilja att göra skillnad genom att uppnå resultat som bidrar till en bättre verksamhet
-Förmåga att hantera varierande arbetsuppgifter, trivas med frihet under ansvar och prioritera på ett bra sätt. Strukturerat arbetssätt är viktigt för att lyckas
- God analytisk förmåga, förmåga att se helheter och förstå komplexa sammanhang

Kunden söker dig med följande egenskaper:
- Kommunikativ med pedagogisk förmåga
- Bra på att skapa engagemang och delaktighet
- Mål- och resultatorienterad
- Strategisk förmåga
- Förstår frågors långsiktiga betydelse för verksamheten
- Fångar upp behov i organisationen
- Omsätter behoven i handling

Meriterande:
- Kunskaper i HR-relaterade stödsystem som WinLAS, Stella, Adato och QlikView önskvärda

Tillträde och ansökan
Startdatum: 2023-08-28
Slutdatum: 2023-12-10, option att förlänga avtalet finns på 2+2 månader. Option som nyttjas i detta avtal sker alltid till redan gällande villkor
Sista ansökningsdagen: 2023-08-09
Omfattning: ca 40%
Ort: Lund, 25% hybrid
Urval och intervjuer sker löpande!

Om oss
Sway Sourcing är ett modernt företag som rekryterar inom flera branscher på den svenska arbetsmarknaden. Vi matchar kandidaters kompetens och kunskap med företagets behov. Sway Sourcing har en företagsledning och personal med lång erfarenhet i rekryteringsbranschen, både som ägare och anställda. Vi har ett stort nätverk inom de branscher vi specialiserat oss inom och kan därför hitta de kandidater som snabbt blir en tillgång för företagen. Visa mindre

HR-generalist

Vi söker nu en HR-generalist som vill vara en del av vårt HR team och bidra till att skapa en positiv arbetsmiljö för våra medarbetare. Om du trivs i en inspirerande miljö som uppmuntrar till innovation och kreativitet, brinner för att skapa positiv förändring och har kompetens och erfarenhet inom HR-området, så är du välkommen att ansöka till oss! Innovation Skåne är en dynamisk och spännande arbetsplats som erbjuder en hög grad av frihet och självständig... Visa mer
Vi söker nu en HR-generalist som vill vara en del av vårt HR team och bidra till att skapa en positiv arbetsmiljö för våra medarbetare. Om du trivs i en inspirerande miljö som uppmuntrar till innovation och kreativitet, brinner för att skapa positiv förändring och har kompetens och erfarenhet inom HR-området, så är du välkommen att ansöka till oss!
Innovation Skåne är en dynamisk och spännande arbetsplats som erbjuder en hög grad av frihet och självständighet. Vi baserar vår verksamhet på TEAL-principerna, vilket innebär att vi har självstyrande team och en platt organisationsstruktur utan hierarkiska chefer. På Innovation Skåne präglas vår kultur av självledarskap, öppen kommunikation, tillit och samarbete mellan medarbetarna. Våra värdeord – proffs, partner och pionjär – utgör grunden för allt vi gör.
Som HR-generalist får du en central roll
Du att vara en del av vårt HR-team som spelar en central roll i att forma och stärka vår organisationskultur samt främja våra värderingar. Ditt arbete kommer att vara mångsidigt och huvudsakligen inriktat på operativt HR-arbete, vilket utgör en grundläggande och nödvändig del av att stödja våra medarbetares trivsel och utveckling.
I rollen som HR-generalist kommer du att vara en nyckelperson när det gäller att säkerställa att HR-processer och rutiner fungerar smidigt och effektivt. Du kommer att tillsammans med HR teamet bidra till att upprätthålla strukturer och system för att hantera allt från rekrytering och personaldokumentation till arbetsrättsliga ärenden och arbetsmiljöarbete. Du kommer också att vara en viktig resurs när det gäller att kommunicera HR-policyer, tillhandahålla relevant information och svara på frågor som rör HR-relaterade ämnen.
Exempel på ansvarsområden och arbetsuppgifter inkluderar:

Aktivt vara involverad i rekryteringsprocesser genom att skapa jobbannonser, hantera ansökningar, genomföra inledande intervjuer och stödja medarbetare i urvalsbeslut. Du kommer också att vara involverad i onboarding-processen för nya medarbetare.


Bistå i intern resurssättning i projekt och verksamhet.


Stödja kompetensutvecklingsarbetet.


Ansvara för och säkerställa en positiv och hälsosam arbetsmiljö genom att bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete, ansvarig för arbetsmiljögruppen och delta i arbetsmiljökommittén. Samt stödja rehabiliteringsprocesser vid behov.


Arbeta med vårt medarbetarundersökningsverktyg för att samla feedback och identifiera förbättringsområden.


Hålla dig uppdaterad om relevant lagstiftning för att säkerställa att organisationen följer arbetsrättsliga lagar och anställningsregler.


Agera bollplank för våra medarbetare när det gäller HR-frågor.


Bygga starka och meningsfulla relationer med medarbetare genom att aktivt lyssna på deras idéer, åsikter och utmaningar.


Stödja, utveckla och vara en förespråkare för vår företagskultur och organisationsstruktur.


Erfarenhet av HR-arbete
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande, samt några års erfarenhet av administrativt arbete inom HR-området. Du är redo att anta utmaningar, ta egna initiativ och är öppen för att testa nya idéer. Du är van att arbeta både självständigt och i grupp, och du är nyfiken på att arbeta i en organisation där det inte finns traditionella hierarkiska chefer och där självledarskap är grundläggande.
För att lyckas i rollen är det viktigt att du har en utmärkt förmåga att prioritera och hantera flera olika arbetsuppgifter samtidigt. Du besitter kunskaper inom arbetsrätt och har erfarenhet av rekrytering och personalfrågor. Din noggrannhet och strukturerade arbetssätt gör att du kan hantera HR-processer och rutiner på ett effektivt sätt. Dessutom har du lätt för att uttrycka dig både skriftligt och muntligt och kan anpassa ditt budskap till olika målgrupper och situationer.
Vi ser att du är en lyhörd och öppen person som är trygg med att ge vägledning och stöd utifrån medarbetarnas perspektiv i HR-frågor.
Innovation Skåne AB
Vår vision är skånsk innovationskraft som gör hållbar skillnad i världen. Vi är Region Skånes innovationsbolag som tillsammans med privata och offentliga aktörer vägleder och utvecklar nya möjligheter för innovation och tillväxt för en hållbar livskvalitet i världsklass. Vi gör det inom innovationsområdena hälsa, mobilitet och livsmedel där Skåne har unikt goda förutsättningar att möta globala behov.
På Innovation Skåne får du arbeta med en hög frihetsgrad. Vi tror på självledarskap och att olikheter är en styrka, vi arbetar enligt organisationsformen TEAL, vilket innebär att vi inte har några chefer utan ett ramverk som styr vårt dagliga arbete. För närvarande är vi strax över 40 medarbetare. Vi lever efter våra värdeord: proffs, partner och pionjär! Besök gärna www.innovationskane.se för mer information.
Övrigt
Start: Omgående med hänsyn till eventuell uppsägningstid
Omfattning: Heltid (40 timmar i veckan), tillsvidaretjänst med provanställning.
Plats: Innovation Skåne Medicon Village, Lund.
Ansökan
Sök denna tjänst genom att fylla i ansökningsformuläret på https://career.innovationskane.com och bifoga ditt CV och personliga brev. Din ansökan önskar vi få senast den 20 augusti 2023. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta Innovationsledare HR: Johan Rosendahl, 070-886 87 45, [email protected].
OBS: Ansökningar tas inte emot per e-post. Visa mindre

HR-generalist till Lunds Universitet

Fram till årsskiftet söker nu Lunds Universitet en HR-generalist som ska arbeta med personalfrågor, rekrytering, introducera nya medarbetare och administrativt kring olika HR-frågor. Låter detta som en roll för dig? Sök redan idag då rollen ska tillsättas omgående! OM TJÄNSTEN I denna roll kommer du arbeta brett med HR-frågor. Bland annat kommer du vara en del av arbetet kring rekrytering, personalfrågor, lönerevision, rehabilitering och psykosocial arb... Visa mer
Fram till årsskiftet söker nu Lunds Universitet en HR-generalist som ska arbeta med personalfrågor, rekrytering, introducera nya medarbetare och administrativt kring olika HR-frågor. Låter detta som en roll för dig? Sök redan idag då rollen ska tillsättas omgående!

OM TJÄNSTEN

I denna roll kommer du arbeta brett med HR-frågor. Bland annat kommer du vara en del av arbetet kring rekrytering, personalfrågor, lönerevision, rehabilitering och psykosocial arbetsmiljö.

Det operativa arbetet sker mycket nära verksamheten tillsammans med olika chefer i organisationen som du bistår med stöd och råd i personalfrågor. Intern service och stöd till chefer och anställda är en mycket viktig del av arbetet. Det krävs att man är flexibel då det handlar om att arbeta med hela HR-spektrat på daglig basis: allt från enklare löpande administration till att succesivt förbättra och utveckla hela den personaladministrativa verksamheten.

Rollen tillhör det medicinska institutionskansliet (MiM) som ger administrativ service åt de två medicinska institutionerna, placerade i Malmö; Kliniska vetenskaper, Malmö (IKVM) och Translationell medicin (ITM). Verksamheterna bedriver världsframstående forskning som spänner över ett brett fält – från molekylärmedicin till ett folkhälsoperspektiv, samt epidemiologi, cancer och hälsovetenskap, för att nämna några. Inom institutionerna bedrivs även utbildning, framför allt läkarutbildningens sista terminer och inom folkhälsovetenskap.

Verksamheterna har ett nära samarbete med sjukvården och Region Skåne och finns placerade på Clinical Research Center (CRC) och Wallenberglaboratoriet i Malmö.

Du erbjuds
- En fot in på en statlig myndighet genom ett konsultuppdrag via oss från augusti till december

VI SÖKER DIG SOM
- Har en akademisk utbildning inom HR-området eller utbildning/erfarenhet som bedöms som likvärdig
- Har erfarenhet av självständigt arbete med personalfrågor
- Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska, detta då båda språken används i organidationen
- Har god erfarenhet av Office-paketet

Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av arbete på offentlig verksamhet

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Självgående
- Strukturerad
- Serviceinriktad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns cirka 45 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet. Visa mindre

Compensation & Benefit Specialist

Compensation & Benefit Specialist We offer a unique opportunity to join an ambitious and forward-thinking organization where you will be responsible for continuous work in building a competitive, fair and rewarding structure of Compensation & Benefits in Sweden. Is this a challenge you are ready to take on? Who is your future team? We are proud of our ways of working and our ambition to continuously develop as a team. A team that has a strong purpose to ... Visa mer
Compensation & Benefit Specialist

We offer a unique opportunity to join an ambitious and forward-thinking organization where you will be responsible for continuous work in building a competitive, fair and rewarding structure of Compensation & Benefits in Sweden. Is this a challenge you are ready to take on?

Who is your future team?
We are proud of our ways of working and our ambition to continuously develop as a team. A team that has a strong purpose to empower people to success, a team that listens, collaborate, want to learn, and have a mindset for creating what is best for the Axis organization. Always supporting each other, contributing to Axis success and growth.

What you'll do here as Comp & Ben Specialist?
This is an excellent opportunity for someone with the right background and mindset to join a great company leading the market. You will drive the development of our policies, strategies and plans for compensation and benefits as well as working operationally, hands on with day-to-day tasks, supporting the organization in Sweden.

You and your team will among others work with:

* Strategy & Policies; write and develop strategies and policies in collaboration with the organization and Group C&B teams

* Pay structure; together with the Group C&B teams drive the development and structure for our Job library and Job definitions for us in Sweden and also position evaluation

* Salary; project lead the annual salary review in Sweden and support in salary setting guidelines and also the yearly pay equity survey

* Benefits; develop and maintain our fantastic benefit package in Sweden

* Pension & Retirement; take responsibility for our pension policies. Be knowledgeable and interested in both the state- and occupational pension system in Sweden. Conduct studies and investigations as well as coming up with recommendations within the area. Monitor market trends and adapt policies if needed

* Tools; together with the Group C&B teams continue the development of system support tools, develop our processes and workflow in Workday

* Preparing statistics/presentations

* Manage relationships with external partners

* Other projects within the field of work


Who are we looking for/Who are you?
We believe you are passionate about your field of work and have the skills to transmit that to our organization. You are a natural leader that leads through a structured approach, bring others with you through collaboration and naturally handle the balance between principles and pragmatics. You are equally comfortable with strategic thinking as rolling up your sleeves and do the detail work to deliver results. Grow and develop the C&B field is a mindset you have naturally. We love and enjoy our job and so do you.

Furthermore, you are a good communicator and gain respect and trust in the organization through your listening skills. Successful characteristics would be an optimistic and lack of prestige personality with a strong ethical compass.

We believe that innovation comes from the bottom up, where people work together, try things out, discuss and learn from that. It is a balance of both bringing forward new thinking and drive change and at the same time build on the experience we have within Axis.

We'd love to hear that you have:
You have a university level degree in Human Resource Management, Business Administration or similar. You have broad knowledge in the area of Compensation & Benefits. Good verbal and written skills in English. Your skills in Excel and PowerPoint are outstanding. If you have experience from Teknikavtalet, it is positive.

What Axis have to offer:
This is a great opportunity to continue to develop yourself in a successful organization. As a growth company we are constantly challenging ourselves in taking the next step, both as individuals, but even more as a team. A team that takes mutual responsibility to continue our development and growth as a company. In this role you will be reporting to me, Atle Ehrlin.

Ready to Act?
Is this in line with your profile and personal ambitions please send me an email and let's talk about your future within Axis. Atle Ehrlin HR Operations Manager in Sweden,

Vacation is important! At Axis we value work-life balance and that means that during the summer many of us are on a well-deserved vacation. During this period of time, you can expect some delay in our response, but we will get back to you as soon as possible! With that said we want to wish you a fantastic summer! Visa mindre

HR-generalist till statlig myndighet i Lund

Är du HR-generalist med minst två års arbetslivserfarenhet? Drivs du av att samarbeta med andra och att nå uppsatta mål? Då har vi ett spännande uppdrag för dig! Just nu söker vi en HR-generalist till en statlig myndighet i Lund.  För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning har skapat ett attraktivt erbjudande till dig som individ. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en ny nivå inom bemann... Visa mer
Är du HR-generalist med minst två års arbetslivserfarenhet? Drivs du av att samarbeta med andra och att nå uppsatta mål? Då har vi ett spännande uppdrag för dig! Just nu söker vi en HR-generalist till en statlig myndighet i Lund. 

För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning har skapat ett attraktivt erbjudande till dig som individ. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en ny nivå inom bemanningsbranschen. Du får även tillgång till karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu! 

Om uppdraget 

Vi på Novare är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Just nu söker vi efter en duktig hr-generalist till en myndighet i Lund under tiden rekrytering pågår.

Som HR-generalistens hos myndigheten ingår arbetsuppgifter som hantering av personalfrågor, på både operativ och strategisk nivå. I det ingår, bland annat, rekrytering och avveckling av personal, introduktion av nya medarbetare, lönerevision och löneinplacering, rehabilitering samt löpande personaladministration av bland annat semester, föräldraledigheter samt fackliga förhandlingar. Även frågor som rör fysisk och psykosocial arbetsmiljö ingår i ditt arbetsområde.

Det operativa arbetet sker mycket nära verksamheten tillsammans med andra medarbetare hos myndigheten som du bistår med stöd och råd i personalfrågor av såväl övergripande som individuell karaktär. Intern service och stöd till chefer och anställda är en mycket viktig del av arbetet. Det krävs att du är flexibel då det handlar om att arbeta med hela HR-spektrat på daglig basis: allt från enklare löpande administration till att succesivt förbättra och utveckla hela den personaladministrativa verksamheten. Som administrativa verktyg används främst personalsystemet Primula, rehabiliteringssystemet Adato samt personkatalogen Lucat. Även andra arbetsuppgifter kan komma att bli aktuella.

Krav för tjänsten

akademisk utbildning inom HR-området eller utbildning/erfarenhet som bedöms som likvärdig av arbetsgivaren
minst två års erfarenhet av självständigt och kvalificerat arbete med personalfrågor, gärna från offentlig verksamhet
goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
kunskaper om HR-system (exempelvis Personec, Primula m.fl.)
god kännedom om lagar och förordningar på området
kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som skrift.


Meriterande krav för tjänten

Erfarenhet från arbete i offentlig sektor


Vi söker dig som

Är stabild med god integritet
Kan arbeta självgående och strukturetat
Är Serviceinriktad relationsbyggare
Är noggrann och flexibel


Uppdragsperiod och omfattning 

Uppdraget är på heltid med planerad start den 21 augusti och pågår året ut. Placeringsort för uppdraget är hos myndigheten i Lund.

Ansökan 

Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2023-08-04. Du är varmt välkommen! 

Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på [email protected] 

Hoppas vi ses! 

Som konsult hos oss 

Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen. 

När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid. 

Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen. Visa mindre

HR Partner på uppdrag till Lunds universitet i Malmö!

Om tjänsten Nu söker vi en HR- Partner till Lunds universitet i Malmö. Har du relevant eftergymnasial utbildning och har du dessutom jobbat i en liknande roll sedan tidigare? Då kan detta vara tjänsten för dig! Vi på Poolia söker en HR- Partner för ett konsultuppdrag på 6 månader med chans till förlängning. Tjänsten är på heltid och arbetstiderna är måndag till fredag under kontorstider. Startdatum är i början av september. Är det dig vi söker? Tveka inte ... Visa mer
Om tjänsten
Nu söker vi en HR- Partner till Lunds universitet i Malmö. Har du relevant eftergymnasial utbildning och har du dessutom jobbat i en liknande roll sedan tidigare? Då kan detta vara tjänsten för dig! Vi på Poolia söker en HR- Partner för ett konsultuppdrag på 6 månader med chans till förlängning. Tjänsten är på heltid och arbetstiderna är måndag till fredag under kontorstider. Startdatum är i början av september. Är det dig vi söker? Tveka inte med din ansökan, urval och intervjuer hålls löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har passerat.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
HR-partners arbetsuppgifter omfattar hantering av personalfrågor, på både operativ och strategisk nivå. I det ingår, bland annat, rekrytering och avveckling av personal, introduktion av nya medarbetare, lönerevision och löneinplacering, rehabilitering samt löpande personaladministration av bland annat semester, föräldraledigheter samt fackliga förhandlingar. Även frågor som rör fysisk och psykosocial arbetsmiljö ingår i HR-partnerns arbetsområde.
Det operativa arbetet sker mycket nära verksamheten tillsammans med forskargruppscheferna i organisationen som du bistår med stöd och råd i personalfrågor av såväl övergripande som individuell karaktär. Intern service och stöd till chefer och anställda är en mycket viktig del av arbetet. Det krävs att HR-partnern är flexibel då det handlar om att arbeta med hela HR-spektrat på daglig basis: allt från enklare löpande administration till att succesivt förbättra och utveckla hela den personaladministrativa verksamheten. Som administrativa verktyg används främst personalsystemet Primula, rehabiliteringssystemet Adato samt personkatalogen Lucat.
Även andra arbetsuppgifter kan komma att bli aktuella.

Beskrivning av arbetsplatsen:
Medicinska institutionskansliet (MiM) ger administrativ service åt de två medicinska institutionerna, placerade i Malmö; Kliniska vetenskaper, Malmö (IKVM) och Translationell medicin (ITM). Verksamheterna bedriver världsframstående forskning som spänner över ett brett fält – från molekylärmedicin till ett folkhälsoperspektiv, samt epidemiologi, cancer och hälsovetenskap, för att nämna några. Inom institutionerna bedrivs även utbildning, framför allt läkarutbildningens sista terminer och inom folkhälsovetenskap. Verksamheterna har ett nära samarbete med sjukvården och Region Skåne och finns placerade på Clinical Research Center (CRC) och Wallenberglaboratoriet i Malmö.
MiM har till ansvar att ge administrativt stöd i, bland annat, anslagsadministration, ekonomihantering, budget, uppföljning, HR processer, personaladministration samt kommunikation. Samtidigt ges administrativt stöd till institutionernas prefekter. MiM består av en administrativ chef, fem medarbetare inom ekonomifunktionen, en kommunikatör, tre administratörer och fyra HR-partners.


Vem är du?
Kvalifikationer
• Akademisk utbildning inom HR-området eller utbildning/erfarenhet som bedöms som likvärdig av arbetsgivaren
• Minst två års erfarenhet av självständigt och kvalificerat arbete med personalfrågor, gärna från offentlig verksamhet
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
• Du ska vara väl förtrogen med Office-paketet
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Personen vi söker ska vara stabil med hög personlig mognad. Förmåga att arbeta självgående och strukturerat krävs, samtidigt som samarbetsförmåga och vilja att arbeta serviceinriktat är lika viktigt. Du ska vara intresserad av att bygga och vårda relationer både internt inom vårt kansli och gentemot våra forskargrupper. Vidare krävs en analytisk och problemlösande attityd. Du har en tydlig och god kommunikationsförmåga och är flexibel i ditt förhållningssätt då arbetet är ständigt varierande.
Meriterande för anställningen:
• Kunskap och erfarenhet av arbetsrättsliga frågor.
• Erfarenhet från Lunds universitet
• God kunskap inom IT-baserade stödsystem för personaladministration.

Varmt välkommen in med din ansökan!


Om verksamheten
Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 2700 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen.
Institutionen för kliniska vetenskaper i Malmö är en av de sex institutionerna vid Lunds universitets medicinska fakultet. Vi har ett starkt fokus på klinisk och epidemiologisk forskning, och bedriver även en omfattande preklinisk laboratorieforskning. Visa mindre

Senior HR Consultant

Dina arbetsuppgifter In this role you will be part of an international HR department. The objective is to examine and apply current local HR-policies internationally. Job Assignments In this role you will examine finished templates and the goal is to validate exactitude, or if needed, request modifications until the templates are faultlessness. You will also be in charge of certifying to different teams that the local procedure and the exceptions are com... Visa mer
Dina arbetsuppgifter
In this role you will be part of an international HR department. The objective is to examine and apply current local HR-policies internationally.

Job Assignments

In this role you will examine finished templates and the goal is to validate exactitude, or if needed, request modifications until the templates are faultlessness. You will also be in charge of certifying to different teams that the local procedure and the exceptions are completed and signed. Another job assignment is assessing and evaluating exceptions and escalating them to the relevant team or to coordinate them locally. You will also be managing analysis on different files of the employees in order for them to match with the given cars. As a HR Analyst you will work with HR Country Services.


Requirements

The client would like you to fulfill the following requirements:

• Relevant experience within HR
• You should have experience working with global scale projects or positions and expertise about how global requirements should be applied at a local level
• You have working experience with governance, and you have knowledge about exception management
• Expertise in GAP Analysis
• You are fluent in English, both written and spoken
• It is important that you are self-sufficient and structured
• You have great communication skills
• You have an analytical mindset and you are capable of challenging different things at work when needed




Tillträde och ansökan

Start of the assignment: ASAP
End of the assignment: 2024-06-05, with possibility of extension
Deadline: 2023-06-12
Equipment: The consultant is expected to bring their own equipments
Location: Lund. Remote work in Europe, up to 100%
Travels: Limited amount of travels
Selections and interviews are ongoing!


Om oss
Sway Sourcing is a modern company that recruits in several industries on the Swedish labor market. We match candidates’ skills and knowledge with the company’s needs. Sway Sourcing has a company management and staff with extensive experience in the recruitment industry, both as owners and employees. We have a large network within the industries we specialize in and can therefore find the candidates who quickly become an asset for the companies. Visa mindre

Junior HR generalist till internationellt bolag i Lund!

Vill du ha en spännande och utvecklande tjänst där du får möjligheten att arbeta med HR frågor? Vi söker nu för kunds räkning dig som vill vara med och stötta kund i deras HR -team med administrativt och operativt arbete. Välkommen med din ansökan redan idag! OM TJÄNSTEN Du kommer att agera som övergripande stöd till det nordiska HR- teamet i transformationsprojekt. Exempel på övergripande arbetsuppgifter är: * Extrahera och sammanställa data för HR ... Visa mer
Vill du ha en spännande och utvecklande tjänst där du får möjligheten att arbeta med HR frågor? Vi söker nu för kunds räkning dig som vill vara med och stötta kund i deras HR -team med administrativt och operativt arbete. Välkommen med din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
Du kommer att agera som övergripande stöd till det nordiska HR- teamet i transformationsprojekt. Exempel på övergripande arbetsuppgifter är:


* Extrahera och sammanställa data för HR
* Extrahera och sammanställa information till kollegor
* Strukturinformation på HR-intranätsidan
* Avlasta HR-teamet med administrativt och operativt HR-arbete


Du erbjuds foten in på ett stort internationellt bolag i Lund! Vi erbjuder ett kontrakt på 6 månader initialt.

VI SÖKER DIG SOM
- Är obehindrad i svenska och engelska i tal och skrift
- Har en eftergymnasial utbilding inom Human Recources , personalvetenskap eller liknande
- Har 1-2 års arbetslivserfarenhet från en liknande roll
- Har goda kunskaper i MS outlook, framförallt Excel
- Har goda kunskaper i svensk lagstiftning inom HR
- Har god systemvana och erfarenhet av content till intranät och hemsidor ( intern kommunikation)

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen är det viktigt att du som person är flexibel, samarbetsvillig och initiativtagande.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Visa mindre

Chief People Culture Officer (CPCO, HR)

Vidare innebär tjänsten: Övergripande ansvar för HR-frågor inom organisationen (rekrytering, kompetensutveckling, förhandling) Att säkerhetsställa att HR är en naturlig del i såväl strategiska som operativa frågor och att HR-relaterade processer utvecklas och drivs framåt Säkerhetsställa att verksamheten följer samtliga arbetsrättsliga lagar och arbetsmiljö dito Ansvara för rehabiliteringsprocesser Ansvara för arbetet med företagets kultur och värderingar... Visa mer
Vidare innebär tjänsten:

Övergripande ansvar för HR-frågor inom organisationen (rekrytering, kompetensutveckling, förhandling)
Att säkerhetsställa att HR är en naturlig del i såväl strategiska som operativa frågor och att HR-relaterade processer utvecklas och drivs framåt
Säkerhetsställa att verksamheten följer samtliga arbetsrättsliga lagar och arbetsmiljö dito
Ansvara för rehabiliteringsprocesser
Ansvara för arbetet med företagets kultur och värderingar tillsammans med ledning och chefer


Kravprofil – din kompetens

5-10 års erfarenhet inom HR–området i ledande befattning
Erfarenhet av att arbeta med rekrytering
Erfarenhet av att arbeta i en värderingsstyrd organisation, gärna med entreprenörskap i fokus
Intresserad av att arbeta nära affären och att ha fokus på verksamhetens mål och resultat
Svenska och engelska flytande i tal och skrift


Meriterande:

Akademisk utbildning inom HR- och personalvetenskap eller annan likvärdig utbildning
Tidigare erfarenhet av att arbeta internationellt
Tidigare arbetslivserfarenhet inom IT-konsultbolag
Erfarenhet av att arbeta i bolag med hög expansionstakt


Om 1337

Tretton37 är ett svenskt teknikkonsultbolag med kunskap i vårt DNA. Vi är ca 320 anställda med kontor i Stockholm, Lund, Helsingborg och Borlänge. Tjänsten rapporterar direkt till VD och utgår från Lund. Läs gärna mer om oss på https://tretton37.com/

 

Har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre till fem korta frågor. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

 

Har du frågor om processen eller rollen?

Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Saba Solomon på [email protected]. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. 

 

Lycka till och varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-partner till Folktandvården Skåne, Lund

JOBBA FÖR LEENDEN! Vill du vara med och bidra till Folktandvården Skånes fortsatta utveckling? Som ledande inom oral hälsa jobbar vi varje dag för att alla skåningar ska hålla sig friska i munnen och vara stolta över sina leenden - hela livet. Som Skånes största tandvårdsaktör har vi stor kraft att utveckla framtidens tandvård. Vi satsar på ny teknik, forskning och nya arbetssätt. Med Folktandvården Skåne Academy erbjuder vi alla medarbetare kompetensutv... Visa mer
JOBBA FÖR LEENDEN!

Vill du vara med och bidra till Folktandvården Skånes fortsatta utveckling? Som ledande inom oral hälsa jobbar vi varje dag för att alla skåningar ska hålla sig friska i munnen och vara stolta över sina leenden - hela livet.

Som Skånes största tandvårdsaktör har vi stor kraft att utveckla framtidens tandvård. Vi satsar på ny teknik, forskning och nya arbetssätt. Med Folktandvården Skåne Academy erbjuder vi alla medarbetare kompetensutveckling under hela sin karriär.

Vi söker nu en HR-partner till Folktandvården Skåne i Lund.

Gillar du att arbeta utifrån en tydlig målbild, att skapa positiva upplevelser och att befinna dig i en organisation som kännetecknas av hög kompetens? Då ska du arbeta hos oss! HR har en viktig del i att nå Folktandvården Skånes vision "Noll hål. En Miljon leenden".

ARBETSUPPGIFTER
Folktandvården Skåne söker nu en erfaren HR-partner som kan bidra till utveckling av medarbetare och organisation. Du kommer att arbeta nära våra verksamhetschefer och klinikledningar och i team med andra kollegor inom HR-avdelningen samt kollegorna på huvudkontoret. Organisationen består av cirka 1500 medarbetare och ett 60-tal chefer fördelat på 69 kliniker i Skåne.

Vi arbetar utifrån en långsiktig affärs- och verksamhetsplan och i din roll som HR-partner bidrar du med perspektiv för att realisera mål och intentioner i planen. Du får möjlighet att arbeta nära verksamhetsområdena med frågor som rör arbetsrätt, rekrytering, organisations- och individutveckling, kompetensförsörjning, lönebildning, coachning mm. I rollen är det också viktigt att inspirera våra chefer och medarbetare och vara en god förebild i vår strävan att skapa ett hållbart arbetsliv.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet, eller annan akademisk utbildning som vi bedömer likvärdig. Därtill har du några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.

Som person ser vi att du har förmåga att bygga förtroendefulla relationer och du trygg med att arbeta rådgivande och coachande. Du har god samarbetsförmåga och engageras av mötet med människor. Du trivs när du får arbeta värdeskapande med chefer i olika HR-frågor. För att bli framgångsrik i rollen som HR-partner måste du ha förmåga att vara noggrann med detaljerna samtidigt som du har förmågan att se helheten. Uppdraget kräver nyfikenhet och god kommunikativ förmåga. Våra kärnvärden Nyskapande, Öppna och Tillsammans är vägledande i arbetet inom HR-området.

Vill du vara med och jobba för leenden? Är du en person som vill jobba med HR-frågor nära verksamheten? Vi ser fram emot din ansökan!

ÖVRIGT
Folktandvården Skåne är ett av Sveriges tio största hälsoföretag med över en miljon besök varje år. Vi är ett bolag, helägt av Region Skåne med närmare 1 500 anställda. Vi finns på 44 orter runt om i Skåne och består av 69 kliniker för allmän- och specialisttandvård. Våra dörrar är öppna för alla skåningar - oavsett behov. Visa mindre

Senior HR Consultant

Dina arbetsuppgifter In this role you will be part of an international HR department. The objective is to examine and apply current local HR-policies internationally. Job Assignments In this role you will examine finished templates and the goal is to validate exactitude, or if needed, request modifications until the templates are faultlessness. You will also be in charge of certifying to different teams that the local procedure and the exceptions are com... Visa mer
Dina arbetsuppgifter
In this role you will be part of an international HR department. The objective is to examine and apply current local HR-policies internationally.

Job Assignments

In this role you will examine finished templates and the goal is to validate exactitude, or if needed, request modifications until the templates are faultlessness. You will also be in charge of certifying to different teams that the local procedure and the exceptions are completed and signed. Another job assignment is assessing and evaluating exceptions and escalating them to the relevant team or to coordinate them locally. You will also be managing analysis on different files of the employees in order for them to match with the given cars. As a HR Analyst you will work with HR Country Services.


Requirements

The client would like you to fulfill the following requirements:

• Relevant experience within HR
• You should have experience working with global scale projects or positions and expertise about how global requirements should be applied at a local level
• You have working experience with governance, and you have knowledge about exception management
• Expertise in GAP Analysis
• You are fluent in English, both written and spoken
• It is important that you are self-sufficient and structured
• You have great communication skills
• You have an analytical mindset and you are capable of challenging different things at work when needed




Tillträde och ansökan

Start of the assignment: ASAP
End of the assignment: 2024-06-05, with possibility of extension
Equipment: The consultant is expected to bring their own equipments
Location: Lund. Remote work in Europe, up to 100%
Travels: Limited amount of travels
Selections and interviews are ongoing!


Om oss
Sway Sourcing is a modern company that recruits in several industries on the Swedish labor market. We match candidates’ skills and knowledge with the company’s needs. Sway Sourcing has a company management and staff with extensive experience in the recruitment industry, both as owners and employees. We have a large network within the industries we specialize in and can therefore find the candidates who quickly become an asset for the companies. Visa mindre

HR-partner till Skånes universitetssjukhus i Lund eller Malmö

Ansök    Maj 19    REGION SKÅNE    HR-specialist/HR-adviser
Gör skillnad. Varje dag. Skånes universitetssjukhus är en av Region Skånes åtta hälso- och sjukvårdsförvaltningar och vi erbjuder vård, forskning och utbildning på nationell, regional och internationell nivå. Vi är en värderingsstyrd organisation, där våra 12 000 medarbetare driver och utvecklar hälso- och sjukvård i livets alla skeden, tillsammans med patienter och deras närstående. HR-avdelningen är en viktig stödfunktion och vi ger kvalificerat HR-stö... Visa mer
Gör skillnad. Varje dag.

Skånes universitetssjukhus är en av Region Skånes åtta hälso- och sjukvårdsförvaltningar och vi erbjuder vård, forskning och utbildning på nationell, regional och internationell nivå. Vi är en värderingsstyrd organisation, där våra 12 000 medarbetare driver och utvecklar hälso- och sjukvård i livets alla skeden, tillsammans med patienter och deras närstående.

HR-avdelningen är en viktig stödfunktion och vi ger kvalificerat HR-stöd till Skånes universitetssjukhus med 20 verksamhetsområden i Lund och Malmö.

I rollen som HR-partner ger du professionellt och självständigt HR-stöd till ett av dessa verksamhetsområden där du kommer att vara placerad fysiskt. Du kommer organisatorisk att vara en del av vår HR-avdelning där ca 50 erfarna kollegor med god energi finns som stöd och bollplank för dig, våra chefer och medarbetare. HR på Skånes universitetssjukhus består av flera enheter och du kommer att tillhöra den enhet där samtliga HR-partner är samlade. Du kommer även ingå i ett av sex tvärfunktionella team som vi har inom HR-avdelningen.

ARBETSUPPGIFTER
Är du en erfaren och självständig HR-generalist som gärna tar helhetsansvar? Är du duktig på att använda din kompetens och erfarenhet? Vill du med hjärta och hjärna vara med oss i vår strävan att konstant flytta fram positionerna? Då kan du vara rätt person för oss!

I rollen som HR-partner arbetar du med hela HR-områdets bredd, till exempel facklig samverkan, avtalsfrågor, arbetsvillkor, löneöversyn, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning och chefs- och ledarutveckling. För att nå framgång i det behöver du vara en person som stimuleras av utmaningar och ansvar samt tar initiativ till att förbättra, utveckla och effektivisera arbetet inom hela HR-området.

Du har ett stort ansvar när det gäller att stötta cheferna i såväl vår fackliga samverkan, som i att följa Region Skånes och förvaltningsledningens riktlinjer och inriktningsbeslut. Detta gör du genom ett professionellt och tryggt bemötande då du med konsultativt förhållningssätt ger HR-partnerskap och coachning till samtliga verksamhetsområdets chefer.

Vi erbjuder dig:
- Ett självständigt arbete i en viktig och spännande organisation.
- En dynamisk arbetsplats med både trevliga och erfarna kollegor och fin arbetsmiljö.
- Stort ansvar och stor frihet i att planera ditt arbete, med möjlighet att arbeta hemifrån del av tiden.

Huvudplacering för tjänsten är Lund eller Malmö men tjänstgöring sker både i Malmö och Lund.

KVALIFIKATIONER
Nu välkomnar vi dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning med inriktning HR/PA eller liknande. Vi vill att du är HR-generalist med flera års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter i en bred HR-roll. För att lyckas i rollen behöver du även ha goda kunskaper i Microsoft Office-paketet samt en god förmåga att formulera dig i tal och skrift på svenska.

För att trivas hos oss bör du stimuleras av utåtriktat arbete och av att stötta chefer framför allt i det operativa HR-arbetet men även i de strategiska frågeställningarna. Som person är du självgående, samt lösningsorienterad och du söker snabbt de kontakter och kunskaper du behöver för att lyckas.

Du är en självklar del av ledningsgruppen och har en professionell HR-hållning som leder till att du blir en naturlig samarbetspartner. Med positiv energi och med ett prestigelöst sätt driver du kvalitativt HR-arbete och skapar gehör och förståelse för vikten av HR som en del i helhetstänket i organisationen. Vi ser att du arbetar strukturerat, lösningsorienterat och att du har en god förmåga att kommunicera på ett pedagogiskt sätt samt ser proaktivt till att alla parter får del av information. I den här rekryteringen är vi måna om att hitta rätt person för tjänsten och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet.

Låter detta som en spännande roll för dig? Varmt välkommen med din ansökan redan idag, då vi tillämpar löpande urval! Visa mindre

Chief People Culture Officer (CPCO, HR)

Vidare innebär tjänsten: Övergripande ansvar för HR-frågor inom organisationen (rekrytering, kompetensutveckling, förhandling) Att säkerhetsställa att HR är en naturlig del i såväl strategiska som operativa frågor och att HR-relaterade processer utvecklas och drivs framåt Säkerhetsställa att verksamheten följer samtliga arbetsrättsliga lagar och arbetsmiljö dito Ansvara för rehabiliteringsprocesser Ansvara för arbetet med företagets kultur och värderingar... Visa mer
Vidare innebär tjänsten:

Övergripande ansvar för HR-frågor inom organisationen (rekrytering, kompetensutveckling, förhandling)
Att säkerhetsställa att HR är en naturlig del i såväl strategiska som operativa frågor och att HR-relaterade processer utvecklas och drivs framåt
Säkerhetsställa att verksamheten följer samtliga arbetsrättsliga lagar och arbetsmiljö dito
Ansvara för rehabiliteringsprocesser
Ansvara för arbetet med företagets kultur och värderingar tillsammans med ledning och chefer


Kravprofil – din kompetens

5-10 års erfarenhet inom HR–området i ledande befattning
Erfarenhet av att arbeta med rekrytering
Erfarenhet av att arbeta i en värderingsstyrd organisation, gärna med entreprenörskap i fokus
Intresserad av att arbeta nära affären och att ha fokus på verksamhetens mål och resultat
Svenska och engelska flytande i tal och skrift


Meriterande:

Akademisk utbildning inom HR- och personalvetenskap eller annan likvärdig utbildning
Tidigare erfarenhet av att arbeta internationellt
Tidigare arbetslivserfarenhet inom IT-konsultbolag
Erfarenhet av att arbeta i bolag med hög expansionstakt


Om 1337

Tretton37 är ett svenskt teknikkonsultbolag med kunskap i vårt DNA. Vi är ca 320 anställda med kontor i Stockholm, Lund, Helsingborg och Borlänge. Tjänsten rapporterar direkt till VD och utgår från Lund. Läs gärna mer om oss på https://tretton37.com/

 

Har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre till fem korta frågor. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

 

Har du frågor om processen eller rollen?

Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Saba Solomon på [email protected]. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. 

 

Lycka till och varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Talent Acquisition Specialist till tretton37

Ansök    Maj 29    A Hub AB    Researcher, rekrytering
tretton37 letar efter dig som verkligen fastnat för det här med rekrytering. Om du dessutom har en nyfikenhet och ett starkt intresse för tech är detta en möjlighet som du bara inte vill missa! Vilka är tretton37? tretton37 är ett svenskt tech-konsultbolag som förser sina kunder med experter inom digital transformation och strävar efter att alltid leverera de bästa lösningarna i sina projekt. Sedan 2010 har tretton37 vuxit med över 300 handplockade perso... Visa mer
tretton37 letar efter dig som verkligen fastnat för det här med rekrytering. Om du dessutom har en nyfikenhet och ett starkt intresse för tech är detta en möjlighet som du bara inte vill missa!

Vilka är tretton37?

tretton37 är ett svenskt tech-konsultbolag som förser sina kunder med experter inom digital transformation och strävar efter att alltid leverera de bästa lösningarna i sina projekt. Sedan 2010 har tretton37 vuxit med över 300 handplockade personer från hela världen. Här står människorna i fokus lika mycket som de älskar lärandet. Det är ett företag som omfamnar en vänlig och stödjande kultur där balansen mellan arbete och privatliv värdesätts. Det organiseras regelbundet sociala aktiviteter där familjen är välkommen, månatliga luncher, middagsevenemang, samt sportaktiviteter. Visionen på tretton37 är "To always put people and their growth first" och detta är ledstjärnan i bolagets arbete. "

Låt dig imponeras och läs mer hur det faktiskt bli en del av teamet här (https://www.tretton37.com/join-us).

Varför är rollen som Talent Acquisition Specialist på tretton37 något för dig?
Det här är en självklar roll för dig som verkligen gillar tanken av att arbeta med uppsökande rekrytering i sällskap av tech-intresserade kollegor. Framför allt har du kanske ett intresse för just mjukvaruområdet och att skapa relationer med både kandidater och interna stakeholders. Det här är helt enkelt en roll för dig som uppskattar spännande dialoger med intressanta människor.

TA-teamet på tretton37 består idag av 10 personer [TJ1] (#_msocom_1) som utgår från kontoren i Stockholm, Lund och Ljubljana. tretton37 jobbar med global rekrytering av tekniska roller, som exempelvis innefattar mjukvaruutvecklare, designers och tech leads. Framtidsplanerna för tretton37 är stora och för att nå dit behöver teamet nu utökas med fler kollegor.

I rollen som Talent Acquisition Specialist kommer du framför allt att:

- Driva egna rekryteringsprocesser från start till slut (sourcing, intervjuer, efterföljande administration och slutförande).
- Jobba nära ledningen och rekryterande chefer på tretton37 för att säkerställa att de verkar i linje med affärsmål och strategi.
- Jobba nära konsulterna på tretton37, som också utgör en viktig del i att säkerställa att bolaget attraherar och växer med rätt typ av kompetens och personer.
- Förbättra arbetssätt vad gäller relationer, processer och verktyg kopplat till TA-arbetet inom tretton37.
- Samarbeta inom TA-teamet och övriga delar av organisationen för att dela kunskap.
- Anordna och driva rekryteringsevent tillsammans med övriga TA- och Marknadsteamet.

Det som kommer få dig att trivas på tretton37
tretton37 vill träffa någon som önskar jobba i ett team och organisation där man blir mer än bara kollegor. Här blir du nämligen en del av en stark samhörighet, med mer gemensamt än det mest uppenbara - jobbet. De söker efter en person som gärna kommer med idéer på hur metoder och processer kan förbättras för att optimera tillväxten. Du blir en del av ett erfaret och kompetent team med en stark teamkänsla.

Vad behöver du för att lyckas?
Du som söker dig till den här rollen har sannolikt en stark passion och intresse för rekrytering. Ditt mål därtill är att bli riktigt grym på det du gör och att etablera ett gediget nätverk inom techsektorn (om du redan har detta är det en stjärna i kanten). Du har med fördel rekryteringserfarenhet sedan tidigare, gärna från ett tech-bolag. Om du är nyexaminerad från en relevant utbildning och ”bara” jobbat med rekrytering på deltid så är det intressant det också. Det viktigaste är att du har en stark vilja att leverera inom just det här området.

Det här är en roll som sätter stort värde i god kommunikation och förmåga att hålla dialoger på olika nivåer, med människor som ofta är tekniskt bevandrade. Det känner du dig bekväm med, du är anpassningsbar och du har förmågan att korrigera din retorik beroende på vem du samtalar med. För att lyckas i rollen är det dessutom viktigt att du naturligt strukturerar ditt arbete och effektivt löser de utmaningar som dyker upp.

Dialogerna i arbetet sker både på engelska och svenska, så därför måste du ha obehindrade färdigheter i bägge språk både i tal och skrift.

Praktisk information

- Start: Snarast, enligt överenskommelse

- Placering: Lund

Rekryteringsprocessen hanteras av A-hub. Önskemålet från tretton37 är därför att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Tobias och A-hub via [email protected].

Vi hoppas att vi fångat ditt intresse och ser fram emot din ansökan! Visa mindre

HR-analytiker till globalt företag i Lund

Ansök    Maj 12    Gigstep AB    HR-specialist/HR-adviser
Vi söker nu efter en grym HR-analytiker som vill ta sig an nästa utmaning tillsammans med ett globalt företag i Lund. Du kommer att vara en del av det globala HR-teamet där målet är att analysera och implementera redan befintliga lokala HR-policys på en global nivå. Implementeringen kommer att starta i Europa och sedan övergå till att implementeras på en världslig nivå. Du kommer dels att arbeta med lokal HR på företaget i Lund men även ge stöd för det ... Visa mer
Vi söker nu efter en grym HR-analytiker som vill ta sig an nästa utmaning tillsammans med ett globalt företag i Lund. Du kommer att vara en del av det globala HR-teamet där målet är att analysera och implementera redan befintliga lokala HR-policys på en global nivå. Implementeringen kommer att starta i Europa och sedan övergå till att implementeras på en världslig nivå.



Du kommer dels att arbeta med lokal HR på företaget i Lund men även ge stöd för det globala HR-arbetet genom policys och riktlinjer. Du kommer att vara ansvarig för att granska dokument och på ett systematiskt sätt driva förändringsarbetet framåt för att nå bästa möjliga utfall. De analyser som du tar fram kan behöva eskaleras till styrgruppen eller anpassas lokalt.



Du kommer att ha ett tätt samarbete med "HR Workstream Lead" och "Project Team" när den lokala proceduren och processerna är framtagna, därav är kommunikation A och O.

För att lyckas i rollen har du tidigare erfarenhet av implementation av globala projekt och förstår de krav som ställs på projekten. Du har även erfarenhet av styrning och förståelse för exception management och GAP-analyser. Eftersom en stor procent av arbetet kommer att utföras på engelska krävs det att du är flytande i tal och skrift. Resor kan förekomma i arbetet men i en liten mängd.



Start: Omgående

Slut: Uppdraget löper i 1 år, med möjlighet till förlängning

Placering: Lund med möjlighet till remote-arbete upp till 100 %



Urval sker löpande. Visa mindre

Rekryterare med brinnande intresse för Employer branding sökes

Vi söker en rekryterare med ett brinnande intresse för employer branding till ett internationellt företag i Lund. Detta är ett konsultuppdrag via Gigstep och företaget ser långsiktigt på uppdraget. Ditt uppdrag är att stötta cheferna i rekryteringen. Du kommer självständigt driva rekryteringsprocesser från A till Ö, med allt det innebär som search, urval, intervjuer, referenstagning med mera. Bolaget arbetar inom tech och du kommer arbeta med olika typer ... Visa mer
Vi söker en rekryterare med ett brinnande intresse för employer branding till ett internationellt företag i Lund. Detta är ett konsultuppdrag via Gigstep och företaget ser långsiktigt på uppdraget.

Ditt uppdrag är att stötta cheferna i rekryteringen. Du kommer självständigt driva rekryteringsprocesser från A till Ö, med allt det innebär som search, urval, intervjuer, referenstagning med mera. Bolaget arbetar inom tech och du kommer arbeta med olika typer av tjänster inom tjänstemannasidan.

Vi letar efter någon med erfarenhet av att arbetat som rekryterare. Du har kanske tidigare arbetat med rekrytering på ett konsultbolag eller på ett bemanningsföretag. Det är positivt om du är intresserad av teknik och innovativa lösningar!

Du har ett stort driv & energi vilket återspeglas i ditt arbete samt en vilja av att skapa förändringar. Ditt intresse och driv i frågor som rör employer branding är outstanding och du har många kreativa idéer hur ni ska nå ut till kandidater på nya, kreativa sätt!

Omfattning: 100%

Placering: Lund (Givetvis finns möjligheter att arbeta remote vissa dagar!)

Urval sker löpande, vänta inte med din ansökan. Visa mindre

Junior Analytiker

Ansök    Maj 17    Enkätfabriken AB    Databasutvecklare
Gillar du siffror, IT och samhällsfrågor och vill arbeta som Junior Data Engineer i undersökningar som leder till samhällsutveckling? Vi behöver nu utöka vårt utvecklingsteam med en ny kollega till vårt kontor i Lund. I denna roll arbetar du främst med databearbetning ("data wrangling") och redovisning av resultat i olika format som t.ex. PowerPoint/Excel eller webbaserade dashboards. Du kommer även, tillsammans med vår utvecklingsavdelning, jobba med att ... Visa mer
Gillar du siffror, IT och samhällsfrågor och vill arbeta som Junior Data Engineer i undersökningar som leder till samhällsutveckling? Vi behöver nu utöka vårt utvecklingsteam med en ny kollega till vårt kontor i Lund. I denna roll arbetar du främst med databearbetning ("data wrangling") och redovisning av resultat i olika format som t.ex. PowerPoint/Excel eller webbaserade dashboards. Du kommer även, tillsammans med vår utvecklingsavdelning, jobba med att ta fram tekniska lösningar som effektiviserar och automatiserar projektflöden.
Enkätfabriken vill vara med och bidra till samhällsutveckling genom att använda och främja fri programvara. Därför använder vi oss främst av open source-mjukvara i vår utvecklingsstack. Du kommer, vid intresse, ha möjlighet och uppmuntras att själv bidra till den mjukvara och de bibliotek vi använder.
På Enkätfabriken tror vi på att de anställda skall kunna växa inom organisationen, därför innebär tjänsten stor möjlighet att utvecklas och på sikt ta mer eget ansvar för automatiserings- och utvecklingsprojekt.


Vem är du?
Vi söker dig som har ett samhällsintresse, gillar undersökningar och vill lära dig mer om de metoder och verktyg som används i undersökningsbranschen.
Du har programmering som intresse och använder detta frekvent, antingen i jobbet eller privat.
Du trivs?med att ha många olika uppgifter samtidigt och?att arbeta i ett högt tempo.?Det är av stor vikt att ha kapaciteten att jobba mot deadlines, prioritera, vara noggrann och självgående.
Du bör ha en akademisk examen inom IT, matematik, statistik eller annat område som vi bedömer likvärdigt. Viss statistikutbildning på universitetsnivå är ett krav.
Det är till fördel om du har intresse av att visuellt presentera statistik.
Du kan arbeta i Lund.



Kvalifikationer:
Mycket hög IT-vana
Erfarenhet av databearbetning med Python/Pandas eller R
Kunskaper inom HTML/CSS och JavaScript
God vana av att arbeta med Excel och PowerPoint
Allmänt intresse för siffror och data science
Effektiv och självgående
Social förmåga och trygghet i möten med nya människor



Meriterande:
Akademiska meriter inom IT, matematik, statistik eller liknande områden
Erfarenhet av webbutveckling med Python
Vana av att arbeta i SPSS eller annan statistikprogramvara
Vana av BI/ETL-verktyg så som Tableau/QlikView/Power BI
Kunskaper inom LEMP-stacken
Känsla för UI/UX-design och datavisualisering



Om Enkätfabriken
Vi på Enkätfabriken arbetar med undersökningar som leder till samhällsutveckling. Vi arbetar främst mot offentlig men även privat och ideell sektor. Bland våra större kunder finns Stockholms stad och Göteborgs stad, Myndigheten för Samhällsskydd och Beredskap, Skolverket, Hyresgästföreningen, Mathem, bland många andra. De undersökningar vi genomför är varierande, ofta komplexa och framförallt viktiga. Många beslut fattas av kommuner, myndigheter, företagsledningar och andra aktörer baserat på resultatet i mätningar som vi genomfört. Vi uppmuntrar egna initiativ och att forma sin egen roll på Enkätfabriken.
Vi är ett växande företag som vunnit Gasellpris 4 år i rad (2017-2020). För nuvarande är vi 25?anställda (+ flertal intervjuare). Bland vår personal finns en relativt ung medelålder och vi tror starkt på unga talanger. Självklart erbjuder i friskvårdsbidrag och tjänstepension för våra anställda, dessutom kan vi med visst självförtroende hävda att vi har Sveriges godaste kaffe. Hos oss får du arbeta i en roll där du kan växa och utvecklas.
Sök tjänsten med ditt CV och ett personligt brev! Visa mindre

HR Business Partner

We are seeking a talented HR Business Partner with a passion for developing people, culture, and organization to join our team at our Lund Assembly factory. We believe that diversity and inclusion are key to driving success for our customers, people, and the planet. We are committed to building a team of curious, innovative, and driven individuals who thrive on overcoming the toughest challenges. You will be part of the local management team and the HR com... Visa mer
We are seeking a talented HR Business Partner with a passion for developing people, culture, and organization to join our team at our Lund Assembly factory. We believe that diversity and inclusion are key to driving success for our customers, people, and the planet. We are committed to building a team of curious, innovative, and driven individuals who thrive on overcoming the toughest challenges. You will be part of the local management team and the HR community for the GPHE Operation organization.
About the job
As an HR Business Partner, you will play a key role in guiding and supporting our managers to create a world-class business. You will be an important cultural ambassador and work closely with our global HR Business Partner and functional manager to exchange information, coordinate, and develop our GPHE division.
Your direct manager is the Factory Manager. You will be part of the local management team, working on negotiations, gender equality, work environment issues, salary audits, and rehab cases, among other areas. You will also collaborate with our union representatives for IF Metall, Unionen, Ledarna, and Sveriges Ingenjörer.
Who you are
You are someone with a few years of experience with a strong focus and knowledge in Labor Law that wants to apply your learnings and grow with us. We are looking for someone who can easily build trusting relationships with, is outgoing, and responsive. You have a strong drive to lead and support change, you possess high integrity, business acumen, are results driven and have the ability to prioritize. You should be thorough and communicative and be able to express yourself in Swedish and English both orally and in writing. You look at the big picture but can also capture the details and work with them.
What you know
· You should have experience working with HR-related topics in the broad spectrum and enjoy working in a process-oriented manner
· You support and inspire our managers by being hands-on, driving organizational, leadership, and competence development to stay competitive/attractive on the people side (for people) and to create customer value
· If you have a university degree in Human Resources/Business Administration or similar, are proficient in Swedish labor law
· You are fluent in Swedish and English, both spoken and written
What’s in it for you?
We offer an exciting position in an international company with over 100 years of experience, working in a diverse open and friendly environment where we help each other to Visa mindre

HR-partner till Primärvården i Lund

Gör skillnad. Varje dag. Välkommen som HR-partner inom Primärvården! Hos oss blir du del av ett härligt HR-team med 22 kollegor, som ser varandra, lyfter fram varandra och uppskattar varandras olikheter. I din vardag har du ett nära samarbete med dina kollegor som består av HR-partners, HR-administratörer, HR-strateger och HR-områdesansvariga. Vi sitter tillsammans med förvaltningsledningen på Medicon Village i Lund, med närhet till både kollektivtrafik o... Visa mer
Gör skillnad. Varje dag.

Välkommen som HR-partner inom Primärvården! Hos oss blir du del av ett härligt HR-team med 22 kollegor, som ser varandra, lyfter fram varandra och uppskattar varandras olikheter. I din vardag har du ett nära samarbete med dina kollegor som består av HR-partners, HR-administratörer, HR-strateger och HR-områdesansvariga. Vi sitter tillsammans med förvaltningsledningen på Medicon Village i Lund, med närhet till både kollektivtrafik och motorväg.

På HR-enheten i Primärvården arbetar vi tillsammans för att ge våra chefer bästa möjliga HR-stöd, där vi försöker vara lyhörda och fånga upp de behov som dagens föränderliga klimat ställer på våra verksamheter. Vi arbetar även kontinuerligt med att utveckla våra ansvarsområden för att ge ett kvalitativt och professionellt stöd åt våra chefer. Primärvården eftersträvar en god och nära vård samt hög tillgänglighet för att våra patienter ska se den offentliga primärvården som det självklara valet. Detta gör att vi som HR-stöd får en extra aspekt att ta med oss utifrån patientperspektivet som vi värdesätter för att bidra till skapandet av framtidens primärvård. Här får du som vår framtida kollega möjlighet att vara med och bidra i en HR-organisation som stöttar verksamheter som verkligen gör skillnad. Vi hoppas att du vill vara med på vår fortsatta resa!



ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi två nya HR-kollegor! En av våra HR-partners kommer att gå på föräldraledighet samtidigt som en annan kollega får en ny roll på HR-enheten, därför rekryterar vi nu en tjänst för tillsvidareanställning och ett vikariat på ett år (du kan ange i annonsens enkät vilken/vilka tjänster du söker).

Som HR-partner arbetar du coachande och konsultativt med verksamhetsnära stöd till våra chefer. I ditt dagliga arbete har du mycket kontakt med cheferna inom området du stöttar, där du är ett operativt HR-stöd och en samarbetspartner. Du får arbeta med hela HR-områdets bredd, inom huvudområdena kompetensförsörjning, arbetsvillkor och arbetsrätt, arbetsmiljö och rehab samt lönebildning. Det finns även möjlighet att fördjupa dig inom olika arbetsområden och uppdrag utifrån intresse och kompetens. I rollen som HR partner ingår du i ditt områdes ledningsgrupp.

Hos oss får du utrymme att lägga upp stora delar av ditt arbete självständigt, med erfarna kollegor som finns ett samtal bort när du har frågor och funderingar. Som HR-kollega inom Primärvården har du flera kontaktytor inom vår förvaltning och ingår i Region Skånes stora HR-nätverk.


KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som har högskole-/universitetsutbildning med HR/PA-inriktning, alternativt annan utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant. Goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift är ett krav. För att snabbt komma in i rollen ser vi gärna att du har tidigare arbetslivserfarenhet inom HR-området.

För att trivas i HR-funktionen är det viktigt att du är prestigelös, har ett positivt tankesätt och har förmåga att snabbt kunna skifta fokus. Du har en fallenhet för att ta människor och är serviceinriktad, samtidigt som du har den där fingertoppskänslan att utmana cheferna du stöttar och gör det på ett coachande sätt. Vi tror att du är en god relationsbyggare som blir en naturlig samtals- och samarbetspartner för våra chefer och andra inom organisationen. Du trivs med att driva ditt arbete självständigt, men värdesätter samarbete och ett gott arbetsklimat lika mycket som vi gör.

För oss är det viktigt att du som ny kollega hos oss delar Region Skånes värderingar, välkomnande, omtanke, drivande och respekt och att du tillämpar dessa i samband med olika relationer, möten och i det utförda arbetet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

I denna rekrytering tillämpas löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi ser fram emot att lära känna dig!


ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Primärvården Skånes syfte är att skapa god hälsa och bästa möjliga patientupplevelse för alla i Skåne. För hela människan. Genom hela livet. Vi erbjuder hälso- och sjukvård till alla som bor i eller besöker Skåne. Vi ansvarar för de offentligt drivna vårdcentralerna, barnmorskemottagningarna, barnavårdscentralerna samt kvälls- och helgmottagningarna i hela Skåne. I primärvården finns även ungdomsmottagningar, dietistverksamhet, palliativ vård och avancerad sjukvård i hemmet (ASIH), familjecentraler, barnhälsovårdspsykologer, Palliativt utvecklingscentrum och Centrum för primärvårdsforskning (CPF). Vi är cirka 4 300 medarbetare i förvaltningen. Välkommen!

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

HR ANALYST (GLOBAL)

Ansök    Maj 12    Jobbusters AB    HR-specialist/HR-adviser
Job Description We are now looking for a HR Analyst to join our clients global HR-Team. The goal is to analyze and implement already existing local HR-policies on a global scale. Implementation start in Europe second Americas third in MENA and last APAC. Your daily task may include: - Working with HR Country Services (also known as Local HR) providing support in explaining the Global Policy, Local Procedure Template and Exception Process. - Review final... Visa mer
Job Description
We are now looking for a HR Analyst to join our clients global HR-Team. The goal is to analyze and implement already existing local HR-policies on a global scale. Implementation start in Europe second Americas third in MENA and last APAC.

Your daily task may include:
- Working with HR Country Services (also known as Local HR) providing support in explaining the Global Policy, Local Procedure Template and Exception Process.
- Review finalized templates to confirm correctness, or request modifications until correctness is reached.
- Review and analyze exceptions to either escalate as needed to the Steering Group or align locally if not a Project exception but rather a local decision not dependent on the project.
- Confirm to HR Workstream Lead and Project Team once Local Procedure and Exceptions are finalized and signed locally.
- Run analysis on multiple files to match Employee information with respective cars.


Company Description
Our customer is a multinational packaging industry company originally founded in Sweden. Here, people work actively to develop solutions and techniques in order to constantly be at the forefront of their industry.


About JobBusters
JobBusters is an authorized staffing and recruitment company targeting white-collar workers and was started in 2011. We at JobBusters care about our consultants and our goal is always to build long-term relationships with both consultants and clients. Our goal is always to match our clients' dream candidates with our candidates' dream jobs!


Qualifications
- You have great experience with global scale projects and understands how global requirements should be implemented locally.
- You have experience with governance and understands exception management.
- You have experience of doing GAP Analysis.
- You are fluent in English.

When you join JobBusters
As a consultant at JobBusters, you can feel secure with a collective agreement, available consultant managers and committed recruiters. As a consultant, you also get access to our network of exciting companies and clients! For us, it is important that you as a consultant feel comfortable, feel a sense of security and community with us as an employer. We offer an occupational pension, salary change and the option of flexpension. You also get access to our benefits portal, where in addition to wellness allowance you have access to lots of discounts and offers in wellnes, home and leisure, transport, healthcare and much more! Your well-being is of the highest priority for us and we offer, among other things, a digital solution that helps our employees find tools to deal with all the challenges of everyday life, both at work and in private life.

Personal qualities
To succeed in the role of HR Analyst your work style is independent, organized and structured. You have high communication skills and are a holistic thinker. You are also very analytical and are able to challange the information.


Salary
Salary, as agreed.

Admission and Application
Full time position, 40 hours per week with the possibility to work 100% remote. The position will start in the beginning of June, and the assignment is expected to run until 2024-06-05. For this assignment you will be employed by JobBusters as a consultant at our client. Submit your application in English today, as interviews are ongoing. Visa mindre

Recruiter Partner

Ansök    Maj 4    Hays AB    HR-konsult/PA-konsult
We are looking for a Recruiter Partner for a client within It/Technology! At Hays, we believe in being lifelong partners - to our people as well as the organisations we work with. With over 50 years of business success, we have a reputation as the world leader in specialist recruitment and workforce solutions. But joining Hays isn't just about being part of a global business leader, it's about making a difference in the world of work. Equipped with the s... Visa mer
We are looking for a Recruiter Partner for a client within It/Technology!

At Hays, we believe in being lifelong partners - to our people as well as the organisations we work with. With over 50 years of business success, we have a reputation as the world leader in specialist recruitment and workforce solutions. But joining Hays isn't just about being part of a global business leader, it's about making a difference in the world of work. Equipped with the skills, solutions and technological capabilities of a true leadership partner, you'll put our customers at the heart of everything you do, delivering holistic workforce solutions to solve the challenges they face today, tomorrow and in the future.

Job description
Working in the position of Recruitment Partner you will assume responsibility for driving recruitment processes in dedicated country for diverse roles, partnering with the Hiring Managers and HR Business Partners within Client's structure and external vendors to ensure effective recruitment for local requirements. Additionally, you will oversee an internal project delivery team of Sourcing Partners responsible for candidate generation and management.

As a local point of contact for our Client, you will ensure that the process is running smoothly and effectively. By administering client system, from requisition to placement, you will track process progression. You will also lead recruitment strategies to partner with the business and manage stakeholders' expectations in consultative way. Among your responsibilities will be identifying improvement areas, proactively suggesting and inspiring changes aimed at process optimization. In the role as a Recruitment Partner you will work closely with our client onsite in Lund 2-3 days/week. As our client has offices in several countries, there will be some business trips required.

What you´ll need to succeed
We are looking for tenacious and result driven professionals who are currently working in a staffing environment. Previous experience in recruitment agency or RPO company would be an asset. Readiness to work under pressure along with great time management skills are required. In addition, you have the ability to get things done through collaboration and effective communication. Your excellent customer service skills and ability to build meaningful relationships will allow you to succeed.

For this role we are looking for you who is used to building customer relationships and networks, has strong verbal and written skills in Swedish and English. You are an expert and advisory in the recruitment lifecycle including: attraction / engagement excellence, sourcing techniques, vacancy and candidate management, introduction to assessment & selection. You understand local rights of workers, employment and contract law and have awareness of fee structures and finance. You work in an effective time management way and are used to prioritize. As a person you are self-efficient, independent, flexible, adaptable and take accountability. You are used to working in teams and work towards deadlines.

What we offer
Working for Hays will enable you to learn from experts and deepen the recruitment expertise. Your colleagues are an inspiring group with great commitment and close to laughter. We have two offices in Sweden, one in the middle of Stockholm's city and one close to the ocean in Malmö. We offer Collective agreement Kompetensföretagen (insurance, parental allowance, pension ITP1 and, Flexpension and more), 30 Days of vacation, Hay's birthday off: Off on your birthday, Wellness hour - Friskvårdstimme, Long service award - 3,5,7 and 10 years = SEK 3,000, Free doctor's visit - SEK 1,000 per year, Hay's help: Opportunity to get involved in charity work, 8 hours per calendar year

About Hays
Our many years of staffing and recruitment experience and our expert knowledge of the labour market make us a strong partner to professionals within Tech, Life Science, Accountancy & Finance and HR & Procurement. We maintain close relationships with employers across all industries and can therefore provide specialists with exciting projects and attractive job opportunities, drawing on your personal interests and experience.

What you need to do now
If you are interested in the role, you are welcome to apply directly by clicking "Apply now". We handle applications on an ongoing basis, so the position may be filled before the application deadline. We are looking forward to your application! Visa mindre

HR-Koordinator till globalt bolag i Lund!

Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals på heltid som förväntas pågå i minst 4 månader med goda möjligheter till förlängning och/eller anställning efter med start så snart som möjligt med hänsyn till max en månads uppsägningstid. Vår kund sitter centralt i fina lokaler i Lund där du kommer att få komma nära samtliga medarbetare. Organisationen präglas av en varm företagskultur där man trivs att arbeta tillsammans på plats. Ditt uppdrag Du kom... Visa mer
Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals på heltid som förväntas pågå i minst 4 månader med goda möjligheter till förlängning och/eller anställning efter med start så snart som möjligt med hänsyn till max en månads uppsägningstid. Vår kund sitter centralt i fina lokaler i Lund där du kommer att få komma nära samtliga medarbetare. Organisationen präglas av en varm företagskultur där man trivs att arbeta tillsammans på plats.

Ditt uppdrag

Du kommer i rollen vara vår kunds expert när det kommer till frågor rörande administration, koordinering i de operativa HR-processerna och stötta de seniora HR-kollegorna i dagliga HR-ärenden. I uppdraget som HR-koordinator hos vår kund rapporterar du till HR-chefen och ingår i ett team med flertalet kollegor. Som HR-koordinator får du ett omväxlande arbete med ett stort mått av eget ansvar. Du kommer dessutom, i dialog med chefer och externa utbildningsföretag, säkerhetsställa och administrera kompetensutvecklingsaktiviteter. Slutligen kommer du i rollen även att ansvara för att utveckla organisationens arbetssätt kopplat till HR gällande arbetsflöden och processer.

Om dig

För att lyckas i rollen ser vi att du har en akademisk utbildning inom HR. Du har tidigare arbetat i en HR-roll och har god administrationsvana. Eftersom vår kund ständigt strävar efter att effektivera och utveckla sina processer är det meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i Workday eller om du har mycket god vana av att sätta dig in i nya system samt har en nyfikenhet för förändring och utveckling. Du drivs av struktur och har lätt för att hitta sätt att effektivisera ditt arbete. Då du i rollen kommer att ha löpande dialog med både interna och externa kontakter är du en god kommunikatör i både tal och skrift.

När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter!

Läs mer om livet som konsult vi oss här!

Om du vill veta mer

Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Men har du frågor om tjänsten eller processen får du gärna kontakta oss. Vi som arbetar med detta uppdrag är Anton Hovstadius ([email protected]) & Abdullah Uzunel ([email protected])

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

HR Tech Specialist

Are you passionate about HR Tech and looking for a role where your passion can thrive in a team of like-minded? We are now looking for a global HR Tech specialist to join the team in a temporary position during a maternity leave. We are a team of HR Tech specialists who owns and develop the technical landscape in the HR domain in close collaboration with our HR colleagues and Information systems. HR Tech has an important role in Axis HR agenda; an agenda... Visa mer
Are you passionate about HR Tech and looking for a role where your passion can thrive in a team of like-minded?
We are now looking for a global HR Tech specialist to join the team in a temporary position during a maternity leave.

We are a team of HR Tech specialists who owns and develop the technical landscape in the HR domain in close collaboration with our HR colleagues and Information systems. HR Tech has an important role in Axis HR agenda; an agenda that emphasize digitalization in our journey to support a growing Axis.

What you'll do here as an HR Tech Specialist?
As an HR Tech Specialist at Axis you'll identify and configure technical solutions to enable HR to deliver value to candidates, employees, HR and managers primarily through our Workday solution. You will be part of and lead various projects and initiatives covering continuous improvements as well as implementation of new modules.

Your role will include:

* Being the technical owner of the Talent and Absence domains within the HR Tech landscape
* Translating business requirements into technical solutions; all the way from identifying a solution to configuration and implementation
* Together with the colleagues in HR Tech, own and develop the Core HCM domain
* Act as expert support on HR Tech related incidents & requests
* Running release management for your domains
* Keeping up to date with tech trends and innovations

In your role as HR Tech Specialist, you'll work with a lot of different stakeholders and great colleagues across the globe, where your ability to communicate complex topics in a digestible way will be key.

Who are you?
We believe you are a driven, efficient, and structured and that you love working with people as well as systems. As a person you are motivated by working in a high pace, where you can deliver results together with your colleagues and when you can enable an excellent employee experience through technology. You have a proactive mindset, where finding possibilities to improve and create new ideas comes naturally and is something you enjoy.

We'd love to hear that you have:

* A university degree in HR, IT or similar field
* Experience from working with HR Tech (preferably Workday)
* A genuine interest in people and systems
* Preferably, knowledge in HR Processes with focus on Talent Management
* Excellent skills in English, both verbally and in writing

What Axis have to offer
On top of all the exciting things I've described above about this position and the fantastic team you will be working with; we can offer you a workplace where we truly care about our employees and their success. We are proud of our fantastic culture that is characterized by openness, curiosity, trust, and honesty and that we always walk the talk.

Ready to Act?
I hope this role has sparked your interest and are hoping to see your application! If you have any questions about Axis or this job, don't hesitate to contact me, Markus Knutsson, HR Tech Manager, at 046-272 1800.



We review applications continuously! Visa mindre

HR-generalist till Södra skånska regementet P 7

Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete där du får möjlighet att arbeta brett med HR-stöd till chefer i en intressant och viktig verksamhet som är under föränderlig tillväxt! Om arbetslaget HR-avdelningen är placerad i regementsstaben och består av HR- respektive personalförsörjningssektionen. De båda ansvarar för lönebildning, månatlig intern- och extern rapportering och bemanning. Vi stödjer chefer och verksamhet i arbetsrätt och verksamhetsutvecklin... Visa mer
Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete där du får möjlighet att arbeta brett med HR-stöd till chefer i en intressant och viktig verksamhet som är under föränderlig tillväxt!


Om arbetslaget
HR-avdelningen är placerad i regementsstaben och består av HR- respektive personalförsörjningssektionen. De båda ansvarar för lönebildning, månatlig intern- och extern rapportering och bemanning. Vi stödjer chefer och verksamhet i arbetsrätt och verksamhetsutveckling, jämställdhets- och likabehandlingsfrågor, kompetensförsörjning, tillämpning samt utveckling av rutiner och processer, rekrytering, arbetsmiljö, livs- och karriärplanering samt genomför försvarsupplysning. Detta parallellt med sedvanliga uppgifter inom HR- och personalförsörjning. Avdelningen utgör en nyckelroll för regementets ledningsprocess. Tjänsten som HR-generalist är placerad i HR-sektionen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Rollen som HR-generalist är omväxlande och du kommer att arbeta brett inom hela HR-området. Ditt huvudsakliga fokusområde kommer att vara ett dagligt konsultativt stöd till förbandets chefer utifrån ett arbetsgivarperspektiv och bidra till att riktlinjer, avtal och lagar efterlevs. Du kommer vidare att medverka i framtagande, genomförande och utveckling av utbidlningar inom ovan nämnda områden. Det dagliga arbetet innefattar en hel del uppgifter av administrativ karaktär.

Kvalifikationer
 • Akademisk utbildning på minst kandidatnivå inom HR-området, eller motsvarande utbildning/ erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig
 • Minst 3 års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete med konsultativt chefsstöd
 • Erfarenhet av att självständigt driva HR-processer
 • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
 • Goda kunskaper i MS Office- paketet
 • B-körkort

Meriterande
 • Erfarenhet från HR-arbete i statlig myndighet
 • Kunskap om Försvarsmaktens regelverk med tyngdpunkt på personalförsörjning
 • Kunskaper/ erfarenhet från arbete i SAP/ PRIO
 • Kunskaper/ erfarenhet från arbete i Sharepoint
 • Erfarenhet av arbete eller annan tjänstgöring i Försvarsmakten

Personliga egenskaper
Du har lätt för att bygga goda och förtroendeingivande relationer. En förutsättning för att lyckas i rollen är att din samarbetsvilja är stor, i syfte att nå gemensamma mål. Du arbetar systematiskt, verkställer planer och uppnår goda resultat. Du har ett coachande förhållningssätt i kombination med hög integritet och personlig mognad. Du är prestigelös och kan på ett självständigt sätt planera, prioritera och hantera flera arbetsuppgifter löpande. Vidare är du ansvarsfull, noggrann och kommunikativ. 

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet!

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättsvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).


Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare, 6 månaders provanställning tillämpas
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Revingehed men tjänsteresor förekommer
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse


För upplysningar om befattningen kontakta:
Tjf HR-chef Johan Kullman-Andersson 0766-366493

För information om rekryteringsprocessen kontakta:
Rekryteringskoordinator Elvira Stafverfeldt 0738-557180
Rekryteringskoordinator Anna Hansén 0704-739434


Fackliga företrädare:
Officersförbundet: [email protected]
OFR/S: [email protected]
SACO: [email protected]
SEKO: [email protected]


Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2023-05-XX. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Södra skånska regementet kallas också för P 7. P står för pansar eftersom regementet främst använder sig av pansarfordon. Vi genomför en militär grundutbildning för värnpliktiga i markstrid, mekaniserad och motoriserad strid med stöd av våra huvudfordon som är: stridsvagn 122, stridsfordon 9040C och pansarterrängbil 360.

P 7 har heltid- och deltidsanställd personal som tjänstgör i sina olika befattningar nationellt och internationellt.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Rekryterare med brinnande intresse för Employer branding sökes

Vi söker en rekryterare med ett brinnande intresse för employer branding till ett internationellt företag i Lund. Detta är ett konsultuppdrag via Gigstep och företaget ser långsiktigt på uppdraget. Ditt uppdrag är att stötta cheferna i rekryteringen. Du kommer självständigt driva rekryteringsprocesser från A till Ö, med allt det innebär som search, urval, intervjuer, referenstagning med mera. Bolaget arbetar inom tech och du kommer arbeta med olika typer ... Visa mer
Vi söker en rekryterare med ett brinnande intresse för employer branding till ett internationellt företag i Lund. Detta är ett konsultuppdrag via Gigstep och företaget ser långsiktigt på uppdraget.

Ditt uppdrag är att stötta cheferna i rekryteringen. Du kommer självständigt driva rekryteringsprocesser från A till Ö, med allt det innebär som search, urval, intervjuer, referenstagning med mera. Bolaget arbetar inom tech och du kommer arbeta med olika typer av tjänster inom tjänstemannasidan.

Vi letar efter någon med erfarenhet av att arbetat som rekryterare. Du har kanske tidigare arbetat med rekrytering på ett konsultbolag eller på ett bemanningsföretag. Det är positivt om du är intresserad av teknik och innovativa lösningar!

Du har ett stort driv & energi vilket återspeglas i ditt arbete samt en vilja av att skapa förändringar. Ditt intresse och driv i frågor som rör employer branding är outstanding och du har många kreativa idéer hur ni ska nå ut till kandidater på nya, kreativa sätt!

Omfattning: 100%

Placering: Lund (Givetvis finns möjligheter att arbeta remote vissa dagar!)

Urval sker löpande, vänta inte med din ansökan. Visa mindre

Rekryterare med brinnande intresse för Employer branding sökes

Vi söker en rekryterare med ett brinnande intresse för employer branding till ett internationellt företag i Lund. Detta är ett konsultuppdrag via Gigstep och företaget ser långsiktigt på uppdraget. Ditt uppdrag är att stötta cheferna i rekryteringen. Du kommer självständigt driva rekryteringsprocesser från A till Ö, med allt det innebär som search, urval, intervjuer, referenstagning med mera. Bolaget arbetar inom tech och du kommer arbeta med olika typer ... Visa mer
Vi söker en rekryterare med ett brinnande intresse för employer branding till ett internationellt företag i Lund. Detta är ett konsultuppdrag via Gigstep och företaget ser långsiktigt på uppdraget.

Ditt uppdrag är att stötta cheferna i rekryteringen. Du kommer självständigt driva rekryteringsprocesser från A till Ö, med allt det innebär som search, urval, intervjuer, referenstagning med mera. Bolaget arbetar inom tech och du kommer arbeta med olika typer av tjänster inom tjänstemannasidan.

Vi letar efter någon med erfarenhet av att arbetat som rekryterare. Du har kanske tidigare arbetat med rekrytering på ett konsultbolag eller på ett bemanningsföretag. Det är positivt om du är intresserad av teknik och innovativa lösningar!

Du har ett stort driv & energi vilket återspeglas i ditt arbete samt en vilja av att skapa förändringar. Ditt intresse och driv i frågor som rör employer branding är outstanding och du har många kreativa idéer hur ni ska nå ut till kandidater på nya, kreativa sätt!

Omfattning: 100%

Placering: Lund (Givetvis finns möjligheter att arbeta remote vissa dagar!)

Urval sker löpande, vänta inte med din ansökan. Visa mindre

HR-partner/personalsamordnare

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns cirka 46 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhe... Visa mer
Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns cirka 46 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.




Beskrivning av arbetsplatsen

Institutionens kansli består i dagsläget av 14 medarbetare som ger administrativ service åt forskargrupper och avdelningschefer.

Kansliet ansvarar för ekonomihantering, budget, uppföljning, HR samt kommunikation. IKVL:s kansli finns i lokaler på Biomedicinskt centrum i Lund, BMC F12 men kommer snart flytta till BMC I12.

Inom vårt kansli värnar vi om en god arbetsmiljö med respekt och omtanke i våra relationer med varandra och vi arbetar ständigt för att skapa ännu bättre förutsättningar för arbetsglädje, utveckling och delaktighet för alla medarbetare.

Vi utökar nu vår HR-grupp och söker en positiv, driven och självgående HR-partner/personalsamordnare för en 100 % tjänst tills vidare med önskat tillträdesdatum 2023-06-01 eller enligt överenskommelse, som på ett kvalificerat sätt ska ge stöd till institutionens chefer och medarbetare inom HR-området.

Vi erbjuder

Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även ett flextids- och distansarbetsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid.

Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd vid Lunds universitet, Jobba hos oss.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

HR-partnerns/personalsamordnarens arbetsuppgifter innebär att vara ett konsultativt stöd till institutionens chefer i frågor som rör arbetsrättsliga lagar och avtal, rekrytering och mottagande av ny personal, verksamhetsavveckling, rehabilitering, lönerevision och löneinplacering, fackliga förhandlingar och andra personal- och arbetsmiljörelaterade frågor. Lunds universitet definierar chefens uppdrag i tre roller: arbetsgivare, ledare och verksamhetsansvarig och du bidrar med ett HR-perspektiv i alla tre rollerna. Arbetet innebär även deltagande i utvecklings- och förändringsarbete i form av att exempelvis utveckla processer och rutiner för att höja kvalitén och effektivisera HR-arbetet inom institutionen. Du sitter med i ledningsgrupper och institutionsstyrelse som adjungerad inom HR-området. I arbetet ingår löpande personaladministration och du är ett stöd för anställda när det gäller frågor som rör anställningen. Även andra administrativa arbetsuppgifter kan komma att ingå. Som administrativa verktyg används främst personalsystemet Primula, rekryteringssystemet Varbi och rehabiliteringssystemet Adato.

Rollen kräver att du själv kan organisera och strukturera ditt arbete och driva processer vidare. Det är också viktigt att du har analytisk förmåga, god kommunikativ förmåga och förmåga att bygga nätverk och relationer.

Kvalifikationer

För anställningen krävs:

- Akademisk utbildning inom HR-området på minst kandidatnivå eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Erfarenhet av självständigt och kvalificerat HR-arbete
- Hög integritet kombinerat med god samarbetsförmåga och servicekänsla
- Ansvarstagande och förmåga att ta egna initiativ som ger mervärde till verksamheten
- Strukturerad och kan arbeta i flera processer samtidigt
- God förmåga att skapa goda kontakter och bygga långsiktiga relationer.
- Väl förtrogen med Office-paketet
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift

Meriterande för anställningen är:

- Tidigare erfarenhet av HR- arbete inom offentlig verksamhet

Övrigt

Anställningen är en tillsvidareanställning om 100 %. Tillträdesdatum 2023-06-01 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Din tjänstetitel kommer att bli Personalsamordnare. Inom en snar framtid kommer titeln ”personalsamordnare” bytas mot ”HR-partner”.

Så här söker du

Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.)

Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 2700 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

HR-generalist till Lund med förmåga och vilja att göra skillnad

Ansök    Apr 24    SAMHALL AB    HR-konsult/PA-konsult
Vill du ha Sveriges viktigaste HR-jobb? Vi söker dig som vill vara med och utveckla Sveriges viktigaste företag.      Arbetsbeskrivning    Vi söker dig, med intresse för såväl människor som affärer, som vill bidra till den fortsatta utvecklingen av Samhall, ett av Sveriges viktigaste företag. Marknadsområde Syd är organiserat i nio distrikt och distrikt Lund söker nu en HR-generalist med placering i Lund.    Som HR-generalist är du direkt understäl... Visa mer
Vill du ha Sveriges viktigaste HR-jobb? Vi söker dig som vill vara med och utveckla Sveriges viktigaste företag.   


 


Arbetsbeskrivning   


Vi söker dig, med intresse för såväl människor som affärer, som vill bidra till den fortsatta utvecklingen av Samhall, ett av Sveriges viktigaste företag. Marknadsområde Syd är organiserat i nio distrikt och distrikt Lund söker nu en HR-generalist med placering i Lund.   


Som HR-generalist är du direkt underställd HR-chef och ingår i distriktsledningen. Ditt övergripande ansvar är att säkerställa att HR-processer i distriktet efterlevs och följs upp. I arbetsuppgifterna ingår att vägleda chefer i personalfrågor såsom arbetsrätt, förhandling, lön, arbetsmiljö, rekrytering, utbildning och rehabilitering. Det handlar bland annat om att planera och följa upp distriktets personalutvecklingsarbete och därtill hörande utvecklingsaktiviteter för att säkerställa att Samhall lyckats med sitt kärnuppdrag som är att skapa utvecklande arbeten åt personer med olika funktionsnedsättningar. Genom att matcha rätt person till rätt arbete i konkurrensutsatta kunduppdrag skapar vi varje år nya möjligheter till arbete för tusentals personer som tidigare stått långt ifrån arbetsmarknaden. Du kommer även att samarbeta med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Företagshälsovården och fackliga organisationer i din roll som HR-generalist.   


Den vi söker   


Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av brett HR arbete med goda resultat samt har en högskoleutbildning eller motsvarande teoretiska kunskaper inom HR.   


Som person är du Uppmärksam, Pålitlig och Engagerad. Du trivs med att skapa kontakter och att utveckla goda relationer såväl internt som externt. Ditt arbetssätt är välstrukturerat och noggrant och du trivs med att arbeta såväl självständigt som i team. Du är utvecklingsinriktad till din natur och dina förmågor att kommunicera med och att skapa engagemang hos din omgivning mot en gemensam målbild blir avgörande för din framgång.   


Du tror på människors förmåga och möjlighet till utveckling och har lätt för att samarbeta. Du måste dela Samhalls grundläggande värderingar. Hos oss bidrar du till kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta i ett företag där alla ses som en tillgång på arbetsmarknaden.   


 


Ansökan och övrig information  


Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.  


 


Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning  


Anställningsdatum: Efter överenskommelse   


Tjänstgöringsgrad: 100 %   


Befattningens placering: Lund


Sista ansökningsdag: 2023-05-22


Kontaktpersoner:


Iréne Olsson, HR chef 0705-115 431


Fackliga kontaktuppgifter:  


Asim Zilic, Saco 021-831820  


Inga Löfgren, Ledarna 031-3375401  


Marie Liljedahl, Unionen 0372-65703


 


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Rekryterare med brinnande intresse för Employer branding sökes

Vi söker en rekryterare med ett brinnande intresse för employer branding till ett internationellt företag i Lund. Detta är ett konsultuppdrag via Gigstep och företaget ser långsiktigt på uppdraget. Ditt uppdrag är att stötta cheferna i rekryteringen. Du kommer självständigt driva rekryteringsprocesser från A till Ö, med allt det innebär som search, urval, intervjuer, referenstagning med mera. Bolaget arbetar inom tech och du kommer arbeta med olika typer ... Visa mer
Vi söker en rekryterare med ett brinnande intresse för employer branding till ett internationellt företag i Lund. Detta är ett konsultuppdrag via Gigstep och företaget ser långsiktigt på uppdraget.

Ditt uppdrag är att stötta cheferna i rekryteringen. Du kommer självständigt driva rekryteringsprocesser från A till Ö, med allt det innebär som search, urval, intervjuer, referenstagning med mera. Bolaget arbetar inom tech och du kommer arbeta med olika typer av tjänster inom tjänstemannasidan.

Vi letar efter någon med erfarenhet av att arbetat som rekryterare. Du har kanske tidigare arbetat med rekrytering på ett konsultbolag eller på ett bemanningsföretag. Det är positivt om du är intresserad av teknik och innovativa lösningar!

Du har ett stort driv & energi vilket återspeglas i ditt arbete samt en vilja av att skapa förändringar. Ditt intresse och driv i frågor som rör employer branding är outstanding och du har många kreativa idéer hur ni ska nå ut till kandidater på nya, kreativa sätt!

Omfattning: 100%

Placering: Lund (Givetvis finns möjligheter att arbeta remote vissa dagar!)

Urval sker löpande, vänta inte med din ansökan. Visa mindre

Konsultansvarig sökes till internationellt IT-orienterat tillväxtbolag!

Nu har vi äran att få hjälpa bolaget som verkar för att råda bot på kompetensbristen i vårt avlånga land - det genom att hitta Telescope Service nya konsultansvarig! Sverige är ett av de mest innovativa länderna i världen och utländsk arbetskraft har aldrig varit så efterfrågad som nu. Telescope Services letar efter dig som vill vara de nyanlända konsulternas högra hand och vägleda dem i deras nya arbetsplatser i Sverige. Vill du vara med på en högst spä... Visa mer
Nu har vi äran att få hjälpa bolaget som verkar för att råda bot på kompetensbristen i vårt avlånga land - det genom att hitta Telescope Service nya konsultansvarig!


Sverige är ett av de mest innovativa länderna i världen och utländsk arbetskraft har aldrig varit så efterfrågad som nu. Telescope Services letar efter dig som vill vara de nyanlända konsulternas högra hand och vägleda dem i deras nya arbetsplatser i Sverige. Vill du vara med på en högst spännande tillväxtresa samtidigt som du arbetar för ökad samhällstillväxt? Ansök idag!
“CONNECTING WORLD CLASS ENGINEERS WITH SWEDEN’S TECH INDUSTRY”
Att flytta till ett nytt land, ofta med partner och barn, kan vara en av de största förändringarna man upplever i livet. Såväl innan som under denna process ska konsulterna få stöd av personer som kan förmedla information och vägledning med empati och största förtroende.
Konsulterna ska kunna fokusera helhjärtat på kundens behov när de väl har kommit till Sverige och ska uppleva ett komplett stöd från Telescope Services, därför kommer du som Konsultansvarig vara en avgörande del av detta stöd.


Arbetsuppgifter:
Som Konsultansvarig hos Telescope Services kommer du att arbeta självständigt och kreativt, inom en bred definition av arbetsuppgifter. Du kommer bland annat hjälpa de anställda konsulterna med att komma till rätta både i hem- och arbetsmiljö, dagligen ha kontakt med dem gällande deras karriär och utveckling samt ständigt ha en dialog med kunderna för att hitta nya affärsmöjligheter. Du är den primära kontaktpersonen för konsulterna och fungerar som en länk mellan konsulterna och företagsledningen.
Då Telescope Services har konsulter runt om i Sverige kan resor förekomma.


Om dig:
För att trivas i rollen som Konsultansvarig tror vi att du är en person som älskar att jobba med människor, är lyhörd för deras behov och har en stor nyfikenhet för andra kulturer, språk och länder. Som person bör du vara självgående, nyfiken, strukturerad, prestigelös och flexibel. Vidare är du en person som tar eget ansvar och har ett genuint engagemang för Telescope´s konsult-kollegors välmående, arbetssituation och utveckling.
Kunskap av grundläggande IT-koncept.
Har tidigare erfarenhet av yrkesområden som IT, försäljning eller HR.
Mycket goda kunskaper i engelska och svenska, meriterande med ytterligare språkkunskaper.
B-körkort

Meriterande:
Erfarenheter från internationellt arbete eller internationella studier.
Kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljöarbete.
Universitetsexamen eller erfarenhet inom ekonomi eller personalvetenskap.
Operativ erfarenhet från rekrytering eller konsultförmedling.
Erfarenhet från HR-arbete inom konsultföretag.
Erfarenhet av analysarbete kring rekrytering och organisationsutveckling

Övrigt:
Telescope Services arbetar med rekrytering av specialist ingenjörer från hela världen och har funnits sedan år 1999. Huvudkontoret är i Lund men företaget har sälj- och rekryteringskontor i 12 andra länder därför är koncernspråket engelska.
Omfattning: 100%
Startdatum: Omgående
Placering: Lund

Stor vikt kommer att läggas vid ditt intresse för tjänsten.
Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Solutions och alla frågor kring tjänsten hanteras av Academic Solutions enligt kundens önskemål.
Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta Julia, [email protected]
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Rekryterare med brinnande intresse för Employer branding sökes

Vi söker en rekryterare med ett brinnande intresse för employer branding till ett internationellt företag i Lund. Detta är ett konsultuppdrag via Gigstep och företaget ser långsiktigt på uppdraget. Ditt uppdrag är att stötta cheferna i rekryteringen. Du kommer självständigt driva rekryteringsprocesser från A till Ö, med allt det innebär som search, urval, intervjuer, referenstagning med mera. Bolaget arbetar inom tech och du kommer arbeta med olika typer ... Visa mer
Vi söker en rekryterare med ett brinnande intresse för employer branding till ett internationellt företag i Lund. Detta är ett konsultuppdrag via Gigstep och företaget ser långsiktigt på uppdraget.

Ditt uppdrag är att stötta cheferna i rekryteringen. Du kommer självständigt driva rekryteringsprocesser från A till Ö, med allt det innebär som search, urval, intervjuer, referenstagning med mera. Bolaget arbetar inom tech och du kommer arbeta med olika typer av tjänster inom tjänstemannasidan.

Vi letar efter någon med erfarenhet av att arbetat som rekryterare. Du har kanske tidigare arbetat med rekrytering på ett konsultbolag eller på ett bemanningsföretag. Det är positivt om du är intresserad av teknik och innovativa lösningar!

Du har ett stort driv & energi vilket återspeglas i ditt arbete samt en vilja av att skapa förändringar. Ditt intresse och driv i frågor som rör employer branding är outstanding och du har många kreativa idéer hur ni ska nå ut till kandidater på nya, kreativa sätt!

Omfattning: 100%

Placering: Lund (Givetvis finns möjligheter att arbeta remote vissa dagar!)

Urval sker löpande, vänta inte med din ansökan. Visa mindre

Chief People Culture Officer (CPCO, HR)

Vidare innebär tjänsten: Övergripande ansvar för HR-frågor inom organisationen (rekrytering, kompetensutveckling, förhandling) Att säkerhetsställa att HR är en naturlig del i såväl strategiska som operativa frågor och att HR-relaterade processer utvecklas och drivs framåt Säkerhetsställa att verksamheten följer samtliga arbetsrättsliga lagar och arbetsmiljö dito Ansvara för rehabiliteringsprocesser Ansvara för arbetet med företagets kultur och värderingar... Visa mer
Vidare innebär tjänsten:

Övergripande ansvar för HR-frågor inom organisationen (rekrytering, kompetensutveckling, förhandling)
Att säkerhetsställa att HR är en naturlig del i såväl strategiska som operativa frågor och att HR-relaterade processer utvecklas och drivs framåt
Säkerhetsställa att verksamheten följer samtliga arbetsrättsliga lagar och arbetsmiljö dito
Ansvara för rehabiliteringsprocesser
Ansvara för arbetet med företagets kultur och värderingar tillsammans med ledning och chefer


Kravprofil – din kompetens

5-10 års erfarenhet inom HR–området i ledande befattning
Erfarenhet av att arbeta med rekrytering
Erfarenhet av att arbeta i en värderingsstyrd organisation, gärna med entreprenörskap i fokus
Intresserad av att arbeta nära affären och att ha fokus på verksamhetens mål och resultat
Svenska och engelska flytande i tal och skrift


Meriterande:

Akademisk utbildning inom HR- och personalvetenskap eller annan likvärdig utbildning
Tidigare erfarenhet av att arbeta internationellt
Tidigare arbetslivserfarenhet inom IT-konsultbolag
Erfarenhet av att arbeta i bolag med hög expansionstakt





Om 1337

Tretton37 är ett svenskt teknikkonsultbolag med kunskap i vårt DNA. Vi är ca 320 anställda med kontor i Stockholm, Lund, Helsingborg och Borlänge. Tjänsten rapporterar direkt till VD och utgår från Lund. Läs gärna mer om oss på https://tretton37.com/

 

Har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre till fem korta frågor. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

 

Har du frågor om processen eller rollen?

Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Saba Solomon på [email protected]. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. 

 

Lycka till och varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Uppdragschef till Humana Assistans i Lund

Ansök    Apr 4    Humana AB    Personalansvarig
Humana är ett ledande nordiskt omsorgsföretag som erbjuder tjänster inom personlig assistans, individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och bostäder med särskild service enligt LSS, Lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade. Humana har 16?000 engagerade medarbetare i Sverige, Norge, Danmark och Finland som utför omsorgstjänster till över 9?000 människor. Vill du jobba på ett företag där du varje dag bidrar till att ge andra människor ett bra l... Visa mer
Humana är ett ledande nordiskt omsorgsföretag som erbjuder tjänster inom personlig assistans, individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och bostäder med särskild service enligt LSS, Lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade. Humana har 16?000 engagerade medarbetare i Sverige, Norge, Danmark och Finland som utför omsorgstjänster till över 9?000 människor.

Vill du jobba på ett företag där du varje dag bidrar till att ge andra människor ett bra liv och där du erbjuds ett viktigt och spännande jobb? Välkommen till Humana! Vi anställer just nu ytterligare en Uppdragschef till vårt kontor i Lund.

Om tjänsten
Som uppdragschef är din huvuduppgift att samordna den personliga assistansen för våra kunder. Det innebär att du samordnar våra kunders assistans och är närmsta chef för deras personliga assistenter. Dina arbetsuppgifter är varierande, men omfattar huvudsakligen kontakter med kunder, arbetsledare och personliga assistenter.?Att arbeta som uppdragschef ställer höga krav på dig som medarbetare. Du är spindeln i nätet som, förutom att samordna den dagliga assistansen kring en person med funktionsnedsättning, även?har hand om arbetsmiljöfrågor samt arbetar med konflikthantering och problemlösning på högsta nivå.?Du arbetar gentemot Försäkringskassan och kommuner, fackliga organisationer och andra instanser i vårt samhälle.?

Tjänsten?är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning och tillträde sker enligt överenskommelse.
Dina huvudsakliga arbetstider är måndag-fredag kl. 08.00-17.00 men möten och samtal förekommer på andra tider, med anledning av kundernas varierande situation.

Vem är du?
Vi söker dig som vill arbeta efter våra värdeord; glädje, engagemang & ansvar och har erfarenhet av att arbeta med kundservice, personaladministration eller liknande arbete och/eller är utbildad socionom, beteendevetare, personalvetare eller liknande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbetsledning. Har du erfarenhet av personlig assistans eller annan koppling till personer med funktionsnedsättningar är det ett stort plus. Körkort B är ett krav. Som person är du trygg med mod att agera, strukturerad och noggrann.?

Vi ser att du har lätt för att skapa långvariga relationer och har ett brinnande intresse för människor. För att lyckas i rollen så krävs det att du är lösningsfokuserad, servicemedveten och har en väl utvecklad samarbetsförmåga.

Att jobba på Humana
Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor.?Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet?och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet, där du som?medarbetare är en viktig del i?detta arbete.?Våra värdegrundsord - Engagemang, glädje och ansvar är ledande i vårt dagliga arbete. I rekryteringsprocessen innebär det att vi värdesätter egenskaper som dessa hos dig.

Vill du veta mer om vad som händer hos oss i nuläget, eller hur det är att jobba hos oss, så kan du läsa på?vår hemsida www.humana.se. Tveka inte att hör av dig till oss om du har frågor eller funderingar.?

Vad?händer nu?
Urval sker löpande. Under rekryteringsprocessen kommer du att få genomgå intervjuer, personlighetstest och referenstagning.

Vill du veta?mer?om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Områdesansvarig HR till Primärvården i Lund

Ansök    Mar 31    REGION SKÅNE    HR-specialist/HR-adviser
Gör skillnad. Varje dag. Välkommen till Primärvårdens HR-enhet! Primärvården Skåne består av fem områden som innefattar offentligt drivna vårdcentraler, barnavårdscentraler och barnmorskemottagningar samt Skåneövergripande verksamheter såsom Palliativ vård, Avancerad sjukvård i hemmet (ASIH), Palliativt utvecklingscentrum och Centrum för primärvårdsforskning (CPF). Varje område leds av en primärvårdschef. HR-enheten består av 20 medarbetare och vi är or... Visa mer
Gör skillnad. Varje dag.

Välkommen till Primärvårdens HR-enhet!

Primärvården Skåne består av fem områden som innefattar offentligt drivna vårdcentraler, barnavårdscentraler och barnmorskemottagningar samt Skåneövergripande verksamheter såsom Palliativ vård, Avancerad sjukvård i hemmet (ASIH), Palliativt utvecklingscentrum och Centrum för primärvårdsforskning (CPF). Varje område leds av en primärvårdschef.

HR-enheten består av 20 medarbetare och vi är organiserade utefter Primärvårdens fem områden, där vi har ett HR-team som stöttar respektive område. Varje team består av en områdesansvarig HR, HR-partners samt HR-administratör. Vi har även HR-strateger inom arbetsmiljö respektive arbetsvillkor som arbetar förvaltningsövergripande. HR-partners och HR-administratörer har enhetschef som sin närmsta chef, medan områdesansvarig HR och HR-strateger rapporterar till HR-chefen.

Tillsammans arbetar vi för att ge våra chefer bästa möjliga HR-stöd, där vi försöker vara lyhörda och fånga upp de behov som dagens föränderliga klimat ställer på våra verksamheter. Vi arbetar också kontinuerligt med att utveckla våra processer för att ge ett kvalitativt och professionellt stöd åt våra chefer. Primärvården eftersträvar en god och nära vård samt hög tillgänglighet för att våra patienter ska se den offentliga primärvården som det självklara valet. Här får du möjlighet att vara med och bidra i en HR-organisation som stöttar verksamheter som verkligen gör skillnad. Vi hoppas att du vill vara med på vår fortsatta resa!

ARBETSUPPGIFTER
Nu välkomnar vi en ny HR-kollega till vårt team!

Som områdesansvarig HR ger du ett coachande och konsultativt verksamhetsnära stöd till primärvårdschefen och övriga chefer inom det primärvårdsområde du tillhör. Du leder ditt HR-team och finns där som en senior HR-kollega i deras vardag. Tillsammans är ni en samarbetspartner till chefer inom hela HR-områdets bredd.

Du arbetar med kompetensförsörjning, arbetsvillkor, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering samt lönebildning. Tjänsten kan även innefatta förvaltningsövergripande uppdrag inom kompetensförsörjning alternativt arbetsmiljö och hälsa.

Hos oss får du utrymme att lägga upp stora delar av ditt arbete självständigt, och du får varierade arbetsdagar som skiftar mellan både operativt och strategiskt fokus. Som HR-kollega i Primärvården Skåne har du flera kontaktytor inom vår förvaltning och du ingår i Region Skånes stora HR-nätverk.
Din placering blir i Lund där vi sitter tillsammans med förvaltningsledningen för Primärvården Skåne i fräscha lokaler på Medicon Village, med närhet till både kollektivtrafik och motorväg.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i denna roll ser vi att du har en mycket god kommunikativ förmåga som hjälper dig att bygga goda relationer såväl inom HR-enheten som i förvaltningen i stort. Därtill är du entusiasmerande, lyhörd och har en god samarbetsförmåga.

För denna tjänst behöver du ha några års erfarenhet av självständigt arbete med olika HR-frågor. Det är viktigt att du har erfarenhet av att ge stöd och support till chefer på olika organisationsnivåer. Vi ser det som meriterande om du har arbetat med strategiska HR-frågor och/eller medverkat i ledningsgruppsarbete. Är din tidigare erfarenhet av HR-arbete inom primärvård/vård ser vi det som särskilt meriterande.

Du behöver också ha en för tjänsten lämplig högskoleutbildning såsom personalvetare alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi finner likvärdig. Därtill ser vi det som självklart att du har goda kunskaper i Officepaketet och allmänt god datorvana. Resor inom Skåne förekommer och B-körkort krävs därför för tjänsten.

Vi är måna om att hitta rätt person för uppdraget och kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi ser fram emot att lära känna dig!

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Primärvården Skånes syfte är att skapa god hälsa och bästa möjliga patientupplevelse för alla i Skåne. För hela människan. Genom hela livet. Vi erbjuder hälso- och sjukvård till alla som bor i eller besöker Skåne. Vi ansvarar för de offentligt drivna vårdcentralerna, barnmorskemottagningarna, barnavårdscentralerna samt kvälls- och helgmottagningarna i hela Skåne. I primärvården finns även ungdomsmottagningar, dietistverksamhet, palliativ vård och avancerad sjukvård i hemmet (ASIH), familjecentraler, barnhälsovårdspsykologer, Palliativt utvecklingscentrum och Centrum för primärvårdsforskning (CPF). Vi är cirka 4 300 medarbetare i förvaltningen. Välkommen!

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

HR Strateg

Skånes Kommuner är en medlemsorganisation för de 33 skånska kommunerna. Vi är en politiskt styrd organisation och vår styrelse består av förtroendevalda från våra medlemskommuner. Vårt uppdrag är främst att samordna, samverka och vara en samlad röst för Skåne. Detta för att våra medlemmar ska kunna nyttja sin gemensamma styrka. Skånes Kommuner är placerade i centrala Lund med närhet till kollektivtrafik, en flytt till nya moderna lokaler är planerad till... Visa mer
Skånes Kommuner är en medlemsorganisation för de 33 skånska kommunerna. Vi är en politiskt styrd organisation och vår styrelse består av förtroendevalda från våra medlemskommuner.

Vårt uppdrag är främst att samordna, samverka och vara en samlad röst för Skåne. Detta för att våra medlemmar ska kunna nyttja sin gemensamma styrka.

Skånes Kommuner är placerade i centrala Lund med närhet till kollektivtrafik, en flytt till nya moderna lokaler är planerad till april 2023.
På Skånes Kommuner erbjuder vi dig en arbetsplats med snabba beslutsvägar samt kollegor som är samarbetsvilliga och experter på att bygga nätverk.

Du kommer att tillhöra avdelningen kansli- och utveckling som är ett stöd till verksamheten i strategiska, operativa och administrativa frågor.
Skånes Kommuners organisation är i utveckling vi är inne i ett skede där vi arbetar aktivt med att utveckla vårt arbetssätt. Vi är en mindre organisation och det betyder att varje medarbetare spelar stor roll för att vi ska lyckas med vårt uppdrag. Välkommen att vara med på vår resa!


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill arbeta brett med HR-frågor genom att ge konsultativt stöd i alla HR-processer, där operativt HR-arbete kommer att blandas med utvecklingsarbete och inslag av strategiska frågor. Vill du dessutom tillbringa dina dagar i en utvecklande miljö är du kanske rätt person för oss. Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder dig ett mångfacetterat arbete, där ett av de främsta uppdragen är att vara ett kvalificerat stöd i HR-frågor till förbundets ledning, chefer och övriga medarbetare. En annan viktig del av arbetet är att driva, utveckla och implementera HR-processer, riktlinjer samt policys för att i nästa steg förverkliga dem i operativa åtgärder.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med korta beslutsvägar och där vi lär oss när vi arbetar och tar nya vägar när vi behöver. Hos oss får du utlopp för den kompetens du kommer in med och du får möjlighet att utvecklas i din roll och vara med att utveckla hela verksamheten. Vi erbjuder en flexibel arbetsplats med möjlighet till distansarbete och där du får jobba med utvecklande och samhällsviktiga frågor.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har bred kompetens inom HR arbetsområdet, flera års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och en relevant akademisk utbildning. Du skall ha god strategisk och hög kommunikativ förmåga och trivas med att arbeta nära verksamheten. Du arbetar proaktivt och har förmåga att realisera initiativ som är värdeskapande för verksamheten utifrån dess uppdrag och mål. Du är intresserad av förändringsledning och av att utveckla och förbättra både ditt eget arbete inom HR-området och verksamhetsövergripande. Du har även en förmåga att kommunicera Skånes Kommuners uppdrag och arbetssätt relaterat till HR-området på ett pedagogiskt sätt såväl internt som externt. Du är lösningsorienterad och arbetar självständigt och strukturerat. Du har lätt för att skapa förtroende på olika nivåer, är lyhörd, coachande och arbetar med integritet.

Då arbetet är mångfacetterat behöver du kunna hantera stor variation av olika arbetsuppgifter. Du har ett brett perspektiv på frågor och flera års erfarenhet av såväl strategiskt som operativt HR arbete. Du har för uppdraget relevant arbetslivserfarenhet från offentlig sektor eller en större organisation. Din förhandlingsvana är god och du har fokus på att hitta lösningar samtidigt som du arbetar för att skapa och bibehålla goda relationer med fackliga företrädare och verksamhetsföreträdare. Uppdraget kräver en personlig mognad och integritet med praktisk erfarenhet av att leda, utveckla och tillgängliggöra gemensamma processer. Din samarbets- och initiativförmåga är mycket god och du kan målmedvetet och självständigt driva frågor. Du uttrycker dig väl i såväl tal som skrift och har förmåga att anpassa kommunikationen utifrån målgrupp. Goda kunskaper inom kommunal arbetsrätt är meriterande.

Helhetsperspektiv, flexibilitet, förmåga att etablera kontakter och samverka med din omgivning är andra viktiga egenskaper. Vi lägger stor vikt vid att du är rätt person för arbetet, samt att du är en lagspelare som aktivt bidrar till Skånes Kommuners vision. Visa mindre

Rekryterare till Gemensam servicefunktion HR i Lund

Gör skillnad. Varje dag. Gemensam servicefunktion är ett verksamhetsområde inom Regionservice, med uppdrag att leverera tjänster inom områdena Ekonomi, HR och Kundcenter. Tillsammans är vi ett av Sveriges största Shared Service Center med cirka 400 medarbetare. Vår målbild är att vi ska vara en samarbetspartner som genom engagemang och nytänkande gör skillnad och frigör tid för Region Skånes kärnverksamhet och därmed göra nytta för medborgarna i Skåne. Vi... Visa mer
Gör skillnad. Varje dag.

Gemensam servicefunktion är ett verksamhetsområde inom Regionservice, med uppdrag att leverera tjänster inom områdena Ekonomi, HR och Kundcenter. Tillsammans är vi ett av Sveriges största Shared Service Center med cirka 400 medarbetare. Vår målbild är att vi ska vara en samarbetspartner som genom engagemang och nytänkande gör skillnad och frigör tid för Region Skånes kärnverksamhet och därmed göra nytta för medborgarna i Skåne. Vi ska vara den bästa och självklara partnern som levererar service i världsklass!

Rekryteringsenheten är en nyckelfunktion inom Region Skåne som med kunden i fokus bidrar till hög kvalitet i Region Skånes många rekryteringar. På enheten arbetar idag cirka 50 engagerade och drivna medarbetare i olika specialistroller inom rekryteringsområdet. Vi arbetar med att ständigt utveckla vår service och just nu är vi mitt uppe i en spännande förändringsresa med en ny organisation med målet att på bästa sätt möta våra kunders behov. Här har du möjlighet att göra skillnad. Varje dag.

ARBETSUPPGIFTER
Efterfrågan på våra tjänster fortsätter öka och vi har flera spännande uppdrag på gång. Vi behöver därför förstärka vår enhet ytterligare, med fler kollegor.

Vi kan erbjuda dig en positiv och stimulerande arbetsplats med många kollegor. Vi har nära till skratt, utvecklas tillsammans och har alltid det bästa för kunden i åtanke. Det vardagliga arbetet och samarbetet sker teambaserat. Utöver detta finns det möjlighet för dig att delta i något, av våra många, teamöverskridande uppdrag och projekt inom enheten.

Beroende på kunskapsnivå och erfarenhet arbetar du med olika delar i rekryteringsprocessen, allt från att i huvudsak skapa och publicera annonser till att driva och genomföra samtliga delar av rekryteringsprocessen tillsammans med rekryterande chef. Vi är ett stöd i samtliga rekryteringar inom Region Skåne vilket innebär att vi rekryterar allt från läkare, sjuksköterskor, strateger till chefstjänster på olika nivåer i organisationen. Det finns goda utvecklingsmöjligheter och du har många engagerade kollegor att få stöd av, diskutera och bolla idéer med. Vår samlade kompetens och vår storlek som enhet är några av våra styrkor. Vidare är vårt genuina intresse för rekrytering samt vår omtanke om varandra andra styrkor som tydligt märks i mötet med oss, oavsett om du är kund, kollega eller annan samarbetspartner.

Vi utgår från nya, moderna och särskilt anpassade lokaler på Medicon Village i Lund även om distansarbete blivit en naturlig del i vår vardag. Resor på dagtid kan förekomma, då våra kunder verkar på olika orter i Skåne.

KVALIFIKATIONER
Nu välkomnar vi såväl dig som har ingen eller kort erfarenhet av rekryteringsarbete som dig med gedigen erfarenhet av arbetet. Gällande de formella kraven har du högskole-/universitetsutbildning inom, för tjänsten, relevant område. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har god förmåga att formulera dig på svenska i såväl tal som skrift samt att du har goda kunskaper i Officepaketet.

Som mer erfaren rekryterare är du van vid att arbeta med rekryteringsprocessens samtliga delar och du är dessutom en trygg förebild som utbildar, inspirerar och coachar mer juniora kollegor. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med chefsrekryteringar och arbetspsykologiska tester, gärna med certifiering i Assessios tester.

Du har ett driv, ett engagemang och är lyhörd för kundernas behov. I rollen som rekryterare har du många kontaktytor vilket kräver att du är kommunikativ och skicklig på att etablera goda relationer. För att lyckas i rollen behöver du arbeta resultatinriktat, strukturerat och leverera hög kvalitet på ett prestigelöst sätt utifrån kundens behov och enhetens bästa. Du gillar att jobba för enhetens samlade uppdrag men är samtidigt helt bekväm i att arbeta självständigt. Vidare trivs du med, samt kan anpassa dig till ett varierande arbetstempo då vår verksamhet har hög förändringstakt.

Region Skånes värderingar är den självklara grunden för vårt bemötande, agerande och förhållningssätt. Läs mer om dessa här: https://www.skane.se/jobba-hos-oss/att-jobba-i-region-skane/.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning med ansvar för måltider, lokalvård, inrednings- och textiltjänster samt administrativa tjänster inom ekonomi- och HR. Vi utför även patienttransporter inom sjukhusområdet samt transporterar av olika sorters gods i hela Skåne.
Att arbeta med servicelösningar för sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag. Vi är 2 200 engagerade, kompetenta och stolta kollegor vars verksamheter tillsammans omsätter cirka två miljarder kronor årligen. Vårt viktigaste uppdrag är att ge den skånska hälso- och sjukvården de bästa förutsättningarna för att patienterna ska få en god och säker vård.

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Recruitment Specialist - Work From Home

Fulltime position for a Recruitment Specialist We are looking for a new team member for the recruitment department! Are you an outgoing, social individual, and are you someone who loves meeting and interact with many different people? Are you curious about recruitment and enjoy working in an international environment? Then this could be the next step for you! About the role: In your role as a Recruitment Specialist, you will be responsible for the entire r... Visa mer
Fulltime position for a Recruitment Specialist
We are looking for a new team member for the recruitment department!
Are you an outgoing, social individual, and are you someone who loves meeting and interact with many different people? Are you curious about recruitment and enjoy working in an international environment? Then this could be the next step for you!
About the role:
In your role as a Recruitment Specialist, you will be responsible for the entire recruitment process, from the moment a need arises until the candidates are in place at the office. This means everything from marketing, advertising, selection, interviewing, call reference and onboarding. You will mainly work towards our offices in Sweden but you’ll also be involved with our Nordic offices in Cyprus. The role also involves administrative tasks as well as responsibility for social media, participation in events, fairs and networking and relationship building. Travel may occur to some extent.
We are a small team, and your role will therefore be broad, which is why tasks not presented above may occur.
About you:
We believe that you are a driven and innovative person. You enjoy working towards high set goals, at a fast pace. We believe that you are competitive while also enjoying working in a team. In order to thrive in the role with us, you should be social, outgoing, find it easy to make new contacts and at the same time be a good administrator. You should also enjoy juggling many tasks at the same time!
If you have experience in recruitment, Employer Branding, the call centre industry or within a process-controlled company, then it’s a merit, but it’s not a requirement. At Foundever, the company language is English, and you therefore need to be fluent in both a Nordic language and English, both spoken and written.
Requirement:
· Completed high school education
· Fluency in at least one Nordic language, as well as English, both written and spoken
Meritorious:
· Education in recruitment, or similar work experience
· Previous experience in customer service
· Previous sales experience
· Understanding of several Nordic languages
· Experience working in a process-controlled company

About us:
Foundever™ is a global leader in the industry for customer experience (CX). With more than 170 000 associates around the world, we’re the team behind the best experiences for +750 of the worlds leading and digital brands. Our innovative CX-solutions, technology and expertise, is designed to support operative needs for our clients and deliver a seamless experience for the customers in the moments that matter.

Our company culture is imbued by our purpose: Create your best moments!
Terms:
Form of employment: Permanent employment with an initial trial period of 6 months
Degree of employment: Full-time
Place of employment: Remote; WAH
Start date: Immediately, by agreement
Salary and benefits: Fixed monthly salary as agreed, as well as a bonus scheme. Of course, we have collective agreements and healthcare subsidies.

If you have any questions, please contact Recruitment Team Manager [email protected]
The position may be filled before the last advertising date, so submit your application today. Visa mindre

P 7 P.Bat söker vikarie som personalgeneralist

Vikarierande personalgeneralist till Södra skånska regementet, P 7 Befattningen erbjuder Vi erbjuder ett arbete som skiljer sig från mängden, som är utvecklande och utmanande. Arbetet innebär stor variation av arbetsuppgifter. Eftersom du tillsammans med dina  arbetskamrater arbetar i team kommer ni att bygga upp en stark gemenskap. Här har du chansen att göra skillnad och påverka andra människors möjligheter att uttrycka sina åsikter och få en tryggare va... Visa mer
Vikarierande personalgeneralist till Södra skånska regementet, P 7
Befattningen erbjuder
Vi erbjuder ett arbete som skiljer sig från mängden, som är utvecklande och utmanande. Arbetet innebär stor variation av arbetsuppgifter. Eftersom du tillsammans med dina  arbetskamrater arbetar i team kommer ni att bygga upp en stark gemenskap. Här har du chansen att göra skillnad och påverka andra människors möjligheter att uttrycka sina åsikter och få en tryggare vardag.

Om enheten
Personalsektionen vid pansarbataljonen, P 7 består idag av personalchef, två personalgeneralister, ett personalbefäl och två personaladministratörer. Personalsektionen ingår som en del av en stab som bland annat arbetar med samband, logistik, planering och underrättelsearbete.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
I rollen som personalgeneralist kommer du att möta uppgifter över stora delar av personalområdet.

I arbetsuppgifterna ingår bl a:


• Konsultativt och praktiskt chefsstöd
• Hantering av återkommande projekt inom HR-området
• Uppföljning av personalärenden
• Hantering av personallistor
• Administration inom HR-området

Kvalifikationer


• Svenskt medborgarskap
• Akademisk examen inom HR/PA området eller motsvarande erfarenhet
• Mycket god förmåga i Microsoft Excel och Word
• Godkända betyg i gymnasiets kärnämnen

Meriterande


• Erfarenhet av att ha arbetat konsultativt mot chefer
• Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar
• Erfarenhet av tolkning och tillämpning av lagar och avtal kopplat till HR-området
• Intresse för Försvarsmakten
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har förmågan att se såväl detaljer som helheten i ditt arbete samt har en analytisk förmåga. Du är en driven person som är kommunikativ, tar egna initiativ och samtidigt är serviceinriktad. Du har god förmåga att planera och prioritera i ditt arbete.

Fysisk träning är en arbetsuppgift inom Försvarsmakten och sker under arbetstid, 3h/vecka.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
Anställningen är ett vikariat på två år, med möjlighet till övergång till tillsvidare anställning.

Arbetstid i huvudsak på kontorstider och flextid tillämpas.

Sysselsättningsgrad: 100%.

Tillträde: 2023-08-07

Arbetsort: Revingehed.

Till ansökan bifogas CV och personligt brev. Löneanspråk kan lämnas.

Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen
Vill du veta mer om tjänsten kontakta personalgeneralist Hampus Martins eller personalchef Kim Hofvander. Båda nås via växeln 046-36 80 00.

Fackliga företrädare

Fackliga representanter:

OFR/O: [email protected]

OFR/S: [email protected]

SEKO: Sven-Erik [email protected]

SACO: [email protected]

Sista ansökningsdag
2023-03-27

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Södra skånska regementet kallas också för P 7. P står för pansar eftersom regementet främst använder sig av pansarfordon. Vi genomför en militär grundutbildning för värnpliktiga i markstrid, mekaniserad och motoriserad strid med stöd av våra huvudfordon som är: stridsvagn 122, stridsfordon 9040C och pansarterrängbil 360.

P 7 har heltid- och deltidsanställd personal som tjänstgör i sina olika befattningar nationellt och internationellt.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Rekryterare till konsultuppdrag på deltid

Om tjänsten Som rekryteringskonsult kommer du stötta i hela processerna kopplat till ett antal specificerade funktioner. Rollen innebär ett nära samarbete med HR-partner inom affärsområdet samt en kontinuerlig dialog med berörda chefer. I rollen driver du flera rekryteringsprocesser under en viss tid. I din roll som rekryteringskonsult kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära: - Driva hela rekryteringsprocessen från start till slut. - Genomföra s... Visa mer
Om tjänsten
Som rekryteringskonsult kommer du stötta i hela processerna kopplat till ett antal specificerade funktioner. Rollen innebär ett nära samarbete med HR-partner inom affärsområdet samt en kontinuerlig dialog med berörda chefer. I rollen driver du flera rekryteringsprocesser under en viss tid.

I din roll som rekryteringskonsult kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:
- Driva hela rekryteringsprocessen från start till slut.
- Genomföra search av komplexa kandidatprofiler
- Genomföra kompetensbaserade intervjuer och använda urvalsverktyg som exempelvis arbetspsykologiska tester

Tjänsten som rekryteringskonsult är ett uppdrag på deltid, 15 timmar i veckan. Start sker omgående och väntas löpa fram till slutet på augusti 2023. Urval sker löpande så dröj ej med din ansökan.

Om dig
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering av chefer och specialister inom offentlig sektor, framför allt inom fastighets- och byggbranschen. Du har erfarenhet av att searcha komplexa profiler och att tolka samt återkoppla resultat från personlighetstester.

Om Adecco
Adecco är världens största rekryterings- och bemanningsföretag. I Sverige finns vi på ca 50 orter och har 5000 anställda. Vår storlek gör att vi har kunder i många olika branscher och en anställning som konsult hos oss leder ofta till att både ditt sociala och professionella kontaktnät växer. Då vi på Adecco samarbetar med flera attraktiva företag som anlitar oss för sina personalbehov finns också en chans att du erbjuds tjänster som aldrig når den öppna marknaden.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult:
Axel Wrangel via [email protected].
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan!

Sökord
Rekrytering, Rekryterare, Talent Acquisition, offentlig sektor, Lund, Skåne, Adecco Visa mindre

HR-partner till Skånes universitetssjukhus

Gör skillnad. Varje dag. Vi utökar vår HR-avdelning för att på än bättre sätt kunna stötta våra verksamheter och driva vår utveckling framåt! Vill du vara med på vår resa? Skånes universitetssjukhus är en av Region Skånes hälso- och sjukvårdsförvaltningar och vi erbjuder vård, forskning och utbildning på nationell, regional och internationell nivå. Vi är en värderingsstyrd organisation, där våra 12 000 medarbetare driver och utvecklar hälso- och sjukvård... Visa mer
Gör skillnad. Varje dag.

Vi utökar vår HR-avdelning för att på än bättre sätt kunna stötta våra verksamheter och driva vår utveckling framåt! Vill du vara med på vår resa?

Skånes universitetssjukhus är en av Region Skånes hälso- och sjukvårdsförvaltningar och vi erbjuder vård, forskning och utbildning på nationell, regional och internationell nivå. Vi är en värderingsstyrd organisation, där våra 12 000 medarbetare driver och utvecklar hälso- och sjukvård i livets alla skeden, tillsammans med patienter och deras närstående.

HR-avdelningen är en viktig stödfunktion och vi ger kvalificerat HR-stöd till Skånes universitetssjukhus med 19 verksamhetsområden (VO) i Lund och Malmö, som till exempel VO akutsjukvård och internmedicin och VO kvinnosjukvård.

I rollen som HR-partner har du möjlighet att ge ett professionellt och till stor del självständigt HR-stöd till ett eller flera av dessa verksamhetsområden. För att ge dig och verksamheten bästa förutsättningarna så kommer din fysiska placering, tillsammans med en senior HR-partner, vara ute i ett verksamhetsområde. Organisatoriskt kommer du att vara en del av vår HR-avdelning. Vi är cirka 50 erfarna kollegor som med god energi finns som stöd och bollplank för dig, våra chefer och medarbetare. HR-avdelningen på Skånes universitetssjukhus består av flera enheter och du kommer att tillhöra enheten Skånes universitetssjukhus där samtliga HR-partners ingår. Du kommer ingå i ett av våra team inom vår HR-avdelning.

ARBETSUPPGIFTER
Är du en person som brinner för HR-frågor, gillar komplexa organisationer och gärna tar helhetsansvar? Är du duktig på att skapa personliga relationer och förtroende? Drivs du av att med din HR-kompetens göra skillnad i dagliga arbetet för chefer och medarbetare? Då kan du vara rätt person för oss!

I rollen som HR-partner arbetar du med verksamhetsnära HR-frågor, stödjer chefer i operativa frågor inom hela HR-området som exempelvis rehabilitering, personärenden, löneöversyn och arbetsmiljöarbete. För att nå framgång i det är du en person som stimuleras av utmaningar och ansvar samt tar initiativ till att förbättra, utveckla och effektivisera. Du arbetar tätt tillsammans med en erfaren HR-partner inom verksamhetsområdet som har ansvaret för det mer strategiska arbetet.

Du har vidare ett stort ansvar när det gäller att stötta cheferna i såväl vår fackliga samverkan, som i att följa Region Skånes och förvaltningsledningens riktlinjer och inriktningsbeslut. Detta gör du genom ett professionellt och tryggt bemötande då du med konsultativt förhållningssätt ger HR-partnerskap och coachning till verksamhetsområdets enhetschefer.

Vi erbjuder dig:
- Ett självständigt arbete i en viktig och spännande organisation.
- En dynamisk arbetsplats med både trevliga och erfarna kollegor.
- Stort ansvar och stor frihet i att planera ditt arbete, med möjlighet att arbeta hemifrån del av tiden.
- Friskvårdsbidrag.

Huvudplacering för tjänsten är antingen i Malmö eller Lund beroende på vilket verksamhetsområde du stöttar men tjänstgöring sker i båda städerna.

KVALIFIKATIONER
Nu välkomnar vi dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning med inriktning HR/PA eller liknande. För att lyckas i rollen behöver du ha goda kunskaper i Microsoft Office-paketet samt goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du tidigare har arbetat ett till två år som HR-generalist eller med liknande arbetsuppgifter.

För att trivas hos oss bör du stimuleras av utåtriktat arbete och av att stötta chefer framför allt i det operativa HR-arbetet men även i strategiska frågeställningar. Som person är du självgående, samt lösningsorienterad och du söker snabbt de kontakter och kunskaper du behöver för att lyckas.

Med positiv energi och med ett prestigelöst sätt driver du kvalitativt HR-arbete och skapar gehör och förståelse för vikten av HR som en del i helhetstänket i organisationen. Vi ser att du arbetar strukturerat, lösningsorienterat och att du har en god förmåga att kommunicera på ett pedagogiskt sätt samt ser proaktivt till att alla parter får del av information. I den här rekryteringen är vi måna om att hitta rätt person för tjänsten och lägger därmed stor vikt vid personlig lämplighet.

Låter detta som en spännande roll för dig? Vi tillämpar löpande urval i denna rekrytering. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

ÖVRIGT
Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör.

Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen!

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Funktionsspecialist lön till Gemensam servicefunktion i Lund

Gör skillnad. Varje dag. Gemensam servicefunktion är ett verksamhetsområde inom Regionservice, med uppdrag att leverera tjänster inom områdena ekonomi, HR och kundcenter. Tillsammans är vi ett av Sveriges största Shared Service Center med cirka 300 medarbetare. Vår målbild är att vi ska göra skillnad och upplevas som en ledande aktör som skapar bästa värde. Våra administrativa processer ska frigöra tid och resurser till Region Skånes kärnverksamhet och dä... Visa mer
Gör skillnad. Varje dag.

Gemensam servicefunktion är ett verksamhetsområde inom Regionservice, med uppdrag att leverera tjänster inom områdena ekonomi, HR och kundcenter. Tillsammans är vi ett av Sveriges största Shared Service Center med cirka 300 medarbetare. Vår målbild är att vi ska göra skillnad och upplevas som en ledande aktör som skapar bästa värde. Våra administrativa processer ska frigöra tid och resurser till Region Skånes kärnverksamhet och därmed nytta för medborgarna i Skåne. Med ett tydligt kundfokus arbetar vi strategiskt med att utveckla vår service och vår organisation. Vi ligger i framkant med digitalisering av arbetssätt och bygger upp kunskap om ny teknik som gör det möjligt att automatisera fler administrativa uppgifter. För oss är det avgörande att kunna attrahera och behålla medarbetare som vill utvecklas i linje med vision och värderingar.

Enhet pension, utbildning och controlling består av 20 medarbetare och är en del av Gemensam servicefunktion HR. Vi består av tre team med professioner som är specialiserade inom olika områden. Gemensamt för oss är att vi stöttar verksamheterna inom Region Skåne samt våra kollegor i andra enheter, i olika processer inom främst lön, utbildning, pension och personalekonomi.

Som funktionsspecialist ingår du i team controlling tillsammans med övriga funktionsspecialister, löneekonomer och verksamhetscontroller. I rollen har du många beröringspunkter med främst enhet lön och Region Skånes koncernkontor eftersom du är processansvarig och expertstöd för vissa områden inom lön samt länken till systemexperter och processägare på Koncernkontoret.


ARBETSUPPGIFTER
Har du ett genuint intresse för lagar, avtal och systemrelaterade frågor inom löneområdet? Motiveras du dessutom av att arbeta i projektform tillsammans med andra engagerade kollegor? Då kan tjänsten som funktionsspecialist vara något för dig!

I rollen som funktionsspecialist ingår du i en mindre grupp med experter på de lagar, avtal och systemrelaterade frågor som reglerar anställnings- och löneområdet. Du är, tillsammans med övriga funktionsspecialister, processansvarig för lönefunktionens interna processer inom lön och gällande förtroendevalda. Vidare driver du och utvecklar processerna efter riktlinjer från processägare på Koncernkontoret och i nära samverkan med enhet lön på Gemensam Servicefunktion. Som funktionsspecialist har du ansvar för att skapa processbeskrivningar och processkartor samt all dokumenthantering och kvalitetssäkring för processerna, där du bland annat säkerställer att vi tillämpar rätt riktlinjer.

Du förväntas ha god kännedom kring de HR- och ekonomiprocesser som påverkar och berör våra processer. Det är därmed av stor vikt att du håller dig uppdaterad och är aktiv i din omvärldsbevakning. I dina arbetsuppgifter ingår därutöver att leda interna projekt och förändringsarbeten. Därtill har du en nyckelroll i vår kontakt gentemot Koncernstab HR.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med relevant universitets-/högskoleutbildning alternativt annan utbildning och/eller erfarenhet som bedöms som likvärdig. Vidare har du hög kompetens inom de lagar/avtal som regleras inom anställning- och löneområdet. Därtill har du erfarenhet av löneadministrativt arbete och det är en fördel om det är inom offentlig sektor. Vi ser gärna att du har erfarenhet av projektledning eller har arbetat i projektform samt har kunskap i Regions Skånes lönesystem Personec P och i schema- och bemanningssystemet Medvind.

Vi söker dig som är självgående, initiativrik och arbetar proaktivt. För att bli framgångsrik i rollen behöver du även vara strukturerad och kunna förmedla komplexa strukturer och samband på ett pedagogiskt sätt. Vi ser även att du har en förmåga att se helheter samtidigt som du är insatt i detaljer inom samtliga av våra processer. I tjänsten ingår många kontaktytor, såväl internt som externt där god dialog, samarbete och lyhördhet är en nödvändighet för att nå framgång. Du har därmed en mycket god kommunikativ förmåga och trivs med att arbeta i team. Vi förutsätter att du agerar och lever enligt Region Skånes värderingar.


ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning med ansvar för måltider, lokalvård, inrednings- och textiltjänster samt administrativa tjänster inom ekonomi- och HR. Vi utför även patienttransporter inom sjukhusområdet samt transporterar av olika sorters gods i hela Skåne.
Att arbeta med servicelösningar för sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag. Vi är 2 200 engagerade, kompetenta och stolta kollegor vars verksamheter tillsammans omsätter cirka två miljarder kronor årligen. Vårt viktigaste uppdrag är att ge den skånska hälso- och sjukvården de bästa förutsättningarna för att patienterna ska få en god och säker vård.

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Rekryterare till konsultuppdrag

Om tjänsten Som rekryterare kommer du att arbeta med att driva rekryteringsprocessen från början till slut, och täcker ett brett kompetensområde som beröra olika nivåer inom ett internationellt företag. Du kommer att bli en del av ett härligt och skickligt arbetslag bestående av rekryterare, och kommer arbeta nära företagets linjechefer och andra HR-specialister. I din roll som rekryterare kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära: - Driva process... Visa mer
Om tjänsten
Som rekryterare kommer du att arbeta med att driva rekryteringsprocessen från början till slut, och täcker ett brett kompetensområde som beröra olika nivåer inom ett internationellt företag. Du kommer att bli en del av ett härligt och skickligt arbetslag bestående av rekryterare, och kommer arbeta nära företagets linjechefer och andra HR-specialister.

I din roll som rekryterare kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:
- Driva processen från kravprofilstagning hela vägen till anställning.
- Agera konsultativt stöd till linjechefer gällande rekryteringsfrågor
- Genomföra kompetensbaserade intervjuer och använda urvalsverktyg som exempelvis videointervjuer och arbetspsykologiska tester

Tjänsten är ett konsultuppdrag på fem månader, med start omgående. Dröj ej därför med din ansökan.

Om dig
Vi söker dig som har en utbildningsbakgrund inom HR eller motsvarande vi bedömer likvärdig. Du har minst 3–5 års erfarenhet av att arbeta med rekrytering, in house eller som extern konsult. Eftersom du arbetar i en internationell miljö behöver du kunna kommunicera på engelska i tal och skrift.

Som person trivs du att arbeta i en internationell kontext präglad av ett högt tempo och ett resultatfokus. Vidare tar du självständigt ansvar för dina arbetsuppgifter och skapar dig en struktur för att säkerställa ett kvalitativt arbete. Du har en passion för Talent Acquisition, ett stort intresse för individen och kan ta en konsultativ roll på alla nivåer inom bolaget.

Om Adecco
Adecco är världens största rekryterings- och bemanningsföretag. I Sverige finns vi på ca 50 orter och har 5000 anställda. Vår storlek gör att vi har kunder i många olika branscher och en anställning som konsult hos oss leder ofta till att både ditt sociala och professionella kontaktnät växer. Då vi på Adecco samarbetar med flera attraktiva företag som anlitar oss för sina personalbehov finns också en chans att du erbjuds tjänster som aldrig når den öppna marknaden.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult:
Axel Wrangel via [email protected].
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]
Välkommen med din ansökan!

Sökord
Rekryterare, Talent Management, Talent Acquisition, Recruitment, Rekrytering, Recruitment, Lund, Adecco Visa mindre

HR-strateg fokus arbetsrätt och förhandling till kommunkontoret

Ansök    Feb 27    Lunds kommun    HR-specialist/HR-adviser
Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss? På kommunkontoret arbetar cirka 350 medarbetare inom strategiska funktioner. Tillsammans säkerställer vi att kommunen är en effektiv och modern organisation. Just nu befinner vi oss på en spännande utvecklingsresa med målet at... Visa mer
Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?


På kommunkontoret arbetar cirka 350 medarbetare inom strategiska funktioner. Tillsammans säkerställer vi att kommunen är en effektiv och modern organisation. Just nu befinner vi oss på en spännande utvecklingsresa med målet att fungera som en motor i utvecklingen av hela organisationen. Där vi tar ansvar för helheten, och sätter medborgarnas bästa i fokus.



Har du längre arbetslivserfarenhet av både strategiska och operativa HR-frågor med särskild inriktning mot arbetsrätt och förhandling? Då kan det vara dig vi söker!

Om oss
Du tillhör kommunkontorets arbetsgivarenhet som tillsammans med HR-strategiska enheten svarar för kommunens gemensamma HR- frågor.

Här jobbar ett 20-tal medarbetare som tillsammans har en stor mångfald av kompetenser inom exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering, lärande/utbildning, uppföljning och schemaläggning. Du har även ett nära samarbete med chefer och HR-medarbetare inom alla förvaltningar och med fackliga företrädare.

Arbetsuppgifter
Inom området avtal och förhandlingar stödjer du och övriga kollegor förvaltningarnas HR-avdelningar och kommunledningen i avtals- och arbetsrättsliga frågor till exempel genom utbildning, rådgivning och olika typer av förhandlingar. Du är aktiv i gemensamma utvecklingsarbeten och agerar i vissa fall projektledare vid förändringsarbete inom ditt kompetensområde.

Vårt förhållningssätt inom gruppen och i kommunen är att vi genom samarbete lyckas med helheten – uppdraget kan därför tidvis breddas beroende av dina erfarenheter och kompetens.

Vi söker dig som
Du har samhällsvetenskaplig högskoleutbildning eller annan högskoleutbildning arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har ett brett perspektiv på frågor och flera års erfarenhet av såväl strategiskt som operativt arbete inom arbetsrätt och förhandling.

 Du har arbetat ett antal år på övergripande organisatorisk nivå och gärna med arbetsgivarpolitiska frågor.

Du har för uppdraget relevant arbetslivserfarenhet från offentlig sektor eller en större organisation.

Din förhandlingsvana är god och du har fokus på att hitta lösningar samtidigt som du arbetar för att skapa och bibehålla goda relationer med fackliga företrädare och verksamhetsföreträdare.

Uppdraget kräver en personlig mognad och integritet med praktisk erfarenhet av att leda, utveckla och tillgängliggöra gemensamma processer. Din samarbets- och initiativförmåga är mycket god och du kan målmedvetet och självständigt driva frågor. Du uttrycker dig väl i såväl tal som skrift och har förmåga att anpassa kommunikationen utifrån målgrupp. Du är även bekväm med att tala inför en större grupp.

Goda kunskaper inom kommunal/regional arbetsrätt är meriterande, likaså fördjupade kunskaper inom pensioner och arbetstidsfrågor.

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder en utvecklande tjänst med många samarbetsytor där du ges möjlighet att påverka såväl form som innehåll. Vi månar om varandra, vår arbetsmiljö och hälsa och vi har friskvårdsbidrag, som vi gärna ser att du nyttjar. https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/det-har-ger-vi-dig-som-medarbetare kan du läsa mer om vad Lunds kommun erbjuder dig som anställd. Visa mindre

Rekryteringsansvarig till Humana Individ och familj

På Humana Individ och familj arbetar vi ständigt för att ha de bästa cheferna och medarbetarna i branschen och vi söker nu en rekryteringsansvarig för att hjälpa oss att hitta rätt person till rätt plats- hur detta ska gå till är upp till dig! Vi söker nu dig som tycker om att knyta nya kontakter, arbeta strategiskt och hitta nya innovativa vägar och tillsammans med oss arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv!    Om oss  Du kommer att v... Visa mer
På Humana Individ och familj arbetar vi ständigt för att ha de bästa cheferna och medarbetarna i branschen och vi söker nu en rekryteringsansvarig för att hjälpa oss att hitta rätt person till rätt plats- hur detta ska gå till är upp till dig! Vi söker nu dig som tycker om att knyta nya kontakter, arbeta strategiskt och hitta nya innovativa vägar och tillsammans med oss arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv! 

 

Om oss 

Du kommer att vara en del av HR-avdelningen på Humana Individ och familj, som består av sex?kollegor i rollerna som HR Chef, HR Partners och HR Generalist. Vi är utspridda i Lund, Örebro och Stockholm men har ett tätt samarbete och flera digitala mötesytor. Arbetsklimatet präglas av glädje och professionalitet där vi motiverar och utvecklar varandra.  


 


Om tjänsten 

Som rekryteringsansvarig på Humana Individ och familj kommer du att ha möjlighet att forma det fortsatta rekryteringsarbetet genom att utforma processer och stötta våra chefer i rekryteringar. Det gör du genom att utveckla och kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess, ta fram innovativa vägar för att hitta kandidater och stärka samarbetet med lärosäten och andra potentiella samarbetspartners.  


Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består av att: 


- Arbeta strategiskt för att utveckla våra rekryteringsprocesser 


- Stötta chefer i rekryteringsprocessen  

- Representera Humana Individ och familj på rekryteringsmässor 

-?Knyta kontakter med lärosäten och andra potentiella samarbetspartners 

 


 

Vem är du? 


Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsexamen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt att du har tidigare erfarenhet av rekryteringsarbete. Det är även meriterande om du har kunskap och har arbetat i vårt rekryteringssystem Talent Recruiter.  


 


För denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker en ny kollega med stort engagemang och lösningsfokuserat tankesätt. Det är viktigt att du trivs i kontakten med många olika parter och att du är relationsbyggande i dessa möten. Rollen kräver även att du är nyfiken och kreativ i ditt arbete för att driva organisationens rekryteringsarbete till nya nivåer.  


 

 

Om Humana 

Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet, där du som medarbetare är en viktig del i detta arbete.  


 


Läs mer om hur det är att jobba hos oss på Humana HÄR 


 


Sök redan idag och bli en av Humanas Hjältar! Visa mindre

Rekryterare

Till vår kund i Lund söker vi en Rekryterare. Är du på jakt efter en sådan roll och befinner dig i Lund? Läs då vidare! I det här uppdraget kommer du att driva end-to-end rekryteringsprocesser som täcker ett brett spektrum av kompetensområden på många olika nivåer inom företaget. Du kommer att ingå i ett dedikerat och mycket skickligt team av rekryterare och resursadministratörer och kommer att arbeta i nära samarbete med linjechefer och andra HR-spec... Visa mer
Till vår kund i Lund söker vi en Rekryterare. Är du på jakt efter en sådan roll och befinner dig i Lund? Läs då vidare!





I det här uppdraget kommer du att driva end-to-end rekryteringsprocesser som täcker ett brett spektrum av kompetensområden på många olika nivåer inom företaget. Du kommer att ingå i ett dedikerat och mycket skickligt team av rekryterare och resursadministratörer och kommer att arbeta i nära samarbete med linjechefer och andra HR-specialister.





För att passa för denna roll tror vi att du har flera års erfarenhet av att arbeta med större organisationer inom rekrytering. Du behöver också ha en passion för talangförvärv. Du har ett stort intresse för människor och kan interagera med ett konsultupplägg på alla nivåer inom organisationen med hög integritet.





I denna roll kommer du:

Självständigt driva och ansvara för talangförvärvsprocesser från profilspecifikation hela vägen fram till slutförandet, inklusive kompensationshantering samt fungera som expertrådgivare till linjechefer i rekryteringsfrågor
Använd kompetensbaserad intervjuteknik och urvalsverktyg som videointervjuer, bedömningar och tester som en del av rekryteringsprocessen
Tillsammans med dina kollegor inom HR-communityt förbättra och utveckla kontinuerligt rekryteringsprocessen och andra HR-processer för att kunna leverera de optimala lösningarna till våra kunder
Tjänsten kommer att vara placerad i Lund, Sverige men du kommer att arbeta i en global miljö






Kompetenskrav:


Du trivs med att verka i en internationell, högt tempo och resultatorienterad miljö, har ett starkt kvalitetsfokus och ett strukturerat arbetssätt. Du tycker om att arbeta både självständigt och som en del av ett team
Du arbetar förmodligen som intern rekryterare, rekryteringskonsult eller som HR-generalist
En högskoleexamen inom HR eller motsvarande. Tidigare erfarenhet från kompetensbaserade intervjutekniker och urvalsverktyg är meriterande
Flytande i svenska och engelska, i både tal och skrift






Uppdraget är en del av Quest Consultings konsultverksamhet. Din anställning kommer att vara hos Quest Consulting och du arbetar som konsult hos vår kund i Lund. Anställningen är heltid med start så snart som möjligt, tillsvidare och förlagd under dagtid med möjlighet till distansarbete. För denna tjänst krävs ett godkänt drogtest.





Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi är flera rekryterare som hanterar rekryteringen av denna tjänst, vid frågor gällande den här rekryteringen eller tjänsten når du oss enklast på e-post [email protected]

Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning. Du kommer att vara anställd av Quest Consulting och arbeta som konsult hos vår kund.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella. Visa mindre

Driven rekryterare till välkänt bolag i Lund!

Nu letar vi efter dig som brinner för att arbeta med att hitta rätt kompetens till rätt plats. Känner du igen dig i ord som driven, resultatorienterad och människokännare? Kanon! Då är du något på spåret! Vi letar efter dig som har några års erfarenhet av rekrytering. Att driva en rekryteringsprocess från kravprofil till signerat anställningsavtal med nöjd kandidat och kund är något du känner dig bekväm i. I rollen som rekryterare arbetar du i ett team be... Visa mer
Nu letar vi efter dig som brinner för att arbeta med att hitta rätt kompetens till rätt plats. Känner du igen dig i ord som driven, resultatorienterad och människokännare? Kanon! Då är du något på spåret!

Vi letar efter dig som har några års erfarenhet av rekrytering. Att driva en rekryteringsprocess från kravprofil till signerat anställningsavtal med nöjd kandidat och kund är något du känner dig bekväm i. I rollen som rekryterare arbetar du i ett team bestående av HR-specialister, rekryterare och sourcing partners där du dessutom har nära relationer med linjechefer i organisationen.

Arbetsuppgifter
Agera stöd i rekryteringsprocessen för linjechefer
Individuellt driva rekryteringsprocesser från start till slut
Utveckla och förbättra nuvarande rekryteringsprocesser

Det är meriterande om du är van vid att arbeta strukturerat i team men också individuellt. Du behöver alltså kunna vara självgående och därmed ha erfarenhet som exempelvis HR-administratör, konsultchef, rekryterare eller liknande.

Krav
Universitetsutbildning eller motsvarande, gärna inom HR.
Erfarenhet av kompetensbaserade intervjuer
Flytande i engelska och svenska både i tal och skrift.

Uppdraget sträcker sig över fem månader och start är omgående.

Urval sker löpande, vänta inte med din ansökan! Visa mindre

Recruiter

We are searching for a Recruiter for an international company in Lund. Start ASAP, 5 months contract to begin with. In this assignment you will drive end-to-end recruitment processes covering a vast range of competence areas on many different levels within the company. You will be part of a dedicated and highly skilled team of Recruiters and Resourcing Administrators and will work in close cooperation with line managers and other HR specialists. To fi... Visa mer
We are searching for a Recruiter for an international company in Lund. Start ASAP, 5 months contract to begin with.

In this assignment you will drive end-to-end recruitment processes covering a vast range of competence areas on many different levels within the company. You will be part of a dedicated and highly skilled team of Recruiters and Resourcing Administrators and will work in close cooperation with line managers and other HR specialists.

To fit for this role we believe you have several years of experience in working with bigger organizations within recruiting. You also need to have a passion for talent acquisition. You have a great interest in people and can interact with a consulting approach on all levels within the organization with a high level of integrity.

In this assignment you will:
Independently drive and be responsible for talent acquisition processes from profile specification all the way to the finalization, including compensation management
Act as expert advisor to line managers in recruitment matters
Proficiently use Competence Based Interview technique and selection tools such as video interviewing, assessments and tests as part of the recruitment process
Together with your colleagues within the HR community continuously improve and develop the recruitment process and other HR processes in order to deliver the optimal solutions to our clients.
This position will be located in Lund, Sweden but you will be working in a global setting.


Skills Requirements
You thrive to operate in an international, high paced and result oriented environment, have a strong quality focus and a structured approach. You enjoy working both independently and as part of a team.
You probably work as an in-house corporate recruiter, recruitment consultant or as a HR-generalist.
You have a University Degree within HR or equivalent. Previous experience from Competence Based Interview techniques and selection tools are considered merits.
A professional command of both English is a must. Swedish is preferred.


This is a full-time consultant position through Incluso in Lund, start ASAP, 5 months contract to begin with.

Please submit your CV and cover letter in English as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis.

For more information about this role, please contact Marianne Nilsson, recruiter at Incluso. Visa mindre

Rekryterare till globalt bolag i Lund

Har du tidigare erfarenhet av rekrytering och vill få in en fot på ett stort spännande bolag? Då kan detta vara rollen för dig! Vi söker nu för vår kunds räkning efter en rekryterare som kommer arbeta med hela rekryteringsprocessen inom olika affärsområden till bolaget. Låter detta som en spännande roll för dig? Sök redan idag då rollen ska tillsättas omgående! OM TJÄNSTEN I denna roll kommer du ingå i ett komeptent team av rekryterare där du kommer ha ... Visa mer
Har du tidigare erfarenhet av rekrytering och vill få in en fot på ett stort spännande bolag? Då kan detta vara rollen för dig! Vi söker nu för vår kunds räkning efter en rekryterare som kommer arbeta med hela rekryteringsprocessen inom olika affärsområden till bolaget. Låter detta som en spännande roll för dig? Sök redan idag då rollen ska tillsättas omgående!

OM TJÄNSTEN
I denna roll kommer du ingå i ett komeptent team av rekryterare där du kommer ha nära samarbete med line managers och andra HR-specialister. Rollen kommer innebära att självständigt driva rekryteringsprocesser samt att agera som expert inom rekrytering för linjechefer och andra kollegor.

För att passa för denna roll behöver man på grund av detta ha goda kunskaper inom rekrytering och en passion för talent aquisition.

Du erbjuds


* Ett konsultuppdrag på 5 månader med chans till förlängning
* Få en fot in på ett globalt bolag där det finns flera möjligheter internt


Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER
- Självständigt driva och vara ansvarig för rekryteringsprocesser - från kravprofil till anställning
- Använda dig av kompetensbaserad intervju-teknik och urvalsverktyg som videointervju och tester
- Arbeta med att utveckla rekryterings- och HR-processen internt
- Agera som expert inom rekryteringsfrågor mot linjechefer

VI SÖKER DIG SOM
- Har god kunskap inom rekrytering
- Har en eftergymnasial utbildning
- Kan kommunicera obehindrat i svenska och engelska

Övrig information


* Start: Omgående
* Omfattning: Heltid under minst 5 månader
* Placering: Lund


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Visa mindre